在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的服务营销岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　服务营销岗位职责 1

　　职责描述：

　　1、负责服务营销渠道新保开拓政策制定、业务推动方案企划及专项工作预算管理；

　　2、负责服务营销渠道个险客户经营新保开拓业务推动；

　　3、负责基础管理和标准作业模式的推动落实，推广应用各项行销支持工具，提高队伍技能和产能；

　　4、推动个人客户经营模式在公司落地，不断完善作业模式、作业流程和系统支持，达成客户经营目标；

　　5、落实公司年度人力发展规划，落实增募体系和留存体系建设，加强绩优推动，促进队伍持续健康发展；

　　6、承担科室的.管理职责。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下；

　　2、具有五年以上保险行业销售管理、业务企划、人力发展等方面工作经验，对于上述工作有一定的思路、想法或实操经验；

　　3、吃苦耐劳，乐于付出、喜欢迎接挑战，能适应保险行业工作氛围，有志于在此行业长期发展。

　　服务营销岗位职责 2

　　岗位职责:

　　1、熟悉运用公司eteams产品信息，负责客户的咨询、在线服务顾问式营销，引导试用客户付费转化。

　　2、主动向客户讲解产品，对于客户提出问题进行及时处理。

　　3、通过各个渠道完成和客户的在线交流销售，以及负责搜集新客户的资料并进行沟通，转化新访客成为客户。

　　4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找机会并完成业绩。

　　5、整理客户信息及时录入到客户管理系统中。

　　岗位要求:

　　1、热爱网络营销工作，对互联网和管理软件行业有一定的`了解。

　　2、要有良好的服务意识和心理素质，能吃苦，有耐心。

　　3、有一定的营销技巧和服务意识，能够灵活、快速、专业、准确的回答每个客户的问题。

　　4、具备较强的应变能力，口头表达与沟通能力

　　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

　　6、大专及以上学历，一年以上相关工作经验。

　　服务营销岗位职责 3

　　职责描述：

　　1、根据总分公司提出的战略目标，执行并督促其完成。

　　2、指导泉州各项工作有序进行，对各个部门经理实现绩效目标考核。

　　3、协调营服部与总公司，分公司各部门的联系，以及外单位包括同业信息沟通与交流

　　4、掌握寿险市场动态，及时了解营销员的'心态并做好沟通工作，使其保持充足的工作动力。

　　5、对经营业务指标的分析与改善，指导机构合规经营。

　　6、负责营服部的基本团队建设，规范内部管理。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历或者学士以上学位。

　　2、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。

　　3、担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人或者其他金融机构高级管理人员以上职务2年以上。

　　4、具备数据分析能力及报告撰写能力。

　　5、有业务资源者优先。

　　服务营销岗位职责 4

　　营销部置业顾问/销售主管重庆万达城投资有限公司重庆万达城投资有限公司，万达城负责项目销售相关事宜

　　完成领导交办的其它工作

　　认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

　　营销顾问主管岗位

　　服务营销岗位职责 5

　　1、贯彻执行分公司的.个险发展战略，完成下达的各项业务指标和经营管理指标，制定本机构业务发展战略

　　2、负责本机构营销人员的选拔、招聘、辅导、培训、活动量管理等日常管理工作

　　3、负责业务拓展、推广及策划工作，定期追踪各项工作尤其是业务的进度及完成情况

　　4、完成分公司领导交办的各项事宜

　　服务营销岗位职责 6

　　任职要求

　　1、行业工作经验不限，具备良好的销售职业素养，有意挑战医疗销售领域。

　　2、有清晰的销售工作思路，能独立开拓客户。

　　3、具备良好的沟通能力，能够因人制宜，建立并维护良好的客户关系。

　　4、有丰富的'销售成功案例或熟悉医疗市场优先考虑。

　　5、有销售团队管理经验或行业资源者优先。

　　岗位职责

　　1、负责二手车辆销售、优信金融产品销售及相关产品销售；

　　2、建立、完善客户信息，做好客户跟踪和开发工作，代表品牌为客户提供出色的服务

　　3、尽最大可能为客户提供服务，为客户提供产品与服务方面的信息和解决方案，满足客户需求和愿望

　　4、对销售领域和销售商品负责并以专业的方式进行管理

　　服务营销岗位职责 7

　　任职要求

　　1、大专以上学历；

　　2、2年以上销售工作经验，有商务拓展等相关工作经验优先；

　　3、汽车服务与营销相关专业；

　　岗位职责

　　1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程；

　　2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜；

　　3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续；

　　4、维护客户关系，寻找潜在顾客；

　　5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的'资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈；

