教练岗位职责23篇

教练岗位职责

更新时间：2023-05-22 11:08:50

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教练岗位职责23篇

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的教练岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

教练岗位职责1

　　工作职责:

　　1、负责公司电销新人话术培训,以及产品知识培训;

　　2、负责指导新人行业广告客户的开发与维护工作以及建立与企业的深度合作关系的技巧;

　　3、负责新人培训计划的制定与执行以及与业务部门的沟通与协调。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,具有电销管理与培训经验(具有企业端客户销售经验者优先);

　　2、2年以上销售经验,2年以上管理经验,具有培训和管理新人团队能力;

　　3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;

　　4、工作富有激情,具备良好的服务意识,适应集团化、高效化的'运营管理,能够承受一定的高强度工作模式。

教练岗位职责2

　　儿童培训教练主管岗位职责:

　　1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

　　2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

　　3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

　　4、负责会员的咨询及跟踪服务

　　5、负责管理和培训教练团队

　　任职资格:

　　1、性别不限

　　2、具备5年以上相关工作经验

　　3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

　　4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

　　5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

　　6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

　　7、喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

　　岗位职责:

　　1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

　　2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

　　3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

　　4、负责会员的咨询及跟踪服务

　　5、负责管理和培训教练团队

　　任职资格:

　　1、性别不限

　　2、具备5年以上相关工作经验

　　3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

　　4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

　　5、具备极好的.亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

　　6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

　　7、喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

教练岗位职责3

　　职责描述:

　　(1)上入门指导课,帮助学员了解韦博并尽快融入学习环境

　　(2)针对学员学习方法,学习进度以及学习内容进行个性化的跟踪辅导

　　(3)各类跟踪辅导记录的制作、保留和提交,每月制作monthly study plan发送学员

　　(4)听取与解答学员对教学方面提出的问题、建议及意见,并及时将授课问题反馈给授课老师或主管

　　(5)组织并参加包括课外活动在内的学校社会活动

　　(6)负责学校lab区的值班工作,维持lab里学员的学习秩序,并解答学员提出的相关问题

　　(7)发放、搜集和反馈课堂问卷

　　(8)参加需要出席的.预定会议

　　任职要求:

　　(1)本科及以上学历

　　(2)发音标准,口语流利,具有大学英语6级/雅思6分以上

　　(3)责任心强,有耐心,积极,热情

　　(4)优秀的沟通能力

教练岗位职责4

　　职责：

　　1、按照课程标准教授幼儿游泳课程，保证授课质量并传递品牌形象。

　　2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况总结整理，并做好回访。

　　3、参加中心安排的各类职业培训、课程培训和资格考核，提高教学质量。

　　4、负责泳池、教学设备的维护及管理。

　　5、完成上级领导及公司安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、身体健康，形象佳，语言表达能力好，无不良嗜好。

　　2、热爱早教事业并愿意长期发展，喜欢孩子、有亲和力、有耐心。

　　3、有较强的.沟通能力和良好的团队合作精神。

　　4、为人踏实稳重，有服务意识，能够承受较强的工作压力。

　　5、具备一定的游泳基础，获得相应的游泳资格证书者或愿意接受相关培训者优先。

教练岗位职责5

　　1、以专业的.金融理财知识和经验，以资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务；

　　2、负责客户的开拓与维护，客户资料的及时更新和完善，客户需求分析，客户资产净值的动态跟踪和管理；

　　3、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化理财需要；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，金融经济类专业优先考虑；

　　2、年龄30岁（含）以上；

　　3、六年以上银行贵宾理财经验，或三年以上私人银行理财经验；

　　4、最低具备基金从业资格证要求具备afp，crfa~lv1，目标具备cfp，crfa~lv2—3，cfa证书，ciia证书5、有责任心，事业心，不安逸于现状，希望承担更大挑战。

教练岗位职责6

　　职责描述:

　　1、有一年以上的学校或者培训机构的教学经验。

　　2.热爱教育事业,喜爱孩子;

　　3.工作责任心强,具有良好的沟通能力,有爱心,有亲和力;

　　4.有一定的跆拳道教学经验和培养孩子艺术特长的.能力。

　　5.与家长沟通课程、教学目标及学生表现等,遵循教师服务工作流程,做好客户服务;

