集团副总岗位职责

集团副总岗位职责

更新时间：2023-05-17 16:21:26

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集团副总岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的集团副总岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

集团副总岗位职责1

　　集团财务副总裁 1、本科以上学历,会计、财务管理或金融等相关专业毕业,中级以上职称。

　　2、具有10年以上房地产集团公司财务管理工作经验,5年以上相同岗位任职经历,具有项目全程财务管理经验。

　　3、熟悉房地产各项财务政策、法规,精通财务管理知识。

　　4、具有出色的财务分析能力、较强的融资和资金管理能力,有大型融资项目全盘操作成功经验。

　　5、具有敏锐的洞察力、较强的判断和决策能力。

　　6、工作认真负责,沟通能力强,有团队合作精神。 1、本科以上学历,会计、财务管理或金融等相关专业毕业,中级以上职称。

　　2、具有10年以上房地产集团公司财务管理工作经验,5年以上相同岗位任职经历,具有项目全程财务管理经验。

　　3、熟悉房地产各项财务政策、法规,精通财务管理知识。

　　4、具有出色的财务分析能力、较强的.融资和资金管理能力,有大型融资项目全盘操作成功经验。

　　5、具有敏锐的洞察力、较强的判断和决策能力。

　　6、工作认真负责,沟通能力强,有团队合作精神。

集团副总岗位职责2

　　岗位名称：副总经理助理（兼生产调度管理员）直接上级：生产副总经理岗位职责：

　　1、负责绘制并上传单位项目工程进展情况日报表；要求每个工作日9:00之前完成；

　　2、负责绘制并上传未竣工的项目工程进展情况周报表；要求每周六下午4:00之前完成；

　　3、负责到副总办公室填制未出厂项目工程进展情况展开板；要求每个工作日16:30之前完成；

　　4、负责与销售确认货物发货日期，拟定项目工程生产计划进度表；工作令下达次日完成；

　　5、负责督促和协调技术部、生产部、质检部对项目工程的`执行进程，并责令相关部门完成期限；每日或隔日跟踪；

　　6、负责与仓库核实元器件到位与各班组领取情况，并根据核实结果合理调整生产安排；每个工作日下午4:00之前完成；

　　7、负责根据技术部、采购部、生产部、质检部上报的工程进展表合理拟定调整重大项目生产计划进度表；甲方现场考察前完成；

　　8、负责组织召开生产部、技术部、质检部、销售部及采购部班组长以上人员生产调度会，并形成会议纪要；每周一中午12:20-10:00进行；

　　9、负责组织生产部、质检部、技术部召开产品质量分析会，由产品质量负责人、生产负责人、主设计师做项目竣工总结，对存在的质量问题和预防措施形成会议纪要；每项工程竣工后第二天完成；

　　10、负责搜集班组长周工作计划及工作总结表、车间主任周及月工作计划表及工作总结表；每周一下午送达给副总办公室；

　　11、负责组织技术部、生产部、质检部、售后部进行技术交流会；每月进行一次；

　　12、负责生产副总经理及其他高层管理者交办的临时性工作。

　　附：单位项目工程进展情况日报表

集团副总岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等；

　　2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导；

　　3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析；

　　4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力；

　　5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点；

　　6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

　　2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；

　　3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识；

　　4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地；

　　5、多元化集团公司HRM出身的`优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。

集团副总岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责集团农业业务的经营与管理，包括业务规划、农业园区建设、农业生产、技术、市场和销售等；

　　2、按公司规划，完成年度经营任务和目标；

　　3、负责根据公司战略、业务发展规划、制定公司农业产业规划、设计、策划及运营规划管理；

　　4、负责掌握市场需求导向，完成项目市场调研和前期策划定位并进行运营收入及成本测算分析；

　　5、负责农业土地流转、农业政策研究、农业补贴申报等事项管理；

　　6、负责农业经营模式研究与管理，包括双创、农业合作社、农场经营等；

　　7、负责农业运营体系建设，制定运营团队工作职责、规章制度，制定运营服务流程及服务标准等；

　　8、负责农场内招商、谈判及商户管理，包括合同签订，租金收取等；

　　9、负责对外关系的维护与管理。

　　任职要求：

　　1、年龄35—50岁，企业管理、农业科技、市场营销、工商管理等相关专业大学以上学历；具有现代农业企业八年以上运营、生产、管理经验，以及大中型农业企业同等职位五年以上从业经历；

　　2、有大型园区运营管理经验，熟悉农业园区的相关政策、区域动态、发展趋势、运营流程、法律法规等；

　　3、熟悉国家农业产业政策，具有良好的专业知识和行业资源储备，在现代农业领域具有广泛的人脉资源和招商引资渠道；能够进行相关农业项目的开发和拓展；

　　4、团队领导经验丰富，具有良好的领导能力、较强的组织协调、沟通表达及较强的判断决策能力与执行力；

　　5、胜任品牌建设和各种商务合作的谈判以及各种市场策划活动的组织管理，具有良好的.社会关系、较强的公关能力和交际拓展能力；

　　6、品行端正、诚信廉洁，勤勉敬业、雷厉风行，有良好的职业素养。

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