职能岗位职责20篇

职能岗位职责

更新时间：2023-06-12 20:57:28

相关推荐

职能岗位职责20篇

　　在不断进步的时代，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的职能岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

职能岗位职责1

　　安排公司领导工作活动日程，完成领导交办的日常工作

　　任务1：安排公司领导工作、活动日程，陪同协助领导工作活动

　　任务2：完成领导交办的日常各项工作

　　协助本部门领导安排各种外事活动

　　任务1：接待到访的总公司领导及其他客户

　　任务2：协助本部门领导安排公司领导班子例会及业务例会，督促会议决议的'贯彻落实起草各类公文

职能岗位职责2

　　1、负责工厂建设期工程、物料、设备设施、咨询服务等招采;

　　2、负责工程运营期的生产原料采购执行工作，包括询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。

　　3、负责公司采购管理制度、流程、标准的完善、监督及落实;

　　4、负责公司供应商管理，包括开发、选择与考核，参与建立供应商管理制度，确保公司采购材料优质、高效、价廉;

　　5、负责采购成本控制：根据成本构成因素分析采购策略与方案。通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确保所采购的`产品及其他服务获得性价比最优的价格;

　　6、熟悉工程项目的施工工艺和造价，根据工程项目制定采购计划，管控采购材料质量、数量、进度，妥善处理项目剩余物资，限度降低采购成本;

　　7、负责与财务部门进行账务信息的核对;

　　8、参与采购业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况。

职能岗位职责3

　　1、合理协助总经理每天的日程安排及每天的工作计划,并及时提醒;

　　2、根据总经理及总经办主任的指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达总经理的各项指示,跟踪落实总经理布置的工作;

　　3、负责公司各类会议通知、会议准备、会议记录等工作;

　　4、负责总经办文件立卷归档、公司证照、印鉴保管等工作;

　　5、负责机票、宾馆等预订工作;

　　6、总经理宾客接待工作;

　　7、随时接受领导的'各种指示,完成领导交待的各项任务.

职能岗位职责4

　　1、负责商业项目租务收支款项管理及年度预算执行情况监督及反馈；

　　2、负责商业项目月度资金计划的报批及执行；

　　3、定期提供经营性数据分析，资金流量情况，及时提供数据支持；

　　4、定期检查收付款执行进度及资金计划的执行情况，编制成本及经营类合同台账；

　　5、负责管理商业项目票证、会计档案，编制会计凭证，数据报表合并、月度纳税申报；

　　6、负责各部门的.费用分摊与控制；

　　7、参与内部协作，负责对接总部及相关税务和银行职能部门。

　　8、公司领导交办的其他工作。

职能岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、把握资本市场和医疗健康领域行业动态，根据公司投资策略需求，拓展投资业务、开发项目源；

　　2、负责投资项目的总体策划与实施，把握关键节点，牵头项目谈判、尽职调查、风险评估、立项与投资等各项工作；

　　3、全面负责投后管理及退出等工作，对已投资项目进行风险监控、分析评估，为企业提供增值服务；

　　4、协助领导开展新一期的基金设立及募资工作。

　　任职要求：

　　1、具有大型机构医疗大健康相关行业6—7年以上股权投资工作经验，有成功投资案例；

　　2、全日制硕士以上学历，生物医学等相关专业优先，对行业有深度的`认知，具备丰富的人脉积累，具有募、投、管、退全面经验者优先

职能岗位职责6

　　1.根据国家会计法规和行业规定，结合公司特色，负责拟定公司财务预算会计核算及成本核算方法。

　　2.根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性合理性和真实性，审核费用发生的'审批手续是否符合公司规定，审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。

　　3.监控公司成本费用状况监督支出采取措施。

　　4.准确，及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算。

　　5.正确计算收入，费用成本，正确处理财务结果。

　　6.验收并保管增值税进项发票抵扣联发票联严格按照会计理办法的规定，及时做好会计凭证帐册报表等财务资料的收集装订边会归档等会计档案管理工作。

　　7.负责本部门的其他日常管理工作，及时有效处理各项临时问题。

　　8.高效的完成领导根据公司发展需要而规定的其他任务。

职能岗位职责7

　　1、熟悉保险业务，有互联网保险或金融科技相关经验更佳；

　　2、负责需求调研，产品定义、筹划、设计、开发等全部流程，基于对客户使用场景的'深刻洞悉，把握产品调性、产品流程和开发标准，阐述产品需求,负责产品工程周期管理，控制产品风险，推动产品的最终发布，实现快速迭代;

