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在社会发展不断提速的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编整理的市场部经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
市场部经理岗位职责1
1、根据公司整体经营计划,组织制定销售经营计划,报主管经理审核,经理办公会批准后组织实施。
2、根据市场及客户的需求,审核项目的设计方案、产品定位,提出公司销售执行的相关建议。
3、审核销售推广方案建议,确保销售推广方案的`合理性及可行性。
4、根据公司整体经营计划,负责编制部门年度、月度工作计划并监督计划的执行情况完成部门人员招聘选拔、绩效考核、组织部门内部培训、提高下属业务能力。
市场部经理岗位职责2
职责描述:
1.负责日常营销策划、活动策划;
2.负责全年营销推广计划制定并执行;
3.负责组织开发及营运项目自媒体;(官网、微信、微博等);
4.负责渠道及销售终端建立与管理;
5.负责旅游市场调查工作,研究国内外旅游市场的发展动态,及时向公司提供通过调查和预测得出的`结论。
任职资格
1.5年以上销售行业管理工作经历。
2.大学本科及以上学历,市场营销等专业;具有5年以上旅游行业活动策划、旅游市场营销管理工作经历的,可不受专业限制。
市场部经理岗位职责3
1.对进港、出港业务管理工作;
2.负责市场开拓和管理工作;
3.负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作;
4.对物流量管理办法的研究和改进;
5.市场价格及市场进行潜力的调查和分析;
6.对下属人员工作的考核、评比、激励;
7.物流量业绩的统计与分析;
8、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
9、建立良好的客户关系,保持亲善的'态度,树立公司的专业形象。
10、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程,以最经济的方式运作并保持高效率。
11、积极与中远江西分公司、中海江西分公司,洽谈集装箱进出港的进度。
12、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
13.定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论;
14.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
15、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
16、协助总经理做好周边邻里关系、处理好对外公共关系。
市场部经理岗位职责4
岗位名称:市场部经理
直接上级:营销部经理
下属岗位:业务管理员,市场调查员
岗位性质:全面主持市场部的工作
管理权限:对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:对所承担的工作全面负责
主要职责:
1.对产品销售管理工作;
2.负责市场开拓和管理工作;
3.负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;
4.对销售管理办法的`研究和改进;
5.产品市场销售潜力的调查和分析;
6.对下属人员工作的考核、评比、激励;
7.销售成绩的统计与分析;
8.对同业、客户、环境的调研;
9.负责对账物卡的核对;
10.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;
11.半年一次销售情况的评价;
12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
岗位要求:
1.具有大专以上文化程度和营销管理知识;
2.具有较强的管理能力和工作协调能力;
3.熟悉公司产品和基本生产情况。
参加会议:
1.参加公司召开部以上有关工作会议;
2.参加公司每月季的工作协调会;
3.参加公司年度工作评比会。
市场部经理岗位职责5
1、负责市场伍建设、统筹管理工作、编制市场推广各项费用预算,并控制相关费用支出,节约企业管理成。
2、负责市场部内部管理工作、配合人事部对部门人员工作的KPI考核、评比、指导、激励。
3、拟定市场推广计划并组织活动实施,审核市场推广方案,定期组织市场公关、广告宣传、终端促销等活动。例如(店内促销,买赠活动,路演活动等)
4、组织市场专员开展市场调研工作,了解竞争对手动态,及时掌握市场信息,并整理成文提交公司领导,以此提供给公司做出决策依据。
5、协助销售部门完成销售任务及活动推广事项,配合销售经理制定相关商务政策及促销计划,在市场实践中搜集整理亮点案例,并及时复制推广到各个经销网点。
6、配合销售部门完成市场维护与巩固工作,督促指导市场专员完成指定驻点各项促销活动顺利进行。
7、负责企业品牌的推广及品牌运营工作并与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。
8、通过客户回访,做好客情公关事项,建立良好的.客户关系,积极了解并获得客户的各种市场需求信息,配合销售部门及时解决客户售后工作,树立公司优良的品牌形象,提升客户满意度。
9、负责建立市场信息系统,收集行业市场、竞争者、经销商、消费者、客户投诉等信息的收集存档,并整理成文提交公司领导。
