研究所岗位职责8篇

研究所岗位职责

更新时间：2024-08-04 19:15:52

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研究所岗位职责8篇

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的研究所岗位职责，欢迎大家分享。

研究所岗位职责1

　　1.全面负责所（中心)内学术管理工作，制订研究所（中心）的建设与发展规划；负责研究所（中心）的人财物的统筹与管理；负责本所的具体建设工作。

　　2.负责制订年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。

　　3.及时掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，组织本所（中心)学术交流活动。

　　4.组织本所（中心)人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的'项目进行审査与指导，提高项目申报的质量。

　　5.掌握本所（中心）科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。

　　6.随时了解本所（中心）的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。

　　7.负责本所（中心)科研成果的转化工作，与中小学等有关机构或部门联系洽谈，并协调科研成果转化或技术转让协议的签订。

　　8.负责本所（中心)专兼职研究人员聘任以及科研工作量的确定与审核工作。

　　9.积极推动学科建设工作，根据本专业领域教师和科研工作条件等有关情况，向学院提交合理化建议，协助学院稳妥地实现整体发展规划。促进本专业领域方向的学位点申报准备工作。

　　10.主持本研究所的日常管理工作和学校、学院安排的其他工作。

研究所岗位职责2

　　1研究所所长岗位职责

　　1、负责全公司技术工作的协调与管理，确保所需的各种技术文件；

　　2、负责产品实现的策划，做好设计和开发及技术状态的管理工作；

　　3、负责标准化管理工作；

　　4、定期主持会议，提高员工素质及员工技能；

　　5、对员工工作进行合理分配，并对工作状况进行监督；

　　6、对工作出色的员工进行嘉奖；对工作表现恶劣或造成重大损失的，进行调岗或劝退；

　　7、负责产品售前对用户的技术咨询工作；

　　8、负责研究所全面工作，协调研究所各项业务；

　　9、制定本所发展规划，年度规划并组织实施；

　　10、负责研究队伍建设，做好研究人员工作分配及考核工作，提高研究团队水平；

　　11、筹措研究所活动经费及科研项目资助费，合理使用科研经费。

　　12、遵守公司保密制度。

　　2研究所所长岗位职责

　　1、对完成公司下达给研究所的'科研、试制任务负全面责任。

　　2、负责组织科研人员提供新产品信息。

　　3、认真督促课题组长抓紧科研试制工作。

　　4、负责对科研技术资料、试验记录、课题总结报告、小试中试阶段的总结资料及时归档，妥善保管。

　　5、负责抓好研究所的安全工作。

　　6、负责抓好研究所范围内的清洁卫生工作。

　　3研究所所长岗位职责

　　1、全面负责研究所工作，配合中心主任开展科研管理、课题研究等工作。

　　2、协助中心主任制定研究中心发展规划。

　　3、负责研究所集体攻关项目中子课题的组织管理与协调工作。

　　4、帮助所内研究人员制定科研计划和申报科研项目。

　　5、督促检查研究所集体与个人科研计划的实施与完成情况。

　　6、开展本所人员的政治、业务学习及管理工作，并检查其履行岗位职责情况。

　　7、完成中心主任布置的其它工作。

　　4药物研究所所长岗位职责

　　一、制订本所年度科研发展计划及实施方案。

　　二、每年组织本所学术交流活动若干次。

　　三、组织本所人员进行各级各类科研项目的申报，对有关申报的项目进行审查与指导，提高项目申报的质量

　　四、掌握本所科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。

　　五、随时了解本所的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事谊。

　　六、负责本所科技成果的转化工作，适时筛选对经济、社会发展密切相关且有良好市场前景的药物技术成果，协同有关方面与相关企业、厂家联系洽谈，并协调科技成果转化或技术转让协议的签订。

　　七、负责本所Y员工年度科研工作量的审核工作。

　　5军品研究所副所长岗位职责

　　1、参与制定军品开发战略；

　　2、参与制定军品研发计划；

　　3、科研质量管理；

　　4、产品开发和改进；

　　5、组织产品创新工作；

　　6、组织技术支持工作；

　　7、其他管理。

研究所岗位职责3

　　职责描述:

　　1.负责基站类设备系统总体方案设计;

　　2.指导完成基站系统各模块研发;

　　3.负责关键问题定位与解决;

　　任职要求:

　　1.计算机、通信、电子等相关专业,本科以上学历;

　　2.6年以上通信设备研发经验,至少负责过一款以上基站系统设计(侧重软件设计),有完整的基站系统设计、研发经验;

　　3.熟悉gsm、wcdma、td-scdma、lte、卫星通信一种以上通信协议;

　　4.工作思路清晰,具备良好的沟通、协调能力、团队合作能力;

　　5.有通信协议栈软件研发经验者优先,有卫星通信系统研发经验者优先。

研究所岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责主持部门日常工作的正常展开;

　　2、负责部门年度绩效及月度绩效目标的确定及考核;

　　3、负责部门精益管理,含安环、6s、体系、标准等;

　　4、负责部门人员培养及团队建设;

　　5、负责研发课题的制定、会审、进展跟踪及成果审核。

　　任职要求:

　　1、五年以上冶金化工环保方面工作经验,有环保研发管理工作经验优先考虑,具备扎实的专业知识;

　　2、专长于冶金环保冶理、废物综合回收利用等方面研究;

　　3、熟悉生产线现场,有较丰富的`成果转化经验,创新意识强;

　　4、具备较强的部门领导力、组织能力、沟通能力及跨部门协调能力等。

研究所岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.负责材料方向科研攻关任务,协调研究所各项业务;

