在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的副部长岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　副部长岗位职责 篇1

　　1、 协助部长开展公司财务管理工作。

　　2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

　　3、审核所有经济业务、会计报告等相关会计资料是否符合现行法律、法规、规章的规定。

　　4、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。

　　5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析。

　　6、协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

　　权限

　　1、有权对公司财务管理的规范、指导与监督提出合理建议。

　　2、对公司会计凭证、会计报告等审核权。

　　3、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。

　　岗位要求

　　1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。

　　2、持有《会计人员从业资格证书》。

　　3、具有大专及以上财经类专业学历，具备助理会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。

　　4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。

　　5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。

　　6、身体健康，能胜任财务部副部长岗位的工作。

　　7、符合回避事项要求的。

　　8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。

　　工作内容与要求

　　1、协助部长开展公司财务管理工作。

　　2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

　　3、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。

　　4、审核实际发生的`经济业务或财务收支是否符合现行法律、法规、规章的规定；审计会计凭证、会计帐薄、财务会计报告等其他会计资料的内容是否真实、完整，计算是否正确，手续是否齐全，是否符合有关法律、法规、规章的规定。

　　5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析，并对成本、费用的控制、执行情况进行分析。预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议

　　6、协助部长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。

　　7、协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

　　8、服从公司领导和部长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。

　　9、协助部长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。 检查与考核

　　由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。

　　副部长岗位职责 篇2

　　一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和矿井的各项安全生产规章制度。

　　二、负责对机电部门所承担的一通三防及瓦斯治理责任执行情况进行监督检查和技术指导。

　　三、负责矿井安全供电，预防并控制无计划停电造成的瓦斯超限事故，对因机电原因造成的瓦斯超限事故要组织追查，并制定预防措施。

　　四、确保井下选用的'机电设备有煤安标志，保证入井电气设备防爆性能完好，三大保护灵敏可靠，消灭电器设备失爆现象。

　　五、确保矿井主要通风机正常运行，抓好矿井备用通风机的维修保养和大修工作，保证地面反风设施灵敏可靠；参与主要通风机性能鉴定工作。

　　六、负责矿井一通三防工程设计审查和组织竣工验收。负责对矿井紧急避险系统、压风自救系统的管理和检查验收。

　　七、合理布置供电系统，并保证采掘供电分开，确保掘进工作面的三专供电及风电闭锁齐全、完好。

　　八、参加一通三防部门组织的质量验收、通风专业考核和有关安全检查。负责对矿井压风自救系统的管理和检查验收。

　　副部长岗位职责 篇3

　　1、协助部长组织本部成员学习贯彻国家制定的各项方针、政策、法令、法规，学习掌握局内有关文件精神和政策。

　　2、协助部长制定生产、技协、劳动保护、先进人物管理等方面的年、季、月度工作计划，并组织实施。

　　3、协助部长组织和指导油田公司员工围绕油田改革发展的中心开展好以提高经济效益为中心的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、双增双节等活动，做好保障职工的.安全和健康的劳动保护工作。

　　4、协助部长组织每年一度的总结评比表彰活动，抓好先进人物的培养选拔和管理工作。

　　5、负责生产技术保护部的全面管理工作，对工作实施方案的执行情况定期检查，做好指导。

　　6、经常深入基层调查研究，发现典型，总结经验，加强工作指导和交流。

　　7、协助部长组织筹划油田公司员工业余技术培训工作，对各层次的技术比赛、岗位练兵活动做好指导。

　　8、完成油田公司工会领导交办的其他工作。

　　副部长岗位职责 篇4

　　地测部副部长应积极协助地测部部长在分工范围内开展相关工作。地测部副部长必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证，并持证上岗。

　　（一）、工作职责

　　第1条组织进行地质测量、图纸资料整理等工作，保证其符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的要求。

