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在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的财务部岗位职责，欢迎阅读与收藏。
财务部岗位职责1
一、每月按时完成会计报表编制、纳税申报工作。
1、从财务角度核对公司各部门录入金蝶ERP系统中的业务数据；
2、使用金蝶ERP系统完成相关会计凭证录入、审核、过账、结转，编制会计报表；
3、按时准确地完成各项税务申报；
4、完成各类统计分析；
二、完成财务部日常工作
1、每月盘点出纳现金、审核银行余额调节表；
2、审核日常付款，报销单据；
3、定期对应收应付类科目余额进行跟踪、核对、催收；
4、监督盘点公司存货、固定资产、低值易耗品等资产；
5、整理装订归档会计档案；
6、对外联络银行、工商、税务等部门；
7、参与财务相关的规章制度拟定，以及财务分析、预决算编制等工作。
三、完成公司交办的.其他工作
财务部岗位职责2
1、公司财务制度与流程建立；
2、监管财务部门工作的`正常运作；
3、审核公司各项帐务，制作、审核、分析财务报表，主导财务审计业务；
4、定期组织公司资产清查，并出具盘点报告，提出改进意见；
5、负责组织对工厂库存盘盈、盘亏业务的帐务处理，对公司存货、固定资产等进行监督；
6、负责工厂的成本管理，收集有关信息和数据；
7、与工商、税务、银行等相关保持良好沟通；
8、部门团队建设与部门管理工作；
9、监管每月国、地税税务申报，出口退税申报，主导完成年度所得税汇算清缴等工作
10、公司交待的其他工作。
财务部岗位职责3
1.负责公司现金，银行存款的收支、管理、记账、结算工作。
2.熟悉辖区内的.单元户数面积，以及管理费、水、电气费等收费标准及计算办法。收缴各种管理费用并开具收据，做好收费用的统计，核算工作，做到及时，不重不漏，收费率高达100%。
3.熟练掌握出纳账的记账原则和方法，建立健全现金、银行存款日记账其它账目，定期核对，做到账目清晰、手续完备、账账相符、账表相符、账实相符、目清月结、准确无误。
4.格执行财务制度，款项均须与会计填写记账凭证相符，未经总经理批准，不得挪用公款和私自借支。
5.员工因特殊情况需借支公款，所借额度最高不得超过本人月收入的80%，若需破例必需具备还款计划，经总经理签字认定。
6.负责公司员工考勤汇总，造表核实。及时发放员工工资和奖金，按月办理社会保险和在规定的时间内续保其它商业保险。
7.负责购买公司日常办公用品和员工劳保用品中，及时交给库房登记入库。
8.员工因辞退或辞职，应及时将个人借支情况呈报公司人事行政部，保证公司资金不流失。
9.对当月的资金使用支付情况，在二十五日前列表报送财务部备查。
10.完成公司总经理交办的其他工作。
财务部岗位职责4
1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的'线效考核和奖励惩罚工作。
11.完成总经理临时交办的工作。
1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。
2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。
3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。
4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。
5、负责固定资产登记核算、计提折旧。
6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。
7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。
8、严格执行付款计划，保守财务秘密。
9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。
10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。
第一条 在公司总经理的领导下，根据国家有关财税法规，制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程。
第二条 带领本部员工履行财务部职责，对公司的一切经济活动进行核算，完成各项会计核算工作。
第三条 保管公司财务专用印章，根据资金收支计划和总经理的签字或授权，合理调配资金。
第四条 根据财税法规，审核税务申报表和会计报表，确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实、准确、可靠。
第五条 要随时对各项资产进行督查，定期对公司的经营结果和财务状况进行分析。
第六条 参与公司重要的管理制度的制定，参与公司重大的经济项目的认证和决策。
第七条 负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作。
第八条 组织公司所有会计核算人员学习财会专业知识及现代管理方法，提高会计核算人员的业务工作能力。
第九条 要完成公司领导交办的其他临时性工作。
财务部岗位职责5
1、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;
2、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;
3、负责财务数据核算，按要求开具发票、报税等;
4、负责成本、支出预算，控制，做好财务风险控制，定期盘点现金流状况;
5、负责月度，季度，年度公司账目的核算;
6、实时核对公司的往来账目，及时跟进发票的回收情况，做到账实相符;
7、处理财务相关的'所有事项;
8、老板及经理交待的其它工作事务;
财务部岗位职责6
1、独立处理公司全盘账务，并熟练处理公司税务工作。
2、负责核对公司回款和付款，与出纳核对现金账、银行账。
3、负责增值税进项发票管理、审核，以及公司发票的购买和开具。
4、统计公司收入、成本、费用、利润，编制公司月度及年度财务报表，根据公司实际情况作出预算分析与控制。
5、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制。
6、负责公司现金流的.预算和控制。
7、配合政府项目申报出具相应的财务报表。
8、完成领导交办的其他事务性工作。
财务部岗位职责7
岗位职责：
1、根据财务总监的要求，制定财务工作计划，并检查、督导落实；
2、建立并完善财务内控制度与流程，做好制度与流程的培训、执行和测试，防范公司经营中的财务风险；
3、编制年度预算，定期进行月度财务分析和专项财务分析，找出预算差异，并推动相关部门查明原因并积极改善；
4、负责财务中心所有凭证的审核、记账、结账，保证会计核算信息的真实、准确，负责财务中心总账管理、编制公司月度、季度、年度会计报表；
5、建立并完善资金类、债权债务类的`对账管理，保证公司资产安全、准确；
6、按照公司内控制度与流程，审核采购、销售等合同；
7、维护与税务主管部门的关系，积极研究国家各项税务政策，做好各项税务筹划，规避税务风险；每月及时准确进行纳税申报，按时完成年度所得税汇算清缴工作；
8、按照集团及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
9、根据管理层要求，提供数据决策，财务数据决策支持；
10、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1、全日制本科学历及以上，会计、财务管理相关专业；
2、5年及以上相关工作经验，具备与专业相关职业资格证书，中级会计师及以上职称优先；
