在生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的司机岗位职责，欢迎大家分享。

司机岗位职责1

　　第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，每周送洗车场清洗一次。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。出车归来，车辆原则上停在地税停车场，特殊情况须经领导批准。不准私自用车。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过100元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

　　第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。

　　第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便离开办公区域。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十八条公司每月给予司机手机费补贴100元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的'，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，扣发当月手机使用补贴费。

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条负责公司车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。

　　第二十一条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励1000元，年终和最后一个月工资一起发放。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励；损失1000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十二条公司每年对司机进行考核，将考核情况作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予加薪；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、降薪直至除名处理。

　　第二十三条工资待遇：试用期工资，按双方商定的基本工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度执行。

　　第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，扣罚当月安全奖金200元，两次以上记过并扣罚当月全额奖金。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十八条本规定将对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

司机岗位职责2

　　公司司机岗位工作职责

　　第一条

　　公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条

　　司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条

　　司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条

　　出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条

　　司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的`，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条

　　出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

司机岗位职责3

　　1、叉车司机牢记“安全第一”，按照《叉车操作规程》行车。

　　2、服从主管的工作安排，安全、及时、准确的完成货物装卸及运送任务。

　　3、叉车操作规范、装卸高效、无货损、货物码放整齐，并按要求在指定区域叉放货物。

　　4、做好叉车的日常维护工作，保管并使用好自己所开车辆。

　　5、严格执行叉车启动前的`车况检查，安全驾驶，做到行车无事故;做好叉车相关记录的填写工作

　　6、配合并协助仓管员发货，装车前进行车辆状态检查，确保车辆无异味、无异物、非潮湿。

　　7、上司交付的其他工作任务

司机岗位职责4

　　第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

　　承担，并给予行政处罚。

　　第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的.，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程

　　第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过XX元的，取消奖励；损失XX元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

　　第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

司机岗位职责5

　　1.按照调度安排，在规定时间内，完成营业部的`转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效；

　　2.根据车辆安全管理相关规定，负责车辆6S检查工作，保障车辆安全整洁；

　　3.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章。异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

司机岗位职责6

　　一、适用范围

　　第1条本规程适用于各种内齿轮绞车及滚筒直径小于1.2米的绞车司机。

　　二、上岗条件

　　第2条必须经专业培训考试合格，取得操作资格证，持证上岗。

　　第3条必须熟悉所使用绞车的结构、性能、原理、主要技术参数、完好标准和《煤矿安全规程》的相关规定，能进行一般性检查、维修、润滑保养及故障处理，按照本规程要求进行操作。

　　第4条必须掌握使用该绞车巷道的基本情况，如巷道长度、坡度、变坡地段、中间水平车场(甩车场)、支护方式、轨道状况、安全设施配置、信号联系方法、牵引长度及规定牵引车数等。

　　三、安全规定

　　第5条小绞车硐室(或安装地点)应挂有司机岗位责任制和小绞车管理牌板(标明：绞车型号、功率、配用绳径、牵引长度、牵引车数及最大载荷、斜巷长度及坡度等)。

　　第6条必须严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定。

　　第7条严禁超载、超挂、蹬钩、扒车。

　　第8条矿车掉道时禁止用小绞车硬拉复位。

　　第9条在斜巷中施工或运送支架、超长、超大物件时，应按专项措施执行。

　　第10条正常停车后(指较长时间停止运行)，应闸死滚筒;需离开岗位时，必须切断电源。

　　第11条必须穿工作服，扎紧袖口，精力集中，严格按信号指令操作，不得擅自离岗。

　　第12条认真执行岗位责任制和交接班制度。

　　四、操作准备

　　第13条检查小绞车安装地点(硐室)，顶、帮支护必须安全可靠，无杂乱异物，便于操作和了望。

　　第14条检查小绞车的安装固定情况：应平稳牢固，四压两戗接顶要实，无松动和腐朽现象;用地锚或混凝土基础的要检查地锚的基础螺栓是否松动、变位，目视查看滚筒中线是否与斜巷轨道中线(提升中线)一致，安装在巷道一边的'绞车，其最突出部位距轨道外侧不得小于400毫米。

　　第15条检查小绞车制动闸和工作闸(离合闸)。闸带必须完整无断裂，磨损余厚不得小于4毫米，铆钉不得磨闸轮，闸轮磨损不得大于2毫米，表面光洁平滑，无明显沟痕，无油泥;各部螺栓、销、轴、拉杆螺栓及背帽、限位螺栓等完整齐全，无弯曲、变形。施闸后，闸把位置在水平线以上30°～40°时即应闸死，闸把位置严禁低于水平线(小绞车闸的工作行程不得超过全行程的2/3～4/5，此位即应闸死)。