　　3、POC,、与销售配合，负责工程的售前咨询、技术交流、产品产品方案介绍资料等工作；

　　4、负责保险、银行等金融工程实施，需求调研，需求分析，原型制作及项目实施相关材料；

　　5、按照产品，分析相关产品及竞品，总结、创新、迭代更新改进产品。

职能岗位职责8

　　一、岗位描述

　　全面负责公司项目采购工作，负责采购部的部门建设与业务管理。

　　二、岗位职责

　　1．主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。

　　2．调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。

　　3．审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容。

　　4．监督和参与采购业务洽谈；

　　5．审核商品采购合同、协议；

　　6．收集供应商信息，组织对供应商的评估工作；

　　7．按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支

　　8．对本部门的工作负责。

　　9．负责制定本部门各级人员的.职责和权限。负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　10．完成总经理、副总经理临时交办的工作。

职能岗位职责9

　　1.部门职能

　　1.1负责处理公司信息披露事务，建立并完善信息披露制度、重大信息内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，进而保证公司信息披露的及时性、准确性、真实性、完整性；

　　1.2负责与公司信息披露有关的保密工作，制订内幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、监事、高级管理人员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时，及时采取补救措施；

　　1.3负责按照有关规定组织上市公司定期报告、临时公告等的编制，并准确、及时向有关部门报送和发布；

　　1.4负责配合相关部门做好募集资金的使用和监控工作；

　　1.5负责上市公司资本市场再融资工作的研究、策划和组织实施、监测公司股票走势、相关板块上市公司动态，并研究分析证券市场运行趋势；

　　1.6负责公司与相关当事人、证券交易所及其他证券监管机构、中介机构之间的及时沟通和联络，办理相关事务；

　　1.7负责投资者关系管理，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料等；

　　1.8负责公司在证券媒体的形象宣传工作；

　　1.9负责公司领导交办的其他相关工作。

　　2.岗位职责

　　2.1证券部部长

　　2.1.1主抓证券部的全面工作，根据国家有关方针政策和公司总体要求，制定工作计划和措施，组织实施和运作；

　　2.1.2负责建立健全信息披露制度，重大信息内部报告制度并制定具体实施方案后组织实施，在领导授权时，列席涉及信息披露的股东大会、董事会、战略讨论会、经营例会、资金运营分析会、预算编制会等重要会议，向公司有关部门及控股子公司收集信息披露所需要的各种资料，进而保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；

　　2.1.3负责与公司信息披露有关的保密工作，拟定内幕信息保密制度并制定具体实施方案后组织实施，做好公司内幕信心的保密工作。内幕信息泄露时，及时采取补救措施加以解释和澄清；

　　2.1.4按照有关法定程序，做好公司临时报告和定期报告（年度报告、半年度报告、季度报告公告）的编制和披露等工作；

　　2.1.5及时了解募集资金投入项目的进度、资金投入情况，配合相关部门做好募集资金的使用及监控。及时了解并跟踪公司的重大事件，包括但不限于：重大收购、出售资产或股权、债务重组、重大诉讼、仲裁事项、重大担保、重要合同的订立、变更、解除和终止、重大经营性或非经营性亏损、遭受重大损失、重大投资行为、重大行政处罚、可能依法承担的赔偿责任等；

　　2.1.6负责上市公司资本市场再融资工作的研究、策划和组织实施；检测公司股票走势、相关板块上市公司动态，并研究分析证券市场运行趋向；

　　2.1.7负责公司与相关当事人、证券交易所及其他证券监管机构、中介机构之间的及时沟通和联络，办理相关事务；

　　2.1.8负责投资者关系管理制度的拟订及具体方案的制定和实施，接待和解答股东和投资者的来信、来电和来访；向投资者提供公司披露的资料等；

　　2.1.9负责公司在证券媒体的形象宣传工作；

　　2.1.10整理和归纳国家及监管部门颁发的有关信息披露及公司规范化运作方面的法律法规，并组织董事、监事及高管人员学习和贯彻；

　　2.1.11熟悉《公司法》、《证券法》及上市公司相关法律法规，掌握《公司章程》及公司治理层面的基本制度规章，加强相关专业知识学习，适应监管新法规要求和工作需要；

　　2.1.12指导培训本部门及各控股子公司相关人员，不断提高相关人员业务素质；

　　2.1.13负责督促本部门成员建立信息披露事务，重大信息内部报告事务、投资者关系管理事务、内幕信息保密事务、募集资金使用管理事务及部门日常管理专项档案，每一季度对部门档案建立和管理情况进行不定期抽查，针对不足提出改进要求；

