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在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的干事岗位职责，欢迎大家分享。
干事岗位职责1
1.利用医院质量管理网络开展质量控制活动。不断完善院级质量控制方案。
2.协助科主任制订医疗质量标准，建设医疗质量标准化体系。
3.协助组织开展全院性医疗质量教育，贯彻落实全面医疗质量管理思想。
4.经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈，提出整改意见并督促落实，确保基本医疗质量。
5.对重点患者实施监控，督促科室或诊疗组加强诊疗护理措施，及时检查治疗效果。
6.及时了解并掌握在临床中暴露出的医技质量缺陷，在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，应深刻剖析，并及时整改。
7.以《医疗事故处理条例》及相关文件为依据，检查、落实服务质量，确保患者权利。
8.加强对病历、输血、麻醉、急诊、手术、介术、其他有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。
9.加强自身建设，不断学习医疗质量控制新技术、新方法，总结医疗质量管理的.经验与教训，提高医疗质量管理水平。
10.完成科室主任交办的其他工作任务。
干事岗位职责2
一、综合治理目标管理责任制
为切实承担一方平安的政治责任，推动综合治理各项措施全面落实，实行综合治理目 标管理，争创安全文明单位和综合治理先进单位，特制订本责任制。
（一）领导职责
1、党政领导把综合治理工作摆上重要工作日程，定期研究部署，并作为年度工作计 划和述职报告的一项重要内容及任期目标之一统筹安排、真抓实管。
2、综合治理办事机构健全，明确专人负责。组织各职能部门认真按照学校综合治 理工作部署，主动找准位置，增强参与意识，充分发挥其职能作用和主观能动性。
3、落实谁主管谁负责原则。各部门应按各自的职责和工作特点，提出综合治理工 作要求，逐级完成责任书所确定的各项目标任务。
4、建立健全群防群治工作网络，落实人防、技防、设施防措施，提高全体工作人 员的'法律意识、安全意识、自防互防能力，勇于同违法犯罪作斗争。
5、实行综合治理一票否决制。并与评先受奖、政绩考核、晋职晋级挂钩，做到奖 惩结合，赏罚分明，以鼓励先进、督促后进，真正形成齐抓共管的局面。
6、严格工作制度。每年至少召开两次综合治理领导小组会议或联席会议，组织一 次督促检查，年终进行考核评比，奖惩兑现。
（二）工作目标
1、确保政治稳定。加强政治思想工作和情报信息工作，有效预防和妥善处置各种 突发事件，不发生影响办公室稳定的严重事件。
2、维护治安稳定。积极开展创三安和五合格达标活动。达到治安秩序良好，无 职工违法犯罪，无重大刑事案件发生，无内部矛盾激化，无重大治安灾害事故，无群体
性上访事件发生，工作人员安全感增强。
3、深入开展法制教育和安全防范教育，师生法制观念明显增强，遵纪守法形成风 尚。真正做到知法、守法、不违法。
4、除六害、树新风。组织甘之如饴生争创文明职工、五好文明家庭、安全文 明单位活动蔚然成风。
5、加强重点部位和公共场所的管理，建立健全各种管理制度，严格执行公共财物 被盗赔偿责任制，对出现的问题要按照三不放过的原则处理。
6、加强外来用工和出租房的管理，做到底数清，手续齐、管理有序、措施落实。
二、综合治理领导小组
一、认真贯彻落实社会治安综合治理工作的方针、政策，结合实际，研究制定办公 室治安综合治理工作任务和实施意见。
二、组织本单位有关部门积极做好综合治理工作。做到组织落实、制度落实、措施落实、经费落实。
三、深入开展法制宣传教育，全面落实普法任务。及时疏导化解各类民事纠纷，加 强重点要害部门的防范。
四、积极组织开展创建安全文明单位活动。
五、定期检查考核，落实领导责任制，做好年度总结与评先受奖、晋职晋级挂钩。
三、综合治理办公室
一、当好党政领导参谋，根据上级综合治理工作要求，拟定工作计划和各项具体实 施意见，及时向领导提供有关综合治理的信息，对重点问题开展调查研究，提出建议。
二、负责对本单位各部门综合治理工作进行具体指导和检查督促，总结推广综合治
理典型经验。
三、积极配合有关部门开展群防群治活动、法制宣传、缓解矛盾和帮教轻微犯罪人 员的工作。与有关部门共同抓好群众性的精神文明建设活动，积极开展争创五好家庭 和文明市民等活动。
四、年终负责对本单位各部门进行社会治安综合治理工作检查、考核提出奖惩意见。
五、负责整理保管本单位综合治理方面的文稿、资料，建好台账。
干事岗位职责3
岗位目的：在主任的领导下，做好站对外活动安排和外来人员接待工作，确保站对外良好企业形象。
