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在发展不断提速的社会中,很多场合都离不了岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的人事客服专员岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
人事客服专员岗位职责1
职责描述:
1、协助客户岗位职责职位要求工作;
2、人事流程跟踪和手续办理;
3、人事档案管理和人事日常服务;
4、所负客户人员社保及公积金相关手续办理;
5、考勤管理、工资及奖金表制作;
6、协助客户公司开具社保公积金独立账户;
7、办理社涉及社保和公积金所有相关事务;
8、提供专业的政策咨询服务
9、负责提供薪资类报表数据;
10、积极主动完成上极领导交办事项。
职位要求:
1、大专学历,具有相关人事工作经验;
2、熟悉各项劳动人事政策、法规;
3、熟练操作企业用工、退工、社保等人事工作流程;
4、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神;
5、工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力;
6、反应敏捷,人际理解能力强,有良好的.客户服务意识。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
人事客服专员岗位职责2
职责描述:
1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理;
2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等;
3、负责员工档案管理及ERP系统数据的维护;
4、负责人力资源相关报表。
岗位职责要求:
1、大专以上学历,有1年以上的相关人事工作经验;
2、有良好的沟通、应变和协调能力、团队合作精神、具有强烈的'服务意识;
3、能熟练操作办公软件,对数据敏感,能运用各种函数公式;
4、有耐心、工作细致,能承受一定的工作压力;
5、熟悉考勤制度及劳动合同的制定;
6、熟悉劳动法和社会保险等相关知识优先;
7、工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力。
福利待遇:
每天工作7.5小时,周末双休,国定假期休息,五险一金,额外商业保险(含每年门诊+住院2万报销额度),不定期团建活动。
人事客服专员岗位职责3
岗位职责:
1、考勤管理、工资及奖金表制作;
2、向客户传达总部有关薪资制度;向客户解答有关于工资、社保的'各类疑问;
3、工伤处理:提供资料为员工申请工伤认定,及后续跟进伤残鉴定申请待遇;
4、档案管理:审核员工各类档案,并进行归档保存;
5、协助配合上级领导进行各类人事工作;
职位要求:
1、大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、能熟练使用办公软件,尤其是Excel表格数据处理;
4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的国家法规及政策,工作细致认真,责任心强;
5、良好的沟通能力和团队合作精神,亲和力强,具服务意识。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
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