讲师岗位职责15篇

讲师岗位职责

更新时间：2024-07-03 14:56:14

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讲师岗位职责15篇

　　在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的讲师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

讲师岗位职责1

　　岗位职责：

　　1.独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；

　　2.独立承担公务员考试培训行测（常识判断.言语理解.数量关系.判断推理.资料分析）/申论/面试科目的教学工作，保证完成授课任务进行所授科目课程教案的编写，制做课程PPT；

　　3.设计符合学员学习习惯的`授课方式，以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩；

　　4.授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；

　　5.上级安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1.45周岁以下，统招本科及以上学历（对于能力特别优秀者，将适当放宽学历.年龄等硬性条件的限制）；

　　2.参加过公务员考试并取得优异成绩或有过培训机构从业经历.公务员考试经历培训经验者优先；中文表达能力强，普通话发音标准；

　　3.知识面广，上课能旁征博引,感染力强，善于调动课堂气氛；

　　4.有相关教学经验.特别是大班授课经验；

　　5.普通话标准，语言表达能力强；责任心强，踏实认真，有耐心，具有团队合作精神和组织协调能。

　　授课方向：申论

　　专业要求：政治学、哲学、法学、管理学、社会学、经济学、教育、心理学、历史等相关专业

讲师岗位职责2

　　岗位要求：

　　1、4年级以上测试相关经验，熟悉Oracle、Mysql中任意一种数据库，包括数据库管理、数据库操作

　　2、熟悉Unix或Linux操作系统管理，能够搭建常用的服务

　　3、熟悉掌握性能测试工具loadrunner，并有一年以上的相关工作经验

　　4、熟悉C/C++或JAVA、python等任意一语言，具有开发工作经验者优先

　　6、熟悉使用jmeter/postman进行接口测试，对接口原理有较深的理解

　　7、熟悉app功能测试以及app稳定性测试

　　8、熟悉python + selenium + unittest自动化测试

　　9、配合做好所有相关本职工作，包括不限于入学面试、模拟面试、设计试题、批改试卷、教材编写、课程录制、学员作业批改等

　　10、参加部门的各项学术及教学活动

　　11、参加中心组织的各项学员活动

　　12、有培训或授课经验者优先考虑

　　任职要求：

　　1、4年以上测试相关工作经验或1年以上软件测试培训相关经验,计算机相关专业专科以上学历;

　　2、熟悉软件测试的生命周期、软件测试的各种模型和软件测试流程等相关理论、思想和方法；熟练运用制定测试计划、设计测试用例的.方法；能够独立实施测试、编写缺陷报告、分析和跟踪缺陷、撰写测试总结；

　　3、熟悉使用Linux系统和Mysql或oracle数据库；

　　4、熟悉编程语言java或Python或其他任意一种编程语言；

　　5、熟悉Robotium、Appium、Selenium至少一门测试框架；

　　6、有一定的管理经验，思维逻辑清晰，表达能力强，意向做讲师的

　　薪酬福利：

　　1、提供行业内有竞争力的薪酬；

　　2、入职购买社保；

　　3、丰富福利：带薪年假+过节礼品+生日会+年终奖等福利+季度旅游；

　　4、丰富的员工活动（团队活动、年度旅游等）；

　　5、5天7小时工作制，周末双休

讲师岗位职责3

　　岗位职责：

　　1.负责学生授课、答疑、辅导以及试卷批改工作；

　　2.保持与学生的经常性沟通，了解学生学习和生活状况，做好思想工作；

　　3.参加教学研究、课程教学改革及其他教学基本建设工作；

　　4.完成上级交代的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.数学、物理、化学等相关专业，本科及以上学历，有教学经验者优先；

　　2.对线性代数、微积分、概率等课程有相关授课经验者优先；

　　3.善于沟通，擅长调动课堂气氛，普通话标准，口齿伶俐；

　　4.热爱教师工作，熟悉数学课程设置；

　　5.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；

　　6.工作中能够保持良好的.工作状态，有一定的抗压能力。

讲师岗位职责4

　　1、参与小学初中课程整体规划、全章教研及知识体系重构;

　　2、设计课程教学视频的讲解思路,撰写教学过程清晰且富有表现力的脚本文案;

　　3、按照课程设计,讲授视频课,与同事一起打磨最好的教学视频;