工作职责：
1．参与站对外联络与公关工作，做好站对外活动的'策划、筹备与组织工作。
2．协助主任做好来访人员的接待、引导、预约、服务、谢绝等工作。
3．负责站领导对外活动日程安排。
4。接听办公室值班电话，做好电话记录，及时传达电话内容。
5．负责办公楼广告牌、欢迎横幅、欢迎牌的制作、摆放与回收。
6。制定来访人员接待规格，安排日程，落实食宿宴请。
工作要求：
1．对外联络热情、规范、有序，时刻维护企业形象。
2．接待工作要热情周到，耐心细致，食宿宴请，妥善安排。
3．接听电话要有礼貌，做好记录和传达工作。
4．对外沟通时保守企业秘密，沟通信息及时反馈。
干事岗位职责4
一、岗位标准：
1、职务标准：有一定的组织管理能力，熟悉本职业务，工作认真负责，任劳任怨。
2、工作标准：勤工俭学处管理有条不紊，完成领导交办的各项工作，当好领导的助手。
二、岗位责任：
1、在勤工俭学处主任领导下，负责勤工俭学处内部管理工作，做好勤工俭学处各项工作的上传下达工作。
2、协助领导完成一些重要工作落实及督促工作。
3、经常巡视餐厅服务区与服务摊点，发现问题及时通知有关人员处理，遇有困难，向领导汇报，研究解决办法。
4、负责学校“校园消费一卡通”系统的管理工作。
5、负责学校综合服务楼的租赁与监督管理工作。
6、负责学校学生参与勤工俭学的`各项管理工作。
7、负责学校“校方责任险”的管理工作。
8、负责学校日用品商店的经营与管理工作。
9、坚守工作岗位负责勤工俭学处的值班工作及接待工作。
10、负责勤工俭学处临时工管理及考核。
11、负责浴室的监督管理工作。
12、学生参加劳动实践活动。
13、完成领导交办的其它工作。
干事岗位职责5
1、协助制定公司人力资源管理制度、行政规章制度;
2、协助拟定招聘计划及督促招聘完成情况;
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;
3、协助主管制定薪资福利制度,绩效考核管理工作和员工晋升计划;
4、协调员工关系等相关人事行政工作;
5、上级领导交办的其他任务。
干事岗位职责6
1、负责检查校园教学设备的安全和报修工作并及时安排维修。
2、协助做好学生课本、作业本、卫生工具的`提取和分发工作。
3、负责校园绿化管理工作，搞好花木盆景和绿化带的管理工作。
4、协助总务主任做好基建、维修、财产保管、安全保卫等工作。负责检查督促勤杂工、门卫、卫生保洁人员。
5、积极主动做好临时性、突发性的各项工作。
6、在总务主任的领导下，协助总务主任完成总务处的各项工作任务。
干事岗位职责7
1.认真贯彻执行国家有关部「J的各项政策法规，严格按上级下达的劳动计划进行调配。
2.根据上级有关文件精神和公司领导的意图起草和修改酒店人事管理的有关规定。
3.根据《员工手册》规定,负责办理千部、工人、合同工、临时工的调入、招聘、招收、试用、签订合同、续订或解除合同、调出、辞退的各项手续，承办干部和工人的退休、离休、退职、停薪留职的手续。
4.负责人事部文件、资料的保管工作，负责上级文件的接收和传递工作。
5.按上级要求定期做好各种人事统计报表，及时准确掌握干部、职工的'变化情况。
6.负责管理、办理职工工伤审查，协助工会做好职工死亡的善后处理工作。
7.负责酒店在人事工作方面与政府有关部门的业务联系，协助内部公关工作。
8.负责劳动纪律的检査实施和员工违纪的调查处理，协调保安部做好员工吵架、打架的调查、调解和处理工作。
9.负责接待报到和求职员工的登记。
10.负责档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。
11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。
干事岗位职责8
一、协助教务处主任严格执行教学计划、教学大纲；坚持开够规定课程，防止偏科现象；控制自由增加某些学科的课时，并防止减少某些学科的课时；严格控制作业量和考试次数，防止加重学生学习负担。
二、科学的编制学校活动总表、课程表和作息时间表，做好教学管理工作。
三、协助教务处主任督促教研组的教师制定学期教学计划；检查教师备课与讲课质量状况以及教学进度；了解教师辅导落实情况并检查学生作业；检查学生早晚自习和课外活动；安排考务；统计师生出勤情况。
四、做好新生编班工作和学生报到注册，编制学生名册，发放学生的有关证件；督促名班填写好班务日志和校务日志。
五、管好教师教学档案，定期整理送学校档案室归档；注意收集整理教育教学情况的有关资料，为改进教育教学提供素材。
六、组织安排各种听课、评课活动以及组织学生开展评教评学，并进行经验总结。
七、协助教务处主任处理教学中出现的'偶发事件。
八、负责学校有关教育教学方面的文印工作。
干事岗位职责9
在政教处主任的领导下，协助抓好学生思想政治工作及日常事务工作。