　　第16条检查钢丝绳：要求无弯折、硬伤、打结、严重锈蚀，断丝不超限，在滚筒上绳端固定要牢固，不准剁股穿绳，在滚筒上的排列应整齐，无严重咬绳、爬绳现象。缠绕绳长不得超过绞车规定允许容绳量，绳径符合要求。松绳至终点，滚筒上余绳不得少于3圈。保险绳应与主绳直径相同，并连接牢固。绳端连结装置应符合《煤矿安全规程》规定。有可靠的护绳板。

　　第17条检查小绞车控制开关、操纵按钮、电机、电铃等应无失爆现象。信号必须声光兼备，声音清晰，准确可靠。

　　第18条试空车：松开离合闸，压紧制动闸，启动绞车空转，应无异常响声和震动、无甩油现象。

　　第19条通过以上检查，发现问题必须向上级汇报，处理好后方可开车。

　　五、正常操作

　　第20条听到清晰、准确的信号后，首先应打开红灯示警，然后闸紧制动闸，松开离合闸，按信号指令方向启动绞车空转。缓缓压紧离合闸把，同时缓缓松开制动闸把，使滚筒慢转，平稳启动加速，最后压紧离合闸，松开制动闸，达到正常运行速度。

　　第21条必须在护绳板后操作，严禁在绞车侧面或滚筒前面(出绳侧)操作;严禁一手开车，一手处理爬绳。

　　第22条下放矿车时，应与把钩工配合好，随推车随放绳，禁止留有余绳，以免车过变坡点时突然加速绷断钢丝绳。

　　第23条禁止两个闸把同时压紧，以防烧坏电机。

　　第24条启动困难时应查明原因，不准强行启动。

　　第25条绞车运行中，应集中精力，注意观察，手不离闸把，收到不明信号应立即停车查明原因。

　　第26条注意绞车各部运行情况，发现下列情况时必须立即停车，采取措施，待处理好后方可运行：

　　1.有异常响声、异味、异状。

　　2.钢丝绳有异常跳动，负载增大或突然松弛。

　　3.稳固支柱有松动现象。

　　4.有严重咬绳、爬绳现象。

　　5.电机有异常。

　　6.突然断电或有其他险情时。

　　第27条应根据提放煤、矸、设备、材料等载荷不同和斜巷的变化起伏，酌情掌握速度。严禁不带电放飞车。

　　第28条接近停车位置时，应先慢慢闸紧制动闸，同时逐渐松开离合闸，使绞车减速。听到停车信号后，闸紧制动闸，松开离合闸，停车停电。

　　第29条上提矿车时，车过变坡点后应停车准确，严禁过卷或停车不到位。

　　六、收尾工作

　　第30条每班工作结束后，必须闸死滚筒、切断电源，填写有关记录并履行交接班手续后，方可离开岗位。

司机岗位职责7

　　一、起重机司机岗位职责

　　1、服从管理员指挥调度，按时、保质保量地完成起重机生产作业任务；按时交接班，并认真填写当班起重机工作记录，工作时发现设备问题上报。

　　2、严格执行安全生产管理规定和起重机作业操作规程，确保起重机作业安全。

　　3、认真做好起重机的日常维护保养工作，爱护机械设备，保证起重机整洁、设备完好。

　　4、努力学习业务技术，不断提高操作技能。

　　5、加强职业道德修养，讲文明、讲礼貌，树立良好服务意识，热情为生产服务。

　　6、严格遵守工作纪律，严禁酒后作业，严禁起重机带病作业；不得私自动用起重机从事与生产无关的其他作业，不得将起重机交给无证人员操作。

　　7、积极完成上级领导交办的'其他工作任务。

司机岗位职责8

　　1、司机必须熟悉本台机械的性能和操作方法。

　　2、在装卸主管和台长的领导下，精心爱护机械，负责进行日常保养，树立爱货、爱车、爱设备、爱机具的“四爱”思想。

　　3、经过培训持证上岗，严格遵守劳动纪律，认真执行规章制度及操作规程，安全迅速地完成装卸任务。

　　4、严格交接班制度，上下班和作业前，进行检查机械和保养备品，管好用好检修工具，及时填写交接记录和日点检查，发现有不良状态而危及安全时，立即停机，并向队长汇报。

　　5、操作时，必须注意机械周围人员和货物安全时，并严格听从队长汇报。

　　6、刻苦钻研技术业务，不断提高自开、自检、自修的`水平。

　　7、严禁非司机操纵机械。

　　8、刻苦钻研技术，能处理常见故障，门吊在进行检修和故障处理时，要配合维修人员共同进行维修。

　　9、做好防风、防火、防触电工作。

司机岗位职责9

　　一：岗位职责

　　1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣。做到准时出车，按规定完成领导交付的各项任务。

　　2、负责协助车辆管理、协助车队长办理车辆有关的一切手续事务（即年检、保险、油卡、税费等）。

　　3、负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存。

　　4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。

　　5、负责事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务。保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；