　　4、根据教学需要,掌握在线直播课授课方法,能够深入研究用户,探索出最佳教学结构;

　　5、根据用户需求进行在线答疑,参与部分作文的`在线批改。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,两年以上小学初中语文教学经验(有学校、培训机构工作经验均可),或者有两年以上主持、播音的工作经验;

　　2、熟悉作文教学重难点和学生的学习障碍;

　　3、普通话标准,达到二级甲等以上水平;语言表达力强,文字功底过硬;

　　4、形象气质佳,声音优美有感染力;性格开朗,有亲和力;

　　5、热爱教学工作,有极强的工作责任心;对互联网有浓厚的兴趣。

讲师岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、家庭教育相关课程交付；

　　2、参加家庭教育课程的`教研、研发；

　　3、家庭教育群维护。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、有相关工作经验者、学习过心理学的专业知识者优先录取；

　　3、具有较强的亲和力和执行力。

　　任职资格：

　　心理学硕士国家二级心理咨询师

讲师岗位职责6

　　职责描述:

　　1、协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程;

　　2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程;

　　3、根据公司现阶段培训计划,具体实施培训计划;

　　4、负责讲授与培训渠道及直销部门新员工入职部分的初级销售技能培训的相关课程;

　　5、负责公司销售部门员工进阶课程,包括:职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训;

　　6、培训效果的反馈与评估;

　　任职资格:

　　1、全日制大学统招本科学历以上,人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先;

　　2、金融培训讲师经验3年以上,金融行业从业2年以上;独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1.5年;

　　3、具备优秀的'讲课能力,丰富的授课经验;

　　4、具备较强的课件编写和开发能力;

　　5、较强的责任心、沟通能力及服务意识。

讲师岗位职责7

　　1.负责Hadoop生态系统的.课程体系优化

　　2.负责基于hadoop技术体系，构造最优业务主题模型。负责设计、评估及审核；负责项目中涉及的业务数据分析和数据模型设计；指导大数据平台开发和实施；

　　3.设计实现分布式集群的运维、监控和管理平台；对hadoop生态组件及相关技术组件的性能调优；

　　4.制定hadoop整体集群使用规范，规范Hadoop平台开发及应用。

　　5.负责大数据体系教学任务

　　任职要求：

　　1、熟悉Hadoop体系结构、对Hadoop生态系统有较全面了解，同时具有源码级开发经验；

　　2、擅长hadoop生态系统各个组件的运用和调优，如Spark、hadoop、hbase、hive、flume、sqoop等任意3项以上，有相关参数调优化，性能优化等有实际经验；

