在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的讲师培训岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　讲师培训岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、参与员工和企业发展培训需求调研，汇总整理培训需求

　　2、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；

　　3、按照企业培训计划，负责相关模板课程的讲授工作；

　　4、培训课程结束后，协助并参与课程的评估工作；

　　5、根据培训效果，不断的`改进和完善培训课程和培训方式；

　　任职资格：

　　1、2年及以上培训经验，具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者得需求进行分析，进行培训课程设计，能制定策划方案；

　　2、具备较强的分析能力和课程研发能力；

　　3、具备良好的演讲能力、语言表达能力；

　　4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力；

　　讲师培训岗位职责 篇2

　　岗位职责

　　1、教学工作

　　考研初等数学小班/一对一授课；

　　考研初等数学在线（QQ、YY等）授课工作；

　　考研初等数学视频课程录制；

　　考研初等数学课程答疑服务。

　　2、教研工作

　　考研初等数学相关教学资料研发（讲义、图书、习题、测试题）；

　　考研初等数学考试趋势及命题趋势研究；

　　考研初等数学教学内容更新、升级。

　　3、其它教学相关工作

　　任职资格

　　1、硕士及以上学历，数学及理工类相关专业，应届毕业生亦可；

　　2、良好的道德修养，热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

　　3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

　　4、精力充沛，接受出差授课任务。

　　讲师培训岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、负责考研初等数学教学任务的实施及初等数学知识课程的讲授；

　　2、负责对所授课初等数学考试命题及解题技巧的'研究，以及新的教学方法与技巧的创新；

　　3、负责教学课题的研究、讲义的编写和研发；

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，数学专业或理工科相关专业毕业（要求数学好），能够讲授初中、高中数学等课程；

　　2、对初等数学考试具有一定的了解或相关培训经验；

　　3、语言表达能力强，普通话标准，能够调动课堂气氛；

　　4、热爱教师职业，具有良好的道德修养和敬业精神；

　　5、良好的人际交往、学习和创新能力，能适应出差，具有丰富经验者优先考虑。

　　讲师培训岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　考研政治培训讲师

　　授课方向：政治

　　专业要求：政治、哲学、经济学、管理学等文科相关专业，有高考政治教学经验优先

　　工作地点：广西南宁

　　2考研数学培训讲师

　　授课方向：数学

　　专业要求：理学、工学等相关专业，有奥数教学经验优先

　　工作地点：广西南宁

　　1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

　　2、参与授课方向所需资料的`编写和研发；

　　3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

　　任职资格：

　　1、硕士及以上学历

　　2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

　　3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

　　4、良好的道德修养，认同教育企业文化；

　　5、精力充沛，接受出差授课任务。

　　1.通过考拉微课自有平台，教授考研或MBA/MPA专业硕士的相关课程（科目不限）；

　　2.独立承担授课任务，自备授课讲义、课件PPT，习题等；

　　3.参与线上课程语音或视频录制，按时解决学员问题；

　　讲师培训岗位职责 篇5

　　为规范集团声讯传媒部讲座医生执业流程，更好的利用广播媒体树立医院形象、提高医院社会效益与经济效益，制定如下制度：（适用本集团聘用的讲座医生）

　　1． 讲座时间要求：讲座医生应严格遵守医院广告合同约定的讲座时间，提前15分钟进入电台导播室，以电台打卡记录为准。凡迟到、早退者，每次处罚人民币200元整，月累计迟到、早退三次者，扣发当月绩效奖金及利润分成。

　　2． 讲座内容要求：

　　A、 讲座医生与声讯传媒部主任沟通商议，拿出讲座大纲，由声讯传媒部主任提交医院总经理（院长），审批同意后执行。讲座医生需根据医院营销思路和目标，制定年度、季度、月度及每周讲座大纲，细化到一天一主题，合理分配医院需宣传的各诊疗项目。如因市场环境变化调整讲座大纲，需经医院总经理（院长）批准决定。凡私自调整讲座大纲、篡改讲座内容一经发现每次处罚人民币200元。上述行为月度累计三次以上者，扣发当月绩效奖金。

