现场主管岗位职责4篇

现场主管岗位职责

更新时间：2024-10-28 08:03:32

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现场主管岗位职责4篇

　　在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的现场主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

现场主管岗位职责1

　　岗位职责

　　职责描述:

　　1.负责浙江。安徽、上海市、福建区域内的客户满意度指标,协调区域内工程师的工作安排,拜访省区销售及优质代理商;

　　2.遵循部门工作要求进行工作,对区域内客户满意度负责;

　　3.控制区域服务成本,对部门建设进行建议,共同提升团队服务能力。

　　任职要求:

　　1.医疗行业服务工作管理岗位3年以上工作经验,有良好的服务意识和沟通能力;

　　2.具体一定的`全局观念,有提升团队的意识、跟随公司共同成长的强烈意愿3.强烈的团队合作精神。

现场主管岗位职责2

　　工作职责：

　　1、按生产计划进行生产操作及管理

　　2、执行品质管理，降低不良，提高生产效率

　　3、负责班组人员管理，新员工培训教导，确保安全作业

　　4、上级布达的各项工作任务及时完成

　　任职资格：

　　1、大专及本科学历

　　2、两年及以上现场主管工作经验

　　3、熟悉现场管理工作，了解5s基本要求

　　4、较强的沟通能力、领导能力、抗压能力

现场主管岗位职责3

　　职责描述：

　　1、按要求严格把控仓储货物全方位管理，处理仓储环节中的异常突发情况，提高客户满意度；

　　2、仓储项目日常管理、团队建设、费用控制及考核目标达成；

　　3、参与并执行仓储系统优化改进工作，协助制定仓储管理制度和操作流程。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先；

　　2、具有3年以上钢铁供应链相关产品行业物流、仓储管理从业经验，2年以上同岗位管理经验者优先；

　　3、具备良好的沟通协作和团队领导能力，抗压性强，能够接受项目定期外派。

现场主管岗位职责4

　　1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；

　　2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；

　　3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；

　　4、确保库存的准确率，以及商品的'有效期管理；

　　5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；

　　6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；

　　7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；

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