在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的房地产销售助理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

房地产销售助理岗位职责1

　　销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的`各项工作。领导完成项目销售工作。

　　具体内容分为以下几项:

　　(一)负责销售部行政管理,组织协调销售部各项日常工作。

　　(二)负责销售部工作时间、人员安排,管理、监督销售部工作纪律。

　　(三)负责业务员工作行为,形象规范管理。

　　(四)负责工作环境卫生监督、管理。

　　(五)负责销售部销售业务管理:

　　1、定各阶段销售目标,根据市场状况及时调整销售策略及销控计划,策划组织实施各项销售工作。

　　2、组织安排销售动态分析,分析项目的市场、广告、客户等回馈信息,为公司决策提供依据。

　　3、定期组织安排房地产市场调查与分析,提出市场调查报告,全面掌握市场情况,为公司经营决策提供依据。

　　4、协调配合业务员与客户的"谈判,监督接待、谈判签约等销售进程,促进成交,审核合同条款。

　　5、组织每周销售例会,总结销售情况。

　　6、负责组织业务培训及考核。

　　7、制定并组织销售业务流程、监督实施。

　　8、制定并组织填写各类销售统计报表,监督建立客户档案管理。

　　9、处理各种突发事件,完成公司交办的其他工作任务。

　　(六)做结佣函,每月统计销售人员佣金、工资情况,列明细表。

房地产销售助理岗位职责2

　　1、负责客户的'接待、咨询；

　　2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的"全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

　　5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

房地产销售助理岗位职责3

　　1、负责协助项目经理制作周报表、月报表、工资表;

　　2、负责协助项目经理审核置业顾问成交客户的.档案及合同资料;

　　3、建立客户档案目录，妥善保管好每位客户合同及其档案资料并负责移交客户服务中心;

　　4、主动配合按揭人员为客户办理相关手续，及时向客户反还合同和相关票据;

　　5、主动配合产权人员及时将办理好的《房地产产权证》交给客户，并对领取《房地产产权证》客户的相关税费和发票进行核对;

　　6、负责对项目经理传达的各种公告、通知的发布及张贴工作.

房地产销售助理岗位职责4

　　1、负责店面客户的接待、咨询工作，陪同客户看房，了解客户需求；

　　2、根据公司提供贷款品种寻找终端客户和中介。

　　3、房屋租赁、买卖合同的.签订；

　　4、提升单店或团队业绩，店内突发事件的处理；

　　5、维护新老客户；

　　6、公司规章制度的宣导及系统的推行及追踪；

　　7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　8、协助业务总经理处理相关工作。

房地产销售助理岗位职责5

　　1、熟悉、掌握本部门各岗位的职责范围，并进行督促，及时将工作情况向负责人汇报，并将负责人意见反馈给员工;

　　2、负责将公司及部门下发的文件、资料及时传达给部门全体员工;

　　3、负责对部门全体员工进行考勤和工作考核;

　　4、负责文件、信件、传真、通知、单据、方案等的存档和管理工作;

　　5、负责对部门员工办公用品、易耗品进行出入库的收发、登记和管理;

　　6、负责部门日常客户来访接待，并对重要电话号码和重要来访进行详细记录;

　　7、负责部门之间的.工作协调及对外(如银行、房管局等)工作关系的协调;

　　8、负责部门内部日常开支的登记和报销;

　　9、负责部门各类固定资产的登记、管理;

　　10、协助部门开展各项活动和对外公关活动;

　　11、确保公司和部门机密文件、资料和决策的保密性，避免由此带来的损失和不良影响;

　　12、认真处理好经理交办的其它事务。

房地产销售助理岗位职责6

　　1。协助案场经理处理案场的日常行政管理工作。

　　2。协助制定现场销售管理制度及工作流程、评价标准并协助组织实施。

　　3。执行并监督管理案场的.销售相关数据统计工作。

　　4。网上预售（出售）合同的模版制作，网上签约合同审核。

　　5。参与各项交房准备及实施工作。

　　6。及时统计逾期欠款客户明细，发信追缴欠款，确保项目房款及时回收。

　　7。参与后期客户跟踪、投诉处理工作。

房地产销售助理岗位职责7

　　1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　2.负责各类销售指标的`月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的"质询;

　　3.熟悉明源系统操作流程，熟练使用办公软件，能够熟练操作网签上报系统;

　　4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理;

　　5.协助领导做好部内内务、各种部内会议的记录等工作;

　　6.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售机密;