10、按时完成网页更新信息,在公司所有对外广告中添加网址宣传,做好淘宝、微店的运营工作,以期能使传统销售和网络销售有机地整合。
11、做好门店管理工作,每月不定时完成门店拜访工作,巡店过程中不断发现问题,总结问题,并给出合理解决方案,及时做出商品促销活动方案及其他处理办法,避免产品出现滞销与长久积压。
12、完成总经理交办的其他工作事项。
市场部经理岗位职责6
职责描述:
1、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的业务政策与市场研究;
2、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的市场拓展,完成公司下达所辖区域及个人的创收目标;
3、协助部门负责人组织所属资本市场区域内的`市场营销与业务培训工作;
4、协助部门负责人进行全所属资本市场区域内的人才队伍建设;
5、协助部门负责人进行部门日常管理工作;
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士研究生以上学历,5年以上信用行业工作经验,其中2年以上信用评级工作经验,2年以上管理岗位经历;表现优秀者不受此限。
2、具有金融。经济。企业管理。市场营销等专业知识;熟悉信用评级的理论;熟悉信用产品和服务的市场状况;
3、具有较强的工作责任心。沟通能力。业务策划能力和市场管理能力;具有良好的逻辑思考与分析能力;
4、品德优良,职业素养高,遵守评级行业从业人员规范;
5、具有较强的学习能力;熟练掌握计算机办公自动化软件的使用。
市场部经理岗位职责7
1、制定本部门工作流程以及制度规范并贯彻执行;
2、根据公司品牌定位、年度业务等制定市场推广计划,并评估执行情况;
3、整合媒体资源,利用各种渠道推广方式,建立、提升公司产品品牌的知名度;
4、根据战略业务重点,结合市场需求,规划、建立及完善公司培训业务体系;
5、统筹、推进公司各项产品业务的'开发及上市推广工作,并组织实施;
6、开发拓展培训渠道和培训资源,建立外部培训师团队,与外部培训机构保持良好的合作关系;
7、根据公司目标制定年度市场推广及各项活动预算,并监督、控制费用的支出;
8、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测分析并撰写相关报告,为公司决策提供依据;
9、负责公司大型会务活动的组织策划工作;
10、负责公司公关及公关危机的处理;
11、完成上级交办的其他工作。
市场部经理岗位职责8
1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行
2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息
3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案
4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动
5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本
6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系
7.具体负责企业的.推广及品牌运作工作
8.负责市场部内部管理工作
9.完成上级临时交办的工作
市场部经理岗位职责9
1、统一协调业务员的工作
2、统一计划安排组织业务员日常工作
3、统一培训业务员和子公司相关人员
4、统一指挥、考核、奖惩业务员
5、全面负责完成本部门的工作目标与任务
6、配合市场总监搞好CRM建设
7、负责市场营销推广工作
8、根据公司计划推动大客户开发
9、负责客户情况维护
市场部经理岗位职责10
1、根据公司企业战略制定年度市场开发计划。
2、组织所属人员对市场进行调研,了解市场实时动态。
3、按市场推广计划进行月、季度实施跟踪、落实并分析、反馈。
4、公关、宣传、促销的实施。
5、根据公司整体销售情况,对年度、季度、月度进行市场费用管控。
6、负责与媒介等宣传渠道建立良好的.关系。
7、负责品牌的推广、品牌的运作。
8、市场部内部管理工作。
9、公司整体形象管理。
市场部经理岗位职责11
岗位职责:
1、执行和完成公司指定的`重点项目的销售工作;对公司指定的重点项目全权开展销售工作,主要工作为项目立项前、立项后及招投标等阶段的客户公关工作;
2、能够独立组织制定和执行市场规划、市场/销售策略,并组织推动实施等工作;
3、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。
任职要求:
1、7年以上IT行业销售经验,3年以上销售团队管理经验;
2、要求有信息化项目,有政府项目销售经验优先;
3、具有较强的宏观市场把握及计划、组织、协调、管理能力;
4、善于沟通、具备很强市场开拓能力,可长期出差。
5、有智慧政务行业背景或有过软件、产品销售经验者优先考虑。
市场部经理岗位职责12
1、在公司发展战略的指导下,协助完成市场营销战略规划并监督实施,为重大营销决策提供建议和市场信息支持;
2、制定和监督实施公司品牌发展规划、运营计划、营销渠道建设计划和推广计划,有效控制相关费用支出;
3、组织策划市场调研、研究及市场信息客观的动态分析活动,及时掌握市场行情动态、价格趋势,监控竞争对手,为产品开发及营销计划提供数据支撑;
4、根据新产品市场定位,组织老产品升级及新产品开发,落实市场推广策划及评估运作可行性;
