现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的测试部岗位职责，希望能够帮助到大家。

测试部岗位职责1

　　1.制订,实施与完善本部门管理制度/流程,为工作开展提供依据和指导;

　　2.制定并监控实施本部门工作计划,确保部门目标的实现;

　　3.负责本部门员工的`培训,考核,不断提升员工绩效与能力;

　　4.明确测试部组织架构和各岗位职权;

　　5.负责本部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围

　　任职要求:

　　大专及以上学历,电子、通信、计算机等相关专业;

　　2.工作积极主动、耐心细心,服从工作安排,有良好的团队合作精神;

　　3.熟悉软件测试流程和用例设计方法,熟悉质量管理流程,会使用相

测试部岗位职责2

　　1.根据产品功能，设计编写测试用例及制定测试计划;

　　2.执行和维护测试用例，提交Bug缺陷并跟踪，协助完成缺陷的修复;

　　3.在测试环节过程中主动与相关人员沟通，保障项目质量;

　　4.思维敏捷，逻辑清晰，能对项目提出合理化建议;

　　5.持续优化项目流程，保证项目质量和进度达成。

测试部岗位职责3

　　岗位名称：产品测试

　　所在部门：研发中心

　　工作关系：

　　1、上级：研发中心主任助理

　　2、下级：无

　　3、内部联系：制造部、工程部、质管部、营销总部、技术总监

　　4、外部联系：行业相关部门、设备厂商、客户

　　工作任务：

　　负责产品测试、测试技术培训及实施，及时准确的完成各项测试任务。

　　工作职责：

　　1、完成公司各种电池的例行试验；

　　2、完成委托检测或用户要求的检测；

　　3、协助完成新产品的性能测试工作；

　　4、负责完成其它检测任务；

　　5、协助相关人员汇编技术手册数据的测试；

　　6、负责测试设备的日常维护与保养；

　　7、负责对其他使用人员的'测试培训与指导；

　　8、负责向客户及其他外来参观人员介绍测试完成情况；

　　9、负责参加测试技术的对外交流活动；

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　考核内容（初定）：

　　1． 产品测试工作量；

　　2． 产品测试准确性；

　　3． 工作配合态度与及时性；

　　4． 测试设备的日常维护情况；

　　5． 上级领导的综合评价。

　　聘用条件：

　　1、知识技能：具备蓄电池相关知识，技术标准，计算机基础应用知识。

　　2、工作经历：从事相关技术工作一年以上。

　　3、所需学历：大学本科以上。

测试部岗位职责4

　　测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责，测试经理必须理解测试的基本原则，在履行一个传统的领导角色的.同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说，测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境，创建一个有效的测试团队。

