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在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的财务副总岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
财务副总岗位职责1
岗位职责:
1、统筹城市更新项目规划设计合同谈判与管理;
2、推动项目规划设计合同履行,跟踪设计计划;
3、负责城市更新单元规划技术审查;
4、负责项目规划报建工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,城市规划相关专业,具有5年以上城市规划相关工作经验;
2、良好的沟通表达能力和团队协调能力;
3、有规划设计院工作经验、城市更新项目工作经验为佳。
财务副总岗位职责2
1、酒店前期建设阶段与设计方、施工方、业主、政府各方协调，做好合同管理、质量管理、进度管理、成本管理、安全管理和信息管理。
2、对酒店项目工期、质量、安全等实行目标管理。
3、协调管理团队与业主关系，为酒店运营提供支持。
4、协助酒店管理公司进行酒店的各项管理工作，监控酒店的日常工作，及时上报经营中的各项问题及重要事项。
5、协助总经理建立及完善酒店的各项规章制度，确保酒店的各项经营活动符合国家、当地政府及相关主管部门的要求。
6、依据酒店管理合同，督促酒店管理公司落实及执行合同中的相关条款，确保合同中业主公司的合法权益得到体现及酒店的经营符合合同的有关规定。
7、根据既定的'酒店经营策略审核年度预算，并监控酒店的经营管理。
8、审核酒店的各项财务支付及合同审批并确保其合理及有效性。
9、以业主公司的相关要求及经营目标为依据，贯彻业主公司的各项工作安排。
财务副总岗位职责3
工作职责：
1、负责公司年度财务预算编制，监督与分析预算执行情况，评价预算执行结果；
2、依据会计准则、相关会计制度规定，审核公司会计及管理报表；
3、跟踪会计准则最新变化，评估对公司影响，提出专业建议；
4、组织开展公司外部审计工作，协调解决相关问题；
5、完成向股东、外部监管机构等财报披露及沟通事宜；
5、参与公司重大投资项目，提供财务、税务等方面专业意见建议；
6、负责定期经营分析报告，分析公司经营和财务状况。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，财务、会计类等相关专业；
2、熟悉企业会计准则及相关的.法规、政策，有金融企业工作经验；
3、较强的文字表达能力、学习能力、分析能力；
4、有CPA、ACCA等相关专业资格证书，财务或审计从业5年以上（应聘部门总助的，7年以上），有四大会计师事务所从业经历者优先；
5、工作认真、负责，团队意识较强。
财务部助理经理岗位
财务副总岗位职责4
职责描述：
1、主持集团财务系统工作，协助总裁完成年度经营目标，提供财务管理及资金保障；
2、制定财务年度工作计划，组织编制年度全面预算、资金规划及融资方案、税务规划方案；
3、完善管理制度、流程以及工作标准，防范财务风险；
4、负责整体全面预算管理，并对预算进行动态管理；
5、主持进行投资、经营财务分析，对集团整体经营情况进行监控及风险防范；
6、主持集团财务核算及报表管理，审核重要财务报表和分析报告、重大财务支出、重大投资方案、经营决策方案、利润分配方案；
7、负责集团整体资金计划安排，保证集团资金链的安全稳健；
8、负责集团财务部门内部管理，以及财务系统的人员管理工作；
9、协调集团与财政、税务、金融部门，投资合作伙伴的关系。
任职要求：
1、35—50岁，财务管理相关专业全日制本科及以上学历，中级以上职称，注册会计师优先
2、五年以上大中型集团或上市公司财务管理背景，熟悉集团财务管控体系建立，具有丰富的.财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，有农业产业或多元化集团财务管理经验尤佳；
3、思维敏捷，具有较强学习能力、组织协调沟通能力及分析、解决问题的能力；
4、具有较强的职业敏感度，较好的经营数据分析处理经验；
5、责任心强，独立工作能力强，抗压能力强，有良好的团队管理能力以及开拓创新精神。
财务副总岗位职责5
岗位职责
（1）协助拟订年度经营计划和财务预算管理工作；
（2）负责出纳、会计核算和财务会计报告编制工作；
（3）负责协助落实公司年度经营绩效考核工作；
（4）负责复核本部门非信贷资产风险分类；
（5）负责存款准备金管理工作；
（6）负责金融统计、MPA考核和行业评级工作；
（7）负责资本管理工作；
（8）负责完成交办的其他工作。
任职资格
（1）具有本科（学士）及以上学历、学位，财务会计、金融、审计、统计等专业；会计中级及以上专业技术职称或CPA证书；
（2）熟悉国家金融、财务会计、税收、审计、统计等方面政策、制度；
（3）具有8年以上相关工作经历，且从事财务会计或统计工作不少于5年；
（4）年龄不超过35周岁；
（5）具有银行、证券、上市公司、财务公司、本省排名前10名会计师事务所工作经历，以及持有CPA者优先考虑。
计划财务部副经理岗位
财务副总岗位职责6
成本管理体系建立、成本采购信息化系统建立、编制和修订集团成本采购管理制度流程、集团集采、集团成本标准、企业清单、集团成本优化工作、供应商库建立与管理、数据库建设、集团成本采购管理工作。成本管理体系建立、成本采购信息化系统建立、编制和修订集团成本采购管理制度流程、集团集采、集团成本标准、企业清单、集团成本优化工作、供应商库建立与管理、数据库建设、集团成本采购管理工作。
财务副总岗位职责7
工作职责：
1、审核各类记账凭证、费用报销、财务报表，建立、健全财务管理体系，