5、组织整体广告及宣传文案的起草,对公司所有对外各类广告宣传材料等进行审查,及时评估并做出调整;
6、建立健全企业市场督导管控流程、制度并监督执行,维护市场体系(价格体系、区域内销售等),规范营销秩序、优化市场环境;
7、协助企业打假维权的工作;
8、各类促销品、促销物料的管理,需求计划的组织制订与实施;
9、负责客户资料的建立、保存和分类管理,及时反馈客户的.意见,完成客户满意度调查;
10、与外部媒体和相关社会机构建立良好的合作关系;
11、完成上级领导临时安排的其他工作。
市场部经理岗位职责13
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的在生物质能领域的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、带领团队,做好营销计划,制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
岗位要求:
1、五年以上在生物质气化、热解、燃烧等相关行业销售推广工作经验;
2、大学专科以上学历,热能工程、环境工程、机电一体化、市场营销等相关专业;
3、良好的.语言表达沟通能力;具有团队合作精神,较高的职业素养与道德。
市场部经理岗位职责14
1、在总经理的指导下,负责市场部的工作。
2、根据志峰集团市场定位,实施最佳产品策略,优化产品组合,选择合适的销售渠道及制定合理的价格策略。
3、负责指导志峰集团市场部门对销售市场的开拓,组织营销人员进行销售访问,研究、预测和拓展客源市场。
4、制定年度市场营销计划,公共关系发展计划,宣传推广及广告计划,并定期检查和督导计划的实施。
5、负责志峰集团对内对外的各项广告宣传活动,策划企业广告,制作宣传资料,做好对外宣传工作,组织各种营业推广和促销活动,扩大企业知名度,提高市场占有率。
6、负责与企业相关的部门、单位沟通联系,如政府部门、各媒体单位、各KA客户保持发展良好的关系,并与他们建立良好的协作关系。
7、加强与公司其他部门的沟通、协调与合作,确保志峰集团各项经营措施的完成。
8、负责客户的接待及处理各项投诉,根据顾客的意见及市场状况的`变化,指出本部门改进服务的设施及服务项目的建议。
9、定期对所辖各部门工作业绩进行评估,对销售人员进行业务指导,不断提高员工素质。
10、在市场部经理的领导下,做好公司的项目的营销管理计划,并组织本部门成员按计划执行实施。
11、熟悉全国污水处理市场,了解目标客户的潜在需求,定期或不定期地进行市场调查,根据调查分析向上级提出应对营销策略和办法。
12、配合上级做好月度营业任务的分解,目标的设定工作,负责审核所负责区域的业绩报表,督导下属工作,帮助解决问题。
13、负责对公司KA客户的日常接待,感情联络等日常管理工作。
14、负责项目经理的终端促单、客情及回访等日常营销管理工作。
15、编制每周每月的走访报告及销售网点的建设计划,近期重点接待任务,各项信息反馈,客户情况出现的问题及新客户的情况等信息报告,制定项目回访计划,审阅营销访问报告,检查营销访问结果并带领下属完成访问任务。
16、进行现场督导,检查落实KA客户的接待工作,听取意见和建议。发现问题或遇客户投诉及时处理,并拿出处理方案。
17、负责组织培训市场部的营销队伍,指导相关岗位人员不断学习,树立起符合公司目标市场竞争机制的全员营销概念。
18、负责本部门员工的管理工作。
19、做好周工作计划,周业绩统计工作,并对项目目标及时跟进,确定下周目标客户,促成每月项目目标完成。
20、配合项目总监做好项目客户的日常接待,感情联络等日常管理工作。
21、负责做好每日新客户资料、客情反馈的收集、整理、存档及常规分析工作。
22、负责做好项目经理日工作:客户邀约、项目追踪、项目进程汇总及评估工作。
23、配合项目总监,负责做好项目经理的业务技能培训及现场督导工作。
24、负责做好所负责区域的项目进程前的检查工作。
25、配合项目总监负责做好客户访问,终端促单等日常管理工作。
26、根据公司的经营情况,向客户提供信息,做好宣传推销,并及时了解客户需求,意见和最新计划。
27、主持本组的工作例会,听取汇报,负责审查跟进度负责区域的业绩。
28、完成上级临时交办的任务。
市场部经理岗位职责15
1.根据企业的战略发展目标,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划,并报市场总监审批;
2.积极实施市场开发计划,扩大企业在市场中的影响力;
3.及时收集行业信息,跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;
4.了解同行业动态,市场及产品营销动态、竞争对手状况,组织对各种信息进行整理、分析、建档;
5.统一规划组织企业内部公关活动,拓展媒体合作关系,通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;
6.组织实施品牌推广活动,在目标客户群中建立企业产品品牌的'知名度和美誉;
7.及时编制市场开发的各项费用预算,上报公司领导审批;
8.控制市场开发中各项费用的支出,尽量降低市场开发费用,节约企业管理成本;
9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;
10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。
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