在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的销售总监的岗位职责，欢迎大家分享。

销售总监的岗位职责1

　　职责：

　　1、负责营销队伍的组建、人员的考核、激励和培训机制的建立;

　　2、制定营销战略规划、营销组合策略和营销计划;

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保实现营销目标、完成营销计划;

　　4、拓展与客户和社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系;

　　5、负责重大公关、促销活动的实施与协调，重大合同的谈判与签订以及投标事宜组织。

　　任职资格：

　　专科及以上学历，市场营销相关专业;

　　3年以上销售行业工作经验，有销售管理经历;

　　有丰富的客户资源和客户关系，有消防、学校等资源优先;

　　有较强的.事业心，具备一定领导能力;

　　具备较强的市场分析、营销、推广能力，有良好的人际沟通协调能力以及分析、解决问题的能力。

销售总监的岗位职责2

　　渠道销售总监岗位职责

　　1。规划整体渠道策略及运作模式执行销售和市场推广方案；

　　2。制定渠道策略，提供渠道服务支持；

　　3。及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；

　　4。协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

　　渠道销售总监岗位要求

　　1。具备市场营销或相关专业；

　　2。具有市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的专业知识；

　　3。具备良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力；

　　4。熟悉产品市场营销渠道开发和建设的业务，有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力，良好的市场判断力和开拓能力，具有较强的观察力、应变能力和财务能力；

　　5。最好具备两年以上企业销售管理的工作经验，对市场营销工作有深刻认知，善于对资金、资源和人力进行整合；

　　6。具备把握方向和大局的能力，具有一定的.客户网络，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。

销售总监的岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司战略规划及渠道策略开展渠道开发拓展工作;

　　2、有效开发、维护、管理渠道商，运用各种策略技能提升渠道商销售效能和市场业绩;

　　3、完成渠道开发任务指标，完成目标渠道商的挖掘和洽谈合作工作;

　　4、全面负责渠道商的开发、激励、维护和评估工作，与渠道商保持长期联系;

　　任职要求：

　　1、3年及以上渠道销售开拓经验，有市场营销、渠道拓展、地推等相关工作及管理经验，有产品渠道开拓的成功经验优先;

　　2、熟悉电力产品行业渠道工作模式，有丰富的'与渠道商沟通的经验;

　　3、具备组建团队的能力，优秀的统筹规划与实操能力及良好的沟通协调能力;具有良好的沟通能力及商务谈判能力;

　　4、做事积极主动，学习适应能力强;

　　5、良好的团队协作能力。

销售总监的岗位职责4

　　岗位职责

　　岗位职责

　　1、负责销售团队管理，制定销售计划；

　　2、有效持续的进行销售团队建设与管理；提升团队销售技巧，积极开拓市场，寻求销售机会，按时完成公司下达的销售任务；

　　3、参与制定整体营销目标、策略和计划，负责计划实施和目标达成；

　　4、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，按程序办事。

　　任职资格

　　1、房地产市场营销等相关专业；

　　2、有丰富的.地产销售管理工作经验；

　　3、熟悉房地产行业，有大型项目运营经验者优先；

　　4、具有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，管理和服务责任心强；

　　5、具有良好的职业操守及团队合作精神，具备优秀的团队领导能力

销售总监的岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施;

　　2、组织制订年度营销计划,并分解销售目标,组织落实;

　　3、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;

　　4、根据公司发展的需要,制定食品销售区域管理规划方案,并组织实施;

　　5、负责监督销售过程中的异常情况,并在第一时间进行处理;

　　6、负责客户的分类管理及客户资料的.统一管理;

　　7、负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息; 8、负责经销商政策的制定,督导经销商管理体系的良性运行。

　　9、负责组建销售团队,负责人员招聘、培训、考核。

　　岗位要求:

　　1、从事食品、饮料快消品等行业8年以上,销售总监岗位3年以上。

　　2、熟悉国内食品、饮料行业市场环境,了解渠道运行方式,具备市场敏锐性;

　　3、具备较强的团队建设能力、管理能力、市场推广能力、营销策划能力。

销售总监的岗位职责6

　　职责：

　　1、关注市场、行业及客户最新动态，收集并整理相关的市场及客户信息;

　　2、负责与大客户(包括但不限于业内知名的`制造行业上中下游企业/商协会/异业资源提供商)的业务洽谈，签订服务协议，促进销售目标的完成;

　　3、对业务发展情况进行整理、统计和分析，定期及时向上级汇报上述大客户业务发展情况;

　　4、负责目标大客户的年度、季度、月度工作计划和执行监督等等;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，三年以上大客户或行业渠道销售经验，管理或市场营销等相关行业;

　　2、具有丰富的渠道销售和管理工作经验，有相关渠道资源的积累;

　　3、形象气质良好，沟通表达能力优秀，富有亲和力，关于人际关系经营，具备良好的谈判和洞察力;

　　4、掌握市场营销知识，关于公关和商务谈判，具有良好的团队合作意识和管理能力;

　　5、执行力强、责任心强，团队协作意识强，关于创新。

销售总监的岗位职责7

　　职责：

　　1、根据销售计划和目标，负责公司产品在区域内的销售和市场开发;

　　2、组建专业化销售队伍，统筹管理，业务推动

　　3、指导和检查团队管理工作

　　4、负责重点客户关系的维系，定期与客户进行沟通，挖掘客户的.潜力;

　　5、对所管辖区域的客户，沟通所负责产品的相应解决方案并充分预判及引导市场需求，负责解答客户的疑问，帮助客户最终完善所需的解决方案。

　　职位要求：

　　1、品行端正、身体健康;