　　第2条部长未在岗位时，地测部副部长应根据安排承担部长职责，保证相关工作的连续性。

　　第3条在分工范围内，组织、监督有关人员完成分工。

　　第4条按照分工随时检查施工现场的情况，及时进行地质测量工作，发现问题及时解决。

　　第5条按时向部长提交地质说明书等必须的资料。

　　第6条按照分工及时进行井巷控制测量工作，误差控制在标准规定之内。

　　第7条按照分工随时组织检查地面水害、邻近矿区水害影响情况，及时发现隐患。

　　第8条督促有关部门、人员落实防治水等方面的安全隐患整改措施。

　　第9条及时向部长提出改进工作的具体建议。

　　第10条必须尽职尽责，杜绝”三违”及违规行为现象。

　　（二）、责任追究

　　第11条有下列行为之一的，给予地测部副部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

　　（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第12条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予地测部副部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故；

　　（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

　　（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第13条地测部副部长对本部承担的地质测量、图纸资料整理等工作按照分工负直接责任或主要责任。

　　第14条在为有关设计提供的地质说明书等基础资料中，出现明显技术失误和工作失误的，地测部副部长负直接责任或重要责任。

　　第15条按照分工未及时进行施工现场的.地质测量工作，或发现问题未及时解决的，地测部副部长负直接责任。

　　第16条组织的井巷控制测量工作，误差超过标准规定的，地测部副部长负直接责任。

　　第17条按照分工未组织检查地面水害、邻近矿区水害影响情况，地测部副部长负直接责任。

　　第18条决策失误导致他人受伤害或损失的，地测部副部长负直接责任。

　　第19条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

　　副部长岗位职责 篇5

　　1、在总经理的领导下，建立并完善整车零部件配套体系及供应商管理体系；是公司对外采购唯一归口管理部门；

　　2、负责及时、保质、保量的生产性物资、非生产型物资采购工作，确保生产和服务的需要；

　　3、负责售后备件（不含自制件）的采购；

　　4、负责公司需委外加工制作业务，及外部委托公司的加工制作业务统一归口管理；

　　5、负责零部件的“APQP”及量产确认(PPAP)；

　　6、负责量产零部件的.质量整改闭环工作；

　　7、负责对所有分供方的质保协议的签订工作；

　　8、负责与供应商往来实物帐的管理工作；

　　9、负责供应商供货业绩的考评；

　　10、负责采购成本控制；

　　11、负责不合格零件的清退及索赔；

　　12、负责公司基建、技改及废旧物资处理等项目的招投标统一归口管理工作；

　　13、负责物资周转率优化管理工作。

　　副部长岗位职责 篇6

　　1、根据国家有关法律法规和公司经营的'需求，建立、健全公司采购管理制度和工作流程，确保公司的采购供应运作符合国家法律法规规定和公司管理制度和流程；

　　2、根据公司经营规划制订采购经营规划，实现采购质量提高、采购成本持续降低、采购体系的完善；

　　3、根据现有库存量及项目要求，审批和实施年度、月度采购计划及预算，保障生产计划及新品开发的顺利实施；

　　4、组织对产品零部件、原辅材料、装备物资等物料供应商的质量、价格、交货期、服务进行综合评价，建立完善供应商体系，对供应商质量进行管理；

　　5、指导、监督部门员工落实各项工作。

　　副部长岗位职责 篇7

　　一、认真贯彻《矿山安全法》和《煤矿安全规程》及有关的生产技术、规范、条例等，协助部长搞好部室的技术管理工作。

