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现如今,人们运用到岗位职责的场合不断增多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编收集整理的财务人员的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
财务人员的岗位职责 篇1
1、负责公司现金管理的工作;
2、负责办理银行收付款结算业务,配合对应收款的'清算工作;
3、根据财务管理规定,审核各种付款申请及报销凭证,保证货币资金的安全;
4、负责现金、银行日记账的登记、核对和管理工作;
5、负责公司有关税金的申报和缴纳工作,办理纳税登记、年审、变更事宜,发票管理;
6、负责支付办公费用和员工差旅费的报销款项;
7、负责编制现金流量日、月报表及银行余额调节表;
8、保证支票、有价证券和有关印鉴的安全,妥善保管和正确使用财务印章;
9、指导各分公司核算结算的出纳业务和对账工作;
10、对使用支票进行审核、签发,并定期核对,督促报销;
11、定期与银行核对账户余额,打印对账单;
12、完成上级主管交办的其他任务。
财务人员的岗位职责 篇2
1、全面主持公司财务工作(包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、存货控制等方面)。
2、完成月度管理报表、税务报表、合并报表并进行必要的财务分析;
3、组织制定、完善财务管理制度及有关规定,并监督执行。
4、组织建立健全公司内部核算的`数据管理体系
5、进行成本预测、控制、分析和现金流管理,配合业务部门不断提高公司的经营管理水平。
6、负责与财务工作相关的外部对接,如税局、银行、其他行业监管机构等。
7、完成上级领导交给的其他工作;
财务人员的岗位职责 篇3
1、负责项目财务管理工作,执行集团财务管理制度和操作流程;
2、负责编制项目财务报告和各项财务分析;
3、了解项目资金活动情况,及时提出资金计划及总结执行情况;
4、负责项目税务筹划,负责纳税申报、税款缴纳等各项事务办理;
5、对外协调税务局、工商和银行等相关部门;
6、完成上级领导交办的其他财务工作。
财务人员的岗位职责 篇4
1、负责与分院财务对接,定期接收分院财务数据及票据,向分院财务传递工作事项与要求。
2、负责对分院财务在金蝶登记的银行现金银行日记帐进行检查,核对金额,培训登记方法。
3、负责核实分院财务数据的准确性,核对票据是否齐全,是否附合要求。
4、负责及时在金蝶系统各模块中(总帐,报表,现金出纳,现金流量表,固定资产,合并报表,采购,仓库,存货核算)处理日常帐务处理工作。
5、负责按时编制区域内分院的会计数据、报表,并及时向上级报送。
6、负责分院缴纳税费工作,或指导分院财务正确缴纳税费。
7、负责指导各项资产盘点工作,每月定期或不定期组织分院进行现金盘点工作。
8、负责总部与分院的'应收,应付,其他应收,其他应付等等往来账务核对工作。
9、负责合同,打印凭证,帐本,报表等等会计档案的整理归档工作。
财务人员的岗位职责 篇5
1、全面负责品牌账务处理与财务内容;
2、负责品牌各项货款的审核与请款、各账户资金核对;
3、负责客户往来核算与对账;
4、负责加盟商核销数据核对;
5、负责品牌费用报销、工资的`审核与请款;
6、负责品牌库存盘点监督工作;
7、负责编制凭证与报表。
财务人员的岗位职责 篇6
1、协助财务经理制定财务预算、监督计划;
2、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
3、登记保管各种明细账、总分类账;
4、按照财务制度定期对账,如发现差异,查明差异原因;;
5、编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整事宜;
6、做好每月的报税和工资的发放工作;
7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
8、完成财务经理交办的.其他工作。
财务人员的岗位职责 篇7
1. 负责现金的保管,对经由负责人签字的'报销单予以审核进行报销,负责登记现金日记账,做到日清月结。准确准时完成每月一次的现金盘点工作;
2. 负责保管银行印鉴卡等有关资料,负责登记银行存款日记账的工作,及时到银行取回回单及银行对帐单;
3. 负责统一管理发票和收据,做好开具、领用和核销工作;
4. 其他公司财务部安排的事项。
财务人员的岗位职责 篇8
一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。
二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
三、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的.凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
四、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。
五、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。
