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健身房店长岗位职责
更新时间:2023-12-05 12:06:01
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健身房店长岗位职责(通用12篇)

  随着社会一步步向前发展,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编为大家整理的健身房店长岗位职责,欢迎大家分享。

  健身房店长岗位职责 1

  1、全面负责健身房管理及运作,制定月度、季度、年度销售任务;

  2、组建高效的.管理团队,完成总公司下达的门店经营指标;

  3、负责同行业市场的调查与分析,制定门店竞争策略;

  4、负责门店组织架构设计及人员配置;

  5、负责主持门店营运会议,监督检查各部门执行岗位职责;

  6、负责全店所有人员的培训工作,给公司发展培养人才。

  健身房店长岗位职责 2

  1、负责市场调研和需求分析;

  2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

  3、确定销售部门目标体系和销售配额;

  4、制定销售计划和销售预算;

  5、组建销售队伍,培训销售人员;

  6、评估销售业绩,建设销售团队。

  健身房店长岗位职责 3

  1、全面主持店面的管理工作,配合总部的'各项营销策略的实施;

  2、执行公司下达的各项任务;

  3、做好门店各个部门的分工管理工作;

  4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

  5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

  6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  7、负责对员工的培训教育。

  健身房店长岗位职责 4

  1、服从上级的管理,完成上级交给的各项任务,严格执行公司各项规章制度,并负责种类规范,流程,精神在本门店的传达,落实。

  2、对本门员工销售与服务进行有效指导,并配合销售。

  3、熟悉并掌握公司确定的主销,包销产品及阶段性须尽快消化的产品。负责分解,传达本品类月度销售指标(含主销指标),并分解下达每周/日指标,并监督,指导营业员努力完成。

  4、对本门店商品限价的执行情况进行监督,并行使签批权。

  5、对本门店商品残次机,滞销机跟进处理,并对处理情况制表上报区域主管,分析本门店各营业员和各产品的销售排名及原因。

  6、负责跟进门店促销活动的传达,落实,执行现场布置,评估并所馈信息。

  7、负责本门店各项促销活动的传达,落实,执行现场布置,评估并所馈信息。

  8、积极配合区域主管做好市场调研工作,留意市场动向及时反馈信息,提出合理的促销计划。

  9、负责对本门店现场布置、商品出样与撤样、礼品管理,物价,质检的管理,负责资证的'审核、档案、各类价签的检查。

  10、承担本门店的安全、卫生、消防管理职责,经常检查各类硬件设施、固定资产的使用、保养情况,有问题及时与区域主管协调解决。

  11、对本门店现场营业人员行为规范进行管理与销售考核,进行奖优罚劣、末尾排名及淘汰。

  12、负责本门店各项培训拟订具体实施计划并具体实施。

  13、负责本门店客户投诉的管理,对无法协调解决的及时上报上级处理。

  14、定期召开本门店员工会议,总结和布置工作,主持本门店晨会。

  15、传达与执行上级下达的其他任务。

  16、服从日常管理。

  17、严格遵守公司保密制度。

  健身房店长岗位职责 5

  1、根据总公司提出的战略目标,制定会所战略。提出会所的业务规划及营运方针,经总公司确定后组织实施;

  2、全、面负责会所的基本团队建设、规范内部管理;

  3、审核签发以会所名义发出的.文件及各类奖罚、假单;

  4、召集、主持经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展、主持召开行政例会、专题会议,总结工作,听取汇报;

  5、全面负责会所的全面运营管理工作,组织实施总公司决议;

  6、向公司提出会所的更新改造发展规划方案,预算外开支计划;

  7、处理会所重大案发事情;

  8、推进公司企业文化的建设工作;

  9、指导会所人才队伍的建设工作;

  10、按时提交会所发展现状报告,发展计划报告;

  11、保障会所运营层面的规范性符合内部审计要求。

  健身房店长岗位职责 6

  一、车管人员必须认真执行停车场管理规定,以礼待人、热情服务,保持车辆安全,维护停车场良好的停车秩序;

  二、车辆进场后,合理指挥车辆停放,对车辆车型、车牌号、停放时间进行登记,并对外观及车辆标志进行检查,若有损坏应告知车主并签字确认,避免发生差错;

  三、了解和掌握车主的`车型、车牌号、姓名、居住楼层、车位号等,以便于认识;

  四、收取停车费必须手续清楚,日清月结,款票相符,按时上缴财务部门;

  五、严禁载有易燃、易爆和有害物品的车辆进场停放,以免发生意外,如发现车辆违反规定进场时,应令其立即开出停车场,移交公司或公安机关进行处理;

  六、车管员必须认真交接班,双方认真交接场内停放车辆,做好交接班记录并签字;

  七、车管员值班时间发现可疑情况,应立即报告护卫队和公司,并注意观察事态反展,并做好事后记录;

  八、车管员必须认真执行收费制度,坚持原则,不徇私舞弊,对乱收费或不收费等违规行为,一经发现严肃处理;

