现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的区域助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

区域助理岗位职责1

　　1、区域市场营销策略企划配合及数据分析支持；

　　2、区域市场营销项目（包括线上投放及线下活动）的配合与执行；

　　3、年度性经销商重点支援项目的数据统合管理及分析

　　4、大学本科以上学历，日语、数学&统计学、汽车工程、经济管理类专业，或具备1年以上汽车行业销售管理、市场调研、顾客关系、信息系统相关工作经验；

　　5、日语一级及英语4级及以上水平，具备出色的外文沟通能力；

　　6、熟练使用日常办公软件（Word，Excel，PPT）；

　　7、工作认真仔细，对数字敏感度高且具备一定的信息收集能力，重视团队协作。

　　8、区域市场营销策略企划配合及数据分析支持；

　　9、区域市场营销项目（包括线上投放及线下活动）的配合与执行；

　　10、年度性经销商重点支援项目的数据统合管理及分析

　　11、大学本科以上学历，日语、数学&统计学、汽车工程、经济管理类专业，或具备1年以上汽车行业销售管理、市场调研、顾客关系、信息系统相关工作经验；

　　12、日语一级及英语4级及以上水平，具备出色的.外文沟通能力；

　　13、熟练使用日常办公软件（Word，Excel，PPT）；

　　14、工作认真仔细，对数字敏感度高且具备一定的信息收集能力，重视团队协作。

区域助理岗位职责2

　　1、区域项目客户信息收集整理工作;

　　2、区域内客户的维护、项目进程了解，交货协调，应收帐款催要;

　　3、跟据客户项目进展与公司相关人员协调配合处理客户需要解决的相关问题;

　　4、协助完成公司产品报价、项目标书制作、现场答疑等投标相关工作。

区域助理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、协助编制和审核工程施工图预结算及招标、合同文件编制；

　　2、协助施工阶段造价控制；

　　3、对接政府财审部门，协助项目财审报审工作；

　　4、协助工程变更及签证的`造价审核，组织审核月进度款及认质认价等工作；

　　5、配合财务部门做好融资工作；

　　6、完成领导交办的各项工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历；工程管理、工程造价、土木工程等专业；

　　2、1—3年相关工作经验，具有建筑、安装、装饰、市政等相关专业知识，掌握工程预决算计算规则，熟练与工程造价相关的法律知识；

　　3、具有良好的组织能力、问题解决能力、成本意识、质量意识；

　　4、熟悉使用办公软件、CAD软件、广联达等软件使用。

区域助理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、和各个城市总，分公司之间进行沟通协调类的工作；

　　2、公文和文案的`编辑；

　　3、负责分公司员工入职离职手续的办理等；

　　4、以及领导交代的其他事项。

　　任职要求：

　　1、沟通表达能力强，执行力强，组织协调能力强；

　　2、年龄在20至28岁，形象气质佳，身高1米6以上；

　　3、大专以上学历，做事细心；有耐心，性格好；

　　4、1-3年行政工作经验，文秘专业毕业者优先；

　　5、熟练操作各种办公软件；

区域助理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责区域内销售、逾期、运营相关数据报表的`制作和分析，和机构互动反馈，要求数据准确性

　　2、通过数据分析，了解营业部关键指标，完成区域，营业部的数据需求

　　3、根据业务进度节奏能及时调整数据，结合追踪并提出自己可行性建议，协助区域总追踪、推动业务

　　4、负责区域前线佣金绩效淘汰考核的日常计算

　　5，完成领导交办的其他事项

　　任职要求：

　　1、本科学历

　　2、熟练使用基本办公软件

　　3、要求一到两年工作经验，最好有部门助理相关工作经验

　　4，抗压能力上，有较强的沟通能力跟执行力

区域助理岗位职责6

　　工作职责：

　　1、商家产品上线及日常信息维护；

　　2、负责日常活动运营线上或线下流程提报及后期跟进；

　　3、协助商客服团队解决客诉、商家疑问等；

　　4、协助业务运营进行商家培训及合作规范管理；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，应届毕业生或具有一年以上互联网运营或旅游行业经验；

　　2、调理清晰，具备良好的人际沟通及协调能力；

　　3、责任心及抗压能力强；

　　4、掌握办公室软件，excel熟练；

区域助理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、协助大区总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

　　2、协助与公司总部接口，进行日常行政工作的组织与管理

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　5、奖惩办法的执行

　　6、协助大区总经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的'行政服务

　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　任职资格：

　　1、年龄：22-30岁

　　2、学历：大专以上

　　3、经历：1年以上文员工作经验。

　　4、基本要求：

　　①具有良好的道德品质和企业意识。

　　②具备积极态度，执行力。

区域助理岗位职责8

　　职责描述：

　　1、带领团队完成公司下达的当月销售指标；

　　2、处理和解决销售过程中出现的各种问题；

　　3、负责店铺人员的培养与激励；

　　4、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

　　5、做好门店各个人员的分工管理工作；

　　6、监督商品的'要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　7、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　8、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　9、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　10、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，专业不限；

　　2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　5、年龄35岁以下。

区域助理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、主要负责普惠端业务，为省区年度发展规划提供有力支持；

