在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的楼长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　楼长岗位职责 1

　　岗位职责

　　1、负责本楼的安全工作。经常向学生宣传有关安全方面的规章制度，对宿舍楼进行全面安全检查，发现形迹可疑人员和外来人员要及时向门卫报告，熄灯后检查本楼就寝情况，对点蜡、私拉电线、违章用电行为进行制止；熟悉本楼消防器材摆放地点、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦发生火灾，及时报告并协助门卫疏散人员。

　　2、负责本楼秩序纪律工作。经常向学生宣传秩序、纪律方面的规章制度，对宿舍内出现违反纪律、破坏公共秩序的行为进行制止，严重情况应立即向学生科报告，每天晚组织各层长检查学生夜不归寝情况，做好记录。

　　3、负责本楼卫生工作。经常向学生宣传有关卫生方面的规章制度，每天对公共场所的卫生情况进行检查，督促各层、各寝做好卫生清扫工作，每周二、四、六组织学生进行寝室大清扫。

　　4、在学生科的指导下，领导各层长及寝室长开展工作。

　　5、经常向宿舍管理员反映自己的'工作情况和本楼存在的各种问题，协助配合管理员共同做好楼内各项管理工作。

　　6、配合学校的各项任务开展工作。

　　楼长岗位职责 2

　　空间资源协调分配：

　　1、监督、指导园区空间资源调配情况，系统跟踪；

　　2、每月统计、分析全园区空间利用情况。

　　空间改造与跟进：

　　1、对楼内的改造方案进行评估与互动，达成共识后提报甲方空间接口人审批，跟踪、指导现场改造与验收过程，并保持后台系统更新。

　　2、根据园区空间使用情况及甲方空间需求，设计园区统一改造方案，经审批后推进实施、跟进改造过程并组织验收。

　　楼内标识管理：

　　收集、统计楼内标识情况，对缺失补充或优化需求上报甲方接口人互动确认，审批后安排制作与安装，对现场效果进行抽检和评估，并向接口人反馈。

　　空间盘子管理系统：

　　每周汇总楼内系统数据，进行园区数据的统计和综合分析

　　空间会议室、培训教室预定系统：

　　1、受理楼内空间属性变更需求，并及时进行互动与反馈；

　　2、对系统状态进行及时维护与更新。

　　机动工协调：

　　机动小组搬迁协助：

　　1、提供供应商信息，收集楼宇对供应商的评价并作为筛选参考；

　　2、指导跨楼的大型搬迁活动方案的.策划、关键过程的现场跟踪与监督。根据需求先后顺序和事件等级安排人员，优先保障同学需求。

　　楼宇行政资产需求处理：

　　1、对楼宇资产需求进行审核评估，根据评估结果进行库存调拨、跨园调拨或发起采购申请；

　　2、收集楼宇间的资产流动与需求申请情况，进行月度统计分析。

　　行政资产维护：

　　1、收集楼内维修需求，定期安排供应商入园维修；

　　2、紧急维空间资产盘点：

　　1、收集楼宇月度统计数据，进行流动对比与问题分析；

　　2、指导楼宇季度盘点，进行资产数据分析。修安排仓库调换、加急维修或采购。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，年龄25到45岁之间，条件十分优秀者可放宽