1.在学生中积极贯彻实施《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和各项规定，努力维护正常的教学秩序。
2.协助主任做好“三好生”，优秀生的表彰工作和违纪生的处理工作，并管好学生的奖惩档案。
3.协助政教主任抓好年级、班级的学生管理教育等工作。
4.协助政教主任抓好纪律、两操等各项评比工作，协助政教主任做好各项教育活动的.组织、检查、评比及统计与材料保管工作。
5.公布班级日记及各项活动评比的情况，定期总结。
6.负责拾物保管与认领，并进行登记。
7.按要求收发、登记、印发、保管有关文件、材料与表册等。
8.完成校领导及政教主任安排的一些临时性的工作。
干事岗位职责10
一、加强理论学习，不断适应学校发展和岗位要求。
二、执行教科室工作会议的有关规定，认真及时地完成教科室主任布置的各项工作。
三、及时做好教研组月工作安排的汇总、打印、发放，使每位教师及时了解各教研组开展的活动，相关教师按时参加教研组活动。
四、做好《秦淮源教研》的征稿、编辑、印发，并把了解的'教研信息，掌握的教研动态及时提供给教师，为教师服务，为教科研服务，为教育教学服务。
五、认真及时做好各级、各类论文征稿的宣传发动工作，并及时收集、汇总、推荐参赛论文等。
六、做好论文获奖、发表以及好课评比、教案评比获奖的登记造册工作，并做好每年的论文汇编工作。
七、将教科室开展的活动、召开的会议及时通知相关人员，并做好活动材料的收集、会议记录等工作。
八、负责与其它部门事务的具体联系和各种材料的收发，并做好各种材料的整理、归档工作。
九、认真完成主任临时交办的各项工作。
干事岗位职责11
一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工作。
二、负责组织全体女职工学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党总支联系职工的桥梁纽带作用。
三、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定女工的工作计划、召开女工办公会，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
四、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”、教育，引导女职工做有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理好恋爱、婚姻、家庭和工作的关系，做新时代的新女性。
五、建立女工代表队伍，充分发挥她们的'工作积极性和主动性。并定期召开女工代表会议，研究和完善女工工作方法。
六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育宣传，增强女职工的自我保护能力。
七、关心女职工身心健康，组织开展有利于增强女职工体质，丰富女职工业余生活的文体活动。
八、协助计划生育部门做好计划生育政策的宣传工作。
九、代表和维护女职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。
十、完成党总支、上级工会及工会主席交办的其它工作。
十一、组织女工协管员认真做好女工协管工作，作好安全生产的第二道防线。
干事岗位职责12
一、教学常规管理
1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上，编排课表，落实上课学生名单。
2、开学前，将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科，并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。
3、协助系教学副主任，根据学校发展的要求和教学改革的实际，制订或修订各个专业的教学计划。
4、每个下半学期，根据各个专业教学计划，安排下一学期的开课计划(含实践教学环节)、编制课程表、教学进程表(包括必修课程和专业限选课程、实习、毕业论文和其他教学实践环节)；安排本系教师的教学任务；并且提请所有为本单位开课的系(部)落实开课教师。
5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课，指导学生选课，落实学生选课情况，汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。
6、负责日常的调课事宜。
二、教学研究与质量管理
1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。