六、每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。
七、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。
八、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
财务人员的岗位职责 篇9
1、制定公司会计基础工作规范、货币资金、成本核算、公司资产、往来帐项等相关财务制度;
2、负责公司客户的会计凭证、报表,对帐、查询、单据审核,财务档案资料的装订保管以及移交;
3、制作记帐凭证,银行对帐,开具与保管发票,负责公司纳税的基础核算工作;
4、建立公司全面预算(业务预算、专门决策预算、财务预算)体系,编制公司年度财务预算,包括年度收入、利润、成本、费用等分项预算,执行、检查、分析预算执行情况,并提出改进意见,确保公司利润指标的'完成;
5、研究降低成本费用的方法和途径;
6、组织应收应付往来账款管理,确保回款预测、付款计划的准确性;
7、拟定和完善财务部门相关的制度、流程,并监督检查其执行情况;
8、完成员工工资、报销、社保相关工作;
9、完成领导安排的其他工作。
财务人员的岗位职责 篇10
(一)出纳应具备条件
1、大专以上财会专业毕业,本市户口。
2、女性,23—30岁之间。
3、从事出纳工作至少两年以上。
4、熟悉出纳工作之流程。
5、做事认真负责。
(二)会计应具备条件
1、可聘用兼职会计,必须持有会计证。
2、与相关税务单位人际关系良好。
3、虽是兼职,但需保证有足够的工作时间,不影响公司营运和报税工作。
4、从事会计工作至少三年以上,有经验的会计。
(三)财务人员工作职责
一、各类表格使用功能说明
1、美容师提成记录表:
①手工费提成记录表
②业绩提成记录表(推卡、推产品已付清)
备注:公司业绩提成记录与以上相同,主要记录公司推卡、产品已付清(涉及前台员工提成)
2、推卡、产品未付清记录表:
主要记录美容师与公司推卡、产品未付清部分(美容师部门与公司分开记录)
3、美容师点号记录表:
汇总记录每位美容师当月所有的点号次数(每天一计,月底汇总)
4、美容师业绩表:
汇总记录每位美容师当月所有业绩(每两天一计,月底汇总)
5、营业收入明细表:
每天记录前一天的营业收入,月底汇总总计。
6、收支情况日报表:
主要是给总公司提供前一天直营店的收支情况。
7、信用卡刷卡明细表:
主要记录客户用信用卡消费情况
8、库存表:
产品收入、支出、结存明细表(主要用于仓库管理)
二、每日收入与支出记帐流程详解
1、收入:前台把前一天的营业款交出纳,出纳核对无误后,就把前一天营业款交存银行。(指现金部门)
2、支出:每日支出经店长同意签名,出纳核对无误后,出纳用备用金支付,若每笔金额超过100元以后,需经店经理批准后方可报帐,此时,出纳可根据这些单据作支出记录。
三、美容师奖金与提成核算及记录方式
1、美容师奖金:
①最佳员工奖:1名(300元奖金)
②最佳预约奖:1名(除最佳员工外,奖金200元)
③最具潜力奖:1名(除以上两项外,奖金200元)
2、抽成与记录方式:
①抽成:(参照手工费的标准)
a类
b类
项目
抽成百分比
项目
抽成百分比
推卡(月、季、半年)
6%
推卡
4%
推产品
10%
推产品
6%
推促销卡
4%
推促销卡
3%
②a、b类标准:
所有美容师点号总数
a类:点号数在平均基数以上(平均基数= ————————————)
所有美容师人数总计
b类:点号数在平均基数以下
③业绩:(达4000元者底薪为500元,未达者底薪为380元)
四、提供出纳报税应备资料与月底盘点规定:
1、出纳应提供给会计资料(以便会计能在规定时间内报好税):月初提供。
①现金收款凭证
②现金付款凭证
③银行收款凭证
④银行付款凭证
⑤银行对帐单
⑥调节表
⑦货币资金报告表
⑧产品库存表
2、月底盘点:
①现金盘点:根据现金日记帐上的月末结有数与库存现金实有数进行核对,做到帐与实相符。
②银行存款核对:根据银行存款日记帐帐面余额与银行对帐单的存款余额核对,做到帐与帐相符。若两者不符时,查是否有未达帐项。若有时,应编制银行存款余额调节表,调节后的存款余额是相符即可;若调节后仍然不符,那就要得细核对每笔业务,看是否有多记、少记或数字记错,查找到两者相符为止。
五、会计工作职责
1、将每月税务单位应缴交的报表按时缴交。
2、应与税务单位建立良好的人际关系。
3、合理为公司节税。
4、按时为公司申报和送缴税务单位相关的资料和税金。
5、了解税务法令,有修改或变更时应及时通知公司,以便配合法令执行。
六、会计与出纳工作责任归属与分配说明
会计与出纳工作须掌握一个原则“管钱不管帐,钱帐分管”。出纳只管两本帐(现金日记帐和银行存款日记帐),也就是说出纳是管现金和银行存款的,并在每月月初提供原始凭证及相关资料给会计作帐,会计根据出纳提供的资料来记帐、登帐并出资产负债表、损益表等,且在规定的.时间内向税务报税、缴纳税款,也就是说整个的帐务处理由会计负责。
七、税收核定之办法与规定
税收核定的办法与规定:各地区、各行业都有所不同,在此主要讲两点。
①查帐征收(比如禾祥西店):根据当月营业额的实际数报营业税及附加;
