市场部岗位职责(通用15篇)

市场部岗位职责

更新时间：2023-06-13 09:23:14

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市场部岗位职责(通用15篇)

　　现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的市场部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

市场部岗位职责1

　　一．为加强工程管理，确保工程按期按质完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。

　　二．装修工程师在工程部的领导下，主要负责对工程施工现场施工技术工作进行管理。

　　三．认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工技术管理岗位责任制。

　　四．负责施工现场的工程施工技术工作，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计和二次深化设计方案。

　　五．编制工程施工总体进度计划，并协调各施工工种按照进度计划完成各项施工任务。

　　六．编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、发放，组织对多余材料及不合格材料的退场。

　　七．组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关。

　　八．配合项目经理做好对项目部、施工队各上岗人员的管理、技术指导工作。

　　九．与设计单位沟通图纸中技术问题，组织项目部有关人员参加图纸会审、设计交底，负责向施工队、分包单位进行施工做法的`书面技术交底。

　　十．办理工程施工过程中装修专业变更洽商。

　　十一、负责在工程管理部具体落实《质量手册》《程序文件》的实施工作。

　　十二、组织抓好工程部的有关质量情况的数据分析工作，并识别出相应的改进需求、编制改进措施，监督纠正、预防措施的实施与验证。

　　十三、组织对各分项工程施工质量、进度按计划开展落实情况的自检工作、组织做好施工阶段性自检工作。

　　十四、按照工程施工技术资料管理规定要求组织做好工程文件资料管理工作。

　　十五、编写竣工验收报告，参加工程竣工验收。

　　十六、协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。

　　十七、完成领导交办的其他工作。

市场部岗位职责2

　　1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。

　　2、高级家装顾问（开发项目负责人）每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。分析原因，以书面方式向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。

　　3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。

　　4、家装顾问不得随意答应客户任何的`实质性要求。

　　5、家装顾问对公司及保障性应实事求是，不得夸大。

　　6、员工应遵纪守法。

　　7、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。

　　8、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。

　　9、公司的宣传资料除正常运用外，不可另作它用。

　　10、应保持个人仪表，衣着。

市场部岗位职责3

　　工作职责:

　　1、负责公司海外市场推广策略、执行、规划和效果预期;

　　2、根据公司整体发展战略制定海外市场、媒体公关等策略及方向把控;

　　3、负责公司品牌在海外项目落地推广及规范管理;

　　4、了解海外市场产品需求及发展趋势,提出海外市场拓展和推广规划(包括线上和线下);

　　5、针对海外市场竞争对手进行调研和分析,输出现有产品与竞争对手对标情况;

　　6、收集整理海外影像类产品市场信息,深入拓展投放目标市场各种有效推广方式;

　　7、海外市场年度展会规划、组织、筹办及执行;

　　8、开拓并维护海外媒体及分析机构资源。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,英语、小语种或理工类学科背景,公共关系、新闻学、市场营销相关专业优先;

　　2、具备三年以上海外市场推广工作经验,熟悉医疗器械行业;

　　3、拥有完整的.海外市场推广经验,对数据和新闻敏感,能够通过数据分析对海外市场推广策略提供支持;

　　4、具备出色的英文水平,听、说、读、写能力优秀(硬性要求);

　　5、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力,能够承担较大的工作压力。

市场部岗位职责4

　　1、负责外贸业务管理、协调、指导、监督工作，组织落实公司年度外贸业务工作目标，规范外贸业务流程；2、负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，及同行业竞争对手的情况，开发新客户与其建立业务联系；3、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题；4、负责所有外贸单证的制作及外汇核销工作及电子口岸的网上联络工作；5、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜。

　　所谓的外贸专员一般就是指的外贸业务员，负责公司的产品销售，订单的签订，客户的开发及维护，对客户的询价进行协调，接到订单后给生产部门下发生产计划等，主要就是业务方面。