　　2.1.14负责制定证券部年度工作计划和开支预算计划，做好年终总结工作；

　　2.1.15负责本部门人员培训、职业生涯规划指导及日常管理，对部门人员工作业绩进行考核；

　　2.1.16掌管、使用证券部部门印鉴；

　　2.1.17完成董事长和董事会秘书交办的其他工作。

　　2.2证券部副部长

　　2.2.1协助部长负责证券部各项日常工作，协助部长根据国家有关方针政策和公司总体要求，制定工作计划和措施，组织实施和运作；

　　2.2.2协助部长建立健全信息披露制度、重大信息内部报告制度并拟定具体实施方案后组织实施，在领导授权时，列席涉及信息披露的股东大会、董事会、战略研讨会、经营例会、资金营运分析会、预算编制会等重要会议，向公司有关部门收集信息披露所需要的各种资料，进而保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；

　　2.2.3协助部长负责与公司信息披露有关的保密工作，拟订内幕信息保密制度并制定具体实施方案后组织实施，做好公司内幕信息的保密工作。内幕信息泄露时，及时采取补救措施加以解释和澄清；

　　2.2.4协助部长按照有关法定程序，做好公司临时报告和定期报告（年度报告、半年度报告、季度报告公告）的编制和披露等工作；

　　2.2.5协助部长及时了解募集资金投入项目的进度、资金投入情况，配合相关部门做好募集资金的使用及监控。及时了解并跟踪公司的.重大事件，包括但不限于：重大收购、出售资产或股权、债务重组、重大诉讼、仲裁事项、重大担保、重要合同的订立、变更、解除和终止、重大经营性或非经营性亏损、遭受重大损失、重大投资行为、重大行政处罚、可能依法承担的赔偿责任等；

　　2.2.6协助部长对上市公司资本市场再融资工作进行研究、策划和组织实施；监测公司股票走势、相关板块上市公司动态，并研究分析证券市场运行趋向；

　　2.2.7协助部长代表公司与相关当事人、证券交易所及其他证券监管机构、中介机构之间的及时沟通和联络，办理相关事务；

　　2.2.8协助部长拟订投资者关系管理制度并拟定具体实施方案，接待和解答股东和投资者的来信、来电和来访；向投资者提供公司披露的资料等；

　　2.2.9协助部长负责公司在证券媒体上的形象宣传工作；

　　2.2.10协助部长整理和归纳国家及监管部门颁发的有关信息披露及公司规范化运作方面的法律法规，并组织董事、监事及高管人员学习和贯彻；

　　2.2.11熟悉《公司法》、《证券法》及上市公司相关法律法规，掌握《公司章程》及公司治理层面的基本制度规章，加强相关专业知识学习，适应监管新法规要求和工作需要；

　　2.2.12协助部长指导培训本部门及各控股子公司相关人员，不断提高相关人员业务素质；

　　2.2.13负责督促本部门成员建立信息披露事务，重大信息内部报告事务、投资者关系管理事务、内幕信息保密事务、募集资金使用管理事务及部门日常管理专项档案，每一季度对部门档案建立和管理情况进行不定期抽查，针对不足提出改进要求；

　　2.2.14负责拟订证券部年度工作计划和开支预算计划，做好年终总结工作；

　　2.2.15协助部长制定本部门人员培训、职业生涯规划指导，对本部门人员进行日常管理并向部长就部门人员工作业绩考核提出考核建议；

　　2.2.16完成董事长、董事会秘书及其他公司领导交办的各项工作。

职能岗位职责10

　　1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程并跟进;

　　2、有丰富的供应资源并熟悉供应商的.开发，评审，管理流程和方法;

　　3、负责与供应商的接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本;

　　4、维护现有供应商和各采购渠道的平稳供货;

　　5、执行并完善成本降低及控制方案;

　　6、执行采购经理安排的其他工作;

　　7、协助使用部门妥善解决采购过程中出现的问题题，确认、安排发货及跟踪到货日期;

　　8、熟悉采购流程，良好的沟通能力，责任心强，有良好的职业道德和素养;

