销售行政主管岗位职责

销售行政主管岗位职责

更新时间：2024-07-04 05:49:58

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销售行政主管岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的销售行政主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售行政主管岗位职责1

　　1、熟悉人力资源各模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

　　2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的'及时到位；

　　3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好监督落实工作；

　　4、负责行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持部门间良性有序运营；

销售行政主管岗位职责2

　　1、根据年度招聘计划，配合总部人力资源组织、开展区域内招聘工作

　　2、负责办理区域内给项目、案场员工的'入职、转正、调岗、晋升、任免、离职等各项人事手续及人事档案管理；

　　3、根据培训计划，协助总部组织新员工入职培训及在岗人员培训工作；

　　4、负责会务组织、档案管理、员工食堂、宿舍管理等工作。

　　5、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　6、负责项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理；

　　7、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

　　8、完成上级安排的其他工作任务。

销售行政主管岗位职责3

　　1、行政主管在公司高层领导下开展工作。

　　2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。

　　3、负责公司办公环境的清洁、办公设备日常维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。

　　4、协助其他部门安排好员工工作、学习、生活管理工作。

　　5、及时建议调整不适合在各岗位工作的人员。

　　6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。

　　7、负责来文、来电、来函登记，并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理。

　　8、对以公司名义行文的'，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。

　　9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。

　　10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。

　　11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。

　　12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。

　　13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象

销售行政主管岗位职责4

　　1、制定公司行政管理制度并监督执行；

　　2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

　　3、负责公司资产管理，固定资产的.调配及管理；

　　4、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；

　　5、领导交办的其他事物。

销售行政主管岗位职责5

　　1、接听、转接电话；接待来访人员。

　　2、负责公司各类文件的打印、收集、整理工作。

　　3、负责办公室的清洁卫生。

　　4、做好各类会议纪要。

　　5、公司员工出差各类机票酒店的预定。

　　6、负责传真件的收发工作。

　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　9、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的'使用效率，提倡节俭。

　　10、接受领导安排的其他工作。

销售行政主管岗位职责6

　　1、负责行政人事工作，协助项目负责人做好项目的.协调工作;

　　2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足项目的用工需求;

　　3、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理;

　　4、熟悉劳动法相关条款，了解安监、环保办事应对流程;能识别相应风险点并进行规避;

　　5、负责项目员工的入职培训、签订劳动合同、考勤、薪资审核、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

销售行政主管岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据销售订单制定采购计划；

　　2、根据销售订单给自有工厂和代加工厂下生产订单；

　　3、跟踪生产订单及销售应收款情况，协调工厂、代工厂及仓库发货；

　　4、采购对账及付款申请；

　　5、提供各类销售报表等；

　　6、其他领导安排工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，三年以上工作经验，一年以上相关工作经验；

　　2、能够熟练使用excel、PPT；

　　3、沟通能力强。

销售行政主管岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、协助总经理做好销售部的销售行政工作；

　　2、负责客户资料、销售合同的`管理及客户咨询电话的接听；

　　3、负责公司准客户信息的整理工作；

　　4、定期编制销售报表，销售提成表，月销售指标完成表，并进行相应的数据分析，提供销售决策建议。

　　任职资格：

　　1、工商管理、贸易管理，行政管理等相关专业；

　　2、销售管理实操经验两年以上；

　　3、有团队建设和管理工作经验；

　　4、性格外向，良好的人际沟通能力和协调能力；

　　5、良好的图标数据分析能力。

销售行政主管岗位职责9

　　1、参与制定公司人力资源的规划，为公司重大人事提供信息支持。

　　2、根据公司的情况组织制订公司的.各项管理制度，并组织实施。

　　3、负责公司内部人力资源调配，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。

　　4、负责健全完善培训体系，组织培训需求调查，根据公司实际需求制定年度培训规划。

　　5、负责每月统计相关部门绩效指标完成情况，核查各部门绩效数据的真实性，分析并提交相应报告。

　　6、按《考勤管理制度》监督考勤的统计结果，并审核公司员工每月的考勤。

　　7、实施员工满意度调查，负责受理公司劳动争议和员工投诉事宜并组织相关部门及时解决。

　　8、负责企业文化的推广，开展与公司企业文化相关的活动。

　　9、负责部门队伍的建设，部门内人员工作的合理分工。

　　10、负责固定资产管理。（编制清单及固定资产的购买、调配、报废等）。

　　11、负责劳动安全保护，工伤事故的调查，善后处理。

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