在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的院长助理岗位职责，希望能够帮助到大家。

院长助理岗位职责1

　　全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：

　　1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。

　　2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。

　　3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。

　　4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

　　5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的'有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。

　　6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。

　　7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。

　　8、兼管学院工会工作。

　　9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。

院长助理岗位职责2

　　医院院长助理岗位职责

　　一、在院长领导下，协助分管全院的社区卫生、财务、预防保健、新农合体检及临时房建设、综合治理等工作。

　　二、负责健全科室规章制度，督促检查执行情况，制定工作计划并组织实施，及时总结汇报。

　　三、负责审查预决算，掌握财务收支等工作，不断提高经济效益。

　　四、负责组织本院临时房基建项目的.建设工作。

　　五、完成院长临时交办的事情。

院长助理岗位职责3

　　一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办，为教育教学和基层服务。

　　二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

　　三、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务

　　四、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的'工作。

　　五、协助院长有针对性地开展教职员工的思想工作，及时传达上级指示，协调做学生思想政治工作。

　　六、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

　　七、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。

　　八、协助院长，努力完成其他临时交办的工作。

　　九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

院长助理岗位职责4

　　一、院长助理在院长、书记领导下进行工作。其主要任务是，协助院长抓好教学、师资队伍管理和学术科研工作。保持与教务部门和任课教师的经常联系，做好上情下达和下情上报工作。

　　二、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

　　三、协助院长搞好课程设置调整、教学任务分配、排课调课、教材征订、辅修课选修、试卷审查、建立试题库以及教师工作量的统计上报等工作。

　　四、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。

　　五、协助院长和教务部门组织安排好期中、期末考试和缓考、补考工作。做好考场和监考人员的组织协调工作，维护考场纪律，端正考风。做好毕业论文的计划安排及答辩组织工作。

　　六、做好学术、科研项目统计、立项及成果审定及评优的申报工作。

　　七、协助院长、书记抓好对任课教师的'学期和年度考核工作。做好评优、评奖和职称评定各项组织准备工作。

　　八、负责班主任的安排及调整工作。协助院长组织对班主任的考核、讲评和培训工作。

　　九、负责学院内勤工作。搞好对外接待、文件收发、教材征订、办公用品请领以及资产登记管理等工作。

　　十、完成院领导交办的其它工作任务。

院长助理岗位职责5

　　1学院院长助理岗位职责

　　一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

　　二、协助院长掌管学院的'各类经费收支。

　　三、协助院长管理好学院的固定资产。

　　四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

　　五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

　　六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。

　　七、做好学院行政领导交付的其它工作。

　　2大学院长助理岗位职责

　　一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办，为教育教学和基层服务。

　　二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

　　三、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

　　四、协助院长有针对性地开展教职员工的思想政治工作，及时传达上级指示，协调做学生思想政治工作。

　　五、着重分管学院艺术类专业的'开发设计，日常管理和教学负责工作。

　　六、代表院长努力完成多项其他分管工作。

　　七、代表院长，努力完成其他临时交办的工作。

　　八、在院长有较长时期外出的情况下，代理院长行使院长职责。

　　九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

　　3建筑学院院长助理岗位职责

　　1、协助学院院长制定学院的发展规划，重点学科建设、学术带头人和人才培养的.规划及其实施；

　　2、协助院长完成教学工作及对外办学的联络工作；

　　3、协助院长协调管理学院内行政事务；

　　4、进行实验室建设规划的制定和实施，实验室规章制度的建立和落实；

　　5、负责组织学院科研课题申报、科研成果的申报，负责组织学术交流活动。

　　6、完成本院院长交办的其他具体行政事务。

　　4体育学院院长助理岗位职责

　　一、在体育学院的.领导下，负责运动竞赛与管理，学校运动竞赛工作，科研工作，组织贯彻执行上级有关指示精神和规定任务，对学院教学管理及运动训练工作负全面责任。

　　二、协助体育学院院长安排全院性的会议和其它重要会议。

　　三、负责有关训练和竞赛等工作，布置训练任务，并对全校、全院的训练和竞赛情况进行督促、管理和检查。

　　四、负责体育学院成人教育和假期各项培训工作。

　　五、负责体育学院科研管理和学生毕业论文组织管理工作。

　　六、执行上级有关规定，做好院内的卫生、安全、消防、保卫工作。

　　七、负责处理和完成校领导和学院院长交给的其它工作。

院长助理岗位职责6

　　职责描述:

　　(一)院长助理的主要工作

　　1、工作原则:做好院长的眼、耳、手,协助院长进行信息的汇总并坚决执行;

　　2、角色定位:协助院长的工作,为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持;

　　3、能力要求:有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。

　　(二)医院经营目标制定及实施方面

　　1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据,为医院做长期规划提供政策参考和支持;

　　2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料,并提供统计和分析结果,为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持;

　　3、协助参与经营目标和发展规划的制定,负责落实成书面文件;

　　4、对经营目标的有效传达和执行进行监督,并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长,以便及时有效做出调整。

　　(三)医院制度和规定方面

　　1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定,负责最终落实成书面制度文件;

　　2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督,定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题;

　　3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行,

　　(四)院长日常工作的协助

　　1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理;

　　2、医院内部的沟通与协调工作,监督考核各部门员工工作情况,为院长提供调整依据,保证医院各项工作的正常运转;

　　3、每日整理应有院长审批的各类文件报表,做好接受、整理和传阅工作;

　　4、汇总医院当日发生的问题及解决方法,及时上报院长;

　　5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法,并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报;

　　6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作,详细做好记录,并协助相关部门落实解决；

　　7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作,有效甄选记录后交由院长审阅。

　　(五)院长公务活动方面

　　1、负责院长日常行政语言文字的'书面组织工作;

　　2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作；

　　3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施；

　　4、安排院长商务旅行,做好机票、酒店等的预定工作,协助院长做好接待工作。

　　(六)紧急突发时间的处理

　　1、对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作,监督相关单位落实执行,并及时向院长汇报解决情况;

　　2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决,及时向院长上报具体情况。

　　(七)完成医院领导交办的其他相关工作事宜

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,专业不限;

　　2、英语水平突出,口译笔译能力优秀;

　　3、具备良好的写作能力,尤其擅长公文写作;

　　4、热爱医疗行业。

　　5、具备一定的医学基础者优先。

院长助理岗位职责7

　　一、协助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。

　　二、按照上级有关政策法规，协助院长做好全院的继续教育教学和管理工作。

　　三、协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作，负责制定行政工作计划，并组织实施。组织有关集体活动。

　　四、抓好学院办公室的思想建设，不断提高办公室人员的政治素质与业务水平，强化服务意识，及时督促检查岗位责任制的执行情况。

　　五、协助院长做好全院办公、教学、实验场所的.安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。

　　六、督促和检查全院文书档案的建立和其它管理工作。做好学院资料室的建设工作。

　　七、严格执行财务制度，协助院长做好财务管理工作和教职工的福利性工作。

　　八、组织成人学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作，拟定招生计划，协助做好成人教育招生宣传、咨询等有关工作。

　　九、督促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。

　　十、完成领导交办的其他工作。

院长助理岗位职责8

　　院长业务助理岗位职责

　　一、在院长领导下，分管全院的护理管理、医院感染、物价管理、医疗结算、后勤保障等工作。

　　二、负责医院服务规范、流程、标准的制定和落实。

　　三、负责督促总务部门保证各科室所需物资供应工作。

　　四、负责医院物价管理工作。

　　五、负责全院医疗结算工作。

　　六、负责审查医院维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。

　　七、负责督促检查医院的水、电、暖供应工作以及病房、医疗器械的`维修工作。

　　八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境卫生工作。

院长助理岗位职责9

　　一、协助管理学院院长贯彻党的教育方针，坚持依法治院、以德治院。

　　二、配合院长搞好本部门的教学管理、教学改革和课程建设；拟订所分管各种计划，做好分管工作并定期汇报工作的进展情况。

　　三、参与并讨论决定本部门教职工的思想政治、业务考核，教研部主任的任免、各类经费的使用等重大问题。

　　四、督促检查教研部的教研活动，力所能及地解决教学、科研、行政管理中的`实际问题。

　　五、完成上级交派的其他任务。

院长助理岗位职责10

　　一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

　　二、协助院长督促各专业安排教学任务，聘任教师，联系实习单位；建设实习基地。

　　三、协助院长掌管学院的各类经费收支。

　　四、协助院长管理好学院的固定资产。

　　五、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的`落实。

　　六、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

　　七、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。

　　八、做好学院行政领导交付的其它工作。

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