　　7.完成营销部领导临时交办的其他任务。

房地产销售助理岗位职责8

　　1。负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　2。负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；

　　3。熟悉明源系统操作流程，熟练使用办公软件，能够熟练操作网签上报系统；

　　4。协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；

　　5。协助领导做好部内内务、各种部内会议的`记录等工作；

　　6。逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售机密；

　　7。完成营销部领导临时交办的其他任务。

房地产销售助理岗位职责9

　　1、负责接听客户电话，并做好登记;

　　2、配合好销售维护好售楼处的气氛;

　　3、准备、整理、装放销售资料夹、打印、复印各种销售资料;

　　4、安排销售主任的接访顺序，做好来访客户登记后安排主任接待;

　　5、负责销售代表每日工作成绩;

　　6、负责与营销相关的各种工作的.对接;

　　7、负责项目销售体相关数据信息统计、上交等;

　　8、严格保守公司机密以及项目销售机密;

房地产销售助理岗位职责10

　　1、未签约客户的及时跟进

　　2、未签约客户的签约时间排期工作

　　3、协助销售员/销售主管办理客户签约工作

　　4、完成项目每月的签约及回款的目标任务

　　5、与资金部，银行，各销售公司对接，随时了解按揭客户的'动向

　　6、每周对按揭客户，合同备案，银行放款的跟进工作

　　7、与合作银行对接，随时了解按揭客户的放款进度;

　　8、与房地局对接，及时跟进客户合同备案工作;

　　9、销售主管交办的其他事项

房地产销售助理岗位职责11

　　1.协助案场经理处理案场的日常行政管理工作。

　　2.协助制定现场销售管理制度及工作流程、评价标准并协助组织实施。

　　3.执行并监督管理案场的"销售相关数据统计工作。

　　4.网上预售(出售)合同的`模版制作，网上签约合同审核。

　　5.参与各项交房准备及实施工作。

　　6.及时统计逾期欠款客户明细，发信追缴欠款，确保项目房款及时回收。

　　7.参与后期客户跟踪、投诉处理工作。

房地产销售助理岗位职责12

　　1、协助销售经理根据销售任务，结合代理公司共同制定、落实各项销售计划与方案

　　2、负责代理公司代理费的结算审核及审批，经批准后落实执行

　　3、对案场销售动态进行严密跟踪，定期对来访、来电及成交情况进行分析研究，成果在周报中显示

　　4、对已成交客户进行深度回访，定期提交分析报告

　　5、对签订的"相关售楼协议、合同进行审核把关;负责督促代理公司催办、落实销售款的回款工作

　　6、对项目开发、定位、规划、户型等设计提供决策依据及建议

　　7、负责项目价格策略、优惠政策、销控策略的制定及监控，确保项目目标均价的.实现

　　8、负责问题客户的跟踪并及时解决

房地产销售助理岗位职责13

　　1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据，为公司的运行提供及时和可靠的"数据基础;

　　2、编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;

　　3、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

　　4、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;

　　5、整理公司合同的执行并归档管理;

　　6、随时了解客户的.变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求;

　　7、协助公司做好售后服务工作;

　　8、内部收支、往来账核对等账目处理;

　　9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

房地产销售助理岗位职责14

　　1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度，制定部门各种管理规章制度，处理部门日常管理事务。

　　2、制定销售策划方案;销售策划方案的具体实施与监控;销售工作的组织和安排;对销售效果进行分析，调整相应的销售策略;对所调整的策略进行重新讲解和培训

　　3、根据项目运作的情况，可将销售队伍分成若干小组;如现场接待组、外展接待组等，落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。

　　4、制定销售培训计划，提高销售人员的整体素质。

　　5、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权，承担对其工作的指导、培训、考核等任务。

　　6、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法，以鼓励部门人员努力达成其销售目标，依照员工考核奖惩办法，公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。

　　7、处理项目突发事件及重大纠纷。

　　8、合理调配部门的人力资源，运用有效的.领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。

　　9、加强各部门之间的沟通协调与合作。

　　10、重要客户的业务洽谈工作。

房地产销售助理岗位职责15

　　1、在销售总监的领导下，进行市场开拓，完成阶段性销售目标;

　　2、完成个人销售任务和回款任务;

　　3、维护好客户关系，并定期学习、了解公司新产品及业务;

　　4、销售日报、周报管理;

　　5、参与项目的'看楼团及驻场工作;

　　6、其他上级临时性安排的工作。

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