营业部岗位职责

营业部岗位职责

更新时间：2023-05-23 09:54:07

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营业部岗位职责

　　在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的营业部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

营业部岗位职责1

　　岗位职责：

　　团队建设与管理：按照分公司团队规模要求及招聘需求，通过公司和个人资源，完成团队组建，并定期对团队成员进行专业知识及业务能力的培训；

　　市场开拓与管理：负责个人客户、机构客户及渠道的开拓、维护工作；

　　营销管理：协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，通过公司组织的产说会、理财沙龙等营销活动，提升客户转化率；

　　目标达成：持续跟踪团队成员日常工作进度及服务客户情况，通过业务督导，领导团队成员达成团队业绩目标并完成个人业绩目标。

　　任职资格：

　　金融、经济、市场、营销、管理等专业本科及以上学历，优秀者可适当放宽；

　　8年以上金融领域工作经验，5年以上销售管理经验，2年以上同职位管理经验，至少带过10人以上团队；

　　具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对基金行业有自己独到的认识与思考；

　　具有良好的'沟通能力、团队领导能力，能够承受一定的工作压力；

　　有银行、证券公司、信托公司工作经验者优先考虑；

　　具有丰富的高端客户资源，有广泛的人脉资源者优先考虑；

营业部岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、组织营业部本外币业务、财务会计核算工作，规范核算行为，以提高核算质量；

　　2、牵头负责网点零售业务拓展；

　　3、落实岗位分工及岗位责任制，督导营业部成员落实相关规范，使作业符合內控要求，提升作业效率和品质，以控作业风险；

　　4、组织督导营业部开展优质文明服务工作，落实服务措施，规范服务行为，以提高服务水平，提升我行服务形象；

　　5、落实营业部成员的绩效管理及人才培养，以提升团队工作业绩及专业能力；

　　6、凝聚成员向心力，促进团队成员间的.融洽及合作，且能与全行其它团队间紧密配合，以满足客户需求及达成组织目标。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，经济管理、财经、货币银行、工商管理等专业；

　　2、8年以上柜台工作经验，熟悉所有柜台业务；

　　3、有较强的抗压性，有厅堂营销管理经验者优先；

营业部岗位职责3

　　职责描述：

　　1、开发客户；销售金融产品和服务；

　　2、向客户提供投资咨询服务和资产配置建议；

　　3、做好营业部分配存量客户的'服务；

　　4、向客户介绍与证券交易有关的法律、法规、监管部门各种规定、自律规则及公司有有关的规章制度。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，2年经上工作经验；

