在快速变化和不断变革的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的中心经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

中心经理岗位职责1

　　1、 对公司下达所辖营销中心各项考核指标的达成负责。

　　2、 指导、协助片区营销中心各项业务工作的开展与落实（合同的拟定、公司化运作指导、营销中心月度/季度/年度计划的制定、活动的排期、订货计划等）。

　　3、 负责营销中心及经销商各项问题的`解决、反馈及跟踪。

　　4、 制定并实施大区月度、季度、年度营销工作计划，并按照渠道中心要求做好例行述职工作。

　　5、 维护公司利益，贯彻落实公 司各项营销政策、营销活动方案及品牌经营规范要求，并监督执行。

　　6、 及时进行市场信息收集、整理，并定期提交市场分析报告。

　　7、 制定大区各类型培训计划及落实培训、宣导工作。

　　8、 与公司内部各部门进行良好的沟通，努力做好部门间协调协作并及时有效解决问题。

　　9、 对下属人员持续进行企业文化、职业素养、业务知识、业务技能等培训，着力打造业务能力强、执行能力强、职业素养高的团队。

　　10、 完成分管总监交办的其他各项工作任务。

中心经理岗位职责2

　　1、协助财务总监制定分店年度财务目标、损益和预算计划，并监督其妥善实施；

　　2、认真执行国家财经方针政策，执行会计制度和财务管理办法，认真贯彻执行分店统一下达的财务、会计核算管理制度及实施细则，对工作中的存在的.问题及时提出处理意见；

　　3、负责财务部的内部分工及财务主管的任免，合理协调各岗位的工作，负责财务人员的招聘、培训及考核；

　　4、定期（月、季、年）组织编报分店的财务分析报告及费用预、决算报表，编制成本计划和资金计划并监督执行；

　　5、协调分店与财政、税务、银行、统计等相关部门的关系，定期沟通，及时汇报，为分店创造良好的外部环境；

　　6、熟悉各部门的经营活动，定期开展财务成本分析，提高管理水平；

　　7、对资金作好预测与监控，确保资金运作安全与畅通；

　　8、严格执行上级领导的工作安排，对下级财务部门上报的财务情况要全面掌握，对工作中的问题予以及时、妥善的解决并回复。

中心经理岗位职责3

　　岗位要求

　　1）与客户沟通、交流、传达客户的要求；

　　2）汇报客户指令，制定工作进程表。严格按客户要求签发工作单；

　　3）代表公司向客户推销创意，提出建议；

　　4）关注市场动态，竞争对手情况和行业情况，为公司经营发展提出建议；

　　5）提交稿件，并跟进改稿、定稿工作，负责客户的确认，代表客户执行对项目个案监督；

　　6）后期服务；

　　7）总结客户反馈意见，跟进客户第二期工作；

　　8）有美工经验优先。

中心经理岗位职责4

　　1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的'制定、监督落实。

　　2、促进各部门完成各项经营管理指标，保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。

　　3、负责公司年度预算规划。

　　4、输出营销月度经营分析报告，季度性及重大节庆营销项目投入产出分析报告。

　　任职资格：

　　1、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。

　　2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场。

　　3、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。

　　4、熟悉房地产品的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。

　　5、必须近期在当地有操盘经验。

　　6、能近期到岗优先考虑。

中心经理岗位职责5

　　1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,完成本个人年度销售计划;

　　2.制定本区域年度市场拓展及销售计划报告;

　　3.完成新客户市场开拓及销售任务执行情况;

　　4.负责签订销售合同,并跟踪订单,及时与客户沟通进展情况;

　　5.做好发货台帐,及时与客户和公司财务核对应收货款,保证货款回笼;

　　6.定期走访客户,及时了解市场、竞争对手及客户需求,提高客户满意度;

　　7.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;

　　8.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告,为公司重大决策提供信息支持;

　　9.建立本区域客户档案并进行实时更新。

　　1.把客户需求放在第一位,以服务客户为重要工作,在保证公司利益的前提下,进行所有工作;

　　2.合理安排管家工作,对公司所管理的所有房源进行区域化有效分配,合理化管理;