　　6、为客户提供试乘试驾；

　　7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位；

　　服务营销岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1、全面负责分公司风险预控、缺陷管理、满意度提升；

　　2、全面负责分公司项目交付前维修工作、交付活动组织；

　　3、全面负责分公司客户关系管理、投诉管理。

　　任职资格：

　　学历与专业

　　1、本科或以上学历

　　2、公共关系、市场营销等相关专业

　　工作经验

　　1、具备8年以上房地产客服管理工作经验；

　　2、具备3年以上同等管理岗位工作经验。

　　专业知识与技能

　　1、有客户服务方案的编制和分析能力，对突发的.事件有较强的应变能力；

　　2、具有较强的组织能力、协调能力和判断决策能力；

　　3、优秀的客户服务活动策划能力。

　　个人能力与素养

　　1、具备优秀的沟通、协调和谈判能力；

　　2、抗压能力强。

　　服务营销岗位职责 9

　　1、通过预算、督导、沟通、追踪等手段，推动并激励营管处营销员达成公司分配业务目标；

　　2、运用有效的管理流程、管理工具，通过数据分析、培训、层层追踪等手段，提升营销员各项经营品质

　　3、通过早会、主管会、面谈沟通等形式宣扬公司企业文化，提升营销员对公司的归属感和忠诚度，加强公司的.凝聚力、

　　4、建立新人培训系统，发展营销员组织以增加人力，达成公司分配人力目标；

　　5、通过培训、面谈、及工作分配等手段培养营销员及内勤人员，促进他们提高工作质量与效率及营销员的市场竞争力

　　6、监督并评估营销员的日常行为以保证营销员和保单的品质。

　　服务营销岗位职责 10

　　1、负责营销管理中心客服部，统筹管理全国销售型物业的客服工作；

　　2、建立相应的'销售风险、交付风险管理体系，指导各全国楼宇交付工作；

　　3、统筹监控、管理全国投诉情况和处理情况，管理400客服中心；

　　4、管理和指导全国客服条线，系统提升销售型物业的客户满意度；

　　5、指导全国悦客会体系建设和相关业主活动。

　　服务营销岗位职责 11

　　职责描述：

　　1、根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

　　2、根据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的'员工培养体系，并组织讲授课程；

　　3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力；

　　4、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；

　　5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　6、协助完成其他模块的人力资源工作。

　　任职要求：

　　1、28岁以上，本科及以上学历，气质佳；

　　2、2年以上相关行业或岗位工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；

　　3、善于表达和沟通，能掌控舞台，逻辑思维能力强，团队协作良好；

　　4、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。

　　服务营销岗位职责 12

　　1.负责营销服务部的全面管理。制定并推动年度经营规划，达成年度业务目标;

　　2.制定并执行营销服务部个人营销渠道人力发展计划，推动营销员队伍的发展;

　　3.制定并执行营销服务部各项培训计划，培养专业营销人才和管理人才;

　　4.负责对销售人员进行理念、知识、技能、辅导训练等方面的培训指导，确保合规经营与品质管理，避免销售误导，保证经营的'合法合规性;

　　5.推动tfe项目的招募人力达标，按总部要求开班;

　　6.负责落实公司的各项会议、活动、方案等;

　　7.为分公司收集并提供当地市场及经营实践中的相关问题、建议及咨询。

　　服务营销岗位职责 13

　　1、负责孩子王对外品牌形象宣传推广，以及相关对外工作（如医院/社区/幼儿园等）洽谈和活动安排；

　　2、负责会员营销相关工作，制定会员拓展的统一规划及策略；

　　3、负责门店营销活动方案的策划和实施，对各项活动进行评估分析；

　　4、负责门店会员数据的管理及会员习惯分析，以及门店核心会员的'服务；

　　5、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排各项市场活动；

　　6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建；

　　7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作。

　　服务营销岗位职责 14

　　1、负责公司与银行、券商、三方等外部代销机构的沟通、联系及准入办理等。

　　2、负责搜集及分析市场同业信息，并撰写相关分析报告，为公司营销计划提供参考。

　　3、负责外部媒体的平台信息及关系维护、参加会议等工作。

　　4、负责制作公司营销资料及其归类、整理和保管工作。

　　5、领导交办的'其他工作。

　　服务营销岗位职责 15

　　1、日常基础管理:营业单位的业务计划宣导、执行;协助营业单位负责人进行早夕会经营、活动量管理及职场布置等工作;

