在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的创意总监的岗位职责，希望能够帮助到大家。

创意总监的岗位职责1

　　职责：

　　1.负责客户项目的广告创意提案等相关工作。

　　2.负责指导其他设计师相关设计方面的工作。

　　3.项目对接与管理。

　　4.关注行业发展潮流，根据公司发展情况进行不断优化创新。

　　任职资格：

　　1.美术类、广告设计等相关专业，大学专科以上学历、最好有素描和美术功底;

　　2.有出色的审美情趣和创新能力，不拘一格的设计能力;

　　3.5年以上相关工作经验，具有团队管理、品牌策划、设计项目案例经验;

　　4.熟悉品牌、项目的客户沟通、服务、创意及执行工作流程;

　　5.具有丰富的'项目经验，能独立并带领团队完成设计项目的整个设计及制作流程;

　　6.有较好的沟通、协调能力和分析能力，细致、负责的工作态度，具备团队思维;

　　7.具有良好的责任心和大局意识。

创意总监的岗位职责2

　　领导创意部的工作，并指导策划方案的创意构思，把控项目的整体创意方向和创意细节，保证并监督创意部的方案作品质量;具备品牌整体策划观念，创作视野独特、开阔。

　　整体工作方向：以线下品牌活动、发布会、展会类活动为主，带领团队制定方案思路、完成整体策划方案;并具备良好的提案技巧和沟通能力，保证项目顺利进行。

　　策划方面：负责带领创意团队并对部门成员进行专业指导和培训，把控整体活动的概念策划、文案表现、活动亮点内容、互动、视频等全程环节，能适时地充分运用各种资源为项目带来成熟的'解决方案。

　　视觉方面：能精准把控各品牌的视觉风格，并为平面设计及3D空间设计提供方向并全程把控。

创意总监的岗位职责3

　　职责

　　1、根据行业市场动态、产品定位和品牌传播策略的需求，准确分析和把握客户需求;

　　2、为客户提供专业有针对性的活动策划、相关市场传播策略配合建议和其创意解决方案;

　　3、了解和把控整体活动的'概念策划、方案撰写、平面表现、空间设计，流程设计和后期执行等全程环节;

　　4、与各部门合作，协调、审核创意策略方案的可行性及最终实施效果;

　　5、合理规划和组建团队构架，管理及优化各种资源，合理分配团队工作，带领团队各项成员整体发展，提高每一个组员的效率及创作水平。

　　任职资格：

　　1、从事创意的领域背景不限，时刻保持高效思维，对全球创意的各个领域有广泛的兴趣和关注。市场营销、广告学、传媒相关本科以上学历;

　　2、有相关创意设计工作经验，能够胜任平面、视频、多媒体、展台创作的执行和指导工作;

　　3、富有激情、敏锐的市场洞察力、创意思维活跃及优秀的文字表达能力;

　　4、8年以上品牌创意策划工作经验，具有很强的创意领导组织协调能力和计划工作能力。

创意总监的岗位职责4

　　职责：

　　1、根据公司品牌战略需要和风格，负责品牌创意的构思及执行，确保创意的质量和效果;

　　2、配合品牌视觉及策略需要，进行广告作品创意和设计，同时引导团队开发创作;

　　3、定期对创意作品进行评估报告，提出改进计划和策略;

　　4、负责创意团队建设和人员培养;

　　任职要求：

　　1、具备专业的品牌策略观念和开阔的创作视野，创意构思独特，表现力强，市场嗅觉敏锐;

　　2、对新媒体传播、社会化营销有深刻见解，有大型品牌全案创意的成功经验;

　　3、良好的文案策划能力和优秀的审美标准，掌握不同风格文案的'写作方法，针对不同风格的文案，有自己的独到见解;

　　4、跨部门沟通和协调能力强，能承担责任，善于引导团队，并能激励团队成员发挥所长;

　　5、8年以上品牌创意工作经验，三年以上互动机构创意总监工作经历，文学类专业毕业或文案类成长背景优先。

创意总监的岗位职责5

　　领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务:

　　1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的'各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开

　　总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的建议权

　　对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

　　对公司各项工作的监控权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　公司预算内的财务审批权

　　责任：

　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

　　对公司经营决策失误造成的损失负领导责任

　　对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

　　对所签署的合同、协议负责

　　考核指标：

　　营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

创意总监的岗位职责6

　　职责：

　　1.根据广告策略，提出正确的创意策略，实现优秀、精彩的创意表现。

　　2.向客户阐述和表达设计观点，能够策略性地说服引导客户;

　　3.把握创意方向，平衡创意团队的创意想法，管理并提升创意人员的创意产出与执行，激发团队成员产生创意想法;

　　4.与外部、内部相关部门或人员保持良好的沟通，组织并监督创意作品的完成，确保美术和文字的构成符合策略及创意标准;

　　任职要求：

　　1.美术或相关院校毕业，具备良好的美术功底及创意能力

　　2.具备丰富的`知识和经验，对专业问题有敏锐的判断，能够熟练、有效的解决专业问题;

　　3.3年以上管理团队经验，出色的团队领导、管理能力;

　　4、广告经验丰富者优先。

创意总监的岗位职责7

　　1、5年以上创意设计经理,针对公司品牌及公司发展战略,负责企业形象、品牌定位、市场定位的工作,海外留学者优先考虑

　　2、配合公司年度经营计划,拟订年度市场推广方案,促进销售并提高公司知名度

　　3、负责公司品牌整体创意构思以及品宣策略,完善品牌整体视觉风格和规范,统筹公司各类企宣品的设计、制作及有效使用

　　3、针对已制定并审批通过的`市场活动进行落地跟踪执行以及后期的分析和汇报;

　　4、拓展建立媒体关系,有效完成公司各类品牌活动的计划和有效实施;

　　5、营销工具的制作,如产品数据表、产品手册、网站、flash演示、媒体专题以及展会演示等

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