　　3.公司所有在管房源,水电煤有线电视等费用的管理、制表、统计、汇总、报销;提出有效合理的管理建议。

　　4.负责处理在管房屋房东、租客的有关房屋的所有问题,纠纷解决等

　　5.负责安排租客违约、转租、换房等双方客户交接等事宜的处理

　　6.管家的培训、带教、管理工作

　　7.管家的应对说辞、答客问梳理

　　8.特殊事项的处理方法、汇总总结

　　9.客户服务、客群、溢价产品的销售说辞及销售方法的分析、研究

　　10.建立客户的一房一档案,深度研究客户需求,帮助销售加速出房速度;

　　11.在管房屋内的报修对接、客户服务、后续反馈等工作

　　12.公司在管房屋、客户信息保密工作的管理;

　　13.水电煤备用金的合理使用及与财务的对账工作

　　14.及时关注行业内的管家服务新变化,适时进行调整更好配合业务部工作的开展

　　15.负责对部门管家的培训及能力提升,绩效考核等工作;

　　16. 提供分析数据给销售、产品、财务等相关部门

　　17.对运营总监负责,每日汇报当天在管房屋的情况及需解决的`问题;

　　18.负责管家工作培训课件制作,房屋验收、房屋管理等培训

　　19.所负责部门管家的异动、离职、请消假、晋升及各类报告的审批;

　　20.所负责部门的预算日常开支的缴纳与报销;

　　21.所负责部门的办公用品申请、合理使用、维修申报、保全等工作;

　　22.完成上级交办的其他任务;

中心经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、全面负责物业各项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求；

　　2、全面主持各项目物业管理处的工作，对物业管理处的运营、人事、财务，资产等各方面管理负全权责任；

　　3、负责组建管理中心团队，拟定各岗位工作规范，组织进行管理处行业知识及业务技能培训；

　　4、组织制定各个项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标；

　　5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的.处理。

　　6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。

　　任职资格：

　　1、30-40周岁，全日制统招大专及以上学历；

　　2、良好的沟通表达能力，较强的服务意识，抗压能力强；

　　3、5年以上大型零售服务、餐饮、星级酒店、物业行业总经理岗位工作经验。

中心经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据总公司整体发展战略规划，并依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；

　　2、依据公司总体发展需要，组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；

　　3、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成私行团队整体目标；

　　4、传承公司文化，并依据公司特点，制定有效地当地私行中心管理制度，以确保管理的'规范性，确保让员工感受到公司的凝聚力。

　　任职要求：

　　1、管理类或金融类相关专业本科以上学历；

　　2、7年以上银行/证券、大型三方财富公司等金融行业从业经验，4年以上营销管理经验，有一定当地客户/人脉资源；

　　3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；

　　4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；

　　5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；

　　6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；

　　7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；

　　8.身体健康，五官端正，有良好的道德品质和职业操守；

　　9.银行业私人银行及零售分管负责人优先。

中心经理岗位职责8

　　1.对营销中心各部门工作进行稽核,并及时作出评估报告;

　　2.召集公司办公会议并做好会议记录,对重要事项完成情况进行跟踪反馈;

　　3.促进公司的数据化管理和流程改造,对营销中心的.运营管理提出改善建议;

　　4.协助总经理收集各部门重要报表并进行校对,依据校对结果对各部门进行绩效考核,同时做好奖惩工作;

　　5.协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训;