　　宾果职业测评

　　您的人格类型为ISFJ（内向、感知、感情、判断），简单来说，您的个性特征可以用“忠诚而随和的保护者和支持者”来概括。ISFJ人格特征的基本描述：

　　基本人格特点：

　　谨慎、严肃、敏感、安静、谦逊、体贴、富有同情心，希望被他人需要；以家庭为中心，追求平实的生活，对现实中的很多事件或细节较为敏感和有强烈的反应，通常有很好的记忆能力和分析能力，清楚地记得事物的细节，诸如声音的音色或面部表情、以及在当时环境中这些信息所代表的含义。社会人际特点：

　　不善言谈，不善表现，很少表达自己的情绪和感受，朋友圈子较小，也不轻易结交朋友，但一旦成为朋友，会对朋友非常真诚、忠诚和珍惜，希望能够在物质和精神上给朋友以支持和帮助，甚至不惜牺牲个人利益，与所在群体的成员能够很好地相处。领导和管理：

　　务实、实事求是、做事果断、有条理、但偏保守，致力于创建有序和谐的工作和家庭环境，通常是团队或组织中稳定的支持力量，不刻意追求领导角色，但在必要时能毅然承担重任；依据自己的价值观、丰富的信息贮存和对他人的理解和关心做出决定，喜欢用事实和数据说话，期望他人和自己都遵从组织的需求、规范和等级；重视已建立的程序和权威，认为这些是经过检验的、是有用的、好的东西，认真、谨慎地遵守传统作法和规章。压力下的表现：当感觉不被信任、不被需要时，心理上容易产生压力和恐慌感；在困难和压力面前，通常具有较强的吃苦耐劳精神，甚至不惜牺牲个人利益去完成任务和目标；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，容易变得愤懑和满腹牢骚，过多的注意某个决定对他人的直接影响，不能以事论事，而是看人行事，以至于为自己和他人设想多种消极的可能性。功能说明：

　　ISFJ的功能运用如下：主导功能：感觉辅助功能：情感第三功能：思维第四功能：直觉

　　主导功能是感觉，辅助功能是情感。倾向于注意细节、重视实际，能记住琐碎细节，在需要耐得住寂寞和沉闷，要求付出细致和耐心的工作上有优秀的表现；同时，在工作和生活中能够主动表达自己的情绪和情感，也能够主动了解和照顾他人的需要，并体谅他人的感受，易于与他人建立人际关系。较少运用的功能是思维和直觉。ISFJ很容易因为过于关注细节，以及应对“要对他人负责”所产生的事务，而陷入无休止的劳作中。从而容易淡化思维功能和直觉功能，即使在需要这些功能的场合，仍然无法有效使用。一方面，容易强调细节而不易形成和使用整体的概念，很难预见某种情境下可能产生的结果，想不出常规以外可能的解决问题的途径，难以适应和接受自己已经习惯或认同的事情之外的观点；另一方面，容易在处理问题时不讲求逻辑，不能够系统性地思考和处理问题，显得不够客观，感情用事。在工作中的优势：

　　★很强的职业道德意识，负责而勤奋，值得信赖★实际而务实，解决问题的办法通常具有较强的可操作性★能够很好地集中精力，关注焦点★十分关注细节，能够准确把握事实

　　★能够连续工作，对于相同的工作不会感到厌倦★优秀的组织才能

　　★乐于按程序和规矩办事，尊重别人的地位和能力

　　★能和别人建立和谐友好的关系，是同伴中的可靠的好伙伴，是员工中勤勉而很少滋事的模范★乐于助人，通情达理，良好的协作技巧，给同事和下属职员的工作提供有效地支持和帮助★了解公司（或者组织）的'经历，能够很好地维护公司的传统在工作中的劣势：

　　⊕可能低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益⊕不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法⊕对反对意见过于敏感，在紧张的工作环境里感到很受压抑⊕易于只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够

　　⊕不懂得如何拒绝职责之外的要求或请求，而将自己陷入过多的任务和事务中⊕当同时面对多个工作项目或任务时容易感到无所适从，甚至抱怨连连⊕难以适应新环境，或者在不同工作任务之间来回切换时会有困难

