研发总监岗位职责

研发总监岗位职责

更新时间：2022-08-21 11:10:29

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研发总监岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的研发总监岗位职责，希望对大家有所帮助。

研发总监岗位职责1

　　1、负责主持和管理研发部的工作。

　　2、负责主持公司新产品立项、审评、报批等各阶段的.工作。

　　3、负责对项目的实施进行定期总结，对阶段性成果进行分析，同时给予正确的开发指导。

　　4、负责对公司内各立项项目之间的宏观调控。

　　5、负责技术部各技术文件的编制和监督技术文件的整理、归档工作。

　　6、负责组织技术部对公司内外各方面反馈的产品质量问题进行分析研究，并制定相应的改进措施/计划等。

　　7、负责研发部员工的培养。

研发总监岗位职责2

　　职位描述:

　　1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况,根据客户需求和市场热点、趋势,设计、开发金融服务产品;

　　2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据,为公司投决策和风险管理提供支持;

　　3、根据金融产品规划,完成金融产品的需求收集,分析,完成金融产品原型设计和技术需求文档编写;

　　4、支持相关部门对有关产品的推广、培训活动和客户服务;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景,3年以上工作经验;

　　2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础,熟悉金融产品的各类设计模型,熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的`专业知识;

　　3、掌握金融产品开发、设计工作流程;

　　4、学习能力和协作能力强,思维活跃,具有很强的金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟练使用各种金融研究工具;具有敏锐的市场观察能力和金融服务产品开发能力;

　　5、有较好的文档能力,工作主动积极,能承受一定工作压力。

研发总监岗位职责3

　　1、根据公司战略规划及年度目标，制订公司各产品的年度产品开发计划；

　　2、管理公司整理核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　3、组织研究行业最新产品和技术发展方向，主持制定发展技术发展战略规划；

　　4、负责组织新产品的.开发；产品改良规划工作，并监督实施执行；

　　5、负现研发团队的管理，包括团队建设、人员激励、考评和培训；

　　6、完成上级领导临时安排的工作任务；

研发总监岗位职责4

　　1、负责公司整体技术研发方向、规划与实施运作；

　　2、负责相关医疗器械设备的策划、设计、研发、测试，领导生产团队试制、调试和评价产品，分析测试结果，解决相关技术问题，改进设计；

　　3、指导研发项目相关的.软件开发；

　　4、负责研发项目筹备，建立研发的标准化流程，规范技术文件的管理；

　　5、负责研发、生产人员的管理，建设研发团队，跨部门工作协调；

　　6、组织研究行业最新技术发展方向，为公司决策提供建议；

　　7、负责专利及技术项目的实施。

研发总监岗位职责5

　　1、根据公司发展战略，结合市场需求，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；

　　2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；

　　3、控制产品开发进度，调整计划；

　　4、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的.队伍；

　　5、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

　　6、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；

　　7、统筹管理整个研发中心。

研发总监岗位职责6

　　研发总监岗位说明书

　　1、岗位关系及岗位职责描述

　　2、关键KPI及考核标准

　　备注：工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行！

　　3、关键业务指标

　　a.熟悉部门经营管理和企业的运作。

　　b.具有优秀的领导能力、决策能力、善于与人沟通，团队组织能力强。 c.具备出色的商业判断力和敏锐的市场嗅觉及市场开拓意识和服务意识。

　　研发总监岗位职责

　　研发部是公司的核心技术部门，肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实，努力创新”的思想，做好研发部门的领导者，具体有以下工作职责。

　　1、负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。

　　2、制定公司没每季度的商品企划方案。

　　3、完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。

　　4、制定本部门的年度研发费用。

　　5、组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。

　　6、抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。

　　7、组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。

　　8、配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。

　　9、对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。

　　10、上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。

　　11、做好部门技术资料管理工作。

　　12、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的'关爱。

　　13、完成领导安排的其他工作。

　　研发技术总监任职要求与岗位职责

　　所属部门：软件研发

　　汇报对象：研发中心总经理

　　教育背景:

　　计算机相关专业本科及以上学历

　　经验:

　　五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计；

　　技能技巧:

