在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的制造工程师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

制造工程师岗位职责1

　　1.对模具的维护保养、定期检修计划及检修保养记录负责;

　　2.对新增模具的首次装机试模、模具安装、试模状态进行跟踪和记录负责;

　　3.对员工进行新增模具的.安全生产操作技能培训负责;

　　4.对模具的资料档案、备件备品及维修记录的管理负责;

　　5.对模具在使用过程中出现的异常状况进行分析及抢修负责;

　　6.对新模具定制、模具设计方案确定及模具工艺技术交流负责;

　　7.对模具的生产工艺改进改良负责;

　　8.对模具配件的自制件加工负责。

制造工程师岗位职责2

　　1.对技术部图纸结构和工程图规范性进行审核

　　2.负责对图纸零部件工艺路线、材料定额和工时定额进行工艺基础数据编辑;

　　3.负责审核和组织编制各项加工、样机试制、现场装配等工艺文件和作业指导书;

　　4.支持并处理现场工艺相关问题,制定并实施纠正和预防措施;

　　5.为提高生产效率和质量对生产现场的加工工艺进行改善,设计工装、夹具或引进先进工具和加工设备。

　　6.积极沟通技术部门、生产部门,密切业务关联部门的`衔接和配合;

　　7.完成领导安排的其他工作。

制造工程师岗位职责3

　　1.制定生产现场的五轴加工中心等工艺操作规范和标准化作业指导书,为生产车间的加工问题提供技术支持。

　　2.设计、引进及改善生产工装、刀具、夹具、工具,降低生产节拍,提高加工质量和效率。

　　3.参与新项目的工艺分析,方案设计,加工报价等;

　　4.新投产项目的.工装、刀具、夹具、加工程序、工具的定型工作。

　　5.配合质量部门解决质量问题,不断分析并改善制造技术,提高生产质量水平,满足客户需求。

　　6.负责新工艺、新方法的调研和推广。

　　7.负责铝压铸后加工其他工序的工艺研究,持续改善,技术支持等。

　　8.其他制造过程相关问题的处理与解决。

制造工程师岗位职责4

　　1.参与或负责小型少齿差行星减速机系列产品的设计、制造与测试、结构优化。

　　2.参与产品市场与行业技术调研,提出新产品开发建议,制定新产品研发性能指标。

　　3.负责精密零件结构与尺寸公差设计、工艺设计与精密生产、质量问题把控与分析。

　　4.对精密零件生产、产品装配及测试过程中出现的故障进行排除,提出改进措施和方案。

　　5.编制设计与工艺文档。

制造工程师岗位职责5

　　1.及时处理车间生产发生的.问题,与质保/车间一起参与分析各类质量问题及相关解决方案;

　　2.协助现场精益生产,持续改进,努力提高产品质量及pphh;

　　3.现场工艺文件/变更修订维护(fd/pfmea/cp/ji),及返修工艺指导书/售后包工艺制定;

　　4.返修工艺指导书/售后包工艺制定;

　　5.现场设备/工装的改进,提高防错效率,改善工人操作环境;

　　6.相关设备/仪器的选型/开发及验收,评估设备能力或相关的工序能力(cmk / cpk /msa等)

　　7.领导交办其他事项。

制造工程师岗位职责6

　　1.负责测试设备的机械设计和优化设计;

　　2.负责产品图纸及技术资料的设计、编制发放和管理。总装,部装及零件图的公差制订;

　　3.复杂汽车动力总成的夹具设计;

　　4.气动及液压元器件设计及选型;

　　5.现场指导设备安装、调试及相关测试工作;

　　6.指导和协调相关部门制造和设备安装,确保产品和系统符合工程设计和客户规范;

　　7.对现场生产进行技术支持;

　　8.与电器工程师,软件工程师和技术人员进行沟通;

　　9.遵照工程学原则,公司标准,客户及合同要求和相关规格评审产品设计;

　　10.研究和分析数据,如客户设计方案、规范和手册来确定设计可行性和合理性;

　　11.评估现场安装并提出设计修改,进一步优化或消除机器或系统的`故障;

　　12.准备培训材料,培训客户或客户服务人员;

