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在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的校区运营岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
校区运营岗位职责1
工作职责：
1、根据公司提供的'业务体系及运营流程，安排加盟客户培训计划
2、执行加盟校运营方案，监督、指导客户开展加盟校运营相关工作
3、定期走访客户，解决客户校区问题，帮助客户开设家长会、维护客户校区形象、指导客户进行教师管理、及时上报客户校区情况等
4、定期了解客户校区运营情况，为客户提出关于校区出现问题的可行性建议，并及时向上级反馈信息
5、完成上级安排的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历
2、具有1年及以上工作经验，有客服和电话销售类工作经验者优先
3、认同公司企业文化及政策
4、性格开朗、为人热情、良好的人际交往能力
5、具备良好的服务意识和职业素养
校区运营岗位职责2
职责描述：
1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标；
2、提升团队的专业能力，挖掘并分析客户需求，给分公司提供有效的销售方法、工具和思路；
3、协助指导省区的校区运营工作正常运行，并根据统一要求实现标准化管理体系的落地；
4、负责省区团队的带教和培养，打造良好的'团队氛围，有效激励员工；
5、完成运营团队的各项项目工作落地。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上销售团队管理经验或校区管理经验，对教育培训行业有一定的了解，有k12行业从业经验优先；
2、具有良好的职业道德和优秀的敬业精神，责任心强；
3、具备较强的人际沟通与组织协调能力，拥有良好的团队建设和团队管理能力；
4、强烈的团队精神，抗压性强，接受短途出差（走访了解分公司业务）。
校区运营岗位职责3
岗位职责：
1.执行总部的教学体系与模式，确保提供标准化的管理及教学服务；
2.培训、管理和定期考核中心的教师及教助，培养优秀的教师团队；
3.及时了解孩子成长、家长反馈等相关信息，制定相关对策；
4.带领教学团队积极参与市场需要安排的'公开课、各种讲座、DEMO等；
5.教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；
6.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、大专或以上学历；
2、3年以上幼儿园或早教相关工作经验，1年以上相关管理经验；
3、热爱教育事业，爱孩子，有耐心，欢迎老师加入；
4、具有亲和力，善于沟通，具备团队领导气质和能力；
5、能够在压力下胜任多项任务，良好的团队管理能力。
校区运营岗位职责4
岗位职责：
1、组织制定与实施校区发展规划，提高校区业绩；
2、独立负责校区的.销售、运营与管理；
3、带领团队开展各项工作；
4、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有销售团队管理运营经验；
3、拥有培训学校管理工作经验1-2年以上，有从事艺术培训机构行业者优先考虑；
4、了解教育培训市场，热爱教育事业，执行力强，较强的组织管理能力；
5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。
校区运营岗位职责5
岗位职责：
1、负责校区整体运营管理工作，包括招生、教学、教务、日常事务等，保证校区各项工作绩效指标顺利达成。
2、组织策划各种招生、教学活动，建立正常的'教学秩序，把控教学质量、监控教学过程，控制学生流失率、做好服务体系建设。
3、做好团队建设和员工思想建设，负责校区员工的招聘、培训培养、激励、考评、奖惩等。
4、全面落实各种规章制度，并在总部指导下，完善地区各项规章制度或工作规范、流程。
5、保障校区人、财、物合理配置，做好各种安全防护管理工作。
岗位要求：
1、学历本科及以上，专业不限，年龄25-40岁，热爱教育，愿意长期发展。
2、有三年以上工作经验，一年以上销售团队管理工作经验，擅长市场营销及管理。
3、具有良好的市场开拓能力、谈判能力，演讲能力，较强的策划能力、组织协调能力、沟通表达能力、交际能力、环境适应能力，营销意识强、服务意识强,、心理素质强。
4、富有个人魅力、魄力，积极进取，主动性强，处理冷静、不优柔寡断。
5、具有良好人脉以及教育资源者优先考虑。
6、接受外派其它省份的优秀考虑（工作地：成都及四川其它、西安、甘肃、重庆等）
校区运营岗位职责6
1、协助市场部做好分校的关系维护和客户服务支持。
2、负责分校服务流程的改进与服务质量改善等工作。
3、负责受理分校的投诉和客户关系维护与管理工作。
4、协助市场部开拓新市场，增加新客户，并积极推动分校续费的`工作。
5、提高本部门技术服务水平，及时解决分校的各种需求问题，提高用户满意度。
6、负责定期做好分校的回访工作，及时了解分校的需求，保证服务质量。