　　6.参与市场活动,负责市场活动课的设计及现场实施,并设计有趣的市场活动游戏;

　　任职要求:

　　1.大专以上学历;

　　2.基础专业扎实,有独立讲评能力;

　　3.有一定少儿教学经验,了解培训的基本技巧;

　　4.具有较强的亲和力,喜欢孩子,热爱儿童教育事业讲课生动活泼,知识面宽广;

　　5.工作积极主动,细心、耐心,责任心强

教练岗位职责7

　　【任职资格】

　　1、学习能力——自己过往的工作经验形成了方法论,有独立思考、日常有学习习惯,有很强的'学习能力。

　　2、沟通能力——需要全年陪伴班级同学一年的学习时间,了解同学的学习进度、学习需求,以及支持和激发同学的自驱力。

　　3、意愿——需要从心底认同学习这件事,热爱教育、对人感兴趣、对混沌有了解。

　　【岗位职责】

　　1、学习并掌握混沌的学科内容;

　　2、设计、组织各种学习活动和班级活动;

　　3、设计、组织教育交付。

教练岗位职责8

　　1.及时进行体测,制定并执行健身计划;

　　2.讲解器械的正确使用方法,私人健身指导;

　　3.进行私人教练课程制定科学、合理、全面的个人健身计划;

　　4.建立档案,并保存训练记录;

　　5.按照工作流程要求,跟进并记录,并将意见建议及时向主管反馈;

教练岗位职责9

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守交通法规和操作规程，确保安全行车无责任事故。

　　2、严格执行教练计划，严禁任意改变训练项目、路线和私自用车，以确保培训质量。

　　3、教练员应爱护车辆，并指导学员认真做好出车前、行驶中、回场后的.爱车例保工作，以确保车辆性能完好。

　　4、教练员必须掌握本组学员的思想动态，发现问题及时采取措施，妥善处理学员的突发性事件，并及时向部门领导反映。

　　5、严禁教练员上班时间饮酒。

　　6、严禁教练员向学员索取钱物、打骂、体罚学员。

　　7、在教练过程中严禁学员单独发动、驾驶车辆和超速行驶。

　　8、教练员必须严格执行车辆报修和签到制度，回校后必须将车辆停放在指定车位。

　　9、按时参加学校、公司组织的各项会议和活动。

　　10、完成学校、公司布置的临时工作任务。

教练岗位职责10

　　儿童平衡车教练/体能/体育教师万科教育有限公司深圳市万科教育发展有限公司(分支机构)职责描述:

　　1.体适能学科教师,负责校区的儿童平衡车、户外探索等课程的日常教学;

　　2.协助2-6岁儿童平衡车课程的研发、落地、反馈等工作;

　　3.负责对公司其他教师进行儿童平衡车课程相关技能培训;

　　4.协助完成其他体适能相关活动。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,体育、教育相关院校或专业背景者优先;

　　2.热爱教育行业,具有1年以上相关工作经验优先,资质较佳的'应届毕业生亦可;

　　3.工作积极,态度热情,有团队合作精神。

教练岗位职责11

　　瑜伽教练上海体适能体育管理有限公司上海体适能体育管理有限公司,上海体适能,体适能1、负责瑜伽课程的准备及授课;做好瑜伽课程课前,课后工作;

　　2、课后跟学员沟通,收集会员数据和意见。

　　3、每个月与排课专员沟通课程安排,参加中心定期的会议及活动

　　岗位要求:

　　1、形象气质好,瑜伽知识扎实,接受过正规系统的瑜伽专业培训;

　　2、具有瑜伽课程的设计和教学能力,能够根据相应的.人群,环境制定相应的授课方案;

　　3、具备丰富的专业知识和授课经验,指导口令清晰明确,对课程气氛掌控能力强,对学员认真负责;

　　4、有良好的职业道德和责任心,沟通能力强,亲和力佳,性格温和,为人正直,诚实,敬业;

教练岗位职责12

　　职责描述:

　　1、作为scrum master进入团队,保证团队资源完全可被利用并且全部是高产出的,各个角色及职责的良好协作,解决团队开发中的'障碍,做为团队和外部的接口,屏蔽外界对团队成员的干扰,保证开发过程按计划进行,组织daily scrum, sprint review and sprint planning meetings。