　　二、负责组织本科专业技术人员参加《矿井灾害预防与处理计划》的编制，做好工作面作业规程、安全措施的审批工作。

　　三、检查作业规程、安全措施的`贯彻落实情况。

　　四、深入井下一线，加强工作面工程质量管理。

　　五、组织参加采掘工作面工程质量的检查验收，对工程质量问题提出整改措施，并督促落实。

　　六、负责向相关单位提供生产所须的各种图纸，水文地质资料、测量数据等。

　　七、完成领导交办的其它工作。

　　副部长岗位职责 篇8

　　在部长的领导下协助部长做好以下安全工作：

　　1、负责全公司安全生产的监督管理工作，重点抓好特种设备、特种车辆、锅炉压力容器及电气设备的安全监督管理工作。

　　2、负责公司安全生产宣传教育和开展各类安全活动，协助办公室负责全公司的.安全消防教育工作。

　　3、组织建立健全安全管理组织机构网络和各种安全台帐，安全生产管理制度。

　　4、负责组织制定修订公司应急救援预案。

　　5、负责安全性评价、安全标准化资料的准备和上报工作。

　　6、参加各类事故调查，严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故，坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。

　　7、对每次安全检查、安全工伤事故情况及安全会议考核情况进行汇总，上报到相关部门。

　　8、参加公司员工工伤鉴定工作。

　　9、接待工伤及其他安全事故处理过程中的信访工作。

　　10、年终总结公司内部各类安全事故和同行业类似安全事故的经验教训，形成文字性材料上报公司。

　　11、有权对各类安全事故隐瞒、虚报或故意延迟不报的，除责成补报外，对相应责任人和责任部门进行考核。

　　12、在调查处理伤亡事故中，有权对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为，报公司追究其行政责任。

　　13、参加新、改、扩建、大修工程和新产品项目的“三同时”审查。

　　14、负责公司防雷检测工作。

　　15、对严重违章作业（指挥）者，有权令其停止工作，并按有关规定进行考核。

　　16、参加安全检查与联查工作，有权对查出的问题（隐患）提出意见，督促有关单位解决，对隐患整改落实结果进行验证，并按规定进行考核。

　　17、监督检查三级安全教育及各项安全活动开展工作的落实情况，对不认真落实三级安全教育和各项安全活动的单位按制度进行考核。

　　18、责公司生产系统安全作业票证的签发和管理，按作业规程进行作业票审批。

　　19、负责对公司危险化学品、放射源的登记上报工作。

　　20、督促和协助有关部门采取措施，改善劳动条件，防止职业中毒，作好冬季“四防”工作。

　　21、负责各类防护器材的使用指导工作。

　　22、参加安全生产责任制落实情况综合性大检查。

　　23、协助部长抓好安全标准化活动开展工作并得到有效贯彻落实。

　　副部长岗位职责 篇9

　　（一）主要职责

　　在安环副总的直接领导下，负责公司安全、环保、气防、职业卫生及其他工作。

　　（二）细则

　　1、安全管理

　　（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关安全管理规定。

　　（2）协助安环副总抓好公司各项安全管理工作。

　　（3）负责制定、修订本公司安全生产的各项规章制度，并监督执行。

　　（4）负责制定公司安全工作目标、计划，经审定后组织贯彻实施。

　　（5）协助公司领导组织召开安全生产工作会议和定期进行安全生产大检查。

　　（6）负责审核各职能部门、生产车间、生产班组制定的各项安全生产措施。

　　（7）监督检查生产现场安全状况，发现“三违”现象或事故隐患后下达隐患整改通知书，并监督、检查整改情况。

　　（8）负责重大高危工程和危险作业项目的安全技术措施审核和安全指导。

　　（9）负责组织公司开展安全生产宣传教育和岗位安全技能培训工作，督促检查员工“三级”安全教育的落实情况。

　　（10）负责组织生产安全事故调查，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的.宣传教育工作，防止同类事故再次发生。