　　B、 讲座直播中，讲座医生应保持积极、良好的工作状态，注重播音专业性与医院营销工作的完美结合。不可消极怠工、敷衍患者，不可播放纯音乐或讲与本院诊疗项目无关的话题等方式挤占医院讲座时间。凡出现上述行为者，每次处罚人民币200元，月度累计三次者扣发当月绩效奖金。每小时可以播放4次版花，每版花不能超过1分钟。

　　C、 讲座医生未经医院总经理（院长）批准，擅自离岗（离开工作所在地），但未影响工作进行三方通话者，以天计算，扣除当天工资和当月绩效奖金。

　　D、 未经医院总经理（院长）批准，讲座医生擅自放录音，不直播讲座者，以天计算，扣除当天工资及当月绩效奖金，当天医院在电台的广告费用由主持人承担（罚款额不高于当月收入总额）。导播知情不报，负有连带责任，以天计算，每天处罚人民币200元。

　　E、 如医院总经理（院长）批准讲座医生可以进行三方通话或者放备播带，以天计算，扣除当天工资、当天绩效奖金。导播应该坚守岗位，将电话转到医院咨询室，不允许脱岗或者拔掉直播间热线电话线，一经发现，扣罚当月工资、奖金并解聘处理。

　　F、 医院设立监播制度，凡在监播过程中发现上述问题，对监播人与违纪举报人给予适当奖励。

　　3． 日常管理要求：

　　A、 讲座医生每人每周需2天来院上班（以打卡记录为准），与临床、咨询室进行沟通，了解医院一切信息，有患者需求要求与患者见面。上班时间为13：00——16：00时。如不按时上班，按医院制定制度执行。

　　B、 每月第一个周四和第三个周四下午14：00时声讯部主任召集所有讲座医生进行声讯部视频例会，交流讲座心得，传达集团精神，听取各地讲座讲师工作汇报。此会为所有讲座医生必须参加，无特殊情况不允许请假。

　　C、 讲座医生积极参加医院组织的'各类专业培训，院长、科主任参加，经管中心主持，每双周要召开一次营销临床见面会，了解医院近期营销目标和需求。与诊疗部门交流新技术、新设备的临床应用情况，采集患者的最新需求，努力做到医疗知识经常更新升级，临床与宣传不脱节。

　　4． 工作效果评估：

　　要求各地利用录音系统对各讲座进行同步录音，声讯部主任每周对监听录音做出书面记录、评分和评语，通过直播间电话，咨询电话及实际到诊人数三项并参考电台广告费性价比来评比，根据经管中心提供资料数据绘成图表上墙，进行各地讲座医生考评，成本计算，评选出优劣，给予相应奖惩，末位处理。

　　5． 新人培养工作：

　　讲座医生根据医院业务发展需求，每培养一个合格讲座医生，并达到上岗标准（另具），一次性奖励3000元，当月奖金中兑现；每替医院招聘到一个合适的讲座医生，并达到上岗标准，一次性奖励1000元，当月奖金中兑现。

　　6． 其它：

　　A、 讲座医生有权利参与选择电台，如院方坚持，讲座医生需要拿出数据进行说服，双方统一思想后选择适合电台。新开电台第一个月为预热期，一个月后开始计考核。

　　B、 院方与电台签订合同时，应明确标明春节（7天）期间节目停播，不付停播广告费。（特殊情况另议）

　　C、 如遇国家政策调整以及不可抗力因素（地震），非讲座医生主观原因导致电台停播2天之内，不扣除讲座医生工资。

　　D、 讲座医生遇到工作方面问题可直接反映给声讯部主任，由主任反馈给集团进行问题解决。

　　E、 讲座医生要关注市场运行状况，了解本院一切情况，做到对答如流。配合经管中心创造性的研究发掘一切有利于激活市场、增强效益的媒体宣传热点。电台节目每月策划二期促销活动方案，与经管中心达成一致意见，并协助将营销活动方案在医院实施。

　　F、 讲座内容要合理编排，保持讲座内容的连续性、逻辑性，讲座不同内容时段安排的合理性和新颖性，讲座效果要表现在门诊咨询热线、就诊患者、消费额度等具体工作中，并把门诊工作中的具体问题同讲座内容有机的结合在一起，体现出媒体宣传为临床服务的功能。

