在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的操作工岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

操作工岗位职责1

　　1：严格履行维修电梯工职责及各项规章制度，保养好项目公共设备，确保设备运行正常。对商铺服务及时、热情、周到，保证质量，防止发生安全事故。

　　2：按时上下班，佩带工作卡，按要求着装，仪表端庄，精神饱满。

　　3：作好日常的清洁、保养及检查，并作好记录。

　　4：文明礼貌服务，随叫随到，凡事不得推诿扯皮，为商铺排忧解难。

　　5：团结协作，维护公司信誉，爱护项目财产，工作认真负责。

　　6：管理和协调货物运输秩序，负责大件物品的'电梯安全运载工作。

　　7：负责电梯轿箱内外、控制面板的防护工作。

　　8：发现电梯异常时，及时采取措施，并及时向相关人员汇报，协调检修。

操作工岗位职责2

　　1、根据生产计划，按班组要求，每天及时完成本岗位装配任务

　　2、正确理解并熟练掌握本岗位加工产品的工艺或作业标准要求，以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题

　　3、熟悉上下工位的工艺卡片或作业指导书的要求，严格执行三检制度

　　4、每天严格按规定要求正确使用和管理装配设备，确保人身和设备安全，并做好设备的维护保养工作

　　5、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置，每天作好生产过程中的.各项记录工作

　　6、做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的搬运、贮存和防护工作

　　7、遵守公司劳动纪律和各项规章制度，搞好现场安全文明生产和“5S”管理活动，及时完成上级领导交代的临时工作

　　8、积极参加培训，提高技术质量水平和综合素质水平，提出合理化建议

　　9、积极参加相关会议、培训、文体活动

操作工岗位职责3

　　1.在班长领导下，做好电梯运行的服务工作。

　　2.电梯操作工应持有市质量技术监督局发的“电梯操作证”上岗。

　　3.热爱本职工作，待人主动热情，树立服务临床的思想。

　　4.严格执行各项电梯安全操作规程和电梯管理制度，坚持文明操作，集中精力，保证电梯安全运行，维持好电梯内的'秩序。

　　5.运行中发现异常情况应立即停止使用，及时报告维修人员，避免发生事故。

　　6.做好电梯内的清洁卫生，经常消毒，擦洗，防止院内交叉感染，确保电梯内卫生整洁。

　　7.坚守岗位，服务热情，说话和气，照顾年老体弱者，不得与服务对象发生争吵。

　　8.实行24小时值班制度，不得擅离岗位。

操作工岗位职责4

　　1、向当班生产主管汇报，服从管理、听从指挥，遵守公司着装要求及行为规范，按生产计划实施生产，保质保量完成任务；

　　2、严格按照设备操作规程、生产工艺文件、安全生产等要求操作，妥善保管，运输，处置 原物料、成品、半成品；

　　3、认真完成生产准备工作，做好生产自检与设备开机交班日常点检，进行机台班班交接工作，了解自己所负责机台的运转情况；对设备运转及生产发现的.异常情况及时反馈并记录；

　　4、合理领用辅料，控制辅料消耗，降低生产成本；

　　5、 配合当班维修人员处理设备故障，接受设备操作保养培训，按照保养维修计划协助当班维修人员进行日常设备保养操作；

　　6、维护保持生产区域整理整洁；

　　7、完成上级主管安排的其他工作。

操作工岗位职责5

　　1.认真按工艺规程和操作规程做好生产前的准备工作，并在生产过程中严格执行操作规程。

　　2.按生产要求平衡和控制好生产负荷，加强各工序之间的联系，密切各生产环节的相互配合。精心控制优质服务，为下一道工序提供合格的产品和服务。

　　3.严格执行巡回检查制和设备维修保养制。自觉遵守安全生产规章制度，经常检查和维护安全标志、安全防护装置、灭火器、消防栓等安全设施。

　　4.及时向单位领导报告生产情况和存在的问题，及时解决好生产中出现的安全技术质量设备运行，管线的`跑、冒、滴、漏以及动力、原料供应、包装材料等衔接问题，并提出改进意见。