　　（11）负责组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。

　　（12）负责组织编制、完善生产安全事故应急预案，并组织事故应急预案演习。

　　（13）负责落实大检修、临时抢修施工和交叉作业时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。

　　（14）认真贯彻执行安全“三同时”制度和安全生产管理制度，推进企业安全生产标准化工作。

　　（15）督促安全管理人员经常有效地检查现场安全生产、环保、消防、职业病防护及其他安全管理工作。

　　2、环保管理

　　（1）严格贯彻执行上级环保部门要求、落实环保责任，并监督实施。

　　（2）督促、检查各部门执行国家环保方针、政策、法律、法规及各项环境保护管理制度的情况。

　　（3）拟定各项环保措施，制定公司污染物排放管理制度。

　　（4）负责组织污染源调查和企业环境质量评价（包括环境影响评价），编写环境质量报告书。

　　（5）负责组织编制、完善环境及危险废物事故应急预案，并组织事故应急预案演习。

　　（6）在有关部门紧密配合下做好环境监测及各类环保资料的统计上报与建档工作。

　　（7）参加新建、扩建、改建工程的环境评价及评审工作，贯彻执行环保“三同时”制度，并做好验收工作。

　　（8）组织调查环境污染事故，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次。

　　（9）大力推行和采用先进环保设备，做好环保工作，用好环保资金。

　　（10）做好环境管理人员的培训和环境保护技术情报的交流，推广先进环境管理经验和污染防治技术。

　　（11）广泛开展环境保护宣传教育，普及环境科学知识，推动清洁生产的深入开展。

　　副部长岗位职责 篇10

　　组织部部长工作职责：

　　一、根据党中央、上级党组织、校党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务，制定本部门的工作计划，主持组织部全面工作，组织本部门的政治、业务学习。

　　二、做好党总支、直属支部换届选举工作。

　　三、抓好中层领导班子建设。组织考核干部工作，了解各院、系，各单位领导班子成员的思想状况和工作情况，为校党委调整中层领导班子和选拔任用干部当好参谋。检查中层党、政领导班子执行民主集中制、坚持集体领导和民主生活的情况。

　　四、抓好干部队伍建设，做好干部的学习、培训和后备干部的选拔培养工作，抓好党校工作。

　　五、抓好党建工作。落实党员教育计划和组织工作计划，组织好全校性党课教学工作。

　　六、深入调查研究，帮助基层党组织解决组织工作中遇到的实际问题，注意发现和树立典型，组织好经验交流工作。

　　七、检查督促部内全体同志履行工作职责，完成各项工作任务，定期总结组织和干部工作经验。做好精神文明建设工作。

　　八、完成上级党组织和校党委交办的`其他任务。

　　副部长工作职责：

　　一、协助部长做好中层领导干部和后备干部的考核、选拔、推荐、培养工作，负责安排在职干部的学习培训。起草干部考核工作计划，整理干部考核材料，建立干部管理档案、干部登记卡和干部花名册。

　　二、抓好党员思想教育，结合每个时期的中心任务，会同有关部门制定党员教育计划，定期分析党员思想状况，总结党员教育的经验。

　　三、协助部长做好党总支、直属党支部换届选举工作，负责抓好基层党支部建设。

　　四、抓好党校工作，利用党校阵地做好党员、干部和入党积极分子的培训工作。

　　五、抓好评选优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的工作。

　　六、协同有关部门做好知识分子和老干部工作，定期检查、汇报落实知识分子政策的情况，整理申报优秀专家材料。

　　七、负责干部审查工作，检查干部政策落实情况。

　　八、完成上级党组织、校党委、部长交办的其他任务。

　　副部长岗位职责 篇11

　　一、负责本部门的行政、业务管理，带领全体部员认真执行国家财经政策、法律法规和集团公司有关财务规章制度以及项目部各项管理规章制度，认真完成本职工作，是项目部会计信息质量的主要负责人。

