业务主管岗位职责通用15篇

业务主管岗位职责

更新时间：2023-06-23 21:25:06

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业务主管岗位职责通用15篇

　　在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的业务主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

业务主管岗位职责1

　　1、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

　　2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

　　3、管理团队完成各项业务指标，有积极进取的精神及接受挑战的性格;

　　4、对团队成员的'专业知识和业务指导进行培训、监督、检查;

　　5、建立团队绩效考核体系并执行;

　　6、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。

业务主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户；

　　2、负责维护老客户，提高客户的订货次数及订货数量；

　　3、负责收集市场信息，推广公司的品牌及开拓市场渠道；

　　4、了解同行的产品行情，协同经理制定更有效的战略计划。

　　晋升空间：初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级，底薪+500元/月。

　　清晰的晋升通道，月薪过万不是梦！

　　职位要求：

　　1、一年以上经验，入职即可上岗；

　　2、有极强的网络或电话沟通能力，销售意识强（主要为售后服务的多次成交），能快速抓住客户的需求以达致成交（客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等）；

　　3、有渠道开拓及招商经验者优先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有责任心，能独立开拓市场，有拼搏精神，能承受工作压力；

　　7、有极强的成功欲望，挑战高薪的激情（进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入）。

　　职位描述：

　　1、年龄：25-45岁；

　　2、大专以及以上学历；

　　3、1年以上工作经验；

　　4、从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先！

　　5、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。

　　岗位描述：

　　1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的'中流砥柱。

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业务主管岗位职责3

　　1、负责带领团队完成部内业绩目标，及中心下达的`各项工作任务；

　　2、负责树立中心品牌形象，做好各项宣传推广工作；

　　3、负责合作渠道的开发，利用各种途径和手段寻找目标客户并高效推进；

　　4、完成上级交办的其它工作。

业务主管岗位职责4

　　1、根据餐饮市场需求，规划餐饮中心的整体产品计划，整合资源落地产品上市；

　　2、根据年度工作目标，制订销售计划，对餐饮中心整体损益负责；

　　3、根据市场信息与餐饮项目目标，确定销售政策；

　　4、对销售团队销售业绩的考察评估和改善提升，对销售业绩负责；

　　5、负责全国餐饮连锁大客户（主要针对开拓烘焙、饮品连锁餐饮渠道）的开发；

　　6、负责餐饮技术部门的整体规划，支持产品开发以及销售项目技术支持；

　　7、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；

　　8、作为餐饮渠道销售负责人，与公司内部各部门建立密切有效的沟通渠道；

　　9、持续强化团队管理，优化团队架构，培养人才。

　　10、负责公司产品的销售及推广（例如食品原料、香精、色素、乳化剂、其他乳制品等）；

　　11、对分公司总经理负责，了解所负责区域的.市场动向，及时提供有价值产品市场信息；

　　12、负责所辖重点客户的产品销售及拓展工作，利用专业知识背景，为客户提供优质服务；

　　13、定期收集同类产品、新概念产品的信息，以书面形式向上级汇报；

　　14、反馈本区域市场信息，并对本区域的组织系统提出改进意见。

　　15、根据餐饮市场需求，规划餐饮中心的整体产品计划，整合资源落地产品上市；

　　16、根据年度工作目标，制订销售计划，对餐饮中心整体损益负责；

　　17、对销售团队销售业绩的考察评估和改善提升，对销售业绩负责；

　　18、负责全国餐饮连锁大客户（主要针对开拓烘焙、饮品连锁餐饮渠道）的开发；

业务主管岗位职责5

　　熟悉国内女装品牌，拓展女装贴牌业务；

　　负责开发ODM、OEM、FOB客户，取得订单后根据客户实际需求完成订单业务；

　　完成客户的询价、报价、合同、订单等具体事宜；

　　完成公司副总经理安排的工作指标；

　　协助副总经理维护好客情关系；

业务主管岗位职责6

　　职责：

　　1、负责渠道终端的日常运营的实施和管理、维护和提升品牌形象、实施品牌战略;

　　2、负责渠道终端的人员管理、提供业务支撑以及落实公司的营销目标;

　　3、负责策划和组织品牌的大型推广活动;

　　4、负责月/季/年度营销目标的.实施和销售目标的达成;

　　6、负责维护渠道客户关系，开拓新的渠道;

　　7、负责分析整理和提炼市场动态信息，积极参与市场策略的制定。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销或工商管理类专业;

