在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的财务部部长岗位职责，欢迎大家分享。

财务部部长岗位职责1

　　1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

　　2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。

　　3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。

　　4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。

　　5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

　　6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

　　7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

　　8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。

　　9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

　　10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

　　11.完成总经理临时交办的工作。

　　1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。

　　2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。

　　3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。

　　4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。

　　5、负责固定资产登记核算、计提折旧。

　　6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。

　　7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。

　　8、严格执行付款计划，保守财务秘密。

　　9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。

　　10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。

　　第一条 在公司总经理的领导下，根据国家有关财税法规，制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的'核算流程。

　　第二条 带领本部员工履行财务部职责，对公司的一切经济活动进行核算，完成各项会计核算工作。

　　第三条 保管公司财务专用印章，根据资金收支计划和总经理的签字或授权，合理调配资金。

　　第四条 根据财税法规，审核税务申报表和会计报表，确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实、准确、可靠。

　　第五条 要随时对各项资产进行督查，定期对公司的经营结果和财务状况进行分析。

　　第六条 参与公司重要的管理制度的制定，参与公司重大的经济项目的认证和决策。

　　第七条 负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作。

　　第八条 组织公司所有会计核算人员学习财会专业知识及现代管理方法，提高会计核算人员的业务工作能力。

　　第九条 要完成公司领导交办的其他临时性工作。

财务部部长岗位职责2

　　1、8年以上财务工作经验，5年以上管理经验，搭建公司内控体系，设计公司组织架构；

　　2、熟悉税法政策，了解公司法；熟悉成本核算逻辑；熟悉金蝶、用友、SAP等成熟ERP系统的业务设计及核算模式；

　　3、精通EXCEL、WORD应用，设计报表分析体系；逻辑清晰，良好的财务分析能力，敏锐的风险意识和控制能力；

　　4、具有领导力、团队建设能力、沟通表达能力、业务处理能力、服务意识、全局意识；

　　5、认同公司企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强。职称要求最少中级会计1、8年以上财务工作经验，5年以上管理经验，搭建公司内控体系，设计公司组织架构；

　　2、熟悉税法政策，了解公司法；熟悉成本核算逻辑；熟悉金蝶、用友、SAP等成熟ERP系统的业务设计及核算模式；

　　3、精通EXCEL、WORD应用，设计报表分析体系；逻辑清晰，良好的'财务分析能力，敏锐的风险意识和控制能力；

　　4、具有领导力、团队建设能力、沟通表达能力、业务处理能力、服务意识、全局意识；

　　5、认同公司企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强。

财务部部长岗位职责3

　　工作职责

　　1、负责公司所有文旅项目前期的财务筹备工作，协助建立与运营关联的财务制度和标准操作流程以及组织各文旅项目的经济核算、财务预算及执行情况；

　　2、负责与国际酒店管理公司对接双方财务操作的细节，包括监督、检查酒店及公司财务运作和资金收支状况，审查酒店及公司各项费用支出，控制酒店资金流动状况；

　　3、负责公司酒店项目的财务管理、税务筹划等工作，组织编制和审核会计、统计报表等；

　　4、负责与财务相关的外联工作，对政府相关部门的'沟通和对接；

　　5、编制完成各个文旅年度运营预算和固定资产计划，为管理层提供准确的分析对比数据。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，财会、金融等相关专业，持有中级及以上职称证或注册会计师证书；

　　2、10年以上文旅相关项目财务管理经验，3年以上企业财务部负责人工作经验；

　　3、熟悉酒店财务管理、资金操作流程，熟悉国家税收政策和财务相关法规；需具备国际五星级酒店、国际知名酒店式公寓管理经验，熟悉酒店前期筹备开业各个环节；熟悉国际品牌运营软件、财务管理体系的搭建；

　　4、熟练运用office办公软件，英语读写流利，能够与国外酒店管理公司进行邮件和口头沟通；

　　5、具备良好的管理、组织、沟通能力。

　　工作职责

　　1、负责公司所有文旅项目前期的财务筹备工作，协助建立与运营关联的财务制度和标准操作流程以及组织各文旅项目的经济核算、财务预算及执行情况；

　　2、负责与国际酒店管理公司对接双方财务操作的细节，包括监督、检查酒店及公司财务运作和资金收支状况，审查酒店及公司各项费用支出，控制酒店资金流动状况；

　　3、负责公司酒店项目的财务管理、税务筹划等工作，组织编制和审核会计、统计报表等；

　　4、负责与财务相关的外联工作，对政府相关部门的沟通和对接；

　　5、编制完成各个文旅年度运营预算和固定资产计划，为管理层提供准确的分析对比数据。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，财会、金融等相关专业，持有中级及以上职称证或注册会计师证书；

　　2、10年以上文旅相关项目财务管理经验，3年以上企业财务部负责人工作经验；

　　3、熟悉酒店财务管理、资金操作流程，熟悉国家税收政策和财务相关法规；需具备国际五星级酒店、国际知名酒店式公寓管理经验，熟悉酒店前期筹备开业各个环节；熟悉国际品牌运营软件、财务管理体系的搭建；

　　4、熟练运用office办公软件，英语读写流利，能够与国外酒店管理公司进行邮件和口头沟通；

　　5、具备良好的管理、组织、沟通能力。

财务部部长岗位职责4

　　工作职责：

　　1、负责公司年度财务预算编制，监督与分析预算执行情况，评价预算执行结果；

　　2、依据会计准则、相关会计制度规定，审核公司会计及管理报表；3、跟踪会计准则最新变化，评估对公司影响，提出专业建议；

　　4、组织开展公司外部审计工作，协调解决相关问题；

　　5、完成向股东、外部监管机构等财报披露及沟通事宜；

　　5、参与公司重大投资项目，提供财务、税务等方面专业意见建议；

　　6、负责定期经营分析报告，分析公司经营和财务状况。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，财务、会计类等相关专业；