　　二、监督办理日常会计核算及资金结算业务，并对每个会计凭证进行稽核，负责组织编制项目部本级和汇总财务会计报告及按要求提供各种财务数据。

　　三、负责项目部资金管理，组织编制资金收支计划，监管控制资金使用。

　　五、参与分包、物资设备购置等重要合同的会审工作。

　　六、负责落实项目部财务管理的各项规章制度，严肃财政纪律，严格控制非生产性开支。

　　七、按照集团公司资金集中管理及网上银行资金管理的有关规定，无条件执行集团公司财务部的.资金调拨指令。

　　八、负责项目部应上交款及各项欠款催收；积极筹措资金及时足额完成集团公司上交款；依法缴纳各项税金；做好项目部人员工资发放和社保基金的扣收交纳工作。

　　九、负责实施财务预算管理，分析检查财务收支计划和成本预算的执行情况，如实反映情况，当好主管领导参谋。

　　十、完成领导交办的其他工作。

　　副部长岗位职责 篇12

　　（一）协助生产部长工作。当部长不在现场期间，暂代部长职责，完成安全生产任务。

　　（二）熟悉掌握员工思想动态，收集整理各种合理化建议，协助生产部长向上汇报，并组织落实。

　　（三）组织职工技术、安全培训，开展业务交流，提高职工操作技能。

　　（四）组织安全检查，查找安全隐患，并督促检查安全隐患的.处理情况。

　　（五）具体负责中控室人员的管理，指导值班员操作，调整机组经济运行状态，降低成本，提高电站发电量。

　　（六）完成好领导交办的其他工作。

　　副部长岗位职责 篇13

　　1、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。

　　2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。

　　3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的`财务信息。

　　4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。

　　5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。

　　6、负责财务部门内外部关系的协调，组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。

　　7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动指挥部财会人员积极性，不断提高财务管理水平。

　　8、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计核算和财

　　务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。

　　9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。

　　10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。

　　副部长岗位职责 篇14

　　一、任职条件：

　　1、大专及以上学历，财务类相关专业；

　　2、8年以上财务工作经验，5年以上同岗位管理经验；

　　3、具有中级会计师及以上职称者优先；

　　4、精通会计知识、财务管理知识、税务知识、具备相应的.管理知识、法律知识；

　　5、身体健康，无不良嗜好和犯罪记录；

　　6、有良好的沟通和较强的抗压能力。

　　二、工作职责：

　　1、建立和完善公司的财务管理制度，在总经理领导下，带领财务人员完成各项财务工作任务；

　　2、负责财务预决算：根据公司经营目标，汇总各部门预算，组织编制公司财务预算，成本计划，利润计划；定期组织财务决算，组织制作决算报告；

　　3、账务核算：组织公司产品成本估算，提出成本控制指标建议；组织产品成本核算，期间费用等各项成本费用核算；组织公司往来业务核算、应收应付款项；

　　4、财务分析：组织编制会计报表，分析公司经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；

　　5、财务监督与管理：及时检查并回收应收账款；定期组织固定资金、流动资金清查与核实；税务筹划，合法纳税；负责工商年审、企业信息变更等与工商税务相关的工作；

　　6、资金管理：建立和完善仓储监管制度，并实施监管；负责固定资产账面管理、应收账款、账面存款等核查和管理工作。

　　副部长岗位职责 篇15

　　职责描述：

　　1.领导质量部并负责公司质量管理

　　2.监控、分析、改善和跟踪生产过程的质量；

　　3.参与制定并跟踪监督纠正和改进措施的.实施；

　　4.负责管理内部产品可靠性实验室；

　　5.负责对缺陷产品的外送测量分析；

　　6.负责客户及第三方机构定期审核以及内部定期体系审核；

　　7.处理客户投诉，分析原因、确定改进措施，并监控实施的进度；

　　8.供应商资格审查，供应商及原材料认可，处理供应商投诉；

　　9.与客户和供应商进行沟通；

　　10.参与集团月度质量会议，并汇报内部和外部质量状态；

　　11.支持其他部门同事工作以及领导交办的其他事情；

　　职位要求：

　　1、38岁及以下，本科以上统计学/理工科院系等相关专业

　　2、3年以上半导体行业或汽车行业质量管理经理工作经验

