配件经理岗位职责

配件经理岗位职责

更新时间：2023-05-22 18:20:36

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配件经理岗位职责

　　在现实社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的配件经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

配件经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据公司产品制定销售策略,建立完整的销售计划。

　　2、能够开拓汽车电子产品后装业务,与客户、同行建立良好的合作关系;

　　5、建立汽配各行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

　　6、有多种销售手段,能完成销售计划及回款任务;

　　8、可参与重大营销合同的谈判与签订工作;

　　9、会开展客户分析、挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;

　　岗位要求:

　　1、25-35岁,大专以上学历,具备良好的职业操守,品行优秀;

　　2、五年以上销售经验,三年以上汽车电子后装市场、渠道代理商等销售相关工作经验;

　　3、熟悉汽车电子市场的.行业特点,熟悉汽车集团、汽配厂家、渠道代理商客户运营流程;

　　4、熟悉汽车后装市场销售模式,在产品销售、市场开发等方面有着丰富的经验;

　　5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力,抗压性好、可接受出差;

　　6、关注汽车电子,特别是自动驾驶领域,有良好的汽车电子行业相关资源。

配件经理岗位职责2

　　一、负责配件需求的预测，统计分析配件储备量和使用量，结合发运周期等因素，建立合理配件库存。

　　二、制定配件订购计划，并按上汽通用要求及时上报订单。

　　三、负责配件订货发票的审核，资料存档，配件索赔。

　　四、负责管理配件库，维修配件库环境，安全及防火。

　　五、按要求对库存配件进行规范化的`管理和维护。

　　六、建立库存账目，负责配件的入库验收及配件的发放工作，对采购后验收合格的配件，及时摆放到位。并记账和保存各种原始凭证。

　　七、负责对库存情况进行定期盘点，对帐物不符的要查明原因，上报配件经理做出处理；

　　八、根据领料单按"先进先出 "的原则发货，保证配件的品种、规格、数量正确，迅速及时。

配件经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责三包签字与配件计划及保管

　　2、努力学习维修服务技术和三包法规知识，不断总结经验，发挥和提高售后服务与配件管理能力，体现服务优势

　　3、根据售后服务三包配件的需求，认真做好配件计划，保障售后服务配件的'供应

　　4、配件到货及时到库，认真办理验收手续，登记进出，报关账目

　　岗位要求

　　1、两年以上的汽车配件供销管理或相关的工作经验，熟悉目前汽配市场行情，较强的组织能力和协调能力

　　2、大专及以上学历，熟练使用计算机对配件进行管理与操作

配件经理岗位职责4

　　一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。

　　二、负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

　　三、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

　　四、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

　　五、负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。

　　六、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

　　七、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

　　八、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

　　九、负责本部人员的配件业务的`培训指导及制定本部门培训计划。

　　十、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

　　十一、负责质量管理体系中的相关工作。

配件经理岗位职责5

　　一、充分理解并严格执行上汽通用的营销政策，关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

　　二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。

　　三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。

　　四、负责对配件库存结构的优化。

　　五、审批配件索赔相关事宜。

　　六、设置配件位置码，组织配件到货验收，配件的'入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

　　七、负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

　　八、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

　　九、负责配件部环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。

　　十、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

配件经理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、乘用车补胎液套装的市场推广，4s店、各类修理店、各大经销商销售拓展工作。

　　2、设定合理的销售目标，并能够根据时间节点，完成销售节点工作。

　　3、定期汇报销售进展，反馈市场动态，调整销售策略。

　　4、有效组织销售行为，有效实施销售动作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；

　　2、五年及以上相关工作经验，熟悉轮胎行业或有4s店相关合作人脉优先。

　　3、熟练掌握办公操作软件，有新产品市场推广成功经历。

　　4、积极上进，聪明好学，对销售工作有想法、有热爱；

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