　　2、业务推动和产品推动:各项政策、制度、行动方案的宣导与实施，营业单位激励方案的拟订、宣导、推动和评估;

　　3、人力推动:组织开展增员训练和辅导;

　　4、训练辅导:训练、辅导工作的规划、组织与实施;根据业务团队的需要，负责代理人的招募、甄选、激励、辅导和训练;

　　5、业绩统计与追踪:负责及时更新、汇总所管辖业务团队的`业绩、人力等相关数据，根据实际完成状况与目标的差异，提出可行性建议。

　　服务营销岗位职责 16

　　1.用户服务素材设计:设计服务体系产品在web端/app端/门店端的展示，提高服务产品宣传的.形象与品质。

　　2.设计和制作服务体系的其他素材形象，如维修手册、车机电子手册、运营手册、备件包装等。

　　3.活动设计：设计和制作服务体系的各渠道日常、季节、节日等活动素材、用户端服务产品电子目录/商城商品/促销等素材形象。

　　4.其他：领导交办的其他事项。

　　服务营销岗位职责 17

　　1、能够了解客户品牌以相关市场的行业，带领团队进行互动营销策略的思考

　　2、带领团队完成大型整合数字营销项目/客户管理，时间节点及质量控制;

　　3、熟悉多线程不同类型客户的`社交媒体运营维护，具备各种不同类型项目运作管理;

　　4、熟悉微博、微信、论坛、博客等社交平台，并有自己独到的观点和见解，熟练运用网络语言以及微博微信营销技巧;关注时事热点，对互联网新鲜事物敏感;

　　5、擅长客户沟通协调，并给出建设性意见，有节奏的管理客户预期并善于积极汇报，具备一定销售能力;

　　6、准确理解客户的需求，与创意文案顾问一起挖掘项目推广创意和内容;

　　7、具备提案撰写和报告撰写能力，具备独立提案，以及销售能力。

　　8.带领团队进行多项目多线程的执行和作业，负责团队管理和培训。

　　服务营销岗位职责 18

　　职责：

　　1、负责公司营销策划、宣传等工作，塑造公司品牌形象;

　　2、负责公司日常的客户关系维护，建立长期共赢的客户关系(无硬性销售业绩考核);

　　3、向客户提供相关咨询服务，保证客户与公司其他团队的协调沟通，及时有效地解决客户提出的问题;

　　4、完成领导交付的.其它工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，具备金融、市场营销等背景者优先;

　　2、热爱证券投资事业，工作认真负责，有较强的学习能力以及扎实的文字功底;

　　3、性格外向，热爱运动，擅长与人沟通，勇于接受挑战。

　　服务营销岗位职责 19

　　职责描述：

　　1、负责统筹葵花品牌药公司营销系统人员培养工作；

　　2、针对公司营销战略、产品战略制定出营销商学院中长期发展战略，年度工作目标；

　　3、负责建立和完善营销系统商学院培训模式、体系、制度和流程；

　　4、通过对OTC市场趋势、公司核心产品的研究，制定出营销系统管理层、基层业务代表、培训推广团队的培养策略

　　5、针对全国重点KA客户，亲自到场实施培训，带教下属。

　　6、负责现有培训推广课件优化，培训工具的'开发与创新。

　　任职要求：

　　1、熟悉医药行业OTC板块业务；

　　2、具有多年OTC企业培训推广、营销人才培养等相关工作经验；

　　3、熟悉商学院的组建、运营流程；

　　4、了解品牌OTC厂家业务模式、销售体系特点；

　　5、有较强的课件撰写、培训能力。

　　服务营销岗位职责 20

　　岗位职责:

　　1、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;

　　2、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;

　　3、房地产宏观政策走向解读和研究;

　　4、项目定位和项目形象包装策划;

　　5、项目总体规划和产品策划建议;

　　6、制订项目整体营销战略和方案;

　　7、阶段性营销计划制订和推进;

　　8、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。

　　任职要求:

　　1、市场营销、广告策划等相关专业专科及以上学历,五年以上房地产企业本岗位工作经验;

　　2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;

　　3、具有出色的'策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;

　　4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有新项目拓展经历为佳。

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