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在日新月异的现代社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编收集整理的区域管理岗位职责,希望能够帮助到大家。
区域管理岗位职责1
岗位职责:
1、负责区域网点运营管理、监督指导工作,实现并提升经营业绩;
2、负责拓展区域门店工作,对接运营商商务事宜、前期开发、筹备工作,团队构建及业务成型落地执行工作;
3、负责制定并完善区域网点流程管理、人才梯队建立,提高合作店面专业水平及凝聚力。
任职要求:
1、教育程度要求:本科及其以上学历,专业不限;
2、所需工作经验年限:三年及以上线下市场管理工作经验
3、有较强的沟通能力,具备一定的'管理能力,服从管理,适应能力强,能够吃苦耐劳;
4、数据敏感度高,有较强的数据挖掘能力和逻辑思维分析能力;
5、通用知识与技能:熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件;
区域管理岗位职责2
岗位职责:
1、负责所属区域业务的开展,确保业绩目标的达成
2、负责店铺业绩数据分析及汇总
3、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率
4、执行店铺各项工作标准及制度
一、运营管理:
1、根据区域业绩目标,细化分解至各个店铺。负责所属店铺零售业绩的达成
2、跟进所属店铺业绩达成情况,及时采取相应措施,确保各项经济指标的达成
3、跟踪检查店铺各类流程与规章制度的执行情况,及时纠正并做出相应处理
4、解决店铺各类突发问题,协助店长做好店铺的日常运营正常运转
5、检查店铺形象,带教培训店铺执行统一形象标准
6、监督店铺日常陈列更换与陈列维护
二、人员管理及培训
1、合理储备店铺各层级人员,保证店铺正常运营的人员需求及晋升需求
2、关注店铺各层级人员,制定相应的激励计划,充分发挥人员积极性
3、根据实际工作需要,制定各类店铺培训计划,并组织执行
三、成本控制和财务管理
1、监督店铺每日营业数据及时上传,查收汇总店铺各类数据报表
2、负责商场回款的'跟进和执行
3、定期检查店铺的帐、货、库存,负责检查店铺财务制度的执行
四、货品管理
1、关注店铺货品售卖情况,根据占比与销售量做出合理调拨
2、定期引导店铺分析畅滞销货品,协助商品主管做出合理推货计划
3、负责所属店铺的各项货品指标如期达成
五、其他
完成上级交办的其他任务
任职要求:
1、2年以上男装品牌或女装品牌零售终端管理经验,有自营店管理经验优先;
2、熟悉服装终端营运管理、操作流程;
3、熟悉服装店铺陈列、销售技巧、产品知识等培训实操;
4、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力,能适应出差。
5、具亲和力,能带领团队,善于调动员工气氛。
区域管理岗位职责3
岗位描述:
1、区域销售任务的实施和跟踪;
2、区域经销商管理与考评;
3、处理日常订单业务;
4、未满足订单协调;
5、区域客户投诉处理;
6、信息采集与整理分析;
7、区域经销商走访
任职要求:
1、汽车类相关专业,本科及以上学历;
2、有2年以上汽车或汽车零部件销售工作经验,熟悉汽车配件行业;
3、具有很强的沟通能力、谈判能力,富有事业心和责任感;
4、接受长期出差
区域管理岗位职责4
岗位职责:
1、组织制定与完善总部与海外区域经营管理目标,协调总部各部门支持、指导、督促区域按完成运营管理计划。负责区域直播/短视频/语音/文字审核等团队的业务培训、对接和团队管理;
2、在公司战略目标的指引下,制定基础运营的主要工作计划,并监督各项计划的实施,以确保公司经营目标的达成,高效组织区域完成监控审核任务;
3、参与内容审核系统的改进、策略优化;
3、负责区域团队培训、质检工作,对区域团队工作结果及审核质量负责,定期输出工作分析报告;
4、结合产品运营思路,制定、优化直播/短视频/语音等内容安全标准,确保平台内容安全;
5、收集各区域当地用户反馈问题、文化习俗、政策信息及时事热点等,及时汇总反馈;
6、制定在特殊时期或敏感事件时的紧急应对方案,部署并组织落实;
7、承担上级指派的其他工作和职责。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备优秀的'英语听说读写能力;
2、英语口语,写作能力优秀;
3、能适应机动性外派出差、常驻国外需求;
4、熟悉互联网工作模式,了解互联网法律相关知识与热点趋势;
5、有责任心,具备优秀团队合作精神,善于沟通,积极承担,具备风险把控意识;
6、具备优秀的沟通表达能力及谈判能力,有自己的观点和想法,主观能动性强。
7、有参与海外本地团队工作或团队管理者优先。
区域管理岗位职责5
职责描述:
1、按照卡中心制定的商拓业务目标,落实过程管理以及日常业绩督导,确保区域内各项商户指标的有效达成;
2、负责按照卡中心的要求,指导区域内的优惠商户开拓以及维护,做好各类市场活动的`落地执行;
3、负责区域内团队的人员培养,通过帮扶带教提升员工业务技能;
4、组织实施区域内的业务培训,提升人员素质和综合业务能力;
5、监督所辖区域内商拓团队小组人员营销行为,规避业务风险,合规作业。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,市场营销类专业优先;
2、3年或以上信用卡同业/快速消费品/互联网金融行业团队管理经验。
区域管理岗位职责6
岗位职责:
1、根据公司业务战略要求,制定相应拓展方案和运营方案,协助完成地区业务目标;
2、参与分公司日常运营管理工作,了解地区需求并形成业务优化建议;
3、负责收集整理竞争对手在地区的规模、拓展方案、运营策略等信息并提交分析报告;
4、负责与各大快递公司总部进行洽谈商务合作,签订战略合作协议;
5、上级管理部门交付的`其它工作;
任职要求:
1、教育程度要求:本科及其以上学历,专业不限;
2、所需工作经验年限:三年及以上线下市场管理工作经验
3、有较强的沟通能力,具备一定的管理能力,服从管理,适应能力强,能够吃苦耐劳;
4、数据敏感度高,有较强的数据挖掘能力和逻辑思维分析能力;
5、通用知识与技能:熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件;
区域管理岗位职责7
职责描述:
此岗位前期需外派至南昌
1、根据营销战略制订片区营销策略及计划,监督实施片区多项目营销全过程;
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行分析,及时调整营销策略计划,制订预防和纠正措施,确保完成片区营销指标;
3、组织开展市场调研、产品分析,拟定营销策划、公关、广告及推广方案,对竞品进行深入研究分析,提供市场运作方向性建议,对营销总体费用进行管控;
4、建设规范化、高素质营销团队,带领并指导其完成营销指标和计划,负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作;
5、拓展客户及社会各界关系,建立完善的客户关系管理体系。
任职要求:
1、市场营销、经济管理、房地产、新闻等相关专业本科及以上学历;
2、10年以上房地产营销团队管理经验,TOP30房企优先考虑;
3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;
4、具备独立的.项目规划能力,善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。
区域管理岗位职责8
岗位职责:
1、执行区内销售政策、销售计划,保证区域销售任务的达成;
2、负责所辖区域内人员管理以及组织、协调和执行工作;
3、根据区域预算费用进行合理控制;
4、配合完成市场推广活动;打造核心、亮点区域,树立品牌形象;
5、负责日常行政事务管理及上级交办的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历
2、五年以上零售业销售经验,三年以上同等职位工作经验,有便利店或是自动售货柜管理经验优先。
3、有清晰的市场操作思路和规划整合能力。
4、熟悉武汉等市场的`动态趋势。
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