综合管理员岗位职责(15篇)

综合管理员岗位职责

更新时间：2023-05-27 18:20:17

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综合管理员岗位职责(15篇)

　　在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的综合管理员岗位职责，欢迎阅读与收藏。

综合管理员岗位职责1

　　1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。

　　2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；

　　3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；

　　4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；

　　5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；

　　6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；

　　7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；

　　8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的'人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；

　　9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；

　　10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；

　　11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。

　　12.完成上级领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责2

　　1，负责分公司的人员招聘发布、邀约工作；

　　2，分公司内部的行政采购，办公室环境维护，固定资产的`管理等行政后勤工作；

　　3，分公司人员考勤管理；

　　4，协助城市经理进行简单的数据统计，及相关通知的发布；

　　5、对接总部相关部门的工作，如，人力、采购、物流、销售等部门。

综合管理员岗位职责3

　　1、部门日常内外部沟通，组织部门党支部、工会小组等活动;

　　2、完成部门人员报销流程;

　　3、部门工作计划、工作总结和会议纪要的编写;

　　4、部门所需设备的申请、领用和维护管理;

　　5、招投标文件的'打印和装订;

　　6、部门内部考勤管理;

　　7、其他部门内综合管理工作。

综合管理员岗位职责4

　　工业园区筹建办综合管理员岗位职责

　　1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。

　　2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。

　　3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。

　　4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。

　　5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。

　　6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。

　　7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的'工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。

　　8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。

　　9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。

　　10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。

　　11、完成领导交办的其它工作任务。

综合管理员岗位职责5

　　1、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报；

　　2、梳理招聘需求，通过多重渠道，寻找合适的人才；

　　3、负责公司员工的劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作；

　　4、负责办公用品的'申领，以及易耗品的购置；

　　5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理

　　6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。

综合管理员岗位职责6

　　人力资源管理

　　1、负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。

　　2、负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。

　　3、负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。

　　4、负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。

　　5、负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。

　　6、负责建立健全员工人事档案并管理。

　　文件管理

　　1、负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。

　　2、负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。

　　3、负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。

　　行政管理

　　1、负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。

　　2、负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。

　　3、负责各种事务性及后勤工作的'处理。

　　4、负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。

综合管理员岗位职责7

　　1、根据手续完整有效合法的单据进行会计凭证制作，并保证所制凭证摘要简洁、明了，科目准确，附件齐全、相符。

　　2、负责月末工资结转、各部门费用摊消。

　　3、负责公司物流部内部往来对帐，负责客户往来账款的清理;

　　4、负责抵扣联认证数据录入，月底进行进项发票后台认证;

　　5、及时向主管传达财务信息及资料;

　　6、及时准备的做好领导要求的`台账登记，并且要将相应的发票交到中联重科并与有关人员进行结算核对;

　　7、完成其他日常相关工作。

综合管理员岗位职责8

　　1、负责公司人事工作，包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理;

　　2、员工档案的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的制作;

　　3、公司相关证照的.管理，办公室的日常行政工作;

　　4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作;

　　5、负责公司的出纳相关工作，包括银行账户、日常现金、转账等。

综合管理员岗位职责9

　　1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

　　2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

　　3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。

　　4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

　　5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

　　6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

　　7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的.及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。

　　8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

　　9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。

　　10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

综合管理员岗位职责10

　　1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　5、简单的出纳报销工作

　　6、负责会议的'筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

　　7、领导交办的其他工作

综合管理员岗位职责11

　　1、日常访客接待;

　　2、起草和修改行政公文、报告、文件、文稿等;

　　3、档案登架理;

　　4、编辑公众微信号推送文章，公众微信号日常维护;

　　5、做好会议记录上传下达;

　　5、员工考勤维护、统计;

　　5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登架理以及转递工作;

　　6、办公室设备管理、环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);

　　7、公司文件资料的复印、传真等工作;

　　8、完成上级主管交付的其他工作任务。

综合管理员岗位职责12

　　1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;

　　2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请;

　　3、负责部门人员培训计划编制实施;

　　4、负责部门人员办公物资领取发放;

　　5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;

　　6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;

　　7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作;

综合管理员岗位职责13

　　1、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。

　　2、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。

　　3、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的'相互配合与协调。

　　4、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。

　　5、完成领导交办的其它工作任务。

综合管理员岗位职责14

　　1、行政后勤工作：负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控制;宿舍安排、登记、清理、检查;

　　2、卫生安保工作：安排公司卫生打扫、检查卫生情况;安排公司保卫工作、处理各类纠纷;

　　3、日常检查：工作纪律检查，包括查岗、工牌、工作服、吃早餐、做与工作无关事;负责现场查岗与纪录;宿舍、办公、食堂日常设备申报，包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌;

　　4、资产管理：管理盘点分拨中心资产，及其他日常行政后勤工作;

　　5、完成上级临时安排的其他工作。

综合管理员岗位职责15

　　1、在项目总监理工程师领导下，认真履行岗位职责，根据总监理工程师的管理体系岗位条款分配，严格执行并进行日常检查和改进。

　　2、负责监理合同、监理大纲、监理规划和图纸资料等来往文件收集、登记、发放、保管工作。

　　3、及时处理来往文件和资料，发现问题及时与有关专业监理工程师联系解决。

　　4、负责登记监理台帐，协助项目总监编制监理月报，收集保管监理日记。

　　5、参加项目监理组组织召开的监理例会和专题会议，做好会议记录，整理会议纪要。

　　6、负责项目监理组的通信联络，信息收集，计算机软硬件的'维护和管理等工作。

　　7、对来自顾客和承包商的文件和资料及时传递给有关监理工程师处理。

　　8、负责项目监理组的办公用品、劳保用品及工器具的管理等工作。

　　9、负责项目监理组内业及后勤保障等事务性工作。

　　10、遵守有关保密制度。

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