2、协助财务经理对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等;
3、协助财务经理对税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
4、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的.具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
财务副总岗位职责8
1、分工负责酒店工程技术管理及运营保障工作，对总经理负责。
2、组织制订酒店工程技术管理规范和岗位操作规程，并督促认真落实。
3、组织制订酒店设施、设备维护保养计划，经总经理批准后组织实施。
4、经常深入生产一线，检查分管部门落实岗位责任制情况，发现问题并及时解决。
5、定期组织酒店安全检查，认真落实安全生产管理措施。
6、加强分管部门的员工队伍建设，培养一支适应酒店经营发展需要的、作风过硬的工程技术骨干队伍。
7、完成总经理交办的其他工作 1、直接对业主方负责;
2、代表公司协助并监督酒店的'管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现;
3、全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行;
4、酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度;
5、参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境;
6、参与酒店物业的交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作;
7、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告;
8、审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用，推动酒店形成积极、健康、可持续发展的现代企业文化;
9、监督考核并参与酒店日常的财务管理，采购管理，现金流管理，负债管理等各项财务工作，保护公司利益不受侵害;
10、监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良性运转;
11、酒店管理合同中规定的其他工作;
12、认真完成公司领导交办的其他工作;
财务副总岗位职责9
1、项目开拓
1）负责酒店行业发展研究及区域发展研究，提出开发和市场发展建议；
2）根据公司的战略计划、业务规划、经营方针和经营形式，寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。
3）领导制定集团酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的开发运营计划。
2、经营管理
1）掌握新开项目的最新信息，组织本部门有序合理地开展新酒店的筹建开业工作。
2）根据酒店位置、市场需求和品牌定位，参与和选择适合的酒店管理公司。
3）对酒店的各个方面提出合理意见，保障酒店整体的发展方向与业主方要求一致。
4）组织审核各种营销推广活动计划及酒店管理公司提出的'VI系统，全面提升酒店品牌。
5）组织审核酒店经营的方针政策，如成本率、客源比例、营业时间、经营手法等。
6）组织审核酒店管理方提交的所有与经营相关的服务合同及分包合同。
7）组织审核酒店管理方制定的各类物资采购计划。
3、体系建立
1）主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整；
2）负责下属部门的绩效管理工作；
3）协助总经理进行专业化管理及提高酒店专业管理水平、服务质量和员工素质，从而不断提高酒店的社会效益和经济效益；
4、内外部沟通
1）参与和潜在的酒店管理公司进行最初接洽和磋商；
2）代表酒店事业部和业主，与管理公司沟通，负责与下属酒店就酒店的筹备与开业；
3）负责酒店运营服务系统的搭建，组织建立内外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，运用监督、检查、沟 通、协调技能，树立和提高酒店的形象，支持和服务于酒店经营管理工作；
财务副总岗位职责10
岗位职责：
1、制定公司资金计划，监督资金管理报告和预决算；
2、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本控制和核算，有高效的筹资方式；
3、组织制定公司财务方面的管理制度及规定，完善公司的财务监控体系；
4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、负责审核财务报告，向总经理提交财务管理工作报告；
7、负责组织成本分析和落实成本控制措施；
8、根据公司业务发展计划完成年度财务预算，制定公司年度、季度、月度财务计划；
9、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控；
10、组织建立并完善公司财务核算体系，管理公司的财务核算与财务分析等工作；
11、负责审计工作的'合规性；
12、有融资、并购、运作公司上市经验者优先；
岗位要求：
1、本科以上学历，经济、会计等相关专业；
2、5年以上大型企业财务方面的工作经验；
3、具备财务管理系统的实际操作经验，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
