在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的首席运营官岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

首席运营官岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责coo的日常工作协调,日程、会议、差旅等事务安排。

　　2、负责协助起草相关文件

　　3、coo交办的其他事项

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历、mba学历优先

　　2、2年以上相关工作经验

　　3、很强的.中英文沟通能力(书面、口头)

首席运营官岗位职责2

　　职责：

　　1、 负责统筹产品运营管理工作，网络运营，新媒体运营，产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作；

　　2、 带领团队达成公司整体KPI目标，对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任；

　　3、 了解行业趋势，把握市场机会，关注竞品，对产品发展方向做出规划与建议；

　　4、 利用数据，分析用户行为路径，洞察用户需求，能根据数据分析优化产品设计；

　　5、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌，贯彻执行网络口碑和推广方案。

　　任职要求：

　　1、 本科以上学历，3年以上产品市场运营经验，熟悉APP运营管理流程；

　　2、 善于利用互联网各种资源进行网络推广，在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解；

　　3、具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力；

　　4、 具备较强的统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力；

　　5、 有丰富的互联网运营策划和市场推广经验，有较丰富的`策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。

首席运营官岗位职责3

　　职责：

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

　　4、协助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度业绩目标及经营发展战略方案；

　　5、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力；

　　6、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；

　　任职资格：

　　1、具有6年以上的`管理大中型企业的高管经历；

　　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；

　　3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力；

首席运营官岗位职责4

　　职责：

　　1、根据行业、市场竞争情况等信息分析，根据CEO战略目标制定公司短、中、长期运营策略和运营目标；

　　2、全面负责公司的内部管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

　　3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；

　　4、负责协调各小组工作，建立有效的团队协作机制。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，4年以上运营管理工作经验；

　　2、出众的领导管理才能和良好的商业理念；

　　3、具有很强的'团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，熟练的计算机应用及操作能力；

　　4、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

首席运营官岗位职责5

　　职责：

　　1、根据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标；

　　2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行；

　　3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性；

　　4、把控营销活动的.用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率；

　　5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平；

　　任职要求：

　　1、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先；

　　2、熟悉互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律；

　　3、对用户引导及消费路径有较强的把握；

　　4、有运营团队管理经验，具备较强的团队精神及沟通协作能力；

　　5、结果导向，较强的抗压能力。

首席运营官岗位职责6

　　职责：

　　1、公司产品直供终端门店，开发区域终端汽车修理厂门店;

　　2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。

　　3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。

　　4、负责区域管理：包括不限于业务谈判、价格管理、市场维护、售后服务、处理投诉等项工作。

　　5、确保完成公司下达的月度、季度、年度指标;

　　任职要求：

　　1、必须具备大型连锁店运营管理经验、汽车后服务市场管理经验、大型电子商务运营管理经验三者之一;

　　2、具有丰富的管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉连锁点工作程序及特点;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识，有大客户资源者优先;

　　4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的'客户服务意识、沟通谈判能力、执行能力和管理能力具备良好的职业道德和敬业精神;

　　5、有汽车后市场运营管理经验者优先;

　　6、具有较强的判断与决策能力、人际交往沟通能力、计划与执行能力;

首席运营官岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、协助制定公司发展战略,设置业务目标、模式、战略、预算和奖励计划;

　　2、能够依据公司战略目标塑造与之匹配的战略和实施计划,拓展和管理全国分公司。

　　3、能有效合理的安排各部门工作,协调各方资源,达成目标;

　　3、建立高绩效团队:通过招聘、绩效、培训、辅导、文化等打造强战斗力的团队;

　　4、客户关注度/关系维护:快速和准确的`了解客户当前需求和未来需求,及时采取有效的行动满足客户的需求;

　　5、业务流程体系化能力:应用系统和流程来衡量、管理、监控并最终影响结果。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;

　　2、5年以上大型企业运营管理工作经验,并有相关线上、线下运营管理经验;

　　3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理等方面有深入研究与实践经验;

首席运营官岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责coo日程工作、会议的安排及协调,确保日程的合理性;

　　2、跟进、落实各项会议决议,及时将相关进度的信息汇总、反馈,确保信息的准确和及时。

　　3、按照coo的要求和建议,推进、落地各种公司级重要项目。

　　4、根据业务方的需求,整理、汇总业务数据,进行初步的整理和分析;

　　4、协助相关部门,推动、改善业务流程的.有效运营;

　　5、上级领导安排的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,3年以上互联网/电商或零食行业相关经验。

　　2、有大平台工作经验者优先(对标平台,唯品,京东等);

　　3、较强的数据分析能力,能快速梳理问题;

