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在快速变化和不断变革的今天,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编收集整理的大区经理岗位职责,希望能够帮助到大家。
大区经理岗位职责1
大区销售经理/主管职位描述:
1、男女不限,25—50岁,形象气质佳,表达能力强;诚实守信、勤奋敬业,有激情;
2、有较强的管理能力和市场开发能力,有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
3、积极主动,监督带教所辖区域员工的工作,协助销售代表解决实际问题,协助员工及公司完成销售指标;
4、勤奋好学,有责任心,重学术,学会、专家较为熟悉;
5、负责对客户及公司员工的'产品知识、疾病知识等的讲解、传递和培训;
6、从事医药销售工作2年以上,医、药、护、营销等大专以上学历;
7、负责某产品、某区域的营销管理。
8、有儿科、皮肤科、妇产科、儿保科、血液科、化妆品从业经验。职位描述:
1、男女不限,25—50岁,形象气质佳,表达能力强;诚实守信、勤奋敬业,有激情;
2、有较强的管理能力和市场开发能力,有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
3、积极主动,监督带教所辖区域员工的工作,协助销售代表解决实际问题,协助员工及公司完成销售指标;
4、勤奋好学,有责任心,重学术,学会、专家较为熟悉;
5、负责对客户及公司员工的产品知识、疾病知识等的讲解、传递和培训;
6、从事医药销售工作2年以上,医、药、护、营销等大专以上学历;
7、负责某产品、某区域的营销管理。
8、有儿科、皮肤科、妇产科、儿保科、血液科、化妆品从业经验。
大区经理岗位职责2
岗位职责:
1、熟练掌握公司及产品相关知识,确保准确无误想客户传达信息;
2、协助领导做好区域销售预测,并制定辖区目标客户的开发策略;
3、负责医院、医生以及相关病人的开发工作,负责药品调配及货款催收;
4、根据客户特点合理分配销售资源,确保完成销售指标;
5、定期上报销售完成情况及销售计划,简历辖区客户档案;
6、根据销售指标制定区域工作计划、目标客户数量、每日有效拜访客户数量、病人数目增长情况;
7、简历并保持与相关招标办、医院方等单位及客户之间的密切联系;
8、收集市场信息,根据市场信息协助制定销售策略;
9、组建团队,对团队实施有效的业务培训,带领团队达成目标;
10、严格执行保密制度,杜绝价格及相关重要信息的外泄。
任职要求:
1、大专及以上学历,医学或药学专业毕业优先;
2、有医药行业至少一年以上销售管理经验,有医院开发经验者优先;
3、有核医学科资源或相关介入科室资源或工作经验者优先;
4、为人稳重,有责任心,有良好的.沟通能力和执行能力,有良好的团队合作及抗压能力;
5、有碘125销售经验者以及市场资源者优先考虑。
大区经理岗位职责3
1、协助经销商店面完成活动策划及销售任务;
2、销售日常管理工作:合同管理、会议管理、报表管理、系统管理;
3、团队管理:人员日常管理、培训执行、绩效沟通等;
4、市场管理:调研、竞品分析、市场开发;
岗位要求:
1、35岁以下,有销售经验者更佳。无行业经验也可
2、有发展的眼光,学习能力极强。渴望走上管理岗位或者公司内部创业,成为加盟商
3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作精神。
大区经理岗位职责4
岗位职责:
1. 负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成。
2. 承担所辖区域内的业务拓展规划、 客户关系维系及渠道开发维护。
任职要求 :
1. 原则上要求本科及以上学历,计算机、市场营销、医疗、管理相关类专业优先。
2. 三年以上医疗信息化、医疗设备、HRP、ERP 等销售经验或具有医疗相关行业销售经验并取得优异业绩者优先 。
3. 精通医疗软件行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展。
4. 出色的沟通协调、社会交际及公关能力,能承受较强的'工作压力,并且适应经常出差。
5. 为人诚实守信,具有超凡的执行力,并具备高度的团队合作精神、忠诚度及良好的职业操守。
大区经理岗位职责5
1. 根据部长制定的营销方针,全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。
2. 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的区域营销计划方案,以及个体营销工作流程和细则。
3. 扩大所辖地区的销售网络,熟悉该地区的市场特点、营销特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。
4. 重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作,以及公司产品或服务的广告业务;负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络;评估市场调研、广告效果,提出改进建议或研究报告供领导参考。
5. 负责对地区销售机构的.行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。
6. 负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。
7. 负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策。
8. 完成营销部部长临时交办的其他任务。
大区经理岗位职责6
岗位职责:
1、负责区域内工程经销商网络的建立和维护;以工程客户类型为导向,建立工程销售网络、制定大区内工程销售目标并带领团队达成;
2、负责指导并配合所属大区业务人员进行经销商开发挖掘以及经销商项目的开拓;
3、指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理,并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持;
4、负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈,保持同工程经销商客户良好的.沟通;不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案;
5、监督并指导所属大区人员的日常管理工作并对其做好定期针对性的技能培训;
6、完成部门领导交办的其他工作。
任职资格:
1、具有五年以上工程渠道销售和工程经销商的开发经验,尤其是从事过家电、建材、洁具、橱柜、地板项目的销售经验;
2、熟悉房地产精装修项目的流程及推进路径,能够独立开展项目合同的投标及签订工作;
3.、对厨房电器行业的项目市场运作模式有一定了解;
4、了解房地产行业特点,市场敏感度强;
5.、有极强的沟通协调能力及团队协作能力;
6、能承受压力并适应经常性出差。
大区经理岗位职责7
岗位职责:
1、根据公司整体销售目标,制定华东大区的总销售目标,将总目标分配给各分管区域销售人员并组织实施;
2、全面掌握所辖大区市场动态,熟悉竞争对手情况,能对市场的变化做出及时的判断和预测并灵活应对;
3、熟悉华东大区市场的客户基本情况,维护、开发大客户;
4、根据华东大区实际情况,建设并培养适合各分管区域的销售团队;
5、依据企业总体经营计划,协助销售总监编制营销战略规划,提出建设性意见;
6、根据销售目标和市场状况,对本区域年度费用进行预算,并将预算进行分解、细化,严格对预算进行控制;
7、控制本区域销售过程中各项费用的支出,尽量控制销售成本;
8、参与重要销售项目谈判,并在权限范围内签订销售合同;
9、及时了解分管区域销售人员的工作进度,监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况;
10、跟踪销售目标的实施情况,根据实际情况及时提出调整方案,保证完成目标;
11、负责不定期对所属区域内员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作效率。
任职要求:
1、大专及以上学历,有8年以上快销食品类销售、3年以上大区经理工作经验;
2、近5年在相应市场有独立的快销食品销售渠道及客户,具有良好的市场拓展能力;
3、具有较强的客户开发能力和丰富的客户管理经验;
4、具有较强的商务谈判能力、良好的沟通技巧和协调能力;
5、具有良好的组织能力和团队合作精神。
岗位职责:
1、对所负责的市场进行预估,制定市场拓展计划,完成公司分配的拓展任务;
2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;
3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;
4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;
5、建立并保持与老客户的良好合作关系;
6、对所负责市场信息进行收集,了解区域内竞争品牌经营情况和行业内相关信息。
7、有五年以上品牌服装公司营运销售、管理经验,具备良好的沟通能力与表达能力;
8、对公司产品、营销模式以及加盟方式有充分的'了解;
9、有较强的组织、计划、执行和协调能力;了解公司各项经营策略,对市场有敏锐的洞察力;
10、具备亲和力;
11、具备严谨的工作态度和高度的敬业精神;能熟练操作各类办公软件;
12、主要负责广东广西的市场开发及店铺管理
大区经理岗位职责8
1、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;
4、收集市场信息,制定年销售计划;
5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的'发展提供建设性建议。
任职资格
1、大学本科及以上学历,相关专业毕业;
2、有2年环保销售工作经验,或有区域管理经历,有相关资源者优先;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4 、要求完成每月公司交办的大区销售量;
5 、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。
大区经理岗位职责9
1、负责制定和实施部门销售计划、目标;
2、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标;
3、对外沟通,对市场进行全面分析;
4、制定并实施计划建议书,进行商务谈判;
5、负责合同审及投标书的制作审批;
6、对区域内的客户进行科学管理;
7、对部门客户账款进行调控催收。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄30—40岁,身体健康;
2、工作认真、谨慎、细心、责任心强;
3、具有较强的'沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力;
4、掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力;
5、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;
6、有效维护、管理业务员,提升业务员销售业绩的能力。