　　3、熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC质量工具，掌握各种质量管理工具的应用

　　4、较强的问题解决能力和抗压能力，适宜加班

　　副部长岗位职责 篇16

　　1、协助部长汇总物资采购计划，待总经理审批后，组织实施采购，确保各项采购任务完成。

　　2、熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。

　　3、协助部长监督属下工作，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。

　　4、组织开展市场调研，掌握市场供求行情，及时上报市场调研分析报告。

　　5、要熟悉和掌握公司所需各类物资的.名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求。

　　6、参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。

　　7、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

　　8、认真指导检查各采购员的采购进程及价格控制，及时向采购部长汇报采购进程。

　　9、对供应商进行全方面审查，经常与供应商联系，降低采购成本，保证所需物资的及时供应。

　　副部长岗位职责 篇17

　　1、负责合同、造价、招标方面的工作程序和规章制度、实施细则的起草、修订、执行和检查；

　　2、负责合同文件的起草，参与合同谈判及合同签订、备案、移交工作，负责合同交底和合同策划及风险控制并跟踪服务实施；

　　3、负责协作单位资源整合及信息库建立完善工作；

　　4、负责造价管理工作：包括参与项目预算阶段的'造价经济指标分析、策划，项目实施阶段协作单价洽商及结算计量支付初审；负责项目负责造价经济数据、指标及产值等月度(季度)报表的收集、整理、分析、归纳、总结；

　　5、完成部门及公司领导交办的其他工作。

　　副部长岗位职责 篇18

　　1、负责工程部的日常管理工作，保证工程部工作正常运行；

　　2、负责组织工程项目施工、设备安装、调试、验收及协调管理工作；

　　3、负责工程施工过程中的质量及安全管理工作；

　　4、负责所有工程设备的.调配、使用与维护及工程项目设备的维修等售后服务工作；

　　5、负责工程项目资料的收集、整理、归档的管理工作。

　　副部长岗位职责 篇19

　　职责描述:

　　1.主持团队研发与管理工作,参与部门规划和制定技术发展路线,实现整体技术创新目标；

　　2.负责管理、更新部门的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案；组织研究行业新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划；

　　3.建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善,监督指导部门工作人员的整体工作情况；

　　4.全面负责开发团队的建设、培养、评估、考核、激励,搭建稳定的技术核心团队；

　　5.参与公司企业产品的设计与实现,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力；

　　6.监督和管理重点项目研发与实施,协助销售完成部门年度销售目标。

　　任职资格:

　　1.计算机科学技术专业毕业,本科以上学历；

　　2.在有一定规模的软件公司从事过8年以上的专业技术工作,担任过大中型软件研发负责人并有20人以上的软件开发队伍的实际负责人的经历,有丰富的软件队伍组织管理、协调经验；

　　3.精通java开发,熟悉c/c++/php/python等编程语言,熟悉大数据和云计算相关技术理论,具有较强的架构和设计经验,对现有大数据、云计算主要产品的相关技术有深刻研究和了解；

　　4.精通数据库设计、分析、代码编写和调试,精通mysql、mongodb等数据库操作和编程；有成熟的`线上系统运行维护经验和能力,处理过应急事宜有限；

　　5.强大的系统分析能力,熟悉uml或者其他流行的系统分析工具；

　　6.有智能制造、mes、工业智能软件、大数据平台相关开发经验者优先；

　　7.强大的代码编写能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。

　　副部长岗位职责 篇20

　　1、向生产副总和财务总监负责、向其请示、汇报工作，与各部门密切配合完成公司各项任务，制定工作计划并实施执行。

　　2、负责仓库日常工作的全面管理工作、负责传达公司下达的任务，让本部人员认真执行，并保证质量完成任务。

　　3、负责对新仓管业务培训和对老仓管员业务监督、指导，叉车工业务培训和技能指导，装卸工岗前培训。组织员工参加各项培训，定期召开仓储会议，总结平时工作中存在的问题及时纠正不断改善。

　　4、负责协调仓管的收货、发货、退换工作，负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库库存数据复核性稽查，并对库存实物负责。监督仓管员协助配合质检人员对材料进行入库检验，根据物料需求计划表与送货单匹配如实收货及根据领料单数据核对生产指令单准确先进先出发料。

