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现如今,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的预算部经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
预算部经理岗位职责1
1、编制、审核工程预算及决算等管理工作,在施工方案切实可行的前提下,控制工程造价;
2、负责监督和指导下属项目人员将预决算资料定期归档,建立项目造价台账,并将台账的资金使用情况向上级领导汇报;
3、主持事业部项目预决算管理工作,参与对招、投标文件的评审,审核项目投标方案及工程预决算文件,提出指导意见,根据在建项目工程进度,统筹事业部工程进度款跟进工作;
4、根据事业部要求和本单位需要,组织建立与完善本部门各项规章制度及流程,负责本部门团队建设,包括员工培训、绩效考核等,对部门员工进行工作指导、监督,确保部门工作顺利开展;
5、参与重大项目的'项目评估工作,完成上级交办的其他工作;
任职要求:
1、六年及以上工作经验,其中三年及以上投标及预决算实操经验
2、具备注册造价工程师证书的优先考虑
3、精通工程预决算、工程定额、工程量清单计价等知识
4、掌握工程项目开发成本全过程控制及审核工作内容
5、了解工程建设前期策划、报建及投标工作
6、具有优秀的公关和商务谈判能力,注重团队合作和员工管理,具有良好的组织计划、执行能力、解决问题能力及成本意识
任职资格:
1、精通北京01定额及工程量清单计价规范。
2、熟悉建筑装饰行业各种法规及文件。
3、有多年工装装饰预算经验.
4、精通广联达等预算软件及常用办公软件。
5、建立、健全经营部管理规章制度,完成公司内部结算工作。
6、条件不符者请勿投递。
预算部经理岗位职责2
1、年龄30-50岁;
2、能够熟练操作造价软件,完成预算编制、工程结算及投标成本预算工作;
3、具有在施工项目从事造价岗位工作经验;
4、熟悉或参与或独立完成过项目招、投标工作;
5、熟悉施工项目成本预算和结算流程,且能够完成项目成本测算。
6、工程造价师资质
预算部经理岗位职责3
岗位职责:
1、根据董事会要求,汇总生成年度预算;
2、监控年度预算的执行进度,及时进行对比分析反馈给经营管理层;
3、对费用/成本按照预算指标进行管控,严格预算管理;
任职要求:
1、熟悉企业会计准则及相关的.财务管理知识;
2、熟练操作office办公软件、金蝶财务软件、网络工具;
3、有良好的人际沟通能力,能承受较大的工作压力;
4、三年以上财务预算管理经验,有集团公司预算管理经验优先;
5、爱岗敬业,具有强烈的责任心和使命感。
预算部经理岗位职责4
1、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定。
2、关注网络及其他招投标信息,组织投标相关工作,进行投标报价。
3、对项目使用材料等成本进行控制。
4、跟踪落实工程后期结算情况,及时向项目经理索要工程结算。
5、根据图纸计算工程量,根据需要进行报价,并与工地计算的工程量进行核对。
6、及时收集、存档项目部产生的设计变更或涉及工程量变更的资料。
7、结合图纸及项目现场实际情况,进行材料总量的控制。
8、参与工程材料、设备配件等的.采购、租赁价格的收集、整理、分析。
9、参与合同评审,收集各工程项目的造价资料,参与工程建设、工程预算谈判工作。
10、完成领导交办的其他各项综合性、临时性工作。
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