　　⊕如果自己得不到来自他人和周围环境的充分的重视和赞赏，就会感到灰心丧气⊕不善于表达自己的需求和要求，以至于常常沦为辅助性的角色

　　⊕一旦形成就某个问题的观点，就不愿再对该问题进行重新的思考、寻求其他的方法，或者听取他人的新的建议发展建议：

　　▼省视和练习自己的表达能力和习惯，设法更加灵活、随和一些

　　▼学会以积极地、开放地态度来面对外部世界，尽量少的调用自己的负面情绪▼尝试接纳在自己的经验之外，也存在很多既定的客观事实，只是自己还未接触到▼尝试直截了当地做决定适合的工作环境

　　⊙工作氛围重视传统和制度，工作环境稳定、有序，尊重个人隐私

　　⊙处于较为稳定的发展期的组织或者部门，内部分工明确，有明确的作业准则和晋升标准⊙组织文化强调流程化，追求效率，赞赏员工的付出和奉献精神 ⊙内部氛围安静平和，鼓励和平共处，相互协作

　　⊙所在组织能够为社会提供有价值的产品或者服务

　　⊙组织内部认可和鼓励踏实、认真和稳健的工作方式，并提供有序和公正的竞争环境所适合岗位具备的特点：⊙要求仔细观察、一丝不苟和准确无误，能够充分发挥ISFJ记忆事实和分析细节的能力⊙需要处理的是有形的、有现实感的项目或任务，并能够为别人提供帮助和服务

　　⊙岗位角色并不引人注目，但却能够为组织提供稳定而有力的支持，同时，自己的工作又能得到组织的重视和赞赏⊙所在岗位有标准化的工作程序，需要持续地付出耐心、细致，通过运用经验和常规判断力来完成的岗位⊙精力指向比较集中，单位时间内关注某一个对象（人、项目、任务等），并且劳动的结果直观可见⊙工作沟通对象（同事、上级或客户）相对固定，且总体交流人数较少

　　⊙工作空间相对独立，工作时间内受到最小限度的干扰，以便于集中注意力做事⊙工作成果的提交过程有明确的时间或阶段计划，在时间点之前能给予充分的时间来准备

　　适合岗位举例：

　　行政人员、人事专员、人力资源经理、文秘、行政助理、经理助理、文档工程师、律师助理、单证员、调度员、仓库管理员、生产助理、医生（家庭）、牙科医生、店主（零售店/精品店）、商场营运、酒店管理、售后技术支持、幼教、小学教师、柜员、结算员、保险经纪人、室内设计师、商业美陈、音响师、灯光师、出版印刷、牙医、护士、药剂师（士）、营养师、兽医、保健医生、统计员、资料员、绘图员、校对员、簿记员、打字员、服务员、营业员、收银员、理货员、防损员、乘务员、电工、验光配镜师、检查化验、质检员、餐饮服务、植保员、饲养、绿化、特殊教育老师、社区工作者、会展设计师、艺术家、音乐家、神职与宗教类职业、民政部门职员、动植物培育员、动物营养配方师、配种员、农技师、土肥技术员等。

市场部岗位职责5

　　1．对进港、出港业务管理工作；

　　2．负责市场开拓和管理工作；

　　3．负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作；

　　4．对物流量管理办法的研究和改进；

　　5．市场价格及市场进行潜力的调查和分析；

　　6．对下属人员工作的考核、评比、激励；

　　7．物流量业绩的统计与分析；

　　8、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

　　9、建立良好的客户关系，保持亲善的'态度，树立公司的专业形象。

　　10、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。

　　11、积极与中远江西分公司、中海江西分公司，洽谈集装箱进出港的进度。

　　12、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

　　13．定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；

　　14．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

　　15、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

　　16、协助总经理做好周边邻里关系、处理好对外公共关系。

市场部岗位职责6

　　岗位职责：

　　(1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);

　　(2)为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈;

　　(3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化，要提出合理化建议);

　　(4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等)，并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;

　　(5)制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌;

　　(6)管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

　　任职要求：

　　1、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　2、密切的.媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;

　　3、工作努力，积极进取，责任心强;

　　4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;

