饮料销售岗位职责

饮料销售岗位职责

更新时间：2023-06-15 10:15:35

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饮料销售岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的饮料销售岗位职责，希望对大家有所帮助。

饮料销售岗位职责1

　　1、负责产品的`市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品月度销售计划。

　　2、积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

　　3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

　　4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

　　5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报。

　　6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展用户。

　　7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　任职要求:

　　1.具有食材、调味品、酒类等餐饮渠道、horeca渠道工作经验。

　　2.具有在一家企业服务餐饮渠道或星级酒店2年以上时间。

　　3.具有李锦记、青岛啤酒、太太乐公司工作经验者优先考虑。

饮料销售岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责所辖区域产品的销售、客户的开发和维护。主要负责特供渠道。

　　2、参与制定并具体执行个人季度/月度销售计划。

　　3、负责所辖市场及客户情况分析。

　　4、制定并施行与客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历;

　　2、7年以上快消品渠道销售工作经验,最好有中高端饮料行业背景;

　　3、具有较强的市场开拓和分析能力,有良好的.沟通技巧和组织能力。

　　饮料销售岗位职责6

　　岗位职责：

　　1）负责根据集团战略规划，组织制定饮料事业部营销策略并完成大营销中心下达的财务指标；

　　2）负责根据策略规划完成饮料事业部，渠道布建、市场客户开发等工作；

　　3）负责参与市场规划、产品管理等工作；

　　4）负责完成新团队组建、管理、培训等工作。

　　工作关系：

　　1）汇报对象：大营销中心副总裁

　　2）直接下属：饮料事业部团队成员

　　3）年龄30—45岁左右，专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　4）五年以上饮料操盘经验（尤其是功能性饮料）且多年团队管理经验；

　　5）良好的渠道布建能力，空白市场开发能力，团队建设能力，经销商管控能力；

　　6）较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控能力；

　　7）有初创型企业成功案例优先考虑。

饮料销售岗位职责3

　　省级经理的工作职责

　　1、将公司下达的任务指标逐级分解到各客户经理，

　　2、确定本省销售目标与主攻方向，并制订相应的计划与策略，对销售的完成负全责。

　　3、根据市场情况设置销售区域，

　　4、选聘区域经理、客户经理，并负责分管区域内区域经理、客户经理工作的指导、检查与考核

　　5、制定与监督工资资金分配方案的落实。

　　6、制定本省广告促销总体策划方案与广告投放方案，审核、指导、监督区域经理合理进行广告安排与投放工作。

　　7、负责全省网络的管理

　　8、制定全省经销商、二批商设置方案

　　9、开设与淘汰经销商的审批。

　　10、制定负责策划组织全省内的大型促销活动，

　　11、对各区域经理提出的.各项促销方案进行预审。

　　12、了解全省的整体销售情况、渠道运转情况

　　13、完成综合性市场调查与预测报告上报公司。

　　14、控制各项销售费用的开支。

　　15、负责解决区域内的销售问题及疑难问题。协调好本省各职能部门的关系。

　　16、负责分管区域内公司销售人员的管理，

　　17、及时传达公司的各项政策。

　　省级经理每日、每旬、每月工作安排与要求

　　1、每天电话联系客户、客户经理、区域经理了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，

　　2、要求做到每家客户及客户经理每月不少于1次，

　　3、区域经理要求每月不5、少于5次，并做好电话记录。

　　4、每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于各10家及30%的面，并做好走访检查记录。

　　5、每月召开1次客户经理会议与经销商会议（可以全省开，但主要分片开），布置工作，落实任务，传达公司精神。

　　6、审核批准区域经理的广告促销计划，并转报公司批准后督促落实，并检查区域经理广告促销计划执行情况。

　　7、审核批准区域经理组织评定的工资资金分配方案。

　　8、落实分解销售计划目标任务，按旬按月汇总上报全省分地区、分客户的销售计划，并检查监督落实完成情况。

　　9、每月作出全省销售情况总结，市场分析报告，拟定下月作战方案。

　　10、每月汇总质量与售后服28、务工作反馈意见，并提出工作改进建议方案。

　　11、每月考核区域经理的工作，调查了解销售员，客户对区域经理工作的意见与评价，并反馈给区域经理，并上报销售公司考核意见。

　　12、对新开客户与淘汰客户进行审查，并转报销售公司批准。

饮料销售岗位职责4

　　销售经理(食品饮料鞋服行业)蔚蓝云创(上海)数字科技有限公司蔚蓝云创(上海)数字科技有限公司,蔚蓝云创,蔚蓝云创职责描述:

　　1.负责华东区食品饮料鞋服互联网广告的销售,面向客户销售腾讯汇赢、一点资讯视频、信息流、开机屏等产品,完成公司下达的业绩目标;

　　2.开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;

　　3.强化腾讯汇赢互联网品牌。

　　任职要求:

　　1国家正规大学专科以上学历,二年以上销售工作经验,至少一年互联网行业经验或广告销售工作经验,熟悉互联网广告产品销售者优先;

　　2.个性开朗,有很强的.学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目;

　　3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;

　　4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。

饮料销售岗位职责5

　　负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。

　　负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。

　　负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。

　　负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。

　　负责分管区域内公司销售人员的管理，传达公司政策。

　　区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求

　　每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。

　　每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1-2次，并做好走访记录。

　　每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的30%。

　　每月召开1次客户会议(若省级经理召开全省经销商会议的.可不重复)。

　　每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。

　　每旬汇总分管区域的销售计划。

　　重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。

　　组织协调分管区域内的大型促销活动。

　　检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。

　　协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。

　　安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行

饮料销售岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的.长期战略合作计划。

　　任职资格:

　　1、高中及以上学历,市场营销等相关专业优先;

　　2、一年以上销售行业工作经验、业绩突出者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力与交际技巧,具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　5、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　6、有团队协作精神,善于挑战。

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