　　6.负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

中心经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1.协助物业管理中心总经理工作；

　　2.全面统筹健康集团物业管理中心品质板块管理工作；

　　3.负责审核品质管理考核方案；

　　4.负责对接、协调健康集团其他职能中心的`工作事宜；

　　5.负责各项目业主满意度调查工作的检查指导，对重大投诉直接受理、全程跟踪；

　　6.对品质管理相关的可行性分析报告进行审核；

　　7.负责制定品质体系文件年度培训计划并指导实施；

　　8.负责考核各项目、部门业绩指标；

　　9.指导、监督品质管理板块相关工作；

　　10.负责建立品质板块质量管理体系，并组织贯彻落实。

中心经理岗位职责10

　　工作职责

　　1、负责区域营销中心产品规划与年度推广策略的制定实施；

　　2、负责组织区域营销中心学术推广工作的实施，建立、维护省、区级专家网络；

　　3、负责区域营销中心产品不良事件的处理，不良反应信息的收集、分析；

　　4、负责执行促销型试验，协助集团医学部开展策略型试验，进行市场信息的调研与收集工作；

　　5、负责区域营销中心业务经理和代理商的'产品、医学及专业支持培训，完成区域营销中心市场部队伍的团队建设工作。

　　任职要求

　　1、基本条件

　　①文化：有意愿到民营企业发展，并认同济民可信文化和企业发展方向；

　　②年龄：35岁以下；

　　③学历：本科及以上学历；

　　④专业：医学、药学等相关专业；

　　⑤经验：5年以上知名医药外企市场推广工作经验，2年以上省级市场推广队伍的团队管理经验，2年以上销售管理经验或临床业务经验；

　　2、知识

　　①行业知识：了解医药行业的政策、业务模式、医药市场产品信息；

　　②专业知识：精通处方药产品知识、市场推广相关知识；

　　3、能力

　　①工作规划能力；②沟通协调能力；③市场推广组织能力；④客户关系管理能力；⑤危机处理能力；⑥团队管理能力。

　　4、特质

　　①诚实正直；②勤奋奋斗，富有激情，具有强烈的事业心；③领悟力强，思路灵活，具备引导式和启发式管理能力；④开放包容，企业文化适应性和融入性强；⑥具有较强的市场服务意识和解决问题能力。

中心经理岗位职责11

　　1、大学本科以上学历，工商管理、企业管理、管理学等专业；

　　2、8年以上工作经验，4年以上本行业或相关行业企业管理经验；

　　3、优秀的计划、组织、控制、沟通协调能力；

　　4、高度的执行力、服务意识和团队协调能力。

中心经理岗位职责12

　　2、负责销售计划管理，对销售目标的完成负责；

　　3、负责营销中心项目实施管理，确保各项目顺利开展；

　　4、负责营销中心制度建设与实施；

　　5、负责营销中心项目资金过程使用管理、货款回收及成本控制工作；

　　6、负责客户市场管理及行业市场信息收集，确保客户成交率及提高客户满意度；

　　7、其他临时工作。

中心经理岗位职责13

　　1、大学专科以上学历，市场营销、营运管理专业；

　　2、年龄28岁以上，6年以上工作经验；

　　3、有3年以上快消品、冻品行业经验；

　　4、善于应变并具有较强的执行力；

　　5、团队管理经验丰富、业务拓展能力强；

　　6、沟通能力强，有一定的工作激情与抗压性，心态积极，适应出差。

中心经理岗位职责14

　　1、建立企业的质量体系标准规范;

　　2、制定企业质量控制工作流程、操作规范;

　　3、制定企业的质量目标及质量工作计划;

　　4、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督;

　　5、与企业内外相关部门协调沟通,积极组织质量管理工作;

　　6、监督和指导企业的'生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制;

　　7、负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调差分析;

　　8、与生产部门和相关部门一起讨论,提出质量改善措施;

　　9、负责指导质量部门的日常工作,并对下属进行培训和考核。

中心经理岗位职责15

　　1、负责全国物业客户研究、客户服务体系设计、服务品牌建设、支持业务运营的机制政策设计,并对产出结果负责;

　　2、统筹物业服务体系建设事宜,进行计划管理,确保进展节奏有序,工作发展方向一致,结果输出有保证;前期主要聚焦有限范围内的服务设计、现场管理与运营的再造,后期巩固成果、进一步推广,深入市场;

　　3、具有独立运营项目的能力,既能统筹全国物业客户服务体系的建设与运营,也能直接参与到一线对客服务工作管理中,灵活机动的处理应急突发事件,确保服务质量及客户体验;

　　4、了解行业动态,并能结合公司策略导向制定完善的'运行体系及严格的执行标准,针对客户反馈及运营中的问题及时改进并确保不断提升服务质量与效率,满足并超越客户期望;

　　5、对公司整体客户满意度负责,分管呼叫中心。