3、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
4、责任心强、作风严谨，有较好的组织协调能力和团队合作精神、职业操守。
财务部岗位职责8
1、负责安全生产资金的提取和落实；
2、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督；
3、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用；
4、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整；
5、负责对在安全生产中违章单位和个人的`罚款缴纳工作；
6、负责车辆收费计划完成情况的统计，填报报表并及时汇报站长；
7、监督并协助收费员做好车辆月度收费工作。
财务部岗位职责9
工作职责：
1负责公司财务全面管理。
2具备较强的财务管理、会计核算等经验，了解较高水平的财务管理以及国内现实的财务管理状况均有所了解。
任职资格：
1，知名院校财会、经济或金融专业。
2，8年以上经验，四大出身，有医疗行业，医院财务经验。
3，具备CPA、CFA、国内注册会计师等证书优先。
工作职责：
1负责公司财务全面管理。
2具备较强的财务管理、会计核算等经验，了解较高水平的'财务管理以及国内现实的财务管理状况均有所了解。
任职资格：
1，知名院校财会、经济或金融专业。
2，8年以上经验，四大出身，有医疗行业，医院财务经验。
3，具备CPA、CFA、国内注册会计师等证书优先。
财务部副总岗位
财务部岗位职责10
1、建立完善公司财务管理体系，完善公司各项财务规章制度，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2、独立全面处理公司的账务处理和管理工作，熟练掌握存货，成本核算，资金费用，总账会计等模块需求的.预测、计划、控制、核算、分析和综合、汇总；
3、负责财务报表及财务预决算编制工作，有效地监督、检查财务制度、预算执行情况以及适当及时的调整；
4、进行财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析，为公司决策提供及时有效的财务分析及建议；
5、熟悉电商、零售类企业的财务运作、报税、报销制度、统计、财务相关报表等相关工作，
6、对公司税收进行整体筹划与管理，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险。
7、合理配置、考核、使用人才，保证财务工作的运作合理、有序进行；
8、完成上级领导临时交办的工作。
财务部岗位职责11
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的'审核;
2、组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，进行成本费用预测、计划控制、核算、分析和考核;
3、熟悉国家、地方税务相关政策，负责企业税收优惠备案工作和工商、税务、统计、审计等部门的对接工作。
4、完成领导交的其他相关工作。
财务部岗位职责12
岗位职责：
1、主持城市公司财务部日常管理工作；
2、指导和审核会计核算；
3、根据公司要求编制内部管理报表、预算及财务分析；
4、完成各项税务申报，维护税务关系；
5、年度审计和所得税汇算清缴工作；
任职资格：
1、27-35周岁，财务相关专业本科以上学历；
2、品牌房企5年以上工作经历，有国企财务工作经验优先；
3、有较强的沟通能力；
4、对事业有激情、有冲劲。
财务部岗位职责13
1、成本核算、费用核算、存货/固定资产核算、税务申报等财务核算事宜的更新，与各公司及业务部门充分沟通，设定合理且细致的业务目标;
2、准确、及时完成集团合并报表、季报、半年报、年报及各类附注和专项报告的编制和对外披露;
3、结合业务和内控需求，优化已有财务审批流程，并针对各公司特点建立、健全财务管理体系;
4、依据公司情况对各公司进行业绩对标、运营分析及绩效考核，完善运营管理体系;
5、负责组织研发经费的核算工作及研发项目的`财务验收，组织仓储、存货及成本核算工作并进行成本分析;
6、配合其他部门，提供所需要的财务分析数据;
7、完成财务副总交付的其他工作。
财务部岗位职责14
1、主持财务部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围
内违规行为和违法行为有效制止。
2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高财务人员的技术业务水平和团队意识，培养一支高素质的.金融队伍。
3、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。
4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进行日常考核，不断改进财务工作。
5、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。
7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理，根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。
8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
9、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不
断修订和完善成本、费用考核办法。
10、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。
11、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释，并向公司领导报告。
12、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
13、完成公司领导交办的其他工作。财务部部长的岗位职责说明精选篇3
1、负责主持制定公司财务管理、会计审核、会计监督、预算管理、审计监察等工作的规章制度和工作流程，经批准后组织实施并监督检查落实情况;
2、负责组织编制各种财务收支及资金计划，落实和检查计划执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理;
3、负责执行总经理有关财务方面的决议，对公司日常资金运作和财务运作进行监控;
4、负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
5、负责定期对企业经营情况进行阶段性的财务分析与预测，
财务部岗位职责15
岗位职责：
1、负责财务单据的审核及入账；
2、负责各月账务处理及月结工作；
3、负责存货安全管理与固定资产管理；
4、月末相关财务报表及分析报告的出具；
5、每月账务核查科目清理；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、会计、财务管理等相关专业；
2、从事账务工作三年以上，正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具有编制公司月度、年度财务报告的.能力；
3、能熟练操作财务软件及OFFICE办公软件和金蝶K3软件；
4、学习能力强，工作细致，严谨；具有较强的工作热情、责任感和团队精神。
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