　　G、 播出后要及时总结，整理讲座过程的体会和需要处理的具体事宜，虚心听取门诊工作人员的意见。把打入直播间的热线号码，统一编辑后转给咨询室打回访电话。

　　H、 讲座医生每周要熟记讲座医院5个以上新的不同的疗效显著的病例，电台讲座时用这些疗效好的病例，带动讲座效果。

　　I、 全面熟悉掌握与本讲座内容相关的专业知识，并进行自我学习，精通门诊所开展的治疗方法，准确表达疾病的诊断要点及治疗关键环节，灵活的解释病人提出的各种具体的咨询问题。

　　L、 严格遵守保密制度，对各项数据进行保密，资料不外泄。 不能利用业余时间去进行兼职。 分析当月本人负责的医院所讲的电台时段的投入产出比，并进行去年同期对比，列表显示。上述资料于每月5日下班前反馈给声讯传媒部主任。

　　M、 声讯传媒部主任对讲座医生进行管理考核、绩效考核（主任由当地医院总经理、院长进行考核），医院总经理（院长）进行最终审批，转发财务进行工资与奖金核算。

　　N、 讲座医生进行工作调动，需要当地医院出具调出函，由当地经管中心主任以及院长（总经理）签字后方可调动。望讲座医生严格遵守各项规章制度，以良好的“精气神”迎接挑战，全力接听并解答好每一个咨询电话。

　　讲师培训岗位职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品培训，有独立编写课程能力，曾成功开发培训课程；

　　2、调查企业和客户培训需求，编制、调整、执行培训计划；

　　3、根据公司宣传有关活动安排，促进品牌的.提升销售技巧、心态等培训；

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题；

　　5、撰写培训报告，反馈，评估培训效果；

　　6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　7、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、营养学、医学、药学等相关专业知识优先，两年以上会销工作经验优先；

　　2、擅长当众演讲，敏锐的市场观察和反馈能力；

　　3、服务意识强，具备扎实的专业知识，有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神；

　　4、熟练运用办公软件制作课件。

　　讲师培训岗位职责 篇7

　　职责描述:

　　1、根据年度发展规划及业务节点,制定各项培训计划。

　　2、制作培训课件,执行各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等。

　　3、负责相关课程的`讲授工作。

　　4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,年龄25周岁——40周岁。

　　2、2年以上相关工作经验。

　　3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。

　　4、工作主动、积极,能承受较大的工作压力。

　　讲师培训岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、分公司推广活动及终端培训的`执行；

　　2、培训课程的设计；

　　3、配合总部进行课程设计及市场调研、竞品分析；

　　4、对中小型推广路演活动的支持及活动结束后的汇报总结。

　　任职资格：

　　1、大专及本科以上学历，普通话标准；

　　2、2年以上培训、主持相关经验；

　　3、有快消品方面相关培训经历；

　　4、熟练运用计算机相关软件，有从事奶粉行业经验者优先。

　　讲师培训岗位职责 篇9

　　培训专员/培训讲师上海天宿管理咨询(集团)有限公司上海天宿管理咨询(集团)有限公司,上海天宿岗位职责:

　　1、按照公司年度工作计划以及培训需求,制定培训计划并组织实施;

　　2、负责培训汽车联盟商、经销商、门店等操作人员,监督、检查确保各项运营标准执行到位;

　　3、定期组织行业内培训、学习分享活动,负责对企业员工进行相关通用技能及业务培训;

　　4、负责整理培训资料,定期评估分析培训效果。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,2年以上培训工作经验,有汽车行业从业经验者优先考虑;

　　2、形象气质佳,普通话标准,有较强的文字功底,熟练操作office办公软件;

　　3、富有耐心、责任心,工作细致,有较强的.沟通能力、理解力、亲和力和抗压能力;

　　4、培训具有较强的带动性,热爱培训工作。

　　讲师培训岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　1、精通Java核心语法，对下述某个阶段的课程内容做到深入浅出。

