在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的市场部总监的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

市场部总监的岗位职责1

　　1、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

　　2、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。

　　3、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。

　　4、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的.协作关系。

　　5、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。

市场部总监的岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据企业发展战略编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行

　　2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息

　　3、审核市场推广方案，按照市场推广计划组织市场推广活动

　　4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

　　5、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的.支出，节约企业管理费用

　　6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

　　7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

　　8、负责市场部内部管理工作

　　9、完成上级临时交办的工作

市场部总监的岗位职责3

　　1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

　　2.协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。

　　3.主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。

　　4.负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。

　　5.每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

　　6.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的'问题，确保市场开发工作顺利进行。

　　7.认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

　　8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

市场部总监的岗位职责4

　　1、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；

　　2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；

　　3、具有较好的`产品推广能力；

　　4、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；

　　5、取得证券从业资格。

市场部总监的岗位职责5

　　1、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。

　　2、负责研究和拟定营销线的新项目的.开发。

　　3、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。

　　4、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。

　　5、组织开展市场统计分析和预测工作。

　　6、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

市场部总监的岗位职责6

　　1、参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。

　　2、负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；

　　3、负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制定的'销售目标及回款任务；

　　4、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；

　　5、负责市场调研和需求分析；

　　6、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；

　　7、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；

市场部总监的岗位职责7

　　1、全日制专科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；

　　2、5年以上的推广策划经验，了解消费者心理，具有优秀的'营销技巧，较强的市场策划、运作能力；

　　3、有较强的产品、用户心理分析能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；

　　4、熟悉各种网络推广方式（搜索引擎、论坛发帖、社区、QQ、博客、微信、微博）具有一定的资源横向整合能力；

　　5、有良好的网络媒体关系、具有在国内知名电商网站策划推广经验者优先。"

市场部总监的岗位职责8

　　1、负责现有业务的定位和市场推广战略；

　　2、负责新业务开发战略；

　　3、负责新老业务的具体活动，如促销、活动、业务介绍等；

　　4、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流；

　　5、收集行业和客户信息；

　　6、向销售部门提供业务培训等支持；

　　7、促销活动的策划与组织。

市场部总监的.岗位职责9

　　岗位职责：

　　（1）研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；

　　（2）设计、建立与维护公司产品品牌的`定位，设计与实施具体市场方案；

　　（3）组织、编制大型市场规划、设计方案；

　　（4）编写方案设计报告、实施方案报告；

　　（5）独立完成广告策划案、品牌推广方案；

　　（6）指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

　　职位要求：

　　◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情；

　　◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；

　　◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；

　　◆熟练操作办公软件；

　　◆独立工作潜力和团队合作精神；

　　◆具有较强的表达、理解与公关潜力；

　　◆用心主动、性格开朗、讲效率、乐于理解挑战。

　　4、市场拓展经理（主管）

　　直接上司：市场部经理

　　主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）

市场部总监的岗位职责10

　　1.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

　　2.协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。

　　3.对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。

　　4.协助企业文化建设工作。

市场部总监的.岗位职责11

　　1、水利水电或市场营销类专业本科以上学历；五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力；

　　2、了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉水利水电行业市场，有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。

　　3、有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验；

　　4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的.协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

市场部总监的岗位职责12

　　1.每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

　　2.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。

　　3.认真贯彻集团下发的'各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

　　4.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

市场部总监的岗位职责13

　　1、至少10年及以上的工作经验，主要经历来自面向军队或从事军工行业的项目管理或销售工作，有军队背景的退役人员优先；

　　2、在军队行业内和相关政府机构内有一定的关系和人脉；

　　3、具有成功的销售或项目开发经验，专长集中在市场和客户需求分析、客户挖掘，具有丰富的产品营销管理经验和客户关系管理经验；

　　4、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的`商业谈判能力；

　　5、目标和结果导向型的工作风格，并具有良好的、可追溯的业绩；

　　6、渴望成功并具有极强的内在驱动力，能够面对不定因素和在信息不全面的情况下做决定，抗压性强、适应能力好；

　　7、具有成熟、耐性和自信的性格和极强的沟通能力；能够透过复杂的人际关系对结果进行积极影响。

市场部总监的岗位职责14

　　1、负责招聘培训客户经理，组建发展客户经理团队；

　　2、负责所辖团队的日常管理工作；

　　3、负责所辖团队营销计划的'制定和实施，定期组织营销活动；

　　4、负责协调所辖营销区域的合作单位，管理渠道业务网点；

　　5、负责收集整理市场信息、竞争对手动态；

　　6、完成营业部交办的其他事项；

市场部总监的岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选。

　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。

　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。

　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。

　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

　　7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。

　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。

　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。

　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。

　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。

　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的`开发。

　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。

　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。

　　15、组织开展市场统计分析和预测工作。

　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

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