　　2、熟悉企业会计准则及相关的法规、政策，有金融企业工作经验；

　　3、较强的文字表达能力、学习能力、分析能力；

　　4、有CPA、ACCA等相关专业资格证书，财务或审计从业5年以上（应聘部门总助的'，7年以上），有四大会计师事务所从业经历者优先；

　　5、工作认真、负责，团队意识较强。

财务部部长岗位职责5

　　1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

　　2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。

　　3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。

　　4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。

　　5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。

　　6.负责预算方案的`编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

财务部部长岗位职责6

　　工作职责：

　　1负责公司财务全面管理。

　　2具备较强的财务管理、会计核算等经验，了解较高水平的财务管理以及国内现实的财务管理状况均有所了解。

　　任职资格：

　　1，知名院校财会、经济或金融专业。

　　2，8年以上经验，四大出身，有医疗行业，医院财务经验。

　　3，具备CPA、CFA、国内注册会计师等证书优先。

　　工作职责：

　　1负责公司财务全面管理。

　　2具备较强的`财务管理、会计核算等经验，了解较高水平的财务管理以及国内现实的财务管理状况均有所了解。

　　任职资格：

　　1，知名院校财会、经济或金融专业。

　　2，8年以上经验，四大出身，有医疗行业，医院财务经验。

　　3，具备CPA、CFA、国内注册会计师等证书优先。

　　财务部副总岗位

财务部部长岗位职责7

　　所在部门：财务部

　　直接上级：总经理

　　直接下级：主管会计、财务会计、出纳

　　本职：建立、完善公司统一的财务管理体系，指导、监督事业部、子公司会计核算和财务管理工作，制定财务工作规划和年度计划，统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作，完成总经理交办其它各项工作

　　主要职责与工作任务:

　　1、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统: 依据国家有关规定，结合公司具体情况，制订和完善适合本公司的财务管理制度，统一全公司的会计政策，规范会计核算方法与程序，建立财务报告制度与分析评价标准；监督管理各项财务制度的统一性及执行情况；为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性，逐步在公司范围建立统一的财务信息系统；组织下属配合市场开发部制定公司内部工程定额。

　　2、指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作：指导、监督各事业部、子公司的`会计核算工作、指导、监督各事业部、子公司财务管理工作。

　　3、拟定财务工作规划和年度计划：参与公司中、长期发展规划的制定、修改；根据公司发展战略，拟定公司财务工作规划及年度财务计划；审核事业部、子公司的财务工作规划及财务计划；监督财务计划的执行情况；根据公司的实际情况，制定融资计划并组织实施。

　　4、统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜：统筹安排公司的财务预算、决算工作；统筹安排公司的成本核算工作；统筹安排公司的财务分析工作；负责制定年度与月度资金计划；负责组织筹措资金，保证资金供应；负责监督税务相关工作的执行情况。

　　5、监督、指导会计、出纳工作：监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监督公司现金存款与出纳管理；监督公司的发票、支票和印章管理工作。

　　6、负责财务部的组织管理工作：负责财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；对下属公司的财会机构设置和主要财务管理人员配备提出参考方案，上报主管领导；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责财务部对外接待工作。

　　7、完成总经理交办的其它各项工作

　　权力和责任：

　　权力：

　　对公司财务制度的拟定权

　　对公司财务规划和年度财务计划的拟定权

　　对子公司会计核算和财务管理工作的指导权、监督权

　　对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权

　　对子公司上报的各种分析表、预算报表的审核权

　　对公司投融资项目的建议权

　　对下级工作有检查权、指导权

　　对下级在工作中的争议有裁判权

　　有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权

　　有对各项费用开支的审核权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　责任：

　　对财务部的整体工作绩效负责

　　对各项财务数据的真实性、准确性负责

　　有责任随时提供领导所需的各种财务信息

　　对下属人员的工作负直接领导责任

　　考核指标：

　　财务制度健全情况、财务工作准确性

　　财务预算控制情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性

　　财务监督有效性、部门费用控制情况、重要任务完成情况

　　员工和各部门对财务部的满意度

财务部部长岗位职责8

　　1、应收账款的有效管理

　　2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务

　　3、确保所有凭证单据的正确性和完整性

　　4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警

　　5、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的`发票和内需的使用情况

　　6、检查现金报销申请符合标准并进行登记

　　7、及时汇报相关数据和凭证，协同做好月度、年度关账工作

财务部部长岗位职责9

　　岗位名称：财务部部长

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：会计核算员、出纳

　　岗位性质：负责全面的财务、会计管理工作

　　管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务

　　管理责任：对其分管的工作全面负责

　　主要职责：

　　在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的'工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；

　　负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；

　　组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；

　　组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；

　　负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；

　　负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；

　　审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议；

　　参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；

　　组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；

　　负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；

　　负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情

　　况，以便领导及时进行决策；

　　有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 完成公司领导交办的其他工作任务。

财务部部长岗位职责10

　　1、财务相关专业本科以上学历。

　　2、英语六级，普通话标准。

　　3、3年以上制造企业财务主管工作经验。熟练使用各种常用办公软件、财务软件。

　　4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；能够应对比较复杂的实际问题，较强的沟通协调能力、团队领导能力、创新管理能力和执行力，较强事业心。

　　5、熟悉ERP中各模块操作、账务处理、财务分析和税务申报。

　　6、熟悉经济、财务和税务相关的`法律法规及政策。

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