　　2、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流。（注：本职位对这条很重视）

　　3、必须有过3年以上开发经验，有实际项目案例。

　　4、必须有很强的动手编码能力，采用理论加实践方式进行授课。

　　5、熟悉项目开发流程，熟练使用CVS/SVN/GIT等版本控制软件。

　　6、具有Android开发、微信开发、云服务器、大数据者优先考虑。

　　7、年薪范围：10万-20万（讲师和销售人员可以参与课程分成）。

　　工作描述：

　　1.负责针对公司工程师的技术培训；

　　2.负责针对公司工程师的客户化培训；

　　3.负责针对实习生的技术培训；

　　4.参与制定，更新培训所需要的课件和考题。

　　讲师要求：

　　1.熟练掌握Windows7，Windows10客户端的操作和排错；

　　2.熟练掌握Outlook, Lotus Notes等邮件客户端的.操作和排错；

　　3.熟练掌握局域网组网的概念和排错；

　　4. 2年以上的Heplpdesk维护经验；

　　5.良好的英文读写和口语能力；

　　6.良好的沟通能力；

　　7.良好的专研和自学能力。

　　讲师培训岗位职责 篇11

　　任职要求：

　　1.有一定一线教学经验，对知识付费领域有兴趣；

　　2.优秀的教研教学能力，关注考情变化和实时热点；

　　3.出色的语言表达和PPT演讲能力；

　　4.熟悉各种常用办公软件，熟练制作PPT；

　　全职/非全职均可以下类型任一皆可：

　　1、公考类：行测文科、行测理科、申论、面试、公共基础知识非法律方向/文综、基础法律

　　2、教师资格证/教师招聘考试讲师：学前教育、心理学、教育理论、语文、数学、英语、生物、物理、化学、地理、信息技术、音乐、美术、体育等。

　　3、金融银行系列：金融经济、金融学。金融财会

　　4、考研讲师：数学、英语、政治、逻辑写作、经济学、初数、计算机、法律、西医、中医、社会工作、会计、管理学、汉语国际教育、体硕、心理学、教育学

　　5、医疗类：护理、临床医学、影像、预防、检验、中医。医学基础、公共卫生管理、中药、西药

　　6、注会类：会计、财务管理、经济法、税法、审计

　　讲师培训岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、提升中国整体家用消防安全意识，为百万家庭带去安全；

　　2、与对政府机关及各企业单位的消防安全负责人进行电话联系，为有需求的企事业单位安排课程，确定会议时间、地点及参会人数，进行会议的'前期准备；

　　3、负责客户的电话回访，询问并记录客户反馈的信息、问题、意见及建议；

　　4、根据大数据系统中的知识库的信息协助客户解决问题。

　　任职资格：

　　1、形象气质佳，年龄20—48之间，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；

　　2、较强的应变能力、协调能力和的团队协作能力；

　　3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；

　　4优秀应届毕业生可优先录用。

　　讲师培训岗位职责 篇13

　　岗位职责

　　1、按照教学规范和教学大纲高质量完成相关方向课程的授课任务；

　　2、完成相关方向的课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作；

　　3、承担相关方向教学课题的研究，着力进行教招教育理论知识命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

　　4、完成课程辅导工作，解答学员课程疑问，保证学员的学习质量。

　　5、增强自身科目能力，拓展其它岗位科目知识，促进自我能力的'多元化提升。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，硕士优先；各科相关专业；

　　2、表达沟通能力强，普通话标准，具备较强的学习能力和创新能力；

　　3、良好的道德修养，热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

　　4、有相关的教师教学经验或者授课、主持、演讲等经验者优先；

　　5、具备较强的抗压能力，精力充沛，接受出差授课任务；

　　讲师培训岗位职责 篇14

　　培训讲师深圳市亮升贸易有限公司深圳市亮升贸易有限公司关联公司职责描述:

　　1、建立并优化培训体系,建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等;

　　2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;

　　3、根据培训需求,设计培训授课方式,准备学习材料及课件;

　　4、对培训进行考核,根据考核结果修正培训计划;

　　5、配合公司市场推广的实际要求,负责公司会议营销的主讲;

　　6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新,协助培训课题的开发;

　　7、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;

　　8、负责培训现场的管理和管控,并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案;

　　任职要求:

　　1、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的.文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、有较强的组织、演讲能力;

　　2、有很强的工作责任心及团队协作精神;

　　3、负责公司美容品牌产品、专业和技术培训;

　　4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具、办公软件及课件制作且具备较强文案工作经验;

　　5、有护肤品、健康管理等相关行业经验的讲师优先;

　　6、大专以上学历,有从事过会议活动演讲或会议营销讲师工作经验优先;

　　6、相关工作2年以上、培训经验1年以上;

　　8、品貌端正,身体健康,能适应不定期出差。

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