　　2.根据研究院整体发展规划,参与制定技术发展规划;

　　3.负责根据研究院统一规划,实施科研公共技术平台建设;

　　4.能够独立承担课题并组织课题执行;

　　5.负责建设工程技术队伍,培养科研人才。

　　任职要求:

　　1.材料等理工科背景,博士学历;

　　2.具有10年以上实际科研开发经验,具有较高学术水平,了解本领域技术及产业最新发展趋势;

　　3.具有较高的管理水平,5年以上项目管理或科研管理经验,3年以上团队管理经验,在科研院所担任项目管理或者项目负责人者优先考虑;

　　4.具有能源材料、光电显示材料、复合材料等领域产业化背景优先。

研究所岗位职责6

　　实行所长负责制，所长对研究所的管理、发展负总责。其职责为：

　　1．负责研究所相关学科建设规划的实施，组织交叉、边缘和新兴学科的科学研究,筹建硕士点，发展研究生教育。

　　2．负责研究所的师资队伍建设，培育教学与学术团队。

　　3．负责完成学院下达研究所的本科教学任务。

　　4．负责完成学院下达研究所的教学改革与建设、教学研究等任务，承担专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设项目设计与申报、实习基地建设以及特色人才培养实验区等工作。

　　5．负责完成学院下达研究所的科研任务,组织科研项目的申报,争取横向课题，开展学术研究与学术交流活动。

　　6．负责学院下达研究所的学生培养工作，落实导师制和班主任工作，落实对学生科技创新等学科竞赛活动的指导工作和各类考试的有关辅导工作，协助毕业生就业。

　　7．负责研究所与社会各领域的合作与服务，做好科技推广、项目合作、人员培训和联合创建科技文化合作平台等社会服务工作。

　　8．负责为研究所筹措办学资源、管理各项经费、发放福利待遇等工作。

　　9．负责对研究所内部的人员编制、岗位聘任、考核评价、评奖评优、职称晋升、进修提高、人员进出等方面的推荐与建议工作。

　　10．负责制定研究所年度和学期的工作计划，并定期检查年度、学期工作计划实施情况，期末进行总结并报学院。

　　11．对研究所的师资队伍建设、学科建设、专业建设、实验室建设进行中长期发展规划。

　　12．负责制定学院中长期科研规划和年度科研计划，并将主要指标量化分解到个人。定期检查规划和计划的实施情况。并组织科研项目管理、成果鉴定、科技开发、技术推广、社会服务、科技合作、科研学术活动和学术交流等工作。

　　13．会同学院党总支制定并组织实施学院师生思想政治教育、德育工作计划。围绕学校和学院的改革和发展，结合师生的`思想实际，把思想政治教育和德育工作贯彻落实到学院的各项具体工作中去。

　　14．会同党总支做好学院的招生宣传及录取工作。会同党总支做好毕业生的就业指导工作。

　　15．在研究所内部管理中要坚持民主管理、科学决策，充分发挥研究所每一位教师的积极性和主动性。

　　16．贯彻执行学院的有关政策、决议、决定和措施，负责布置、落实、完成学院下达的各项任务，接受学院对研究所工作的检查和评估。

　　17．负责研究所自管部分经费的审批。负责制定研究所经费年度预算计划，并按照学校有关财务规定审批自管部分经费的支出。负责本所的创收和利润的分配。

　　18．审核批准教师外出进修、考察和相关学术活动及因公出差。

　　19．根据研究所的科研发展、学科发展、专业发展的规划，组织相关人员进行教学计划、师资、实验室、实习基地、图书资料等各项筹备工作，并组织相关人员起草新设专业的申报材料。

　　20．完成学校和学院交办的其他工作任务。教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的管理经验。

研究所岗位职责7

　　一、研究所所长的岗位职责

　　所长负责所内的全面工作（包括研究计划的制定，研究课题的开发与组织，所内研究人员和工作人员的管理，以及组织所内工作人员的政治业务学习和培训等）。

　　二、副所长的`岗位职责

　　副所长的岗位职责是协助所长做好所内的各项工作，当所长出差在外时，代理所长工作。

　　三、研究所秘书的岗位职责

　　研究所秘书在所长、副所长的领导下具体负责本室工作的业务领导和人员管理，负责所内非研究工作的管理，包括考勤、记事、财务、接待、文件收发、印信管理、办公室与资料室管理工作等。同时，还要带头完成研究任务。

　　四、研究人员岗位职责

　　专职研究人员在研究所所长的领导下，从事各个相关领域的科学研究工作。

　　具体工作任务与岗位职责包括：

　　①接受并承担所长布置的有关学院改革和发展的研究课题；

　　②申请承担国家、省、市或学院的教育科研和社会科研项目；

　　③承担所长交办的其他工作；

　　④要认真学习党的教育方针、政策、钻研教育科学，不断提高研究成果的水平和质量；

　　⑤要按所长要求或课题任务书的计划时间完成课题研究任务，及时上报研究计划、进度和阶段成果并及时结题；

　　⑥每年至少完成一项科研课题，两篇研究论文（或工作报告、调研报告）；研究人员的考核指标包括成果的数量和质量。以分数计算，计算方法是：一项院级课题记10分，省级课题记20分，国家级课题记50分；完成1篇论文（报告）并被采用记2分，公开发表记3分，在核心刊物上发表记8分，被《新华文摘》、《人大复印资料》收录记15分；获院级（市级）奖励加10-40分，获省级奖励加30-50分，获国家级奖励加50-100分。考核指标是：全年积30分为基本完成任务，积50分为良好，积70分为优秀。