　　5、较强的观察力和应变能力

　　6、有保健品行业经验3-5年

市场部岗位职责7

1．部门职责

　　全力做好市场开发与市场研究工作，为公司销售目标的实现提供帮助：

　　（1）围绕公司销售目标拟定市场开发计划；

　　（2）现有市场分析和未来市场预测；

　　（3）营销信息库的建立和维护；

　　（4）消费者心理和行为调查；

　　（5）消费趋势预测；

　　（6）品牌推广、消费引导；

　　（7）竞争对手分析与监控；

　　（8）通路调研；

　　（9）会同企划部制定营销、产品、促销、形象等企划案，并与销售部、客户部共同实施；

　　（10）现有产品研究和新产品市场预测；

　　（11）为公司新产品开发提供市场资料；

　　（12）其他相关职责。

2．部门权力

　　（1）有权参与公司营销政策的制定；

　　（2）有权参与年度、季度、月度营销计划的.制定，并提出意见和建议；

　　（3）有对破坏公司市场形象的行为提请处罚的权力；

　　（4）部门内部员工考核的权力；

　　（5）各办事处销售经理、销售人员考核参与权；

　　（6）部门内部员工聘任、解聘的建议权；

　　（7）部门内部工作开展的自主权；

　　（8）要求相关部门配合相关工作的权力；

　　（9）其他相关权力。

市场部岗位职责8

　　UI设计师岗位职责：

　　1、负责网站的品牌页面设计以及用户体验的优化；

　　2、负责网站的整体设计及专题制作、广告图片、横幅的创意表现；

　　3、负责营销活动专题页面设计；

　　4、参与产品、创意设计等相关的.其他设计工作；

　　5、完成领导交与的工作任务。

　　任职资格：

　　1、具有两年以上web平面设计和互联网工作经验，具有良好的web平面审美感，熟悉网站制作的整套流程

　　2、美术院校或美术专业优先，精通设计相关软件Photoshop、Ilustrator、dreamweaver、flash等；

　　3、具备较强的设计能力，有创意，良好的色彩感觉，排版讲究整体美感；具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验。