　　6、车辆费用的'控制与报销；

　　7、对用车员工要求其出示《用车申请单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。

　　8、对用车员工要求其在《车辆行车日志表》相关栏中签名确认。

　　9、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。

　　10、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。

　　11、对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。

　　二：工作要求

　　1、自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并遵守本公司车辆管理制度和其他相关的规章制度。

　　2、 不开疲劳车，不酒后驾车,不危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)，确保行车安全。

　　3、 爱护车辆，勤洗车，保持车容、车厢卫生整洁

　　2、熟悉珠三角道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务

　　4、开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。

　　5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；确保车辆具有良好的运行状态。

　　6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。

　　7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。

　　9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。

　　10、 坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。

　　11、:车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　12、 对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。

　　13、:遵守本公司司机管理制度,爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风.

　　14、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

司机岗位职责10

　　岗位职责

　　1、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

　　2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

　　3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

　　4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆；车辆不乱停、乱放；车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

　　5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

　　6、要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。

　　7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）；没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。

　　8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的.物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

　　9、完成领导交办的其它工作任务。

　　日常工作内容

　　1．参加早例会；

　　2．车辆检查；

　　3．到调出处领取派任务及相关单据，核单装载货物；

　　4．装卸货必须亲自清点数量、品名、规格、型号和包装情况，做到准确无误；

　　5．出车（暂无出车任务的司机在工作室待命）；

　　6．移动电话保持24小时开机，保持与调度和客户联系；

　　7．途中车辆发生故障若自身无法修复时，应立即报告调度，并及时告知客户；

　　8．遇堵车或因其他情况不能按时到达取、派货地点时，应迅速通知客户，并报告调度；

　　9．途中接到新的任务指令时，应坚决执行，若货物未取、派或中途情况有变，必须及时与调度联系以便安排处理；

　　10．发生事故时应立即报警，主要保护好现场，迅速抢救伤员，同时立即报告调度及运输经理；

　　11．货物运至客户处，出现任何异常情况要第一时间与调度联系，按调度指示进行下一步操作；

　　12．正常签收时，要请客户签字，将运单“收货人”联交与客户；

　　13．若客户不在，留下留言条，并告知再次上门时间或请客户与我司联系确定送货时间；

　　14．完成任务后，立即向调度报告完成任务情况；

　　15．回站后要第一时间到库房进行货物交接，当面清点货物件数，与站务员交接清楚并签字确认（有特殊情况登记在异常情况登记本上，双方签字确认）；

　　16．收车后及时上交运单及取派单，并到财务结帐（当天收到的到付款、现结款必须当天上交）；

　　17．加油（当天工作任务完成，预计所剩油料不能满足第二天工作需要时）、洗车、日常保养、车辆故障及时报修；

　　18．将车辆按指定位置停放整齐，并锁好车门，钥匙及随车证件交调度。

司机岗位职责11

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份证：

　　根据工作的需要，甲方聘用作为驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

　　甲方聘用驾驶员，聘用时间为一年。

　　第一条：

　　司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条：

　　司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

　　第三条：

　　司机每天抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条：

　　出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油量不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条：

　　司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的地方，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见不得私自将车辆送厂维修。

　　第六条：

　　出车归来停放车辆一定要注意选取停放地点和位置。司机离开车辆时，要锁好保险锁，不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。

　　第七条：

　　司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条：

　　晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条：

　　司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故，后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条：

　　司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十一条：

　　公司用车时，要准时出车，不得误点。上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的安排。必须按上班时间报答。

　　第十二条：

　　司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十三条：

　　司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的.，应及时通知管理人员，并说明原因。

　　第十四条：

　　违反本管理规定以上条款或用车保养不当,造成重大事故的，当事司机承担一切责任和后果。

　　第十五条：

　　扣前两个月工资，第三个月按期发工资，每月的28号，如半途中不干或偷走的，扣除前两个月的工资不发。

　　第十六条：

　　司机来带上自己的行李和铺盖。

　　第十七条：

　　甲方要按时发工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员的工资若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，因向乙方解释清楚。

