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客户主管岗位职责
更新时间:2023-05-22 13:07:35
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客户主管岗位职责15篇

  在现在社会,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编精心整理的客户主管岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

客户主管岗位职责1

  1、依照法律法规起草、审核对外签订的.各类合同及公司内部文件制度。

  2、参与重大经济合同的谈判,提供法律意见。

  3、定期进行风险检查,提示风险并及时预警。

  5、协助处理各类诉讼事务。

  6、为公司各部门或经营项目提供法律咨询服务。

  7、协调与外部法律机构的合作事项。

客户主管岗位职责2

  岗位职责

  1、本科及以上学历,两年以上采购工作经验。

  2、对礼品行业有一定的了解,能够独立负责公司交付的采购任务。

  3、熟日常悉采购渠道,及特定产品的工厂渠道,了解采购成本、产品质量、交货周期。

  4、对于现有原材料有一定认知,并可以不断开发新的.材料及产品。

  5、对于国家相关产品采购法规有所了解,并熟知行业内采购流程。

  6、具有较强的执行能力及团队协作能力,对于新兴资源愿意即时与团队成员。

  7、具有较强的谈判能力及沟通能力,可以独立解决采购过程中的突发情况。

  8、细心、敏感,有较好的商业触觉及对信息系的前瞻能力。

  9、对采购的流程及相关各部门的配合有一定认知,能够独立安排及协调各部门间的工作交叉。

客户主管岗位职责3

  活动执行主管职位描述:

  1,负责制定年度市场活动计划及方案,策划和执行各类大型展会或发布会项目,塑造公司品牌形象,推动业务发展。

  2,负责整合、协调各相关部门及资源,建立项目组,保障和落实市场活动的执行。

  3,负责对各类活动整体项目管理,包括创意策划、设计管理、现场搭建管理、执行管理。

  4,针对不同的活动要求进行供应商的筛选和管理。

  能力要求:

  1,有组织实施大型会议、展览的经验。熟悉了解展会设备,技术,并可快速应用。

  2,有很强的.项目管理能力,善于横向纵向进行项目沟通,善于整合和协调资源。

  3,具备良好的团队精神,应变能力强,对于突发情况可以快速应变。

  4,抗压能力强,善于应对变化,适应常出差的工作模式。

  5,5年以上活动策划及执行经验

  职位描述:

  1,负责制定年度市场活动计划及方案,策划和执行各类大型展会或发布会项目,塑造公司品牌形象,推动业务发展。

  2,负责整合、协调各相关部门及资源,建立项目组,保障和落实市场活动的执行。

  3,负责对各类活动整体项目管理,包括创意策划、设计管理、现场搭建管理、执行管理。

  4,针对不同的活动要求进行供应商的筛选和管理。

  能力要求:

  1,有组织实施大型会议、展览的经验。熟悉了解展会设备,技术,并可快速应用。

  2,有很强的项目管理能力,善于横向纵向进行项目沟通,善于整合和协调资源。

  3,具备良好的团队精神,应变能力强,对于突发情况可以快速应变。

  4,抗压能力强,善于应对变化,适应常出差的工作模式。

  5,5年以上活动策划及执行经验

客户主管岗位职责4

  招聘要求

  1、25—40周岁;

  2、大专以上学历;

  3、有3年以上的'社会工作经验;

  岗位职责

  1、负责客户接待团队的日常管理工作;

  2、负责接待团队的日常数据管理工作;

  3、负责客户接待团队的方案审核工作;

  4、带领接待团队完成团队业绩目标。

客户主管岗位职责5

  职责描述

  1、负责大客户日常服务运营管理,运用不同管理手段提升运行交付质量;

  2、负责客户商务关系维护,每月与客户开月度沟通会,保持和客户的紧密联系;

  3、培训并带教新员工,定期组织团队活动,提高团队归属感及凝聚力;

  4、大客户业绩报表和财务数据监控;

  5、其他与客户管理及团队相关的工作。

  岗位职位要求:

  1、本科及以上学历,乙方工作经验超过5年,且有2年以上客户管理经验;

  2、对人力资源的社保公积金政策精通,熟悉劳动法能处理员工关系;

  3、具有良好的沟通、协调及表达能力;高执行力,并能够使用高节奏工作;

  4、形象端庄,具有较强的`亲和力,普通话标准,有一定的英语沟通能力。

  岗位要求

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:5-10年

客户主管岗位职责6

  岗位职责:

  1)负责客户服务组人员的日常管理、安排及监督,负责客服组的形象及纪律;

  2)通过提供高质量的服务,树立良好的公司形象;

  3)需要不断的创新及完善服务,提高客户对服务的满意度;

  4)处理客诉,维护公司形象;

  5)领导安排的其他事宜;

  任职要求:

  1)高端服务团队管理经验;

  2)形象气质佳,熟悉商务服务及接待礼仪,具有亲和力;