　　4、对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力；

　　5、性格开朗，逻辑思维清晰，具有丰富的想象力和创新精神，工作认真细致，抗压力强；

市场部岗位职责9

　　1、制订部门周、月季年计划并负责执行追踪

　　2、本公司电子周刊定期发行及相关处理

　　3、广告公关及其它预算费用之执行率

　　4、本公司线上市场工作的执行

　　5、本公司网站维护及内容或资料更新

　　6、域名交易相关工作的`处理

　　7、技术中心项目开发需要的页面设计

　　8、以前建站客户网站维护

　　9、对媒体之公关，消息发布，信息收集，采访安排等相关作业

　　10、本部门相关业务之培训

　　11、本部门所有业务流程及业务规章之改善

　　12、本公司内部网络之内容的整理发布

　　13、制作及设计市场推广所需要的美工产品及页面

　　14、定期整理分析销售部门各项指标之达成效率

　　15、经核准之促销方案相关之文宣培训展览等业务执行及评估

　　16、市场竞争情报，竞争对手动态周边业界情报之收集分析整理及运用

市场部岗位职责10

　　1、负责搜集新型小区、楼盘的详细信息及办理前期入住小区的一切工作。

　　2、负责本部门日常工作的领导、安排，做好每天业务日报表的搜集整理工作。

　　3、做好业务代表的办公用品及宣传资料的领取数量、类别、用途、范围等的`记录，定期对宣传品的单位数量所起到的效果做比较，并做出书面总结。

　　4、必须对所开发的各楼盘、小区内本部门员工工作情况进行定期检查、协调，发现问题及时协助解决。

　　5、负责对同行业公司的一些业务动作模式进行搜集，总结对方的优秀经验，及时与公司企划部协商，对本部门的工作进行有效改良。

　　6、每日组织部门早、晚例会，互通信息，安排工作。

　　7、负责本部门员工的纯净考核，并做出书面记录，辅助财务部门拟订赏罚额度。

　　8、组织学习市场营销知识、业务知识及谈判技巧的培训等工作。

市场部岗位职责11

　　1、对产品销售管理工作；

　　2、负责市场开拓和管理工作；

　　3、负责编制年季月销售和预算的计划工作；

　　4、对销售管理办法的研究和改进；

　　5、产品市场销售潜力的调查和分析；

　　6、对下属人员工作的考核、评比、激励；

　　7、销售成绩的统计与分析；

　　8、对同业、客户、环境的'调研；

　　9、销售档案的建立和完善

　　10、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；

　　11、半年一次销售情况的评价；

　　12、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

市场部岗位职责12

　　1.熟悉从市场调研、需求分析、产品定义、研发实现、生产验证到产品发布运维的整个产品管理流程;

　　2.收集市场用户及工程现场反馈的需求及问题，提升产品端到端体验;

　　3.牵头撰写详细的产品需求文档及研发设计文档，跟踪产品研发进展;

　　4.负责新产品的创新和预研，完成新产品的需求定义、产品功能性能及UI交互设计;

　　5.牵头制定产品研发计划及里程碑，确保项目按时完成;负责把控产品研发推进进度，协调并解决研发过程中的突发问题;

　　6.牵头产品的`生产验证，协调各方解决生产中出现的各种问题;

　　7.负责产品的发布，包括整个生命周期的维护及路标。

市场部岗位职责13

　　1、负责销售的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的销售任务；

　　2、负责市场开拓和管理工作；

　　3、负责编制本部门每年/季/月的'销售和预算报告；

　　4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析；

　　5、负责市场部销售成绩的统计与分析，并且每半年向业务副总作一次销售情况的评价；

　　6、负责定期组织本部门员工对销售情况进行分析、讨论，对销售管理办法进行研究、改进和学习；

　　7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价；

　　8、负责协调下属人员配合其它部门完成与销售相关的工作；

市场部岗位职责14

　　1、策划市场调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场情报，作为拟订商品售价政策、行销计划、淘汰滞销商品的依据。

　　2、配合公司年度经营计划，拟订广告及其他销售促进活动的计划，以促进销售及提高公司的知名度。

　　3、办理有关销售的各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩的追踪。

　　4、研订销售管理与营业人员晋升及待遇办法，借以鼓励营业人员努力达成其销售目标。

　　5、筹划新商品行销前的准备工作。使其上市后的销售与服务工作，可以顺利进行。

　　6、依据公司经营计划，提出营业人员教育训练的'计划，并编审所需的教材，以提高营业人员的工作能力与素质。

　　7、支援各分公司有关营业事项及处理营业部间照会问题。

　　8、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本单位的目标与工作计划。

　　9、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位的年度预算，并加以控制。

　　10、定期编辑公司月刊，依据该刊发行的宗旨，力求充实其内容，提高其水准，以达发刊的目的。

　　11、办理信用调查，以保公司账款的安全。

　　12、视公司业务需要，办理各类书籍、杂志、期刊、手册等的采购，并予以妥善管理，以备各同仁参考。

　　13、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。

　　14、将本单位工作按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。

　　15、与人事单位配合，有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育，以提高其工作能力与素质。

　　16、依员工考核奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

市场部岗位职责15

　　1、服从上级领导，及时完成下达任务；

　　2、全面计划、安排、管理市场部工作；

　　3、负责与客户和供应商的沟通，与公司内部各部门的`沟通；

　　4、制定全年销售目标，并努力完成；

　　5、制定回款计划，付款计划，配合总经理确保公司资金良性循环；

　　6、负责组织市场调研，了解用户的潜在需求及市场开发；

　　7、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；

　　8、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任；

　　9、对工作中存在的不足进行反思，不断调整管理制度和销售计划；

　　10、市场部工作任务的布置，监督与控制；

　　11、负责公司的销售运行，包括计划、组织、进度控制；

　　12、与市场部及其他部门合作，执行销售计划；

　　13、定期或不定期拜访重点客户；

　　14、监督本部门进行客户开拓和维护；

　　15、完成上级领导交办的其他工作。

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