　　2、3年以上物业管理或酒店管理相关经验，熟知物业空间业务板块管理与运作

　　3、具有一定抗压能力，性格成熟稳重，具有创新思维和管理才能

　　楼长岗位职责 3

　　1、认真宣传，执行公寓管理的各项规章制度。

　　2、积极参加公寓召开的例会，不迟到、不早退、不缺席，并及时将工作传达给层长。

　　3、做好日常工作记录，并排有层长值班表。

　　4、坚持抽查学生晚上归寝情况，并监督层长查寝结果

　　6、积极配合各级部门的检查。

　　5、按寓联要求的`主题积极地更新黑板报内容。

　　6、以公寓为名积极参加寓联、院、系和社团举办的文娱活动

　　9、针对我院学生公寓服务管理工作，提出可行、有效的工作建议。

　　楼长岗位职责 4

　　1、以身作则，起模范带头作用，并积极参加优秀层长的评选。

　　2、积极地宣传并带头执行公寓管理的各项规章制度。

　　3、执行管理员工作安排，做好对各宿舍内务的督促工作。

　　4、按照学院和公寓规定的作息时间，督促同学们按时作息。

　　5、按时认真参加楼层长会议，做好会议记录，及时传达会议精神。

　　6、定期深入了解学生的'生活与学习中遇到的问题，并积极反映和解决。

　　7、积极和本楼层同学沟通交流，做好配合工作，争取使本楼层所有宿舍均能成为星级宿舍。

　　8、定期收集学生对学校和公寓管理的意见和建议，并及时向上级反映。

　　9、服从工作安排，做好安全防范工作，发现违纪和不文明现象要及时制止。

　　10、做好工作计划，及时认真进行周计划和月总结。

　　楼长岗位职责 5

　　全面负责所管辖公寓（宿舍）楼文明建设、安全防范、清洁卫生、住宿秩序、生活服务等方面事务。具体岗位职责如下：

　　1、做好住宿学生名单造册工作，准确掌握楼内住宿人员状况，及时汇报本楼各种信息以及学生动态，做好思想工作。

　　2、组织所辖楼管理员检查学生房间的内务卫生、安全状况（违章电器、外来人员住宿及其他违反学校规定的事情发生），并作好相应记录，固定时间将卫生成绩向本楼学生公布。

　　3、对内务差（卫生与安全状况等）的寝室做好学生思想工作。

　　4、熟悉楼内工作人员的相关岗位管理规定，做好本楼工作人员的.思想工作。根据岗位培训考核等规定，做好培训、考核（对于试用人员，要注意及时发放该岗位的相关管理规定），人事管理等工作，并进行考勤、监督与指导。

　　5、及时传达上级文件精神和工作布置要求。对楼内工作人员进行考勤、检查、指导；根据各楼需要，不定期或定期召开会议，会议时间由楼长决定并认真做好会议记录。

　　6、每天晚上楼下阿姨处值班，核对人数。

　　楼长岗位职责 6

　　一、督促各层楼自觉遵守作息制度，按时作息，不在学生宿舍楼内高声喧哗，保持楼内安静和良好秩序。

　　二、爱护宿舍楼内的一切公共财物，如发现损坏，主动协助管理人员查明原因，并与各楼值班室联系以便及时处理。

　　三、负责制订本宿舍楼公约，配合本楼卫生检查工作，督促本楼学生执行公共卫生制度，对不良的卫生行为，要敢于批评并协助管理工作人员一起处理。

　　四、督促本楼同学节约用水用电，不开长流水、长明灯。如发现违章用电行为，应配合管理人员一起进行处理。

　　五、关心本楼的安全保卫，协助做好学生家长、亲友住宿的安排。遇到陌生人主动查询，发现可疑情况或问题及时向有关部门报告。

　　六、关心学生的学习、生活，反映学生的.正当要求和困难，对宿舍管理工作中存在的问题提出意见和建议。

　　楼长岗位职责 7

　　1、严格执行施工组织设计和施工方案中保证质量、安全、工期和降低成本的各项技术措施。

　　2、严格按规范、图纸以及方案的质量安全标准组织施工，杜绝违章指挥、违规作业行为。

　　3、严格执行三检制，组织施工班组进行工序自检、互检、交接检、不合格的工序不得移交下道工序。

　　4、负责编制月、周施工进度计划，合理安排工、料、机械设备的平衡使用、科学布局穿插作业。

　　5、负责向分包班组下达任务，进行书面的技术、工序、质量、安全交底。

　　6、负责解决施工难点、关键部位、工程细部做法等技术问题。

　　7、负责督促分包、班组及时整改质量、进度、安全文明施工问题。

　　8、负责填写施工日志和施工记录，做到及时、准确、齐全。

　　9、负责编制栋号工、料、机计划，及时上报、合理组织、布局。

　　10、负责协调各班组间交叉作业及资源分配工作。

　　11、负责栋号的`工序，向监理的报验工作。

　　12、参与测量复核及质检工作。

　　13、参与图纸会审与图纸设计交底工作。

　　14、参与隐蔽工程检查验收、工程结构验收、单位工程竣工验收工作。

　　15、配合实测实量员、试验员、资料员及贯标员的现场工作需求及各种资料提供、移交。

　　楼长岗位职责 8

　　学生公寓楼长是学生公寓管理中直接面向学生、具体开展公寓管理工作，对宿管员负责的公寓管理人员。楼长在宿管员的指导下，具体贯彻学校的有关精神和学生公寓文明建设的有关规定，充分发挥“思想教育、生活指导、日常管理、氛围营造、信息沟通”的功能，全面负责所辖公寓学生文明教育、安全防范、卫生保洁、住宿纪律、后勤服务等以及值班员、保洁员等的日常管理工作。