  九、停车场应保持清洁、明亮,如发现库内不卫生和照明出现故障,车管员应立即通知清洁工和维修工及时处理;

  十、车场内消防器材及设施保证完好及能够有效使用。

  健身房店长岗位职责 7

  1、制订前台工作时间表

  2、安排前台人员的工作时间,合理安排假期和休息时间

  3、如因下属员工出现的.空岗应能及时安排他人代替

  4、招聘和推荐适合前台工作的员工

  5、为新员工进行简单培训

  6、指导员工如何处理在工作中出现的问题

  7、及时更新符合实际的工作标准

  8、定期召开部门会议

  9、每月员工工作表现评定

  10、管理好会员档案

  健身房店长岗位职责 8

  一、在岗位上思想必须高度集中,不做与工作无关的事,禁止闲杂人员进入值班室。

  二、维持岗位周围的正常秩序,保证出入口畅通。禁止在岗位前的空地、

  广场、车道内摆摊设点,阻止未经批准的集会或其他商业活动。三、劝阻闲杂人员在岗位周围乘凉休息、席地而坐、打闹。礼貌地将在岗

  位附近花台、柱台蹲坐的'休息人员劝离。四、监护岗位周围的各种设施、设备及花草。

  五、严禁张贴(散发)广告,化缘、推销、衣冠不整、精神不正常、收购废品等人员进入辖区。

  六、负责本辖区进出物品管理,对持有有效批条的物品核实放行,并作好登记,保留批条,下班交班长存放。禁止易燃易爆等危险品进入管辖区。

  七、监督垃圾的运输,确保建筑垃圾的及时清运。辖区外的垃圾、杂物严禁运进辖区内,安排进出材料的堆放,并监督及时转运。

  八、保持值班岗位及值班区域内的整洁,物品摆放有序。

  九、保持车道、电梯间通道畅通,指导客人正确使用电梯,不准小孩在电梯、车道内玩耍。

  十、做好车辆月租卡的查验、临时车辆收费工作,详细记录车辆进出、收费情况,及时将停车费上交。

  十一、严格执行交接班制度,对各种物品、票据、现金的交接要严肃认真,做到上不清,下不接。

  十二、下班后向班长汇报当天值班情况。

  健身房店长岗位职责 9

  一、执行巡逻任务时,白天要挺胸阔步,自然大方,威武雄壮;夜间要保持肃静,做到眼明、耳灵、脚轻、仔细判明各种声响、气味、光亮和可疑征候。

  二、巡逻采取走、停结合,耳、目、鼻并用,时快、时慢和突然改变行进方向的办法。

  三、负责辖区内的消防、防盗等的检查,并作详细记录及时报告情况。

  四、检查装修现场,对施工现场的动火作业、建筑垃圾的`堆放和清运进行监管,发现未办理装修审批手续时,立即停止其施工;发现现场动明火等行为应予以制止;并通知办公室。

  五、夜间巡逻最好两人以上,检查办公室大门、门面及住户门是否锁好,发现门未锁时,应在门外招呼,如果无人应答且无其它异常情况时将门加锁,并留条说明情况。严禁单独一人进入室内查看。

  六、检查机房、井道、厕所、楼梯间及楼顶,发现可疑物品及人员及时报告班长。注意关闭相关的门、窗、阀等。晚间、节假日巡逻应关闭公共场所的电源。

  七、对装修现场内留宿人员进行严格清查并做好登记。无有效证件的不准留宿,必要时配合公安机关作相应处理。

  八、发现张贴(散发)广告、化缘、推销、衣冠不整、精神不正常、收购废品、揽活等人员立即扣留并报告班长进行处理。

  九、认真履行巡逻签到制度。

  十、认真填写《巡查记录》。晚间巡逻时应及时向班长报告巡查位置和情况。

  健身房店长岗位职责 10

  1.两年及以上同岗位工作经验,有私教和团教的管理经验,具有国际相关专业证书。

  2.男175cm以上。女165cm以上。形象气质佳。

  3.有明显训练痕迹。男性体脂不超过17%。女性体脂不超过24%。

  4.大专及以上学历,具备一定英语能力。

  5.专业实操技能熟练,精通各项训练方式。具备培训能力。

  6.具备主动的服务意识,品行俱佳。

  7.有较强的.事业心,具备领导能力,良好的人际沟通协调能力,分析和解决问题的能力。

  健身房店长岗位职责 11

  1、负责店面整体运营管理和日常工作安排。

  2、有良好的沟通协调能力,能妥善处理各种突发事件。

  3、提升健身房的`服务意识和销售业绩。

  4、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘和提升。

  健身房店长岗位职责 12

  1.了解经营方针。

  2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。

  3.负责管理健身中心的日常工作,监督考核会籍的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训。

  4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

  5.负责店铺内货品补齐。

  6.协助主管处理与改善健身中心运作的.问题。

  7.沟通与协调店内投诉问题。

  8.定时按要求为健身中心做公关推广活动。

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