职能岗位职责11

　　1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度，负责对公司各岗位的人员的`工作进行考核和监控。

　　2、负责公司薪酬系统的设计和实施负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题。

　　3、负责公司绩效管理制度的建立和实施负责根据公司实际，制定合理有效的考核制度；根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准；负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题；负责对考核结果运用的公平和合理。

　　4、配合人力资源组其他功能模块的工作协助培训、招聘等工作的开展协助相关人员做好人力资源规划。

　　5、完成领导交付的具体任务。

职能岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公司财务方面的数据录入，会计报表及分析等工作

　　2、具有全面的财务知识，了解会计准则及相关财务、税务等法律法规；

　　3、专业人员职位，在上级的'领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　4、了解和熟悉ERP财务流程，独立熟练运用ERP软件（用友、金蝶等），以及其他办公软件。

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；

　　2、熟练钢材行业，具有5年以上一般纳税人税务会计工作经验；

　　3、熟练操作各种财务软件、Excel、Word等办公软件；

　　4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；

　　5、熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务者优先；

　　6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

　　7、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。

职能岗位职责13

　　1、分析掌握原材料市场价格行情变化，完善公司采购制度，制定并优化采购流程，提升产品品质并降低采购成本;

　　2、负责公司供应商评估、考核、年度降价及发展工作，建立供应商管理体系;

　　3、对现有供应商的价格、产能、品质、交期的审核管理;

　　4、负责采购审核工作，包含采购询比价、成本分析、货款交期、商务谈判、合同签订等;

　　5、负责本部门日常工作管理，分发部门计划及工作分解;对本部门员工进行培训、激励，提高部门凝聚力、积极性和工作效率;

职能岗位职责14

　　总经办职能及岗位职责

　　1.根据总经理(总经理招聘)室主任的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。

　　2.参加行政例会和总经理办公会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的.贯彻情况，并及时反馈信息。

　　3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。

　　4.协助总经理室主任做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。

　　5.负责总经理的日常电话接转。

　　6.完成总经理室主任交办的其它工作。

职能岗位职责15

　　职位说明

　　1、负责所支撑部门的'招聘实施工作;

　　2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作;

　　3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源;

　　4、参与招聘团队建设与人员培养。

　　任职资格

　　1、国家正规院校，人力资源管理、计算机或工商管理类相关专业本科及以上学历;

　　2、五年以上招聘工作经验，三年以上it行业招聘工作经验优先考虑;

　　3、熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案，有大型校园招聘和社交招聘经验者优先考虑;

　　4、掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评;

　　5、熟悉人力资源各模块工作机制、熟知劳动法相关法规，有劳动争议处理相关工作经验;

　　6、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力，学习能力强。

职能岗位职责16

　　1.投资发展部与董事会战略委员会合署办公，负责对公司拟定对外长期投资的项目进行投资环境分析和调查，编制项目投资意向书。

　　2.负责编制公司中、长期发展规划。

　　3.项目投资意见书批准后，应组织或委托专业机构编制可行性研究报告。

　　4.参与编制项目合作协议书。

　　5.签订协议后，协同办理出资、工商和税收登记以及银行开户。

　　6.对外长期投资要进行转让时，与财务部门提出投资转让书面分析报告，报总公司。

　　7.负责公司对外长期投资项目的具体实施运作及其经营管理。

　　8.参与内部投资的.可行性研究工作。

　　9.完成公司领导交办的其他工作。

职能岗位职责17

　　1、遵守国家有关财经法规和公司以及本部门的规章制度；

　　2、协助项目经理完成工程项目的工程的会计业务和费用的收支工作

　　3、及时准确处理工程项目的业务会计并审查其合法性、合理性；

　　4、审核项目各项收支，监督项目部的各项经济行为，复核有关凭证、帐薄，编制各类会计报表；

　　5、为项目部的经济决策提供资料，积极参与项目各项经济活动，处理好与项目各业务部门的`关系，保证各部门间各项核算数据资料的统一性；

　　6、负责项目的所有会计档案的整理及保管工作，保证其安全与完整；

　　7、熟练使用财务软件及办公软件；

　　8、完成领导交办的其他工作；

职能岗位职责18

　　一、基本信息

　　部门名称：采购部部门人员编制：2人

　　部门直接主管：副总经理部门负责人：采购部部长

　　二、部门定位

　　负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制；为采购管理提供即时的市场行情；负责供应商的`开发与维护。