4、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及上市公司资金运作经验，熟悉金融相关机构部门，并有良好的社会资源；
5、具有领导力和团队组织管理能力；
6、具有良好的职业道德、有较强的工作热情和责任感。
财务副总岗位职责11
岗位职责：
一、协助财务总监全面开展财务管理工作，包括但不限于：
1、制定公司财务战略规划和方针路线，并进行有效的内部控制并负责指导、监督公司财务战略规划的执行情况；
2、制定公司年度预算计划，全面审核资金的支出及协调各类款项的.收取，负责审核和控制资金使用，确保资金的使用合理；
3、根据公司经营方针，建立健全公司内部数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，全面负责财务部门工作管理；
4、进行会计核算的规划、组织、实施工作，加强会计监督，维护财政纪律，确保会计资料真实、准确和完整；
二、准确掌握财务运行情况，组织定期分析、整理、考核财务计划执行情况，及时为领导决策提供准确的财务信息，并提出合理化建议；
三、协调公司内部各部门工件、对外建立与银行、工商、税务等政府部门的关系，完善相匹配的企业财税制度，合理利用相关政策，维护公司利益。
任职要求：
1、具有大专或以上学历，财务相关专业，中级或以上会计职称并有5年以上财务管理工作经验；
2、熟悉使用普通话和粤语，有一定的英语沟通能力，有外资工作经验或者国企经验者优先；
3、广州本地户口或持有有效的广州居住证（×××）；
4、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
5、熟悉财务全盘账，熟悉税法法律法规、企业财务制度及流程；
6、具有较强的沟通能力和协调能力、责任感强、有优秀的职业道德和职业操守。
1、负责制定日常财务管理制度，保证财务工作正常有序进行；
2、负责编制财务预算，监控预算执行情况；
3、负责财务分析工作；
4、负责往来账、银行账的对帐工作；
5、负责每月的纳税申报和发票管理；
6、负责账务处理，财务决算，编制会计报表；
7、负责保管财务票据，管理会计档案；
8、在企业融资方面有一定的经验；
9、完成公司领导交代的其他事项；
财务副总岗位职责12
1、本科及以上学历，财务相关专业；
2、10年以上财务管理从业经验，5年以上同岗位工作经验，具有中级会计师或以上职称，具有高级会计师、注册会计师职称优先；
3、有实操公司上市经验优先考虑，熟悉公司上市流程，公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握融资流程和专项业务知识；
4、精通税务、成本控制、丰富的融资操作经验；
5、有较强的'组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素养、责任感，工作稳健果断、条理性强。1、本科及以上学历，财务相关专业；
2、10年以上财务管理从业经验，5年以上同岗位工作经验，具有中级会计师或以上职称，具有高级会计师、注册会计师职称优先；
3、有实操公司上市经验优先考虑，熟悉公司上市流程，公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握融资流程和专项业务知识；
4、精通税务、成本控制、丰富的融资操作经验；
5、有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素养、责任感，工作稳健果断、条理性强。
财务副总岗位职责13
岗位职责:
1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析；
2.财务收入情况分析；
3.保证金及席位资金管理。
任职资格:
1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业；
2.3年以上金融行业财务工作经验；
3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。
财务副总岗位职责14
1、执行集团财务规划,建立和完善财务管理、会计核算和监控等体系,有效执行与控制。
2、组织协调企业财务资源与业务规划的.匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施。
3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。
5、建立企业内部会计和内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理。
6、负责指导下属项目公司的财务管理工作。
财务副总岗位职责15
1、策略研究
1）负责集团酒店的前期定位及可研报告研究。
2）分析研究饭店的营销环境，根据市场和酒店自身的条件选择合适的`目标市场。
3）制定合理的价格政策，研究、预测和拓展客源市场。
4）建立针对不同顾客群的销售方式和程序。
2、销售推广
1）审核酒店管理方制定的营销政策。
2）审核酒店管理方制定的营销计划。
3）审核酒店管理方制定的广告和促销方案。
4）审核酒店管理方制定的广告文案。
3、客户公关
1）重点销售酒店客房、宴会和会议产品，并与各主要客户保持和发展良好的业务关系。
2）策划各种经营性主题活动、专项促销活动和其他公关活动，并协同其他部门共同实施。
3）与社会各界保持良好的沟通，做好酒店重要客人的接待工作。
4、品牌管理
1）组织审核酒店管理方提出的酒店VI系统，如服装、标示标牌等。
2）充分运用各种媒体和公关手段进行企业形象的系统宣传。
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