　　第十八条：

　　协议的执行和解除，聘用协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　第十九条：

　　本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方：

　　乙方： 签约日期： 年 驾驶证编号： 月 日

司机岗位职责12

　　驾驶员司机岗位职责：

　　1、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务；

　　2、负责驾驶车辆的保险、验车、保养、维修等工作；

　　3、根据领导要求处理一些外联事务；

　　3、保持车辆内外部的清洁；

　　4、协助行政人员从事一些外勤工作；

　　任职要求：

　　1、职高以上学历；

　　2、五年以上机动车驾龄,驾照b驾优先考虑；

　　3、具有良好的驾驶技术和安全,为人正直、踏实,工作积极主动,服务意识强,身体健康；

　　5、熟悉xx地区交通,驾车期间,无严重违规记录；

　　6、xx户籍的'优先考虑,住址离公司近能适应加班者优先。

司机岗位职责13

　　一、必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的.生产设备、设施，必须及时汇报、处理设备存在的问题和不安全隐患。

　　二、必须依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，方可上岗作业。

　　三、依法实行职工十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。

　　四、熟练掌握操作规程，熟悉采煤机设备工作原理及使用保养，严格安操作规程操作。

　　五、坚持持证上岗、按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章，冒险作业。

　　六、开机时要发出开机信号，开机前要检查各部螺栓是否齐全紧固，内外喷雾是否良好，截齿是否齐全，滚筒部位有无人员作业，确认无误后方可开机，严禁无水割煤。

　　七、采煤机运转时，司机不得离岗处理其它事情，有故障必须停机处理，非采煤司机不得擅自开机。

　　八、采煤机与面溜必须有良好闭锁，煤机停止运转时，面溜必须同时连锁停机，否则不得作业。

　　九、割煤时控制好煤机牵引速度，采高符合规程要求，不留顶炭、伞檐，工作面做到“三直两平”。

　　十、停机后将开关打到零位，拉下离合手把，关闭内外喷雾，将煤机窝处的机道顶板及时维护好。

　　十一、严格执行现场交接制度，上井后如实、认真填写运转日志。

司机岗位职责14

　　一、做好车辆维护和保养工作，做到车辆干净整洁，保证车辆状态良好。

　　二、根据中心办公室派车任务出车，并接受门卫检查监督。

　　三、出车前和行车期间不得喝酒，需保持头脑清醒、精力充沛，保证安全行驶。

　　四、不得将车辆让给他人驾驶，因此引发的责任事故，由专职司机负责。

　　五、在发生交通事故的'情况下，要及时向中心领导如实汇报情况，并保护现场，采取必要的处理措施。

　　六、做好车辆的年检，和交纳养路费、保险费等事项。

　　七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。

　　八、完成中心办公室交办的其它工作。

司机岗位职责15

　　1、司机必须经过培训，考试合格后才能上岗。

　　2、热爱本职工作，努力完成安全生产任务，对采煤机安全运转负全部责任。

　　3、坚持八小时工作制，采煤机运行时应随机观察机器运行情况，并注意是否有人员及大块煤炭被拉入机组下，发现异常情况应立即停机。

　　4、认真执行操作规程，空载启动，以合适的'速度牵引，严禁割矸，滚筒螺旋截齿空位不大于规定标准。

　　5、认真搞好采煤机的维修保养工作，零部件和螺丝应齐全，不漏油，电气防爆性能要良好，电缆良好。

　　6、努力学习业务技术，熟悉采煤机性能，提高技术和操作水平。

　　7、检修机械设备时应认真执行停送电制度和电气安全操作规程，检修时，应预先切断电源，开关挂牌、加锁，然后工作。

　　8、按规定时间检查电器设备的防爆性能和换向器、开关接点的接触情况，保证安全供电。

　　9、经常保持设备清洁卫生，使设备有良好的散热条件。

　　10、操作中发现采煤机控制和停槽控制失灵，立即停机处理。

　　11、采煤机每割一刀后应重新检查摇臂螺栓、截盘螺丝有无松动，截齿有无失落失效。发现问题及时处理。

　　12、采煤机割煤时，一名司机操作，另一名司机世界应在前进方向上检查顶板及支架支护情况，发现危险及时停机处理。采煤机停放位置必须处于安全地点。

　　13、熟悉采煤机技术特征、性能和构造，严格执行操作规程及有关安全制度，用好、管好、保养好采煤机。

　　14、认真执行交接班制度。

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