　　5.爱护和正确使用机械设备及工器具。

　　6.认真贯彻执行ISO9001：20xx标准和本厂制定的质量体系程序文件中的相关条款。

　　7.搞好工序质量控制，完成岗位质量指标，消除生产过程中的各种质量隐患，按技术标准对入岗的原材料进行检查验收。

　　8.坚持用仿宋体填写岗位操作记录及交接班日志。

　　9.熟悉生产工艺，了解产品性质。清楚所用原料，知道岗位规范，掌握操作技能，处理一般故障，解决出现的问题。

　　10.服从车间领导，听从指挥，完成工作任务。

操作工岗位职责6

　　一、认真学习专业技术知识，不断提高自己的理论水平和实际操作技能水平。

　　二、严格遵守上级有关生产的指示和有关规章制度、标准，坚持生产和安全“五同时”。

　　三、坚决执行班长、主操正确的生产指令，并对班长、主操生产指令的完成情况向班长、主操汇报。

　　四、按规定进行巡回检查，并记录各工艺参数，认真观察设备运行情况，确保处于良好运行状态，如发现异常现象及时处理、汇报，并做好记录。

　　五、完成领导交给的其他具体任务。

　　六、严格执行交接班制度，按规定时间到岗，按工厂的规定进行交接班。

　　七、发生火灾、停电、装置自保等紧急事故，服从班长、内操的'指挥，采取相应的对策及应急措施，尽快恢复正常生产。

　　八、坚持参加各种安全活动、岗位练兵和事故预想方案的演练，掌握和正确使用防护器材，确保遇到突发事件能正确处理。

　　九、严禁出现违章操作现象，杜绝违章指挥的指令，及时制止他人违章操作，防止事故的发生。

操作工岗位职责7

　　1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

　　2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

　　3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

　　4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

　　5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

　　6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

　　7、积极参加各种活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

　　8、有权拒绝违章作业的.指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

操作工岗位职责8

　　职位描述:

　　从事控制器及电源板、igbt模组、驱动电机的生产装配。

　　1、按照要求进行产品生产;

　　2、合理安排生产进度、按时完成本岗位工作;

　　3、保证产品符合质量标准;

　　4、监督设备运转状况;

　　5、做好本岗位的5s;

　　6、对生产中出现的`异常情况及时向上级汇报;

　　7、团队建设:加强团队建设,提升团队凝聚力以及员工敬业度。

　　任职要求:

　　1、18周岁-35周岁,中专以上学历,农村地区放宽到初中;

　　2、吃苦耐劳,有上进心,能适应加班和倒班,重视团队合作,服从上级管理;

　　3、有生产制造工厂工作经验优先考虑;

操作工岗位职责9

　　1、电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受领导的监督和检查。

　　2、严格遵守各项规章制度和安全操作规程。

　　3、熟悉和掌握电梯性能，建立电梯运行、维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。配合专业维修公司对电梯定期保养、维护。