　　1、负责每天抽查宿舍卫生，当月要完成对楼内所有宿舍的检查并做好检查记录，楼长要在当月28号之前将检查结果报到对应管理员处，不按时检查或检查记录不全者，每次扣5分。

　　2、负责实现对保洁工作的检查和考核，每天按要求对保洁人员的工作进行督促、检查，督促检查不及时或没有做好检查记录者，每次扣5分。

　　3、负责检查门窗、管道、水龙头等公共设施以及宿舍内备品，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。

　　4、教育、督促学生遵守宿舍管理的`各项规章制度，有针对性的做好特殊学生的思想工作，管理工作要到个人，思想工作要到床位，及时将学生的思想动态向学生工作部及学生所在院系通报。

　　5、具体负责学生公寓的安全管理工作，定期检查公寓的防盗设施和消防器材、学生公寓外来人员及住宿等情况，消除安全隐患。管理不利者每次扣5分。

　　6、负责对宿舍的乱接、乱摆、乱放、乱倒、偷电、盗打电话等违纪行为及时发现和制止，并上报学工部，不及时制止或知情不报一次扣5分。

　　7、负责带领学生干部对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣5分，管理不力一次扣5分；学生打架不制止或制止不力一次扣10分。

　　8、负责每月收取超额电费，建立公共财产和备品的登记、建卡制度，做好学生毕业时的交接、验收工作。

　　9、掌握公寓住宿人员的变动情况，办理住宿、调房、退宿手续，做好迎新、住宿管理及毕业生离校等工作。不能够及时掌握情况者，每次扣5分。

　　10、做好宿管中心的值班工作，处理好公寓的突发事件。公寓发生突发事件，必须第一时间到现场处理，并及时向有关部门和上级领导汇报情况。处理不及时者，每次扣5分。

　　11、积极配合学校委派的政治辅导员的工作。完成上级领导交办的其他任务。

　　楼长岗位职责 9

　　1、深入寝室，加强与学生的思想沟通，掌握学生的思想动态，认真听取学生对公寓管理提出的意见要求并及时整理上报。

　　2、爱岗敬业，在岗期间注意自己的仪表言行，使用文明礼貌用语，讲究工作方法，对学生的'批评教育从思想工作入手。

　　3、全面掌握学生住宿情况，了解楼中学生基本资料，掌握宿舍楼的具体数据，协助公寓办做好分寝、调寝工作，准确掌握空寝、空床等数据。

　　4、重视学生反映上来的维修意见，并坚持不定期对楼内设施进行巡查，发现问题及时联系维修工予以修理解决或上报，并做好记录。

　　5、强化卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，并认真做好记录，定时向学生处汇报综合检查结果。

　　6、按时参加楼委会例会，经常与寝室长长交流、沟通工作。

　　7、积极配合楼长的各项工作，保质保量完成学生处交办的其他工作。

　　8、每天晚上查房清点人数，做好登记。

　　楼长岗位职责 10

　　一、热爱本职工作，协助经理工作。

　　二、认真履行职责，安排好本楼值班员、卫生保洁员的工作，对其工作进行指导、考勤、检查和考核评比。

　　三、负责公寓楼的住宿安排调整及新生入校的住宿安置准备工作，做好本楼设施设备的维修管理工作。

　　四、做好本楼人员的花名册造册工作，熟悉本楼所住学生的分布情况，管好住宿押金，妥善保存各类资料备查。

　　五、负责所管公寓楼的财产管理、登记工作，建帐立卡，责任到人，处理违纪损坏的`赔偿，办理毕业生离校退宿时财产用具的收回及损坏的扣、罚款工作。

　　六、每天必须对各楼层进行巡查，发现可疑人员及隐患问题，应及时采取措施并向有关部门汇报。

　　七、每天察看值班记录，及时处理值班员、卫生保洁员反映的问题，必要时向有关部门汇报。

　　八、每周进行一次楼宇卫生检查，并做好检查考核记录、评估，及时公布考核评估结果。

　　九、统计维修材料，及时报修。

　　楼长岗位职责 11

　　1、以身作则，起模范带头作用，并积极参加优秀寝室长的评选。

　　2、认真宣传，并带头执行公寓管理的各项规章制度。

　　3、融洽宿舍关系，并做好与其他宿舍的`联谊工作。

　　4、监督并做好本宿舍安全、卫生工作。

　　5、带领宿舍成员积极参加各种文娱活动。严于律己，勇于承担责任。

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