　　3、具备海量数据处理经验，熟悉HBase/Hive/MR开发及优化；

　　4、具有大型hadoop平台（项目）部署实施经验；

　　5、熟悉R、python任意一种大数据处理语言；

　　6、本科及以上学历，计算机等相关专业，有相关教学经验者优先。

讲师岗位职责8

　　岗位职责：

　　培训通过后从事公务员考试笔试（公共基础知识、数量关系与资料分析、言语理解与表达、申论、判断推理、司法素养）某一模块或面试教学工作。

　　任职要求：

　　1、硕士及以上学历，专业不限；通过司法考试、有教学经验、有丰富公务员考试经验或教育培训行业工作经验者优先录取；

　　2、表达能力强，普通话标准；

　　3、有敬业精神；

　　4、具有团队合作精神和组织协调能力；

　　5、责任心强，保证完成公司授课任务；能适应出差。

讲师岗位职责9

　　职责一：沟通

　　1．同加盟店负责人沟通：了解店内的业绩情况、员工思想状态。帮助并分析目前店内的需要解决的问题。

　　2．同加盟店员工沟通：了解员工技术、服务、业绩、心理活动等情况，以便根据实际情况制定切实可行的计划。

　　职责二：培训

　　1．根据沟通的结果，制定培训计划、培训对象、培训时间、培训内容。

　　2．关注员工的培训接受情况，及时调整并安排考核追踪结果，确保每一位员工都合格优秀。

　　职责三：汇报工作

　　1．定期认真如实填写《讲师下店反馈表》，并向加盟店负责人进行工作汇报。

　　2．定期认真如实填写《讲师下店反馈表》，并向总公司进行工作汇报，以便及时调整工作方向，取得最佳处理方案。

　　职责四：辅助销售

　　1．协助加盟店员工，以顾问老师的身份，给顾客提供分析和建议，并推荐适合的`产品和疗程。

　　2．提升员工的能力，间接拉动业绩

　　职责五：会议协助加盟店负责人或组织开员工例会，针对出现或可能出现的情况进行总结分析，提出解决措施和办法。

　　职责六：员工思想动态及时了解员工思想状况，关心员工的生活，提高员工的积极性，鼓舞员工士气。

　　职责七：培训结束

　　1．经公司同意，在培训即将结束时，要与加盟店负责人沟通后，交接相关事项。

　　2．回公司后要向领导提交下店述职报告。

讲师岗位职责10

　　1、独立承担《数量关系》《资料分析》《判断推理》《言语理解与表达》《常识判断》课程的教学、训练及后续的学员辅导工作，保证完成授课任务;

　　2、完成所授科目课程教案编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;

　　3、承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势及解题技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研究;

　　4、语言表达流畅，具备较强的.学习能力和创新能力;

　　5、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强;

　　6、良好的道德修养，认同科信教育企业文化;

　　7、精力充沛，能适应省内短期出差授课任务。

讲师岗位职责11

　　1、熟悉IOS或android应用UI设计，web界面设计，能制定产品界面的风格及标准，包括界面图标、界面皮肤，交互设计、软件logo设计；

　　2、熟悉图标制作、熟悉界面设计规范和工作流程；

　　3、精通Photoshop、Flash、Dreamweaver、Axure等相关设计软件；

　　4、精通HTML、XHTML、DIV+CSS、熟悉DIV+CSS在不同浏览器下兼容性，熟悉html5与css3；

　　5、熟悉互联网产品、图形交互、GUI设计流程，作图仔细高效。

讲师岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、对公司员工和加盟店进行培训产后修复、中医养生知识；

　　2、按照美容仪器要求、程序、性能，进行美容护理操作以及手法的培训；

　　3、为加盟店、公司员工提供技能、专业上的帮助；

　　4、负责养生知识结合公司产品的宣讲及培训，对客户和经销商进行培训，接受客户和经销商关于产品与专业知识咨询。

　　任职要求：

　　1、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历（产后修复类）；

　　2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的'职业素质；

　　3、年龄在18—40岁之间；

　　4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；

　　5、有培训及管理美容店相关经验优先。

讲师岗位职责13

　　岗位职责

　　1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

　　2、参与授课方向所需资料的'编写和研发；

　　3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑；

　　2、临床医学、护理学、医学检验学、医学影像学、口腔医学、中医学、中药学、西药学、预防医学等相关专业

　　3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

　　4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

　　5、良好的道德修养，认同企业文化；

　　6、精力充沛，接受出差授课任务。

讲师岗位职责14

　　一、初级讲师岗位职责：

　　1.培训课程规划和计划：在导师的指导下，进行培训课程开发，确定培训内容，确保培训计划符合培训需求；

　　2.培训课程资源管理：根据企业培训需求，培训内容，在导师指导下，收集、整理、评估相关课程、资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

　　3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

　　二、初级讲师任职资格：

　　1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。

　　2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

　　3.素质要求：

　　1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

　　2）较好的文字功底和语言表达能力；

　　3）思维敏捷；

　　4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。

　　三、中级培训师岗位职责：

　　1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

　　3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；

　　4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

　　四、中级培训讲师任资资格：

　　1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；

　　2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。

　　3.素质要求：

　　1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

　　2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；

　　3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。高级培训师岗位职责：

　　1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

　　2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

　　3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；

　　4.培训效果总结：

　　做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。任资资格：

　　1.工作经验：三年以上培训内容相关工作经历；

　　2.知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

　　3.素质要求：

　　1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

　　2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；

　　3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，并能巧妙地采用多种方式影响他人；

　　4）团队合作：保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作。

　　五、资深培训师岗位职责：

　　1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的.现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

　　3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；

　　4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；

　　六、资深培训讲师任职资格：

　　1.教育背景：人力资源或本行业相关专业本科以上学历。

　　2.工作经验：七年以上培训工作经历，七年以上本行业工作经验优先。

　　3.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际

　　操作经验；具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。

　　4.素质要求：

　　2）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员取得的成就，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作；

　　3）规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。