在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的建筑设计岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

建筑设计岗位职责1

　　(1)协助绿色建筑及建筑节能设计与施工全过程管理;

　　(2)协助编制各阶段设计任务书(绿色建筑及建筑节能设计部分)的编制;

　　(3)协助组织可持续建筑环境专业图纸技术审核、图纸会审及技术交底工作;

　　(4)参与绿色建筑相关设备、材料的'选型及进场材料的验收工作;

　　(5)协助可持续建筑环境专业招标文件中技术标文件的编制及相关招标工作;

　　(6)负责可持续建筑环境专业设计变更管理。

建筑设计岗位职责2

　　职责描述:

　　关键从业经历:有甲乙方多年同行业从业经历,有房地产各种类型的建筑设计经验优先

　　1、概念阶段设计及规划设计,开展概念阶段设计及规划设计管理工作;

　　2、编制总体设计计划,取得土地后项目总体设计计划的修正与控制,并配合部门负责人督促各专业设计进度;

　　3、建筑专业的全流程设计管理,

　　4、材料选型封样, 配合参与装修方案的.确定,材料、设备的选样选型,协助汇总建筑材料样板,跟踪移交项目部,检查移交记录;

　　5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作;

　　6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料,并对上述资料进行审核;

　　7、参与本项目设计单位进行考察和推选;

　　8、参与项目专项工程的验收,编写项目的设计管理专题总结,配合其它部门解决相关技术问题。

　　任职要求:

　　1. 建筑设计相关专业全日制硕士学历。

　　2.10年以上房地产企业相关工作经验,熟练掌握相关专业设计工作的业务知识。 有甲乙方各种类型建筑设计经验;有5年或以上同等岗位团队管理经验者优先考虑。

　　3. 具备良好的沟通管理协调能力与团队合作精神。

　　4. 熟练建筑设计过程,对项目的整体规划及单体设计具有较强的把控能力。

　　5. 熟练掌握各种日常办公软件和设计相关操作软件。

　　6. 具备建筑专业高级工程师职称或执业注册资格者优先。

建筑设计岗位职责3

　　职责描述：

　　1、熟练操作autocad等工程软件完成工程项目的建筑专业的初步设计、方案设计及施工图设计；

　　2、能独立开展工作；

　　3、具备良好的`协调能力，能与其他相关专业进行良好的沟通。

　　任职要求：

　　1、建筑学、土木工程等相关专业本科及本科以上毕业；

　　2、能熟练操作天正建筑、autocad等工程软件；

　　3、熟悉相关设计规范；

　　4、具有化工石化医药行业设计经验者优先录用；

　　5、具有国家一级注册建筑师都优先录用。

建筑设计岗位职责4

　　一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

　　二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

　　三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

　　四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

　　五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

　　六、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

　　八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

　　九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

　　十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

　　十一、负责下属各职能部门的`各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

　　十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

　　十三、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

　　十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

　　十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

　　十六、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

　　十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　十八、落实总经理交办的其他工作内容。

建筑设计岗位职责5

　　1、配合项目负责人完成建筑方案设计，按照客户需求和设计要求进行构思，完成方案设计，绘制方案设计图;

　　2、有较强的造型能力，能够组织和指导效果图表现工作，满足设计要求;

　　3、对内具有较强的团队合作精神及良好的沟通协调能力;

　　4、协助解决设计方案中的`各种设计问题。

建筑设计岗位职责6

　　1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

　　2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

　　3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

　　4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

　　5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

　　6、负责设计开发信息的'收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

　　7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。

　　8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

　　10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

　　11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

　　12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

建筑设计岗位职责7

　　1、负责建设项目的总体规划、区域规划和园区规划设计工作。

　　2、负责建设项目的产品策划和定位、规划设计、效益分析工作。参与项目的市场定位工作。

　　3、建设项目各阶段设计任务书的编制或审查，限额设计标准的制定，参与设计单位选择。

　　4、研判设计院所出具方案的合理性，独立进行产品规划、概念规划方案设计和指标强排。

　　5、各设计阶段设计文件的优化审查（内部各部门、外部专家）及设计成果管理，对设计单位的.方案能力进行牵引和检查，避免出现重大设计失误。

　　6、配合项目报批报建工作，负责设计的计划管理，解决图纸事宜，监督图纸落实，对设计效果和品质负责，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。

　　7、负责方案设计、初扩及施工图设计阶段建筑专业的设计跟踪和管理。

　　8、负责建筑设计过程与施工单位、设计顾问公司、设计院等对接与协调工作。

建筑设计岗位职责8

　　工作职责:

　　1.负责项目勘察、设计、图审及技术咨询等单位的管理

　　2.负责项目方案、初步及施工图设计、施工图审查等建设前期相关行政审批手续。

　　3.组织内部技术论证会,落实项目有关行业和技术标准;

　　4.参与项目实施过程中涉及变更,技术方案的审查,建立设计变更台账;

　　5.参加工程项目各阶段验收;

　　6.负责项目建设信息、数据的统计工作。

　　任职资格:

　　1.建筑设计相关专业本科学历;

　　2.相关工作经验五年以上;

　　3.有业主方工作经验的.优先;

　　4.年龄不超过35岁。

　　5.具备团队合作精神、吃苦耐劳精神。

建筑设计岗位职责9

　　工作职责:

　　1、根据公司年度经营计划、项目实施计划,制定标准化设计流程体系

　　2、负责公司项目规划方案、定位及方案设计的统筹,编制建筑专业工作计划和设计任务书

　　3、负责建筑设计方案审查和效果把控,严格把关设计方案、效果图、施工图等全部设计过程,监督材料选用、配套方案等过程

　　4、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量

　　5、现场技术服务于多工种配合工作

　　6、组织建筑设计各环节的.汇报、评审、方案确认等工作

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,设计、美术相关专业,中级以上职称,有主持大、中型项目设计工作经验

　　2、3-5年设计管理工作经验,有工程筹备期经验

　　3、视野开阔,具有新颖、现代设计概念

　　4、熟练使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等专业软件

　　5、良好沟通协调能力,具备较强的判决、决策及谈判能力,抗压能力较强

　　6、适应出差,外派

建筑设计岗位职责10

　　职责描述:

　　1.参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;

　　2.保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;

　　3.负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;

　　4.组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的`设计图纸,并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作;

　　5.完成上级交付的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;

　　2.年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;

　　3.工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;

　　4.工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件;

　　5.工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。

建筑设计岗位职责11

　　职位描述：

　　1、与客户交流，了解客户需求；

　　2、和国外专家沟通，完成设计方案；

　　3、完成设计施工图；

　　4、此工作有赴瑞典工作机会。

　　能力要求：

　　1、大学建筑学本科以上学历；

　　2、4年及以上在大中型设计院和全过程设计（方案、初设、施工图）工作经验；

　　3、熟练操作autocad、photoshhop、天正建筑及相关制图软件；

　　4、熟悉现行国家建筑设计规范，可以独立完成建筑专业施工图设计任务；

　　5、能独立完成大中型工业建筑，从事过制药厂房设计工作者优先；

　　6、英语流利优先；

　　7、工作积极负责，具有较强的责任心。

建筑设计岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责协助事业部总监完成前期拓展项目的跟进工作

　　2、负责日常与合作单位的工作联系与对接,处理突发性营销类事务工作

　　3、负责编写营销计划或报告等重要工作资料

　　4、负责各类营销活动的`组织、指导执行工作实施

　　5、负责营销各配套单位的资源整合、洽谈与协调

　　6、负责主导跟进项目销售情况,并处理与销售环节的协调及支持配合型工作

　　7、负责与市场研究部门配合,完成对项目市场评估或推进工作

　　8、负责本部门对内对外的工作协调与配合,建立沟通机制和培训交流机制

　　9、完成上级或公司领导交办的其他工作

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历;市场营销、广告、房地产等相关专业

　　2、熟悉重庆房产市场及各类型产品市场定位、营销策划与推广与销售流程

　　3、具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力;

　　4、具有较强的市场领悟能力、策略能力、良好的协作能力;

　　5、能进行策略性深度思考,具有较强的独立提案能力及ppt制作水平;

　　6、思维活跃、善于沟通、敢于创新,对工作认真负责。

　　7、三年以上同岗位工作经验者优先;

建筑设计岗位职责13

　　1、代表设计管理中心与公司其他部门的.设计对接,设计工作跟进及技术支持;

　　2、设计基础资料收集、整理;组织确定设计要求,编写《设计任务书》,组织项目方案、施工图及项目环境配套设计,协调组织设计评审会议,并做好与其他部门所负责配套的配合、协调;

　　3、组织制定《项目设计管理计划》,听取各部门意见,合理安排项目进度;

　　4、协助项目公司与当地政府相关部门的技术沟通;

　　5、设计资料的管理(收发、归档);

　　6、参与设计标准化研发的配合工作;

　　7、设计变更协调组织工作。

建筑设计岗位职责14

　　1、根据学校和学生要求,制定完善的.授课计划。

　　2、负责指导学生的作品集创作,帮助学生更好的申请国外艺术类院校。

　　3、负责一对一教学及国际艺术班的授课。

　　4、具有较强的协调沟通能力与学生及其他部门进行有效沟通。

建筑设计岗位职责15

　　1、辅助设计师参与深化建筑设计;

　　2、按照要求完成从方案至施工图的设计发展;

　　3、制作工作模型和各阶段图纸，协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸;

　　4、协助组织、制作汇报文件、工程备忘录与信函。

【建筑设计岗位职责】相关文章：

建筑设计岗位职责02-21

建筑设计岗位职责(15篇)04-27

建筑设计岗位职责(精选15篇)05-25

建筑设计师岗位职责12-20

建筑设计岗位职责15篇02-21

建筑设计师岗位职责21篇03-15

建筑设计师岗位职责（精选22篇）03-17

建筑设计师岗位职责(18篇)03-15

建筑设计师岗位职责18篇03-14