　　2、通过证券从业资格考试，在入职后6个月内取得基金从业资格；立志从业但暂未取得资格者，公司将提供专业辅导和培训；

　　3、具备一定客户资源或具有证券、银行、保险、基金等金融营销经验者优先。

　　4、热爱证券行业，品德端正，无不良诚信记录，具有良好敬业精神和职业道德，认同公司文化。

营业部岗位职责4

　　1、根据分行财务会计部的各项要求，组织营业部会计结算工作；

　　2、认真贯彻执行国家有关法律法规和总分行制定的有关制度，保证营业部各项会计活动、业务处理合法、合规；

　　3、负责营业部A级授权，负责200万元—1000万元大额资金支付的审批；

　　4、负责解决日常工作中重要、特殊、疑难问题和相关业务投诉的处理；

　　5、根据风险控制要求，科学合理地实行营业部劳动组合，做到营业部柜员办理业务对公、对私业务相互制约、相互协调；

　　6、负责保管营业部业务公章，严格控制印章使用范围；

　　7、负责对营业部会计柜、现金柜的日常管理和监督；

　　8、负责对营业部会计柜、现金柜人员的工作考核，组织学习和技能培训；

　　9、负责保管网点印章保管使用登记簿、重要物品交接登记簿、结算机具登记簿、人员变动交接登记簿、柜员卡登记簿；

　　10、负责网点人员变动交接时监交工作；

　　11、负责各类特殊业务的审核；

　　12、负责保管同业存款协议；

　　13、负责制订各岗位人员轮岗计划，安排加班人员调休计划；

　　14、负责网点柜员卡的`申领、下发工作，负责各柜员备用物品的保管；

　　15、领导交办的其他工作，有权拒绝办理违背会计制度的工作，并有权直接向分行财会部、行领导汇报。

营业部岗位职责5

　　证券公司营业部总经理工作地:平顶山、桂林——老营业部

　　深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州

　　薪资面议

　　考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务

　　券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。

　　工作地:平顶山、桂林——老营业部

　　深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州

　　薪资面议

　　考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务

　　券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。

营业部岗位职责6

　　岗位职责

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　7、从销售和客户需求的角度，对产品的'研发提供指导性建议。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力，能适应经常出差；

　　6、从事过大型自动化设备或激光设备工作经验优先，会日语者优先；

营业部岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责完成本辖区所辖证券ib营业部ib业务对接、宣传、服务、关系维护等相关工作；协调处理推动过程中存在的`问题，完成全年目标值得达成。

　　2、协助和督导证券ib营业部合规开展中间介绍业务，不得出现违规事件发生。

　　3、根据总部及分支机构业务发展要求，定期组织证券ib营业部开展对内对外业务培训工作。

　　4、协调处理所辖ib营业部客户投诉及突发性事件，做好应急预案的处理。

　　任职资格：

　　1、硕士及以上学历，经济、金融等相关专业优先；有丰富的相关工作经验者，学历可放宽至本科；

　　2、具有期货从业资格及证券从业资格；

　　3、熟悉证券、期货监管法规，熟悉中间介绍业务监管要求。了解期货公司各项业务运作机制、内部控制流程。有较强的学习能力、沟通协调能力、数据处理及书面表达能力；

　　4、责任心强，有耐心，工作细致、严谨；

　　5、服从经发管委、分支机构安排的其他工作。

营业部岗位职责8

　　职责描述：

　　1、通过开发大客户、中小企业客户拓展团险渠道业务，推动团险职团销售；

　　2、参与制定并负责执行营业部发展规划、业务计划，确保完成团队的任务目标；

　　3、规划、组织团队销售活动，收集与分析业务信息，维护营业部重点客户；

　　4、负责团队的日常管理、培训、激励等；

　　5、销售资源和销售费用的合理调配和使用；

　　6、负责营业部新人的培育与养成；

　　任职要求：

　　1、年龄在50周岁以下，身体健康；

　　2、三年以上团体保险业务销售、管理工作经验；

　　3、有较强的计划、组织、协调及市场策划、开拓能力；

　　4、具备一定的.当地市场客户资源及人脉关系；

　　5、有一定的业务管理经验，能够对销售团队的成员进行有效指导；

营业部岗位职责9

　　主要职责

　　1、协助投资顾问做好营业部客户的日常投资咨询工作；

　　2、协助投资顾问推进投资顾问业务、投资顾问客户的'签约，并协助做好后续服务；

　　3、服务投资顾问的工作安排，做好投资咨询产品传递，组织客户投资报告会等活动；

　　4、上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、投资等相关专业毕业；

　　2、具有证券从业资格，通过投资咨询科目考试优先；

　　3、具有较扎实的证券市场基础知识，熟悉二级市场投资业务流程；

　　4、具备良好的表达能力和服务意识；

　　5、具有券商类似工作经历优先。

营业部岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责团队的筹建（人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管）；

　　2、根据公司销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长；

　　3、负责带领团队通过有效获客手段，合规展业，开发并维护中高端客户，帮助客户制订全方位财富配置方案。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，金融、财会、管理、法律等相关专业优先；

　　2、年龄35岁以下优先；

　　3、6年以上银行理财、券商投资、信托公司、知名独立理财机构等金融营销团队管理经验；

　　4、持有基金从业资格证书，具有cfa、cfp、afp、司法考试、注册会计师等资格证书者优先。

营业部岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、根据分公司，并确保有效的在团队范围内执行；

　　2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；

　　3、负责本团队人员的辅导与管理；

　　4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；

　　5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出优化建议；

　　6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

　　任职资格：

　　1、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；

　　2、五年以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、二年以上相关行业管理经验；

　　3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

　　6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的`谈判技巧；

　　7、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

营业部岗位职责12

　　1、完成分支机构负责人布置的各项工作任务,努力完成团队或个人的各项考核指标。

　　2、参与各类市场营销和客户服务活动,开发和积累客户数量和客户资产。

　　3、向客户介绍公司和期货市场的基本情况;介绍相关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定;介绍期货投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程。