　　2、至少两年以上工作经验，有服装及零售行业工作经验优先;

　　3、必须具备较强的沟通协调能力，工作细致负责，较强团队协作能力;

　　4、必须能熟练运用办公软件进行日常数据处理和分析;

　　5、热爱生活，热爱自己的工作岗位，有长远的职业规划，并能为之而努力。

业务主管岗位职责7

　　1、带销售队伍，有销售领导力，熟练掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务并按公司规定提供工作报告;

　　2、负责搜集新客户的资料并通过电话、网络与客户进行有效沟通，了解客户需求, 开发新客户;

　　3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

　　4、认真执行公司的'各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事;

　　5、做好与各部门的协调和沟通工作，保持工作与各部门的顺畅衔接;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

业务主管岗位职责8

　　1、收集整理工程信息，电话联系、上门拜访，周期性汇总项目信息和阶段性工作。

　　2、协调方案设计及施工组织，高质量完成合同签约和服务跟踪。

　　3、及时准确完成项目的物资核对、结算对账及账款催收。

　　4、完成上级交办的临时性工作。

业务主管岗位职责9

　　1、负责宁波区域的业务拓展，老客户维护，销售团队建设及管理工作。

　　2、定期拜访客户，维护客户关系；与客户面谈，进行新品推荐并了解客户面料需求；

　　3、洽谈客户订单，完成销售合同的.签订，落实订单回款与团队年度销售业绩目标的达成；

　　4、把握部门订单生产进度、协调生产部门，保证大货交期正常；

　　5、完成上级领导交办的其他相关工作。

业务主管岗位职责10

　　1、落实公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等，并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈，确保部门销售目标的顺利达成;

　　2、负责开展现代渠道商业经营，提高市场份额和市场表现，实现合理利润;

　　3、负责执行公司统一规范的'价格体系，维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展，避免冲货现象的发生，并针对冲货问题按公司要求及时处理;

　　4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范，确保市场表现符合公司要求

业务主管岗位职责11

　　1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务，提升产品在区域内的.占比;

　　2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;

　　4、具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的市场开发能力。

　　5、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，良好的团队协作精神;

业务主管岗位职责12

　　1、商超渠道，负责公司代理及自营品牌的销售；

　　2、维护、管理客户关系，了解和发掘客户需求，跟进我司产品销售状态；

　　3、有计划的.拜访客户，调整我司产品陈列、排面，抄缺货、报活动，促进销售；

　　4、新老客户合作条件的谈判及合同的签订；

　　5、完成每月回款任务；

　　6、对卖场促销员的招聘、培训和管理。

业务主管岗位职责13

　　1、负责根据市场需求及工厂产能，与研发部门制定产品推广计划；

　　2、通过对品牌及市场环境的深刻理解，带领团队制定营销策略、活动执行方案；

　　3、快速理解产品特征，对产品价值进行再塑，提出适合的营销策略；

　　4、合理分配资源，利用线上线下多种方式，促成销售达成；

　　5、对产品售后进行追踪，掌握市场对产品的.供需情况，结合客户反馈，及时对产品或销售方式进行调整，促进后续销售；

　　6、搭建销售团队并进行管理，完成日常工作及临时工作。

业务主管岗位职责14

　　1、参与销售计划的制订、预测、跟踪，定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量;

　　2、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈，做好业务数据。

　　3、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

　　4、认真组织业务款项的`回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。

　　5、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。

　　6、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。

　　7、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划。

业务主管岗位职责15

　　职责：

　　1.对制定的目标市场和客户进行调研分析，并制定具体拓展计划;

　　2.按照小组销售计划开展销售活动，完成公司销售任务;

　　3.积极开拓业务渠道，开展客户营销工作;

　　4.规范客户经理业务工作流程，确保客户经理业务品质合规;

　　5.对客户经理日常业务工作进行指导和跟进，促成客户经理工作高效率完成;

　　6.对客户经理进行实时及专题培训，提高客户经理业务开发及处理能力;

　　7.确保客户经理工作心态及积极性，保证团队稳定。

　　岗位要求：

　　1.市场营销、金融类、经济类相关专业，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低;

　　2.2年以上银行信贷、风险管理、担保公司业务工作经验，有一定的客户资源;

　　3.具备良好的`沟通能力和营销能力;

　　4.为人乐观、正直、进取，具有合作与团队精神，能承受工作压力。

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