7、有相关管理经验或化工专业者优先。
大区经理岗位职责10
广西省大区经理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克
职责描述:
1、临床检验、临床医学或者市场营销相关专业大专或以上学历;
2、具备5年以上医院检验科试剂产品和仪器产品销售工作经验;
3、热爱销售工作,负有责任心,能承受工作压力;
4、积极主动、客户服务导向、注重团队合作。
任职要求:
1、负责公司生化试剂产品在广西地区、湖南地区的推广,并达成公司的销售目标;
2、负责目标区域内客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;
3、负责区域团队组建以及区域内销售任务的`管理分配;
4、完成公司规定的各类销售报表,日常报告;
5、处理、协调并反馈客户投诉并提供技术支持和服务;
6、独立开展市场推广活动,有效地执行公司的市场计划。
大区经理岗位职责11
大区经理-otc
工作职责:
1、带领辖区内销售团队开拓新市场及提升老市场,实现公司下达的各项kpi指标;
2、将市场指标有效分解为各项目标kpi,配置相关行动计划,确保kpi达成;
3、将市场资源与人力资源进行细化匹配,确保市场建设的靶向性及高效能;
4、带领辖区内销售人员的产品知识学习,确保各人员的'专业化学术水平;
5、配合各类市场及商务工作,确保市场策略及商务策略在本区的执行质量;
6、对竞争对手和客户反馈的信息进行整合,实施竞品应对;
7、参与及执行辖区内各类政务事务,确保政务环境顺畅;
8、在辖区内有效提升公司品牌及产品品牌;
9、传承公司各项管理章程,规范辖区的销售管理;
10、传承公司文化,建立积极向上的团队精神,促进团队的发展进步;
11、组织召开辖区内的各类销售工作会议及培训会议,培养高素质的销售团队;
12、严格辖区内销售纪律,杜绝发生违反公司制度的现象;
13、审查辖区各项费用预算,控制各项费用投放,确保辖区内财务良性运作;
14、准时提交销售相关的分析报告及建议书,为公司决策提供依据;
15、完成上级指定之其他工作;
大区经理岗位职责12
区域经理是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。
1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。
2、在市场经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估。
3、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标。
4、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展。
5、勇于探索和创新,善于将自己和下属的.工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。
6、根据生意需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍。
7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。
8、在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力。
9、根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧。
10、在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。
大区经理岗位职责13
岗位职责:
1、销售计划的制定与执行;
2、客户开发,增加业务量;
3、销售信息管理;
4、风险控制
岗位要求:
1、有大客户开发能力和经验;
2、较强的.组织能力和领导力;
4、英文流利;
5、忠于职守,能很好的达成目标;
6、熟悉美国、欧洲或者东南亚市场,如果有海外经验尤佳;
7、家具五金或者建材类行业优先。
大区经理岗位职责14
渠道部经理—新鲜营销中心(华北大区hb23)光明光明乳业股份有限公司,光明,光明乳业
岗位职责:
1、负责与新鲜营销中心渠道部对接工作;
2、负责华北大区渠道计划、审批、对接工作;
3、负责华北大区有关网点、稽核上报工作;
4、负责华北大区五个省区的通路费用管理工作;
5、负责华北大区新渠道的开发工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,快速消费品同等岗位三年以上工作经验;
2、良好的沟通、谈判技巧;
3、有准确的`市场分析和判断力、创新力,并果断的处理突发事件;
4、熟悉通路管理。
大区经理岗位职责15
浙江工程大区经理
岗位职责:
1、负责区域内工程经销商网络的建立和维护;以工程客户类型为导向,建立工程销售网络、制定大区内工程销售目标并带领团队达成;
2、负责指导并配合所属大区业务人员进行经销商开发挖掘以及经销商项目的开拓;
3、指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理,并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持;
4、负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈,保持同工程经销商客户良好的'沟通;不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案;
5、监督并指导所属大区人员的日常管理工作并对其做好定期针对性的技能培训;
6、完成部门领导交办的其他工作。
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