　　三、部门职能

　　1、负责采购部作业手则及相关规程的制定和执行。

　　2、采购管理。

　　1）原物料采购计划的编制和执行；

　　2）采购合同的签订和采购定单下达；

　　3）原物料到货跟催、入库和报帐。

　　4）采购物资质量等问题处理事务；

　　3、采购物资行情信息处理

　　1）建立相关信息的搜集渠道；

　　2）定期对信息进行汇总分析；

　　3）根据行情的变化提出相关采购意见。

　　4、供应商管理

　　1）根据公司的需要开发新的供应商；

　　2）定期对供应商进行评估；

　　3）建立完整的供应商档案库。

　　5、负责合同、定单等记录的档案管理

　　6、为其它部门提供相关性支持；

　　7、其它事务性考核管理。

职能岗位职责19

　　1、从财务角度参与公司成本管理、动态的监控成本、形成分析报告；

　　2、负责成本类凭证的编制，账务的处理，台账的登记，及时核对明源系统内数据；

　　3、及时完成集团内的各类统计报表的编制工作；

　　4、负责成本合同的审核、执行、分析，工程款结算审核；

　　5、负责审核成本预算，监控成本的预算执行，形成分析报告；

　　6、负责编制项目估算、预算表，参与项目目标成本的`制定；

　　7、按集团审定的财务税收统计表数据，按月完成项目公司的纳税申报工作；

　　8、完成项目公司年度所得税汇算清缴工作，按集团最后审定对外报送；

　　9、负责完成项目年度预算的编制工作，并完成年度项目年度预算执行表的编制。

职能岗位职责20

　　一、运输部职能：

　　负责运输车辆组织调配、货源组织、运力协调、运量统计、运费结算、运输合同的谈判等事宜。设部长一名，调度岗、结算岗、车辆监管及安全岗。

　　二、岗位职责：

　　1、运输部长职责：

　　①负责车辆调配、资源调度、运输统计和运费审验工作，贯彻落实公司有关运输方面的规章制度，实现运输的统一指挥。

　　②根据阅读运输计划和使用单位库存、生产情况、制定合理调度车辆计划表，确保收货单位运输的准确及时。

　　③制定车辆调配、资源调度和运输统计方面的规章制度，并落实执行，做好标准化工作。

　　④对部室员工做好指导工作，确保报统计数据的正确性，做好各类做好各类统计报表汇总上报工作。

　　⑤对运费进行进行把关审核，对运费结算进行审验。

　　⑥对各收货单位的生产、需求情况进行及时的信息收集、并及时向领导汇报。

　　⑦负责本部门与公司各部门的协调、统一基本部门的日常管理、业务学习。

　　2、调度员岗位职责：

　　①负责车辆调度、运输组织工作，按计划完成运输任务。

　　②负责街区并下达装车计划。

　　③与收货方联系，确认前一天装运车辆到达情况，对不能按时到达的车辆查清其原因。

　　④及时与相关单位沟通，做好装、卸车的`协调工作。

　　⑤做好货物库存量、到货情况的统计工作。每月完成本月运输存在情况分析及解决办法。

　　3、结算统计员岗位职责：

　　①负责运输的各项指标的统计工作。

　　②每天统计前一天的煤炭装车数、吨数、并与矿装车数、吨数核对，编制报表。

　　③与业务部配合，接收器前一天采购到达及销售信息，编制统计报表。

　　④统计运量，并按规定计算运费，为运费结算提供依据。

　　⑤每月26号，与矿方和车辆车辆承租管理人员核对当月运量和应结运费，月底前结束统计工作。

　　⑥建立健全数据管理制度，进行统计分析，使语句管理系统化、规范化。

　　⑦按公司要求，编制运输统计报表、图标、日报表月每天十点前报至经理及分管经理处。

　　4、车辆监管及安全岗位职责：

　　①负责车辆巡查工作，检查车辆装载状态，包括封条、铅封、篷布等是否符合要求，货物运输是否有违规现象。

　　②参与煤质纠纷、数量纠纷、货物运输安全的处理工作。

　　③收集相关地方运价等营运信息，为公司运费制定提供谈判依据。

　　④负责车辆管理人员的安全教育和相关培训工作。

　　⑤与保险公司及相关管理部门的关系协调。

【职能岗位职责】相关文章：

职能岗位职责11-17