②核定征收(比如松柏总店):在一定期间里(比如半年、一年),税务局给企业核定一个营业额,在这个期间内不管营业多做,少做都得按税务局核对的数额去缴交营业税及附加。
八、会计报帐之流程与表格说明
1、会计根据出纳提供的资料及仓管员提供的汇总库存表、编制记帐凭证,根据汇总记帐凭证做损益表、资产负债表、费用明细表。
2、填制营业税、所得税等申报表,到税务局指定部门报税,税务部门根据审报表打出税单,然后到开户银行支款。
九、仓管使用表格与功能说明
库存表:所有产品明细收入、发出结存的报表,根据此表可汇总收支、存数量,以便月底计成本。
十、仓库管理规定
1、申购:当库存产品低于安全库存量时,可向店长提出申购,由店长填写申购单传真至总公司。
2、入仓:当总公司备齐产品派人送一至直营店,由直营店店长、仓管根据送货单来点货,点完货由仓管写进仓单,店长、仓管分别签名,以示负责。
3、出仓:当前台和调配室分别缺货时,由她们及时告之店长,由店长写出仓单,店长、仓管、经手人(前台或调配室)签名后,前台或调配室方可领到所需产品。
4、盘点(采取月末盘点):
①仓管库存盘点:仓管根据当月入仓、出仓凭证,汇总收入凭证,发出凭证,结出月末库存量,然后再实地盘点现有库存数量,看帐上库存量与实有库存量是否相符,若不符,追究当事人责任。
②调配室盘点:盘调配室有数量。
③前台盘点:前台根据进仓数量、出仓数量,盘点出前台月末现有库存量,若前台产品报表
实有数不符,同样追究当事人责任。(出仓数量指顾客等购买数量,进仓数量指向仓管领的
量)备注:以上盘点后,都须编制产品盘点表,然后交一联给财务,让财务进行帐务处理。
财务人员的岗位职责 篇11
1、完成日常事务性工作,处理帐务:根据国家会计法规和公司的实际情况进行会计核算,负责总账会计的核算工作。日常账务处理要求能够熟练使用金蝶财务软件进行编制凭证、记账、财务报表等账务处理;对各公司的往来账进行核对调整;
2、日常税务工作:购买发票,开具发票、负责纳税申报,配合银行、财税、内审等部门工作,提供所需资料报表;
3、日常报销等单据审核,开具与保管发票;
4、财会文件的准备、归档和保管;年终协助进行所得税汇算清缴及工商执照年检等相关工作;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与银行、税务等部门的.对外联络;
7、熟悉一般纳税人的全盘账套操作。
财务人员的岗位职责 篇12
1、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。
2、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。
3、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的`资料并进行分析,提出意见,定期向上级报告。
4、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。
5、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
6、负责公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨、按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。
7、负责公司现有资产管理工作。
8、完成领导交办的其他任务。
财务人员的岗位职责 篇13
1、编制公司财务管理规划、年度工作计划并组织实施。根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系。
2、负责资金调度、理财。负责协助办理对外担保的审批手续。负责协助办理公司资产、抵押,质押、担保等手续(如需要)
3、负责协助总产编制和实施公司及下属酒店的财务预算,实施财务管理和财务核算,并对预算执行情况进行监督检查。
4、负责公司日常会计核算工作以及年度会计审计工作,根据需求按时提交合资公司财务分析报告。
5、负责与总部沟通,梳理子公司财务付款审批流程。
6、负责财务档案管理工作。
财务人员的'岗位职责 篇14
1.建立健全集团合并管理制度(内/外部),并推动有效执行;
2.建立各BU/报表项的会计事项review体系并推动有效执行,确保重大事项在集团层面的及时沟通和确认。根据各BU业务特点和实际情况,分层制定综合管理方案(覆盖会计事项、报表审阅/检查、分析等);
3.建立集团会计政策(包括Local GAAP及US GAAP)的落地计划,并推动有效执行;
4.建立和维护集团审计流程与标准,确保符合集团层面的会计政策,审计符合要求,不断推动效率与质量的提升。建立集团审计vs子公司法定审计,US GAAPvs其他MultiGAAP审计流程的协同和管理体系,利用各项提效工具,使集团审计工作达到效率和质量化;
5.制定团队未来2-3年的'发展规划,探寻未来行业内的定位和方向;
6.横向拉通集团业务场景,指定横向场景的核算、管理及分析规则,建立/优化财务分析体系,提升管理分析深度,制定横向场景的会计政策并推动有效执行。
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