　　4、情商高,较强沟通协调能力与语言表达能力;

　　5、较强的抗压能力和执行力;

首席运营官岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、协助制定公司发展战略,设置业务目标、模式、战略、预算和奖励计划;

　　2、能够依据公司战略目标塑造与之匹配的战略和实施计划,拓展和管理全国分公司。

　　3、能有效合理的安排各部门工作,协调各方资源,达成目标;

　　4、建立高绩效团队:通过招聘、绩效、培训、辅导、文化等打造强战斗力的团队;

　　5、客户关注度/关系维护:快速和准确的了解客户当前需求和未来需求,及时采取有效的'行动满足客户的需求;

　　6、业务流程体系化能力:应用系统和流程来衡量、管理、监控并最终影响结果。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;

　　2、5年以上大型企业运营管理工作经验,并有相关线上、线下运营管理经验;

　　3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理等方面有深入研究与实践经验;

　　4、有较强的市场感知能力及敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备大型活动的现场管理能力;

首席运营官岗位职责10

　　COO岗位职责：

　　1、规划公司私密养护产品战略方向，包括但不限于产品研发、开发进度、产品渠道等方面的管理，对公司整体营业额业绩负责；

　　2、公司的市场运作和管理，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

　　3、推动公司业务进展，组织完成公司年度业务计划；

　　4、负责公司对外合作项目、重要客户的谈判及项目实施等，组织协调相关资源完成项目；

　　4、建立和维护与合作单位、重点客户的关系，保持密切联系，组织拓展对外合作渠道和营销渠道；

　　5、完成CEO交办的.其他工作。

　　职位要求：

　　1、年龄28—40周岁，美容相关专业本科以上学历，8年以上相近岗位工作经历；

　　2、了解行业的状况和发展趋势，有较好的资源和人脉及整合能力；

　　3、良好的决策能力和高效的执行能力、良好的沟通协调能力；

　　4、能承受工作压力，具有一定的人格魅力和团队领导能力。工作职责：

　　1、负责车联万家—新能源汽车共享联盟运营，协同开发新能源汽车新车型

　　2、通过对核心联盟企业的合作，提供上下游企业供应链金融支持与联合创新，促进新能源汽车技术进步

　　3、策划上下游企业线上和线下活动，管理和把控整个环节，并保证活动的效果

　　4、对运营数据进行分析，并以此为依据不断优化运营手段

　　职位要求：

　　1、3年以上汽车行业运营经验

　　2、有很强的用户需求分析能力，并能规划符合用户需求的运营方式

　　3、有强烈的责任心、上进心、团队意识，抗压能力强

　　4、沟通能力、推动力及执行力强，具有创新精神

首席运营官岗位职责11

　　职责：

　　1、制定公司运营中心的.组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控；

　　2、根据行业、市场竞争情况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标；

　　3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并具体推动实施，对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责；

　　4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广平台。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，年龄35—45岁；

　　2、八年以上相关工作经验，3年及以上同岗位工作经验；其中，具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理经验优先；

　　3、熟悉互联网和洗车行业法律法规；

　　4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广经验优先考虑；

　　5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解；

　　6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。

首席运营官岗位职责12

　　职责：

　　1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现（主要目标：平台交易额及用户量）；

　　2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等；统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施；

　　3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。

　　4、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；

　　5、通过运营策略带动核心指标上升，及时把握用户需求，不断优化业务流程、提升用户体验；

　　6、独立的操盘手，有操作过上亿的`项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，十年以上互联网相关经验，五年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各个环节 ；

　　2、具有多平台（PC、移动端）协同运营、推广、管理经验；

　　3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段；

　　4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析；

　　5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。

首席运营官岗位职责13

　　1、全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

　　2、推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；

　　3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；

　　4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

　　5、维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。

　　6、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的`各项管理制度。

　　8、协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考。

　　9、完成总经理临时交办的工作。

首席运营官岗位职责14

　　1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

　　2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

　　3、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

　　5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

　　7、负责策划和制定公司整体的商业计划，关注企业的各项经济效益指标，指定计划为企业创收和实现融资。

　　8、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

　　9、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的`绩效考核和奖励惩罚。

　　10、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

　　11、负责组织对公司人员的业务培训。

　　12、完成总经理临时交办的工作。

首席运营官岗位职责15

　　岗位职责:

　　一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。

　　1.协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

　　2.全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;

　　3.完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

　　二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。

　　1.提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

　　2.完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,继续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

　　三、实现人才梯队建设的体系。

　　1.选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

　　2.着重加强人力资源管理能力,为集团的迅速发展储备优秀的.继任力量。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

　　2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

　　3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

　　4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力;

　　5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。

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