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在充满活力,日益开放的今天,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的景区策划岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
景区策划岗位职责1
岗位职责:
1、旅游项目策划的专业人员,负责完成各类型旅游景区、度假村、主题公园等旅游项目的前期创意、策划;
2、参与编制区域旅游规划、旅游项目策划及旅游项目总体规划方案;
3、参与项目考察,做好资料收集和整理;
任职要求:
1、了解当前旅游市场趋势,具备较强的专业能力,精通各类旅游规划及策划规范要求。
2、独立工作能力强,能承受较大的工作压力,良好的团队合作精神,工作踏实细致、积极主动,有较强的.分析、协调及沟通能力,较强的口头表达能力、出色的文字撰写能力;
3、熟练操作办公软件,文字功底扎实,知识面广,思想活跃,富有创意,具备很强的学习能力和进取心。
4、本科及以上学历;旅游管理、经济、历史、地理、生态、生物、农林、规划、景观、文化、营销、传播等相关专业。
5、有独立策划公园景区、度假区(度假村)或旅游类、景观设计类公司工作经验。
6、有把握大局宏观思维,先进独特的规划和策划理念、敏锐的战略眼光和创新思维能力;
7、文字功底扎实,知识面广,思想活跃;
8、有项目协调、分工、管理能力,和团队合作理念;
9、口才好,有较强的语言表达能力,能向甲方汇报工作成果。
景区策划岗位职责2
岗位职责
1、负责部门日常管理,督促未完成工作的推进;
2、负责公司品牌建设、审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案;
3、负责部门员工的业务指导、培训和绩效考核;
4、负责主持项目的`营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选择;
5、负责其他部门所需宣传物料的审批工作,合理分配,控制成本;
6、组织撰写宣传推广文案、广告创意设计;
7、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作;
8、完成上级安排的其他工作。
任职资格
1、5年以上房地产公司策划工作经验,有管理经验优先;
2、熟悉房地产市场,有大型房地产项目策划经验优先;
3、丰富的房地产市场营销、项目评估、可行性分析、项目策划、经济分析等方面的专业知识、工作技能和实践经验;
4、执行能力强、沟通协调能力强、熟练使用办公软件设备;
景区策划岗位职责3
1、本科及以上学历,设计、策划、旅游相关专业;
2、三年以上以上景区或旅行社同等工作经验,具备成功案例;
3、有景区开发管理经营策划技能和经验;
4、具备扎实的专业基础,良好的文字驾驭能力;
5、具备较强的.市场策划能力,富有工作激情和团队合作精神,较强的沟通、组织协调管理能力。岗位职责:
1、旅游项目策划的专业人员,负责完成各类型旅游景区、度假村、主题公园等旅游项目的前期创意、策划;
2、参与编制区域旅游规划、旅游项目策划及旅游项目总体规划方案;
3、参与项目考察,做好资料收集和整理;
景区策划岗位职责4
1、全面把控项目的整体策划、产品定位、营销推广、销售执行的全过程,并达到预期的营销效果。
2、独立撰写项目全程和阶段营销策划报告,以及项目推广计划、营销活动、促销方案的制定及执行。
3、指导项目阶段性营销及推广策略的制定,跟踪调整项目营销方案、广告创意、推广活动等
4、项目总经理安排的其他工作
任职要求:
1、具有一定的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力;
2、具有开创精神和对事业精益求精的`执着追求;
3、具有管理者的个性和人格魅力;
4、具有3年以上旅游景区策划管理从业经历
景区策划岗位职责5
岗位职责:
1.负责编写旅游项目的策划方案、总体规划方案、可行性研究报告,主要内容包括基础研究、市场分析、产品定位、旅游产品策划等;
2.负责执行并监督所负责项目的创意构思和文案修改;
3.参与项目的考察、调研活动、项目汇报,与项目团队共同高效、和谐地展开工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,旅游管理、广告传媒、市场营销、中文学等相关专业优先考虑;
2.有旅游策划工作案例与项目策划经验者优先考虑;
3.熟悉策划文案的.写作格式和相关写作技巧,具备信息搜集、整理与统筹能力;
4.创意能力突出,观察力强,想象力丰富,语言表述能力及沟通能力强,有一定的协调能力;
5.责任心强,有条理思维性,心理调节能力较好;
6.熟练使用Word,PowerPoint等办公软件。
景区策划岗位职责6
岗位职责:
1、设计并规划旅游景区各个景点的提案,包括景区设置、景区前期策划、民宿管理,辅助完成景区内其他经营项目的'定制;
2、能够独立带领团队完成旅游项目前期市场调研,定位策略,总规、详规的编制工作;
3、能够独立带领团队完成项目考察、调研等活动;
4、制作并汇报项目计划书、策划/规划成果PPT;
5、参与景区综合体营销模式的探讨、研究;
6、根据景区运营需要,景区季节性的主题活动策划及执行各类活动,监督控制和合理性分析整个活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,设计、策划、旅游相关专业;
2、三年以上以上景区或旅行社同等工作经验,具备成功案例;
3、有景区开发管理经营策划技能和经验;
4、具备扎实的专业基础,良好的文字驾驭能力;
5、具备较强的市场策划能力,富有工作激情和团队合作精神,较强的沟通、组织协调管理能力。
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