2、协助组织本系（部）教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。
3、协助系领导做好新专业申报工作。
4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作，协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的'申报工作。
5、协助做好本系(部)优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。
6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。
7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作，将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。
8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作，组织学生评教、同行听课。
9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况，协助处理教学突发事件，调查核实教学事故，由系(部)提出处理意见并报教务处。
10、及时了解日常教学工作状况，协调处理教学中出现的问题和矛盾。
11、参与教学研究活动，参加教师、学生的教学工作座谈会，了解教学情况，收集师生对教学反馈信息。
12、积极参与组织评教评学活动，收集整理各种评估信息。
三、教材管理
1、根据教学计划，确定下一学期各班级所开设课程的教材名称(含参考书)、编者、出版社、版次等，按照规定的时间，送交教务处综合管理科。
2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。
3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。
四、教师教学工作量核算
1、进行全系教师本、专科工作量的核算工作；
2、负责全系(含成人)教师工作量的汇总；
五、其他
1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。
2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。
干事岗位职责13
岗位目的：协助科长贯彻落实环保措施，确保站环保工作达标。
工作职责：
1．协助科长贯彻执行有关环保的方针、政策，各种规章制度及各项标准，参与拟定和完善站环保管理制度。
2．制定并监督实施站环保工作计划和规章制度，建立健全环境信息登记工作，做好环保资料归档、统计、上报工作。
3．监督、巡查生产现场、重点设施设备的安全管理情况，掌握安全、环保动态，发现事故隐患及时采取预防措施。
4．定期向公司安环部报告站环保管理情况，积极配合公司安环部开展各项监督检查工作。
5．负责站排污申报工作，监控污品转移、处置过程。
6．参与编制站环境应急预案，及时向环保部门汇报站发生的.突发性环境污染事件，并协助进行调查处理。
工作要求：
1．认真贯彻执行国家环保法律法规和有关环保方针、政策，熟悉了解各项环保标准。
2．做好各种环保记录，发现问题、随时整改，并向领导提出合理化建议。
3．协助上级部门的环保检查，如实汇报环保状况，协助科长做好一般环保事故的调查、分析、提出处理意见，并参与编制纠正和预防措施，防止事故再发生。
干事岗位职责14
岗位职责
1、值周教师主要担负学校班级日常规范管理的考评工作。
2、负责早、中、晚学生食堂纪律管理。
3、负责全校清洁评比及大扫除检查工作。
4、负责学生午休管理。
5、负责学生值周、执勤的指导工作。
6、负责对班级常规考核的`记录工作。
7、完成学校交办的其他工作。
干事岗位职责15
一、岗位标准：
1、职务标准：有一定的组织管理能力，熟悉本职业务，工作认真负责，任劳任怨。
2、工作标准：总务处管理有条不紊，完成领导交办的各项工作，当好领导的助手。
二、岗位责任：
1、在总务主任领导下，负责总务处内部管理工作，做好总务处各项工作的上传下达工作。
2、协助领导完成一些重要工作落实及督促工作。
3、经常巡视校园，发现问题及时通知有关人员处理，遇有困难，向领导汇报，研究解决办法。
4、具体负责教师办公桌、椅的安排，学生桌凳的安排。具体负责学校劳动课的安排及组织学生劳动。
5、负责教室公物的管理，搞好每学期的承包及期末的'验收。
6、坚守工作岗位，负责总务处的值班工作及接待工作。
7、负责总务处临时工管理及考核，搞好学校卫生工作。
8、完成领导交办的其它工作。
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