　　2、协助区域经理进行区域业绩管理；包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善，区域单位营销指标追踪与改善，区域营销业务问题诊断、绩效提升；

　　3、协助分区经理进行营销创新管理；

　　4、负责省区文化体系建设；营销单位日常活动管理推动；

　　5、协助分区经理进行制度化管理建设；

　　任职要求：

　　1、年龄25—35岁，3年以上工作经验，2年管理经验；担任过管理者职位；

　　2、本科及以上学历；

　　3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等；

　　4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力；具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力；

　　5、认真、责任心强，有良好的.团队合作精神；可适应出差。

区域助理岗位职责10

　　1、负责销售报表的`汇总及区域内的相关行政事务;

　　2、负责与销售代表、销售经理或总部的人员进行销售相关信息传递;

　　3、负责安排销售会议并整理会议记录;

　　4、协助销售人员跟进相关销售事宜;

　　5、协助省销售经理上传下达各类信息和活动。

区域助理岗位职责11

　　岗位职责：

　　一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为VIPcenter提供后勤服务。

　　二、处理销售人员交给的报表，单据，文件，资料等

　　三、受理客户的'投诉电话，做好相关记录，及时联系相关销售人员处理。

　　四、定期对重点客户进行电话回访，帮助销售人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的理财产品。

　　五、每月总结整理客户的资料，分析出客户目前资产配置情况并总结方案，为公司后期进行开发销售作参考。

　　任职资格：

　　1、品行端正，踏实稳定；具有良好的沟通协调能力和数据分析能力。

　　2、具备较高的职业素养与专业技能，有较高执行力和学习力。

　　3、金融经济类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。

区域助理岗位职责12

　　1、配合区域销售经理做好公司产品的销售及推广工作;

　　2、协助区域销售经理做好客户电话陌拜工作;

　　3、对现有渠道客户进行日常维护管理以及对新渠道的`沟通、培训等服务;

　　4、跟进渠道客户的日常订单、协调货物交付以及落实客户款项的回收;

　　5、协助区域销售经理做好项目的招投标配合工作;

　　6、完成上级领导交办的其他事务。

区域助理岗位职责13

　　1、负责公司产品(喷码机、激光机、物流一卡通系统)的'销售及推广。

　　2、贯彻执行公司营销战略，建立完整的营销渠道，整合销售资源，培育、促进公司与客户的关系，不断完善和优化营销渠道。

　　3、根据公司年度经营计划，制定并实施年、季、月度计划，确保完成公司任务指标。

　　4、根据市场需求，向公司提交新产品开发、产品改进、等建议。

　　5、与公司内部协调沟通好订单、回款、发货及售后服务的事宜。

区域助理岗位职责14

　　区域经理助理负责辅助区域经理的销售业务工作和组织建设工作，下设若干个店长。

　　一、区域经理助理岗位说明书

　　职责与工作任务：

　　1、在区域经理领导下进行工作。

　　2、协助区域经理处理好销售业务工作。

　　3、协助区域经理协调下属部门之间的关系。

　　4、协助区域经理做好对外单位联系的具体工作。

　　5、负责分管范围内的各项工作。

　　6、完成领导交给的.其他工作。

　　二、区域经理助理权限

　　1、有对初级—高级置业顾问有晋升、降级、辞退的权力；

　　2、对店长工作有指导权和考核权；

　　3、对区域经理决策有建议权。

区域助理岗位职责15

　　岗位职责

　　全面负责区域的后勤服务的各项工作，严格执行公司的所有制度。

　　指导和监督各店面严格执行公司的各项制度。

　　负责总部与各区域之间信息的上传下达、各种报表的收集及月报表汇总。

　　协助区域经理管理日常事务，及临时性、突发性工作的处理。

　　协助各店面的初步招聘工作，人事资料管理、收集和与后勤部的交接；

　　负责新入职助理的工作安排及培训；并于月底收集各分店人事情况至后勤部。

　　抽查分店考勤和各项考核指标。如有问题，及时罚处。

　　负责看房协议、放盘协议等合同、上数资料的收集及管理。

　　负责印刷信息及媒体信息的收集，并传至后勤部。

　　负责银行、房交所公证处、评估所等部门关系的维护，并配合公司对外相关部门的工作处理。

　　⑴引导权证专员做好客户交易手续的办理。

　　⑵配合区域经理做好部门置业顾问关于客户手续办理所需资料和注意事项方面的`培训工作，承担培训资料的汇编工作。

　　⑶注重行业信息的搜集，随时关注房产交易相关法律法规和新近所执行的产权登记相关法律、法规等，组织部门员工进行学习和了解。

　　⑷定期对客户成交情况、组成情况、客户意见等情况进行分析，并编制分析报告交销售经理审核。

　　⑸建立客户资料信息库，对各分店在业务接待工作当中接触到的客户资料（包括成交与未成交）进行收集和整理；对客户的产权过户资料及档案实行全面管理，做好成交客户资源的保密工作；对客户口碑负责，妥善处理客户的投诉。

　　⑹将客户档案整理后交后勤部存档。