省级经理岗位职责

省级经理岗位职责

更新时间：2024-07-12 04:31:13

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省级经理岗位职责

　　在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的省级经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

省级经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责区域范围内的品牌推广及销售工作，完成销售目标；

　　2、负责区域范围内的新客开发，拓展区域市场，完成客户开发目标；

　　3、建立和完善所负责区域内的客户档案，定期拜访新老客户，积极与客户建立良好的合作关系，做好客情维护；

　　4、根据公司的销售政策和计划，配合组织执行各类市场营销推广活动，提高产品的市场份额及销量；

　　5、定期收集业内资讯及竞品信息，为公司的营销决策提供参考数据。

　　6、按公司要求，完成各类销售报表。

　　岗位要求：

　　1、必备条件：勤奋努力！目标感强、自律性强、学习能力强、强烈的事业心和责任感；

　　2、学历不是最重要的.，比起学历，我们更看重：高素质、高情商、高颜值、高奋斗意识、和高销售能力。

　　3、1—2年以上销售经验，行业不限（从事过快消品、医美、医疗器械、美容护肤等行业销售经验均可）；

　　4、优秀的沟通能力，有较好的影响力和说服力，能自我激励和自我指导；

　　5、热爱销售工作，能适应出差。

　　薪资结构：基本工资+绩效奖金+通讯补贴+出差补贴+提成+年终奖金/分红

　　晋升通道：销售代表——省区销售经理——大区经理——大区总监——市场营销总监———合伙人

省级经理岗位职责2

　　职位职责：

　　1、业绩达成：根据销售任务，负责对省份区域的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标全面完成负全责；

　　2、渠道建设：依据公司销售网络发展计划，加强市场建设，确保责任区域渠道网络建设的数量和质量，并对维护和发展负全责；

　　3、客户管理：严格贯彻和执行销售部下达的价格及货物流向管理制度，确保责任区域市场环境的`有序管理且对已有客户定期进行回访；

　　4、团队管理：具备团队管理能力，选对人、用好人，充分挖掘员工的潜力

　　职位要求：

　　体外诊断试剂产品销售经验5年以上；

　　要求业务拓展能力较强（渠道和直销）；

　　具备团队管理能力；

　　协调及沟通能力佳，敏锐觉察行业产品发展方向能力。

　　招聘省份：广东、江西、河南、四川、陕西、辽宁、湖南、湖北

省级经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责省级市场的开发、销售管理;

　　2、负责在省内市场品牌的推广、布局及产品的`推广销售;

　　3、监督协助门店日常营销活动就陈列,负责省内空白区域客户的开发、洽谈及客群关系的维护等工作。

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历;

　　2、母婴或奶粉行业2年以上经验,有奶粉行业经验及客户资源的优先考虑;

　　3、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　4、有良好的沟通能力、执行力强;

　　5、能适应出差、吃苦耐劳。

省级经理岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责省分公司的筹建，人员招募、培训、市场开拓、公司品牌形象维护；

　　2、负责设立地保险市场的分析、调研，业务的拓展与运作，公共关系的维护；

　　3、负责所辖市级机构的健康发展、业务推动以及各项培训工作；

　　4、负责落实完成总部下达的年度、季度、月度经营目标；

　　5、负责当地业务开展的风险评估与管控。

　　任职要求：

　　1、35~55岁，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽要求）；

　　2、8年以上寿险从业经验，寿险公司个险中层管理者优先；寿险中支机构副总经理以上职级；寿险中介公司省级副总经理以上职级；

　　3、熟悉保险行业及代理行业的运作模式，熟悉保险及保险代理行业法律法规、监管政策；

　　4、无监管处罚记录。严格遵循当地监管部门的'管理要求，依法合规经营。

　　5、在设立地具有广泛的业务资源及丰富的人脉关系。

省级经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　①在大区总监授权下，全面管理省区销售工作直接向大区总监报告并接受其领导；

　　②参与制定、传达、分解、落实大区的各项区域销售任务和目标；

　　③参与编制、传达、分解、落实各项区域销售相关政策；

　　④参与规划并组织执行大区总体市场和销售战略，收集市场信息，分析市场趋势，负责组织制订大区的销售战略与年度、月度计划，保证全面完成大区目标任务；

　　⑤结合销售实际情况，对区域经理、专员进行思想教育和业务指导，提高销售人员素质；

省级经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、广东市场的开发及维护；

　　2、区域内竞品信息收集、分析及竞争方案制定；

　　3、促销活动方案的制定与执行；

　　4、汇报工作及完成上级交代的`各项工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，年龄28岁以上；

　　2、5年以上销售工作经验，工作责任心强，有药品保健品行业销售经验优先考虑；

　　3、善于沟通，有良好的团队合作精神和较强的执行力，能适应出差工作；

　　4、本岗位需要适应出差。

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