　　2、有5年以上的销售经验，优先考虑具有金融行业销售经验者;

　　3、具备专业的销售技能，具有较强的沟通能力、关系建立能力;

　　4、适应性强，吃苦耐劳，

销售总监的岗位职责8

　　职责：

　　1.制定各阶段代理商开拓计划，实现区域销售目标，建立销售网络;

　　2.建立公司代理商管理标准及规范，推动业务发展;

　　3.根据项目情况及行业标准，制定相关销售规则;

　　4.定期开展相关活动，维护新老代理商合作关系。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，3年以上销售经验，有渠道开发及一定的管理运营经验;

　　2.能够独立开拓客户市场，有良好的客户服务意识;

　　3.具有优秀的沟通能力、开拓进取精神，具备一定的抗压能力，以结果为导向。

　　4.对销售和市场开拓有热情、有冲劲，能够适应经常性出差;

　　5有茶类，酒类销售渠道资源的.优先考虑。

销售总监的岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、 开发、维护所辖区域的客户资源，区域为华北（北京办公）、东北（北京办公）、华东（上海）、华南（广州深圳）、华中（武汉）、西南（成都）、西北（西安），或区域内某个省份

　　2、 完成个人销售目标，与团队共同完成公司区域销售目标

　　任职要求：

　　1、 熟悉本区域内客户整体情况，有丰富的客户及广告公司资源

　　2、 具备媒体广告销售经验

　　3、 具备较强的沟通和谈判能力，团队协作能力，市场洞察力

　　4、 本科及以上学历

销售总监的'岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责汽车市场调研和需求分析；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的.管理；

　　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上汽车销售工作经验，有汽车销售管理工作经历者优先；

　　3、需在深圳市龙岗区或坪山新区居住三年以上，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力.

　　岗位要求：

　　学历要求：学历不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

销售总监的岗位职责11

　　1.依据公司的`销售策略，执行并完成部门分解的年度销售任务;

　　2.根据公司市场策略，完成服务方案咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

　　3.协调产出端各职能部门完成资产导入、处置、客户反馈、对账结算及客户服务等相关工作。

销售总监的岗位职责12

　　职责：

　　1、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定销售目标任务;

　　2、制定切实可行的区域销售拓展策略和计划，并定期确保销售计划的执行依据各区域、行业销售目标的.达成;

　　3、负责重要项目的合同谈判及签订;

　　4、建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率;

　　5、支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标;

　　任职要求：

　　1、连续5年IT公司销售总监工作经验;

　　2、有一定的客户资源，有IT硬件渠道销售者经验优先考虑;

　　3、具有较强的管理能力，判断和决策能力，人际沟通协调能力、计划与执行能力;

　　4、有较强的责任心，正直诚实;

销售总监的岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责全国各地区KA渠道营销的全面规划和管理；

　　2、负责全国各地区商超渠道合作关系的建立、维护和管理；

　　3、负责制定并组织实施KA销售目标的实现；

　　4、负责组织与商超的进场、促销和陈列事宜的谈判，对终端卖场进行开发、管理、维护，保持良好的客情关系；

　　5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的.市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升；

　　6、组织检查商超、卖场的货品陈列。

　　任职要求：

　　1、5年以上婴童行业工作经验，3年以上KA渠道营销管理经验；

　　2、 30-40周岁，市场营销、销售管理或相关专业统招大本及以上学历；

　　3、熟悉婴童用品营销，有一定KA渠道资源。

　　4、有婴童用品行业经验优先；

　　5、有KA商超管理经验优先。

销售总监的岗位职责14

　　1、负责制定及分解各部门月度、季度、年度的战略规划、目标任务并带领团队成员完成目标。

　　2、协助部门负责人团队建设及人员梯队化培养。

　　3、负责团队建设与扩充，负责优秀人才招募与培养。

　　4、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和制定。

　　5、检查监督下属组各项数据及制度执行并落地。

　　6、协助下属组提升人员专业度及部门业绩。

　　7、对本事业部制度的`不断升级优化及落地。

销售总监的岗位职责15

　　职责：

　　1、及时准确理解国家教育政策走向、不同地区教育发展现状及关键诉求，进行市场潜力和用户需求分析，明确业务的竞争格局。结合公司现有的教育产品体系，设计有效的解决方案、关键产品及产品组合策略，以满足客户需求和市场竞争需要。

　　2、深入理解公司教育业务战略布局，制定渠道战略。

　　3、负责教育产品对公业务的渠道规划、渠道拓展与渠道管理;

　　4、推动关键地区的`对公重大项目;

　　5、建设和管理渠道销售团队，培养带动团队发展;

　　6、理解公司相关核心技术现状、产品发展战略和教育行业关键技术进展，与产品、技术团队定期讨论，不断挖掘更有效的推广思路，协助改进产品及体验;;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历;

　　2、5年以上对公业务的销售或渠道经验，3年以上渠道团队管理经历

　　具备大客户项目销售经验者优先，基础教育类产品渠道经验者优先;

　　3、深谙K12阶段用户心理，有良好的用户亲和力，能够知微见著，洞察产品和用户需求变化，有较强的文案、活动策划能力;

　　4、具有客户服务意识和团队协作精神，有较强的自学能力，善于接受新事物，有很强的工作主动性和创新意识;

　　5、抗压能力强，能适应出差;

　　6、良好的个人信誉及职业操守,掌握核心的公关技巧，社会阅历经验丰富。