　　4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与期货、综合理财有关的`信息。

　　5、传递由公司统一提供的基金等金融产品宣传推介材料及有关信息,介绍金融产品购买流程。

　　6、向客户介绍和推广各类创新业务。

　　7、做好日常工作的过程管理,参加公司各层级组织的各类业务培训。

　　8、法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动。

营业部岗位职责13

　　一、日常管理

　　1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调，并及时上报省分归口管理部门

　　2、负责所辖各岗位的工作跟进，营业部日常工作沟通协调、例会组织等

　　3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报

　　4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作，建立台账

　　二、标准化管理

　　1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行

　　2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控

　　3、负责营业部员工日常行为规范管理（考勤、着装、纪律等）

　　三、销售业务支持

　　1、关注、收集销售业务中存在的`问题，及时汇报反馈上级，并协同解决

　　2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作

　　四、金融资信管理

　　1、指导、监督营业部的金融资信工作，建立、维护业务台账、日志等

　　2、负责所有客户档案的管理（整理、建档、保管等）

　　五、风险管理

　　1、建立与维护车辆评估管理台账，跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况

　　2、监督营业部车辆GPS管控工作执行，持续降低GPS异常情况。

　　六、团队建设

　　1、负责组织员工团建，打造团队积极向上的内部氛围

　　2、负责营业部的日常培训工作

　　3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进，改进提升

营业部岗位职责14

　　工作职责:

　　业务权限管理(全部)

　　①针对业务系统权限配置的'相关事前verify和事后监控;

　　②针对重要业务系统不正当使用的相关审计和处理;

　　③信息安全相关的日常文档管理。

　　自贸区支行业务支持(部分)

　　①自贸区分账核算体系业务相关当局报表审核和发送(FTZMIS);

　　②银企对账相关客户联络和进度管理;

　　③支行内部日常运营相关。

　　其他操作风险相关管理(部分)

　　①关键风险指标监测:业务量统计分析、人均加班时间统计分析;

　　②RMB Cashflow报表制作和监测

　　③实施行内月次检查项目

　　④其他业务推进支持

　　工作要求:

　　大专及以上学历;

　　能够熟悉运用各类办公软件;

　　良好的沟通协作能力;

　　基础外语阅读能力(日语或英语);

　　工作细心,责任心强,学习能力强。

　　有志于从事银行业操作风险管理及业务操作企划的候选人

营业部岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责证券承销与发行、资产管理、与证券交易相关的财务顾问等业务，包括但不限于ipo、并购与重组、新三板挂牌、区域股权市场、资产证券化、中小企业私募债、企业债等券商投融资创新业务；

　　2、拓展与维护投资机构、银行、信托等创新业务渠道、从而拓展创新业务合作项目；

　　3、及时了解、掌握行业创新业务动向和专业知识，协助营业部组织相关的'业务培训与支持工作。

　　4、在法律法规允许范围内，根据企业需求创新各类型业务，达成考核业绩目标；

　　任职要求：

　　1、本科（含）以上学历，3年以上金融行业从业经验，1年以上创新业务工作经验；

　　2、具有银行、政府平台公司、上市公司、私募机构、新三板潜在挂牌企业等客户资源，并能有效维系客户关系，持续开发业务资源；

　　3、具有证券从业资格，掌握丰富的投资银行、资产管理等方面的金融知识；

　　4、积极进取，表达力强，具备良好的沟通、协调等业务攻关能力。

　　岗位待遇：

　　1、签订正式劳动合同，享受五险一金；

　　2、薪资构成：岗位工资+创收奖励+产品奖励+专项奖励+绩效奖励+福利；

　　3、拥有证券管理、证券营销、证券分析等多重发展机会；

　　4、公平合理的晋升制度，为个人发展提供广阔空间。

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