　　13.另定的责任或任务可由主管分配。

制造工程师岗位职责7

　　1.制作生产工艺流程图、作业指导书以及协助ie优化生产。

　　2.培训、规范、监督员工的作业手法,提高生产安全性和效率。

　　3.及时、准确的分析生产现场异常,并能够在最短时间内解决问题。

　　4.新工装夹具、新模具、新设备、新工艺的生产导入与培训、指导。

　　5.协助产品设计人员优化设计,以便降低成本、提高质量和生产力。

　　6.具有对工装夹具的独立开发设计能力与常用材料应用能力。

　　7.负责新产品开发过程中的各项工艺、工装、设备等的验证,并制作验证报告以确保新产品顺利开发完成。

　　8.新产品开发过程的'小批量试产阶段,根据现场试产情况,制作新产品的批量化生产工艺流程图、作业指导书等工艺指导性文件,确保后续批量化生产顺利。

　　9.主管安排的其他任务。

制造工程师岗位职责8

　　岗位要求：

　　1、应届本科毕业生，计算机相关专业；

　　2、性格开朗，能够承受一定的工作压力；

　　3、热爱钻研、学习新知识。

　　工作职责：

　　1.负责公司智能制造项目前期调研、企业诊断，挖掘并引导客户需求，针对需求规划和设计解决方案，并支撑和跟进客户后期项目建设与实施；

　　2.负责与业务负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等；

　　3.参与或负责智能制造项目政府的申报；

　　4.研究国家、地方相关政策及行业、产业发展动态信息、国际和国内智能制造前沿技术等，撰写行业研究报告、技术报告，有能力参与该领域政府软课题研究工作；

　　5.完成领导交办的.其他工作。

制造工程师岗位职责9

　　1。负责新产品导入,审核产品设计的可制造性。设计新产品的制造流程,定义后续图表,以及wi(作业指导书)。

　　2、在相关部门支持下,共同准备ppap。

　　3、领导中试建设,确保工艺能力达到我们的批量生产要求。(fpy和ppk)

　　4、审核合格压铸模具、夹具。

　　5、与质量与生产部一起解决质量问题,保持生产顺畅,进程可靠,提高生产率和生产率。

　　6、与质量及生产部门合作,分析并找出质量问题的.根源,特别是客户投诉,提出解决方案。7、负责生产成本的节约。在va/ve项目牵头组织相关团队寻找节约成本的机会

制造工程师岗位职责10

　　1、熟悉压力容器相关制造及设计标准。

　　2、熟悉压力容器焊接相关规范。

　　3、根据工艺及设备图纸完成设备的制造工艺路线;

　　4、根据设备图纸编制设备生产制造计划;

　　5、根据生产任务单合理安排班组的.生产任务。

　　6、做好班组人员的内部培训工作,提高岗位职能;

　　7、制定品质检验计划并完成设备的出场检验;

　　8、编制设备的交工资料。

制造工程师岗位职责11

　　1.负责新产品导入,审核产品设计的可制造性。设计新产品的.制造流程,定义遵循图

　　2.领导试生产,确保工艺能力达到我们的批量生产要求。

　　3.与质量与生产部一起解决质量问题,保持生产顺畅,进程可靠,提高生产率和生产率,分析并找出质量问题的根源,特别是客户投诉,提出解决方案。

制造工程师岗位职责12

　　1.负责冲/焊/涂/总四大工艺非金属材料材料的.开发工作;

　　2.负责冲/焊/涂/总工艺非金属材料的技术协议编制,协助完成项目招投标工作;

　　3.负责冲/焊/涂/总工艺非金属材料开发进度管控及质量监督;

　　4.负责材料技术文件的编制工作;

　　5.组织完成材料开发工艺调试、验收及移交工作;

　　6.负责协调解决材料开发过程中工艺质量问题,完善材料开发工艺技术标准。

制造工程师岗位职责13

　　1.负责建立和批准在工作范围之内的能源锁定，保证设备最少每年检查一次；负责实施每年的能源锁定培训。

　　2.负责保证每台设备由相关的经过授权的人负责；负责记录并审核各自领域发生的能源锁定事件。

　　3.负责批准所有的ODS,并保证在ODS的工艺图表上已经有合适的ODS指导书；执行所需的能力调研和现有能力的控制。

　　4.保证所有的操作者都经过培训来执行过程控制；对不稳定或能力不高的生产线做改进计划；建立对现有过程的控制程序。

　　5.负责制定、批准、维护一系列工作相关程序有效(质量警报、工作启动指导书、表格和所需部件、ODS等)。

　　6.负责工艺更改和进行可行性调研；负责保证所有工艺的`开发遵照此工作指导书；负责根据不同的项目制定生产过程能力。

　　7.保证在所有的使用外协件的工序、生产领域能得到所需的外协件；维护有关外协件的信息；保证备档生产记录；负责维护TPM指导书；确认、安装和审核新工装和设备的安全性；负责审核和批准更改从供应商处的来件;根据定额列出所需的设备、固定资产、测量要求并审报相关的CAR;组建多功能小组来建立和更新FMEA表格等。

　　8.负责获得、控制和维护客户对颜色和外观的要求；创建供应商名称清单、各物料名称、工厂接受到的零件；创建和批准来件认证工作指导等。

制造工程师岗位职责14

　　1.改善汽车电池的生产工艺流程

　　2.策划机台设备的需求

　　3.编制相关生产管理文件,如果工作说明书等

　　4.跟踪试运行及改善计划的'增补

　　5.与维修部门一起建立保养计划

　　6.随着业务的增加参与新产线的建立和新工厂的成立策划

制造工程师岗位职责15

　　1.负责半挂车先进制造技术(焊接、涂装方向)调研、规划、引进、落地。

　　2.作为技术升级项目带头人,带领团队推进项目在下属企业的开展落地,把控项目实施。

　　3.负责部门及团队成员的培训工作。(先进制造技术、工艺、生产管理等)。

　　4.承担和主持课题研究。