　　2、作为敏捷-精益专家,研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践。

　　3、指导与推动公司级的精益敏捷转型,构建持续交付能力,提升整体交付速度、质量与效率。

　　任职要求:

　　1、 3年以上敏捷经验,曾担任po或scrum master或技术教练。

　　2、拥有具体项目实施经验,并能展示具体教练成绩。

　　3、至少精通scrum、看板、实例化需求、devops等敏捷方法任意一种方法。

　　4、熟悉敏捷工程技术实践,获得csm、csp认证者优先。

　　5、具备出色的沟通、协调和解决问题能力,优秀的组织规划能力及执行能力,责任心强,能承受压力,能做基础的敏捷辅导工作。

　　6、有较强的互联网技术能力者,和能接受出差者优先考虑。

　　7、有良好的沟通能力,懂英语,粤语者优先考虑。

教练岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、教学对象:5—18岁的少年儿童。

　　2、教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行(如篮球/足球/羽毛球/网球)基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。

　　3、分管班级的教学计划和教学内容;

　　4、负责分管班级的主要教学工作,并能做出标准的示范动作;

　　5、与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决;

　　6、招生:5—18岁的对(如篮球/足球/羽毛球/网球)感兴趣学员。

　　岗位要求:

　　1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;

　　2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

　　3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。

　　如果你充满激情;如果你胸怀梦想,如果你有强烈的'服务意识,我们张开双臂迎接你,

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教练岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、配合足球教练完成足球教学训练课;

　　2、负责辅助训练和小球员管理;

　　3、协助处理教学过程中的各类问题;

　　4、协助葡萄牙教练日常训练小球员工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历(可考虑实习生);

　　2、20-35岁,性别不限,个性阳光外向,喜爱运动;擅长与孩子沟通;

　　3、对足球教学与培训有一定的认知和了解;

　　4、英语简单口语,能交谈,体育、足球教学专业者优先;

教练岗位职责15

　　职责描述:

　　1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;

　　2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的`落地;

　　3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地;

　　4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员;

　　5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。

　　任职要求:

　　1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或sqa或软件项目管理工作经验;

　　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程;

　　3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观;

　　4.熟悉业界的研发管理相关的趋势、动态;

　　5.有互联网公司、大型it企业成功实施经验者优先考虑;

　　6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑;

　　7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。

教练岗位职责16

　　1.完成教练课程;

　　2.负责健身区域的日常巡视,确保健身人员的安全;

　　3.进行会员体测,制定训练计划;

　　4.对国际、国内新的训练方法的学习及掌握,并运用到日常训练中;

　　5.负责场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理;

　　6.与学员保持良性的互动。

　　任职要求:

　　1.掌握先进的教学和训练方法;

　　2.具有全面设计、培训、引导与督促等能力;

　　3.了解运动员的思想、身体、技术和道德意志品质等;

　　4.具有优秀的身体素质;

　　5.具有良好的`道德素质;

　　6.较熟练掌握各种专业体育器材的运用;

　　7.较熟练掌握各种体育比赛的比赛规则;

　　8.较熟练掌握安全训练措施的相关知识。

教练岗位职责17

　　职责描述:

　　1.体适能学科教师,负责校区的儿童平衡车、户外探索等课程的日常教学;

　　2.协助2-6岁儿童平衡车课程的研发、落地、反馈等工作;

　　3.负责对公司其他教师进行儿童平衡车课程相关技能培训;

　　4.协助完成其他体适能相关活动。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,体育、教育相关院校或专业背景者优先;

　　2.热爱教育行业,具有1年以上相关工作经验优先,资质较佳的.应届毕业生亦可;

　　3.工作积极,态度热情,有团队合作精神。

教练岗位职责18

　　职责描述:

　　1.负责这个教练部的人员调配

　　2.具有专业的.教练知识以及管理能力

　　3..培训辅导其他教练的专业知识

　　4.跟进整个教练部的业绩提升

　　5.收集或反馈会员出现的问题

　　6.配合领导的安排,并按照公司方案落实下去

教练岗位职责19

　　【任职资格】

　　1、学习能力——自己过往的工作经验形成了方法论,有独立思考、日常有学习习惯,有很强的学习能力。

　　2、沟通能力——需要全年陪伴班级同学一年的学习时间,了解同学的'学习进度、学习需求,以及支持和激发同学的自驱力。

　　3、意愿——需要从心底认同学习这件事,热爱教育、对人感兴趣、对混沌有了解。

　　【岗位职责】

　　1、学习并掌握混沌的学科内容;

　　2、设计、组织各种学习活动和班级活动;

　　3、设计、组织教育交付。

教练岗位职责20

　　儿童体适能教练岗位职责:

　　1、主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的身体素质规划训练计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;

　　2、对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到更好的训练效果;

　　3、配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客户需求做推广;

　　4、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常活动的推广;

　　5、根据少儿体适能的'理论,进行的课程研发。

　　任职资格:

　　1、男女不限,专科或以上学历,22岁以上,形象好,气质佳;

　　2、喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心、有集体荣誉感;

　　3、体育类专业或幼教专业,具有相关技能培训资质者优先;

　　4、接受过专业系统的培训考核,具备运动医学基本知识;

　　5、综合素质较好,具有服务意识;良好的沟通与活动组织能力,喜欢与孩子相处;

　　6、较强的责任心与团队合作精神,善于与人沟通;

　　岗位职责:

　　1、主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的身体素质规划训练计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;

　　2、对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到更好的训练效果;

　　3、配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客户需求做推广;

　　4、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常活动的推广;

　　5、根据少儿体适能的理论,进行的课程研发。

　　任职资格:

　　1、男女不限,专科或以上学历,22岁以上,形象好,气质佳;

　　2、喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心、有集体荣誉感;

　　3、体育类专业或幼教专业,具有相关技能培训资质者优先;

　　4、接受过专业系统的培训考核,具备运动医学基本知识;

　　5、综合素质较好,具有服务意识;良好的沟通与活动组织能力,喜欢与孩子相处;

　　6、较强的责任心与团队合作精神,善于与人沟通;

教练岗位职责21

　　工作职责:

　　1、负责现有篮球活动的授课;根据外籍教练要求进行学员篮球培训;

　　2、增加教学趣味性,稳定球员情绪、协助学员进场,缓解球场发生矛盾;

　　3、协助维护球场秩序,教学器材的.收放;

　　4、负责教学部中心数据管理、参与配合市场宣传活动;

　　5、与外方教练做好密切的沟通,及时向家长反馈学员的学习情况;

　　6、与家长保持密切沟通,及时处理家长的疑问;

　　7、完成每月续费及转介绍任务目标;

　　8、完成校长安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、英语口语可以进行基本沟通,熟练使用办公软件;

　　2、会篮球基本功、懂授课懂心理学、热爱篮球教育、热爱孩子

　　3、责任心强、能吃苦耐劳。

教练岗位职责22

　　职责描述:

　　1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;

　　2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的落地;

　　3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地;

　　4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员;

　　5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。

　　任职要求:

　　1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或sqa或软件项目管理工作经验;

　　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程;

　　3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观;

　　4.熟悉业界的'研发管理相关的趋势、动态;

　　5.有互联网公司、大型it企业成功实施经验者优先考虑;

　　6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑;

　　7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。

教练岗位职责23

　　1.根据俱乐部发展需求制定并优化教学计划和教案教材,对学员进行个人技术、理论基础、技战术演练、专业体能训练等,培养会员对专项运动的兴趣,提高会员的身体素质;

　　2.根据学员反映,持续优化教学内容与教学方式,提升学员满意度;

　　3.配合营销人员,向有意向的学员提供专业且耐心的.体验课程,促成购课;

　　4.负责协助俱乐部总监运营球馆、维护秩序;

　　5、积极招生,并协助运营部调整招生策略。

　　任职要求:

　　1.有较强的教学实践能力及语言沟通能力、富有亲和力;

　　2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

　　3.喜欢探索专业知识,可以为学员定制专属体适能培训计划;

　　4.体育教练相关工作3年以上者优先录用;

　　5.体育专业毕业,省级专业队退役队员、大型比赛获奖者优先录用。

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