  3)具备良好的`学习能力和应变能力较强;

  4)成熟稳重,综合素养优秀,具备良好的沟通技巧;

客户主管岗位职责7

  职责描述:

  1.负责消费者信息资料的收集和建档;

  2.负责开发、服务VIP客户,建立和维护一定数量的消费者社群组织,作为品牌推广的平台;

  3.负责执行消费者培育相关活动、现场跟单及服务;

  4.负责所服务客户消费者运营费用的'申报,并及时核;

  5.负责下属团队的管理和指导,向办事处经理汇报

  任职要求:

  1.35岁以下,大专以上学历,

  2.有1-2年以上销售经验或市场推广经验,有VIP客户管理经验优先

  3.良好的市场意识、沟通能力、推销能力

  4.良好的团队管理能力、组织协调能力、团队合作意识

客户主管岗位职责8

  1、负责售后部门日常管理调度及工作安排展厅管理;

  2、协调处理售后服务出现的重大问题及突发事件;

  3、具备良好的`人际关系沟通能力和心里素质;

  4、具有丰富的售后管理经验和良好的总结协调能力;

  5、 能适应出差。

客户主管岗位职责9

  岗位职责

  1、部门分析报告的草拟撰写;

  2、客户的拜访、接洽、回访;

  3、意向客户的.跟进沟通;

  4、营销项目的对接服务;

  5、部门领导安排的其他工作。

  任职要求

  1、本科及以上学历,专业不限;

  2、性格积极乐观;

  3、具有较强的沟通交流能力;

  4、具有良好的文字功底;

  5、可接受优秀应届生。

客户主管岗位职责10

  岗位职责描述:

  1、负责大客户日常服务运营管理,运用不同管理手段提升运行交付质量;

  2、负责客户商务关系维护,每月与客户开月度沟通会,保持和客户的紧密联系;

  3、培训并带教新员工,定期组织团队活动,提高团队归属感及凝聚力;

  4、大客户业绩报表和财务数据监控;

  5、其他与客户管理及团队相关的工作。

  岗位职位要求:

  1、本科及以上学历,乙方工作经验超过5年,且有2年以上大客户管理经验;

  2、对人力资源的社保公积金政策精通,熟悉劳动法能处理员工关系;

  3、具有良好的沟通、协调及表达能力;高执行力,并能够使用高节奏工作;

  4、形象端庄,具有较强的`亲和力,普通话标准,有一定的英语沟通能力。

  5、学历要求:本科

  6、语言要求:不限

  7、年龄要求:不限

  8、工作年限:5-10年

客户主管岗位职责11

  1、负责实施新项目的报价策略。

  2、建立并维护与现有客户良好的合作关系。获取来自客户的各种信息反馈,组织有效资源应对。

  3、催讨产品售后应收帐款,完成应收资金的.回笼。

  4、参与报价成功项目的先期开发活动,处理相应商务事宜,包括工程更改发生和开发内容增加而导致的报价/成本变化。

  5、负责工程更改类的商务谈判。

  6、承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。

客户主管岗位职责12

  1、负责适当性线上、线下开户工作(包含业务中各种类型客户,包括境外客户);

  2、负责完成柜台系统(包括所有次席)中客户资料规范录入工作;

  3、完成客户服务部相关业务环节的工作;

  4、完成领导交办的其他工作。

客户主管岗位职责13

  岗位职责:

  1、积极挖掘各级区域团购客户,并向客户进行产品的推介,负责招商团购客户业绩指标的完成;

  2、维护团购客户关系,开发新的团购客户、追踪潜在团购客户与客户建立良好合作关系;

  3、搜集市场信息及市场动态、开发、了解并满足团购客户需求;

  4、负责与团购客户谈判、发掘产品区域团购的`客户;

  5、对团购客户开展专业的产品指导工作;

  6、负责团购客户的售后指导工作并适时进行团购客户跟踪回访工作;

  任职要求:

  团购招商专员岗位

客户主管岗位职责14

  1、负责意向加盟客户的管理、沟通;

  2、负责公司加盟热线电话的接听与细致解答;

  3、负责全国市场内的可考察项目的即时性安排;

  4、接待来访客户;

  5、后期与公司内部的项目对接。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,有电话营销经验、客户接待经验优先;

  2、思路清晰,语言表达能力强、思维敏捷、具有逻辑性、具有较强的'洞察力;

  3、性格开朗,形象气质较好,并具有一定的客户接待能力。

客户主管岗位职责15

  1.负责客服中心的日常工作, 接受客服人员的咨询提供服务;

  2.按照销售部门的销售业绩以及市场情况制定客服计划,并报领导审批;

  3.管理客服团队,指导客服团队的日常工作;

  4.不断积累客服经验,并做总结提高;

  5.负责与企业的'技术、市场等部门沟通联系;

  6.完成总公司的其他工作。

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