　　4、每天运行前，应做一次简单的检查，在确定无故障的情况下，方可正常运行，做好每天运行记录。

　　5、做好厢内清洁工作，定期对电梯门进行保养，保持门面光亮整洁。文明服务，礼貌待人。要有高度的工作责任心，对乘客的安全负责。当班时间不擅离工作岗位。

　　6、不得在当班时间会客，干与工作无关的事情。

　　7、电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，立即报专业维修人员修理，宾做好维修记录。

　　8、保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的.行为。

　　9、禁止电梯超载，禁止超重，禁止携带易燃、易爆品。

　　10、每日工作完毕，须将厢停在基站，切断电源，关好门厅，同时做好记录。

　　11、严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。

　　12、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。

　　13、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。

操作工岗位职责10

　　1．严格执行公司及部门各项规章制度，服从纪律听指挥。

　　2．坚决服从部门领导管理及工作调岗调职调度安排。

　　3．严格按机器设备的《操作指南》进行操作，并注意自身安全。

　　4．负责机器设备的操作及上油/换油工作，并负责对上油/换油的物料清点核对工作。

　　5．对本岗位设备的小时产能及当班产能负责。

　　6．对本岗位的.油品品质异常及设备异常反馈负责。

　　7．对岗位的生产物料使用准确性负责。

　　8．对本岗位的设备漏油负责。

　　9．对本岗位的产品盘点数据准确性负责。

　　10．对本岗位设备发生重大事故、现场保护以及第一时间反馈负责。

　　11．对机器设备的清洁、维护、保养负责

　　12．对本岗位使用的辅助设备及工装夹具负责。

　　13．按要求及时、准确、完整填写生产相关各类记录报表。

　　14．对本岗位及所在部门工作环境的清洁卫生负责。

　　15．完成部门主管或相关部门负责人临时性安排的其它工作。

操作工岗位职责11

　　1、操作工应该严格执行各项规章制度、工艺规程及操作法等，班前四小时严禁酗酒。

　　2、上班必须提前15分钟到岗，准时参加班前交接班会。

　　3、在班组长的领导下，圆满完成本班组的各项任务，精心操作，努力工作。严格执行巡回检查制度，至少半小时一次必须到岗位重点地方去检查所有动、静设备和生产情况。

　　4、严格执行安全操作规程，穿戴好各种劳动保护用品，方可进入生产区。

　　5、认真完成车间领导分配的'各项任务，做好节能降耗工作。

　　6、认真按时填写各种生产报表，严禁弄虚作假。

操作工岗位职责12

　　一、严格执行公司的各项规章管理制度。

　　二、必须穿戴好劳保用品才可进入生产操作岗位。

　　三、严格执行安全生产管理规定。不窜岗、不睡岗、不干与工作无关的事。不是自己分管的设备不得动用。不得随意拆卸、损坏现场设备,及时做好领导交办工作。

　　四、实行包机和卫生包干管理。凡是所管辖的区域必须保证设备清洁、光亮、地面无垃圾、灰尘。

　　五、严格按照生产操作单进行投料生产。不得随意更改投放料顺序,保证投料数量的计量准确,保证搅拌时间,并做好记录。

　　六、记清投料代号,及时汇报不足的`原料数量。

　　七、配合做好产品的留样工作。

　　八、做好产品的包装工作,包装数量在标准范围之内。20㎏以上包装误差在±0.4㎏以内,20㎏以下包装误差在±0.2㎏以内。袋装粉料包装数量误差在0.4㎏以内,塑料盖口要放紧密实、袋装内胆要扎口不得泄漏,封包机缝口线离端口距离保持在30-80㎜范围之内,不得挑针、漏封、尽量平直,美观大方。

　　九、包装好的产品及时贴上标识。标识粘贴在指定位置,不得歪斜、倒置。堆积到仓库指定区域后,外观标识一律向外,便于清点和管理。堆码要求桶装4层高,袋装物8层高。堆码做到横平竖直。

　　十、做好原料卸货工作和产品出库上车工作。不得吃拿卡要。

　　十一、不得消极怠工。当天用完的设备必须及时清理干净方可下班。

　　十二、积极配合生产部工程师的产品研发试制工作。

　　十三、做好公司领导分派的临时性工作。

　　十四、公司生产任务紧张时,能做到加班工作。

操作工岗位职责13

　　1、各种机械设备操作工都必须持证上岗，严禁无证上岗操作机械。

　　2、上岗人员必须听从班组长、机长的工作安排，并积极主动干好本职工作。

　　3、工作时必须戴安全帽、穿防滑鞋，严禁穿高跟鞋、拖鞋，杜绝酒后上岗操作机械。

　　4、开机前，必须按本机械安全操作规程中所规定的`要求，做好检查保养工作，确保人身和机械的安全。

　　5、工作时，必须思想集中，精力充沛，严禁工作中闲谈、打闹、开玩笑，以免发生意外事故。

　　6、特种机械设备轮班作业时，必须做好交接班手续，交待清楚，签字齐全，做到“上不清，下不接。”

　　7、每班作业后都必须对机械进行常规检查保养，并做好安全锁定与防护工作，人离时断电，关箱加锁。

操作工岗位职责14

　　1、负责认真贯彻执行安全生产管理制度，严格按操作规程操作，对本岗位的安全生产、质量负责。有义务提出提高产品质量的`合理化建议；

　　2、积极参加各项学习、培训活动；

　　3、坚持现场安全巡回检查，坚决做到反“三违”，做到“三不伤害”，发现解决不了的异常情况，及时通知领导和有关部门；

　　4、积极发扬安全文明生产精神，搞好设备管理工作，使所辖的设备完好，标志齐全；

　　5、刻苦钻研生产工艺，做到“三懂”、“三会”，“三懂”即懂生产工艺过程，懂岗位操作技能，懂设备保养性能；“三会”即操作动作合格，识别检测准确，保养切实有效；

　　6、穿戴整齐，态度严肃，秩序分明，仪器、设备测试操作准确无误，真实填写原始记录，成品（半成品）数据及时上报领导；

　　7、生产场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生；

　　8、做好上级分配的其他工作。

操作工岗位职责15

　　一、严格遵守公司一切制度，服从管理。团结、协作、认真工作。保质、保量生产出合格产品。

　　二、服从公司统一安排，各组员工统一到仓库领取原、辅材料，如遇短斤缺两、质量不合格有权拒收；出库后，一切责任自负。

　　三、各组员工服从公司统一日常工作事项安排，在生产中做到传、帮、带、负责技术指导，保证质量合格。

　　四、必须严格按操作程序进行生产操作，对经络和云团处理必须在工作台上完成。按质量检验要求，发现问题按有关规定扣罚。

　　五、每日由各组成员负责成品入库，发现短缺，按价赔偿。

　　六、车间内按规定保持整洁、清洁、个人物品放置工装间内。

　　七、每组轮流值日，负责打扫清洁、车间安全事务，若出现事故相关人员承担一切责任。

　　八、出差人员，由公司统一安排，统一管理。

　　九、上下班时间准时，着装整齐，每日召开班前会，非工作日加班，员工应随传随到，不得有误，违者按第八条给予处罚。

　　十、原则上不允准假，生病要出据有效证明。

　　十一、上班时间迟到一次扣罚当月工资5元，中途待岗者，发现一次扣罚20元，旷工一天扣罚50元。

　　十二、辞职者须提前二周递交辞职申请书，以便车间补充人员。否则影响生产扣发全月工资。