　　1. 了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。

　　2. 组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方

　　案设计经验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如WAS部署，数据库优化）有控制力。

　　3. 有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政

　　务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。

　　4. 负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。

　　5. 参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。

　　6. 管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。

　　7. 为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。

　　态度：

　　1. 具有较强的责任心和工作热情；

　　2. 能在高压下工作；

　　研发技术总监岗位职责

　　1. 负责公司产品技术框架的选型与搭建

　　2. 负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型

　　3. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训

　　4. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关

　　5. 指导成员进行疑难问题的处理

　　6. 制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核

　　7. 对市场提供技术支持，协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。

　　8. 完成公司的交代的其他工作

研发总监岗位职责7

　　1、管控技术创新设想、实施方案；

　　2、产品的设计开发，主导设计策划、输入、输出、转换、验证、确认等过程及设计开发阶段的风险管理；

　　3、产品上市后的设计变更、调整；

　　4、产品的'性能、作用机理等与安全性、有效性相关问题的研究；

　　5、实验、检测方法的建立、标准化；

　　6、技术报告、学术论文、技术交底书、注册资料和项目申报材料中技术部分等材料的撰写。

研发总监岗位职责8

　　一、产品及技术规划：

　　1、根据公司发展需要，研究市场和用户的潜在要求，参与公司新产品和新技术的开发战略制定及中、长期规划及资金预算，提出产品和技术规划的建议；

　　2、及时提出研究开发方向和研究课题，并负责对提出的研究开发方向或课题组织评审，保证课题具有前瞻性、可操作性和现实性；

　　3、按照公司产品和技术研发规划的要求，制定产品线规划方案；

　　二、研发管理体系建设：

　　1、产品开发流程的梳理，组织编制研发管理的规章制度、控制流程；

　　2、产品开发过程中控制点定义及监控；

　　3、协助提出公司研发团队激励机制和技术人员职业规划路径；

　　4、对研发管理制度、流程的执行情况进行监督检查；

　　5、组织研发中心向相关部门提供各类产品、新物料的技术规格书及检验标准；

　　三、项目监控

　　1、负责项目分配及协调安排、项目进展的跟踪，与各部门协调沟通，确保项目运作的`效率和成本控制；

　　2、负责重点项目的突破和把关，并给与各项目成员及时的技术，协调多方面的支持；

　　3、对于技术开发及业务外包等模式进行分析，与公司领导就项目进展及时汇报及沟通交流。

　　四、项目申报及知识产权管理

　　1、产业化项目、专项资金项目的材料组织及申报；

　　2、国家（省、市、区级）研发中心的申报及管理；

　　3、产品及技术知识产权（发明专利、实用新型专利、外观专利、软件著作权、产品鉴定及查新等）的保护、规划及管理；

　　五、研发中心部门管理及团队建设

　　1、研发中心及下属各部门工作计划制定及检查；

　　2、研发中心团队建设，下属二级部门负责人的招聘、培养和考核等工作；研发人员（高、中、初级）梯队建设；

　　3、研发中心固定资产及研发费用管控；

　　4、完成公司领导交办的其他事宜；

研发总监岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、进行市场调研，了解同行产品研发及产品变化趋势。

　　2、根据营运反馈的情况，及时在工艺上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力。

　　3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认。

　　4、负责相关技术、工艺文件、标准样品的制定、审批、归档和保管。

　　5、负责建立健全技术档案管理制度。

　　6、负责建立健全原材料、半成品、成品数据性资料的收集、管理及归档。

　　7、熟悉行业生产工艺流程、设备技术资料，对生产工艺技术进行把关，当工艺参数不适应生产时，及时做出判断并进行调整、修改。

　　8、根据公司产品研发规划，开发新产品，每月新产品开发数量不少于2个，并至少有一款新产品能够通过市场及营运部门审核上市。

　　9、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的`收集、整理、归档，制订工艺流程规范、确定设备需求、编写自己研发产品的产品手册。

　　10、负责组织研发人员进行新产品研制、旧工艺优化、不断降低生产成本，降低能耗。

　　11、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核。

　　12、负责监督项目执行情况，及时向上级领导汇报。

　　13、负责编制本部门日常工作计划和目标。

　　14、完成上级领导交待的其他临时工作。

研发总监岗位职责10

　　新技术研发部总监岗位职责:

　　1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

　　2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;

　　3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;

　　4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。

　　岗位要求:

　　1、计算机、电子、自动化或相关专业;

　　2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

　　3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;

　　4、热爱技术，有解决问题的`热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。岗位职责:

　　1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

　　2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;

　　3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;

　　4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。

　　岗位要求:

　　1、计算机、电子、自动化或相关专业;

　　2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

　　3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;

　　4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。

研发总监岗位职责11

　　1、负责根据公司战略、研发中心发展规划、年度工作计划制订研发中心部门/个人目标任务；

　　2、负责研发中心各项工作进程的'过程和结果检查，并进行数据采集、汇总统计和上报；

　　3、负责研发中心文档、信息资料、产品BOM的整理及归口管理；

　　5、负责研发中心文化建设，配合公司职能部门完成相关职能支撑和管理工作；

　　6、实施监督产品研发的保密等工作；

　　7、上级领导交办的其他工作。

研发总监岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、熟练查阅国内外相关技术专利和文献资料，能够撰写专利或发表文章；

　　2、收集行业研发信息，跟踪国内外制剂最新研发动态，掌握医药领域的最新动态及政策法规，协助公司制定药物制剂研发策略；

　　3、工资1万-1万2，加项目提成；

　　3、完成领导临时交给的`其他工作。

　　任职要求：

　　1、药学/药剂学专业，硕士；具有良好的英文基础；参与过专利撰写；

　　2、善于检索国外数据库；

　　3、善于学习和接受新知识，条理性比较好；

　　4、人品正直、直率、敬业、有责任心、事业心强、工作细致、积极主动、严谨高效；

　　5、身体健康，有一定的耐压性和吃苦精神，具有良好的心理素质、优良的沟通协调能力、职业道德和团队协作精神。

研发总监岗位职责13

　　1、制定研发类各项制度、做好各项研发战略及年度研发工作计划。

　　2、负责软件、电控、肌电、脑电、模式识别等人工智能等技术的'整合；

　　3、分析产品需求，制定解决方案，清晰定义各模块之间的接口等；

　　4、带领团队成员进行核心技术攻关，提前发现并消除产品设计中的风险；

　　5、跟踪、分析、解决系统问题，优化系统架构，指导团队成员进行软硬件开发及测试工作。

　　6、跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织内部技术论证会。

　　7、组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。

研发总监岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

　　2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

　　3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

　　4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

　　岗位要求：

　　1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

　　2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

　　3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

　　4、责任心强，能承受较大的工作压力。

　　5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

　　研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

　　下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

　　一、前期思考

　　部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

　　因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

　　1、研发部经理要写代码吗？

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

　　3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

　　这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

　　二、资料整理

　　网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

　　*（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

　　*（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

　　*（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

　　*（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

　　三、总结思考

　　关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

　　1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的.工作成果负责；

　　3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

　　为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

　　1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

　　2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

　　3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

　　4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

　　5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。