　　5、根据工作需要对仓管员、叉车工、装卸工调配与控制及调整库区环境、货物进出库及堆码进行有效的.合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用效率，并对其考核。

　　6、根据仓管员提供的仓库日报表，月耗用表，各类报表进行检查，库区安全设施、通道，现场库容整齐、物资摆放整齐。周一早会进行安全三级教育、劳动用品的发放和监控使用，对不合理的地方督促整改，对照公司规章制度对各仓管员进行客观公正的评价。

　　7、构建团队意识和集体荣誉感团队，并制定工作计划和工作目标。

　　副部长岗位职责 篇21

　　工作职责：

　　1、制定公司供应商资源国际化管理战略；

　　2、负责国际优质供应商引入，优化精简供应结构，促进供应商整体服务水平的提升；

　　3、建立供应商资质与评级体系，建立持续性的供应商资源管理计划并跟踪；

　　4、负责推进供应商能力提升与改进计划。

　　任职要求：

　　1、本科，供应链管理、机械、电气等相关专业；

　　2、五年以上大型制造业采购及供应商管理经验，熟悉国内、外采购流程，有海外供应商开发能力及资源；

　　3、具有良好的`目标管理能力、计划能力、执行能力、沟通协调能力、团队建设能力；

　　4、具有良好的诚信与职业操守。

　　副部长岗位职责 篇22

　　一、 全面负责财务部的工作，在公司授权职责范围内，负责部门管理，岗位的调配与流程建设工作。

　　1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家会计制度，管理活动应在相关授权下有效展开。

　　2、编制财务部年度用人计划,薪酬及岗位定编方案，及全年费用预算，经公司批准后执行。

　　3、组织编制财务部的财务制度，按照公司制度体系要求，编制财务部的会计制度体系，并经公司组织验收后实施。

　　4、按照财务内控制度的要求，组织财务部相关岗位的流程建设工作，保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开，并对流程建设内控的有效性负责。

　　二、 组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务，并负责财务部日常管理工作。

　　1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。

　　2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则，并对各单位的`执行情况进行监督、检查和考核。

　　3、负责员工劳动合同的签定、审核、管理工作。

　　4、负责公司财务档案的建立、健全、存档和查询工作。

　　5、按时完成公司财务信息的编制与汇报工作。

　　6、对公司建设工程进行财务核算服务与管理监督。

　　三、 负责对公司所属部门进行会计核算，并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核。

　　1、对所属部门进行必要的财务核算与服务，保证相关业务部门活动能够高效、合法运行。

　　2、对所属部门按照财务制度要求对其进行财务管理与监控，以

　　保证公司权益得以维护。

　　3、对所属部门按照公司财务管理的要求，对之进行费用的预算及考核。

　　四、 负责整个公司的财务管理与考核工作。

　　1、负责财务部门业务指导工作，对生产经营情况进行财务分析，按月组织分析会议。

　　2、对公司各部门业绩指标进行考核，完善管理考核流程，出具考核结果。

　　五、协助财务总监维护税务关系，税务筹划工作，负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作。

　　六、协助财务总监进行资金的管理与融通工作，确保公司资金能够正常有效的运作，保证公司业务能正常开展。

　　七、对部门人员、财产安全进行管理

　　1、根据国家安全管理财务管理规定，建立建全公司安全管理制度。

　　2、监督管理安全生产费用的提取、使用、台账的登记管理工作。

　　3、对部门内人员安全组织培训，协调安全相关事项。

　　八、 综合管理工作

　　1、对财务部门进行日常管理。

　　2、负责所分管部门的质量、环境、安全等管理体系的推进工作。

　　3、对所辖部门的费用、综合治理、计划生育、精神文明、保密、档案、信息管理、人事等项工作负责。

　　4、推进科学民主管理，团结协作，保证良好的工作关系，强化服务意识，提高服务质量。

　　5、建立诚信度高、学习、沟通、协作能力强的学习型企业团队。

　　九、其他工作

　　1、临时性工作的完成

　　2、年度工作总结及自我考评结果的上报

　　副部长岗位职责 篇23

　　职责描述:

　　1.全面协助部门总经理开展行政管理工作。

　　2.负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

　　3.根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

　　4.负责公司计划管理，信息管理、安全管理等。

　　5.负责全公司日常行政事务管理，组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

　　6.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

　　7.领导安排的其他工作。

　　职位要求：

　　1.中文、文秘或管理类等相关专业，5年以上相关工作经验,有1年以上国企行政工作经验。

　　2.较强人际交往与沟通协调能力，扎实企业管理相关的专业知识。

　　3.具备体系化和逻辑化思维，具有分析问题和处理问题的'能力。

　　4.熟练使用word,excel,ppt等办公软件。

　　5.良好的团队协作精神，责任感强。

　　6.对重要和潜在的工作事宜有较强的敏锐性。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　副部长岗位职责 篇24

　　工作职责：

　　负责公司的验证管理工作，建立健全公司的验证体系，确保持续稳定的生产出符合预定用途和注册要求的药品；

　　负责组织制定公司年度验证主计划和新项目验证计划的编制，并做好验证过程的监督，验证方案和报告的审核，以及验证过程中的偏差处理和风险评估分析等；

　　负责组织验证管理文件及相关操作规程的制定及审核，负责组织验证方案、报告及相关资料的归档整理；

　　协助部长做好本部门人员的培养、管理等工作。

　　任职资格：

　　具有药学或相关专业本科及以上学历（或中级专业技术职称或执业药师资格）；

　　具有药品生产质量管理工作经验，至少五年以上验证管理工作经验；

　　具有质量生产工作经验及管理经验，并掌握GMP、药品管理法及CGMP的相关知识，熟悉设备特性、工艺生产的.关键控制点或分析方法验证；

　　具有高度的产品质量意识和责任感，具有领导能力，团队合作能力、组织能力、监督和处理问题的能力，具有加强的沟通协调能力，分析判断能力等。

　　副部长岗位职责 篇25

　　一．岗位描述：

　　1.负责员工招聘重点岗位引进。

　　2.培训、人力资源调配及职业生涯管理

　　3.完成公司交办的其它工作

　　二．任职资格：

　　〈一〉、《人力资源管理》、《工商管理》等相关专业统招本科以上学历重点

　　〈二〉、担任企业3年至5年人力资源管理部门主要负责人经历

　　〈三〉、年龄30周岁至45周岁，性别不限

　　〈四〉、掌握现代人力资源管理理念和技术、熟悉市场营销、财务管理等企业管理知识

　　〈五〉、熟悉绩效考核和薪酬管理系统设计和管理办法的制定

　　三．职业素养：

　　〈一〉、具有良好的职业道德和服务意识

　　〈二〉、思维开放、善于学习、勇于创新

　　〈三〉、具有较强的'责任心、事业心和全局观念

　　〈四〉、处事公道、廉洁自律

　　〈五〉、身体健康

　　副部长岗位职责 篇26

　　工作职责：

　　1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事问题的决策；

　　2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

　　3、制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；

　　4、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和工作职责设计方案；

　　5、根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的'职务说明书，并提出合理的人员配置方案；

　　6、不定期对公司组织结构设置提出改进意见。

　　7、负责指导招聘与培训工作；

　　8、负责指导薪酬与考核工作；

　　9、负责指导劳动合同与保险管理工作；

　　10、负责指导人力资源部的各项管理工作；

　　11、负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决；

　　12、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.

　　13、负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；

　　14、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；

　　15、负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员；

　　16、负责控制本部门预算，降低费用成本。

　　17、完成公司领导交办的其它各项工作

　　任职要求：

　　1、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、法学等专业。

　　2、5年以上大型企业人力资源部同等岗位工作经验。

　　3、责任心强，有事业心、自信心和上进心，讲求效率，勇于开拓，能秉公办事。

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