　　具体岗位职责细分为如下：

　　一、测试组织工作

　　1、参与软件产品需求调研和分析，为开展测试工作做好相关准备

　　2、根据需求规格说明书、demo，概要设计和开发计划编写项目测试计划，组织设计测试用例，测试大纲和测试文档结构表

　　3、测试流程梳理和执行

　　a、新产品开发，敏捷测试高迭代

　　b、产品上线后，维护阶段，新需求开发严格按照流程规范执行

　　4、合理安排测试工程师，功能测试、业务专家、自动化测试（回归测试）、性能测试。人员岗位职责明确

　　5、组织搭建测试环境

　　6、测试结束后组织整理测试文档，提交测试报告

　　7、现阶段测试规划、未来测试规划

　　二、测试管理工作

　　组织测试配置管理环境的建立—svn文档库和bug管理平台参与测试方案、测试用例的评审

　　协助部门经理/项目经理进行产品/项目测试进度的控制，负责svn文档库和bug库的管理负责和项目经理协调有争议的问题

　　三、承担重要项目的具体测试任务

　　1、根据详细设计文档编写测试方案，测试用例

　　2、根据测试用例执行测试活动

　　3、进行bug提交和跟踪

　　4、向项目经理，开发组组长，开发人员提交各阶段测试报告

　　四、配合工作

　　1、在技术经理的要求下进行内部验收的相关评审检查工作

　　2、配合实施部，准备相关内审外审材料以及其他工作

　　五、产品上线后，新需求变更以及线上bug的修复

　　1、对变更内容进行跟踪，待代码开发完毕，安排测试人员进行测试

　　2、与产品及业务部分同事确认线上Bug情况，跟踪问题解决过程，敦促进度，bug修复后组织测试人员进行测试

　　3、与运维部同事配合完成生产环境程序的发布，以及现场回归测试

　　六、组织测试新技术/工具的学习

　　通过各种途径了解测试新技术/工具

　　组织团队在任务不忙时进行测试新技术/工具的学习实践学习和引进能测试工具

　　多组织测试组内知识分享，提高测试技术

　　七、团队管理/团队建设

　　检查组员工作日报，协调和帮助下属顺利完成工作任务对下属进行绩效考核

　　组织对下属的业务和技术上的培训

　　负责测试组内和其他相关部门的沟通协调推进组内的团队建设和文化建设

测试部岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.参与研发计划管理与决策；

　　2.根据公司发展战略，协助试验测试部部长组织制定设计中心研发战略，负责组织制定试验测试部年度工作计划；

　　3.定期、准确向试验测试部部长提供试验测试技术信息，为设计中心重大决策提供信息支持；

　　4.根据设计中心年度计划及型号总设计师办提出的试验测试任务，组织制定试验测试部年工作计划，并督导执行；

　　5.根据试验测试部年度研发计划，负责试验测试任务的管理和分配；

　　6.组织解决新产品试验测试过程中遇到的重大问题；

　　7.根据产品设计部提出的试验大纲，组织完成试验测试方案编写；

　　8.组织进行试验系统建设资料的引进和转化；

　　9.组织进行产品试验系统的建立，包括制实验室管理制度、实验设备及相关软件的.配置计划等；

　　10.审核对外输出的试验测试分析报告；

　　11.负责试验测试部的行政管理工作、日常管理工作；

　　12.负责与其他部门之间的配合协调；

　　13.负责试验测试部的人员管理，提出绩效考评意见；

　　14.负责组织制定试验测试部年度预算、人才岗位职责描述岗位要求与培养计划；

　　15. 完成领导交办的其他临时性工作。

　　职位要求：

　　1.发动机设计、机械设计、工程力学等技术相关专业本科及以上；

　　2.10年以上发动机设计，5年试验测试管理工作经验者优先；

　　3.熟悉发动机原理和结构；

　　4.熟悉发动机试验规范和方法；

　　5.熟悉发动机研发过程和制造过程；

　　6.知悉型号管理、项目管理、人才管理；

　　7.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

　　8.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

　　9.人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

测试部岗位职责6

　　1、制订测试方案及计划,包括人员安排、测试进度、测试流程等

　　2、带领测试团队完成公司产品的.测试工作,执行测试计划,跟踪执行进度;

　　3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设;

　　4、负责测试团队人员的绩效考核,培养团队成员的成长;

　　5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。

测试部岗位职责7

　　测试组长职责：

　　1、根据部门年度发展规划制定小组年度计划

　　2、负责小组团队建设、对小组成员工作负责，检查工作完成情况

　　3、对整个测试项目进行管理，对最终的产品质量负责

　　4、参与编写测试方案、测试计划、测试报告，并能够帮助测试工程师完成工作负责组织项目测试各阶段的评审和验收

　　5、服从项目管理，保质、保量、按时完成本小组负责的测试任务

　　6、对本小组提交的文档负责

　　7、与研发团队等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等小组工作，提供必要的技术支援

　　高级测试工程师职责：

　　1、辅助测试组长完成小组年度计划并执行

　　2、辅助测试组长进行项目分析、制定测试计划和测试方案

　　3、负责项目中具体业务的`分析、整理，辅助测试工程师进行测试需求分析

　　4、提供测试工程师业务培训和指导、答疑

　　5、负责测试过程中与项目组成员的沟通

　　6、对整个项目的质量进行监督和控制

　　7、对测试过程产生的文档进行管理和版本控制

　　8、有义务对项目工作提出建设性建议

　　9、有义务对测试小组长提出建设性建议

　　测试员职责：

　　1、服从项目管理和组长管理

　　2、执行小组年度计划、并按计划汇报执行总结

　　3、根据软件需求进行测试需求分析、测试用例设计并保证足够的覆盖率

　　4、执行测试用例，提交缺陷报告并跟踪缺陷处理流程

　　5、有义务对项目工作提出建设性建议

　　6、有义务对测试小组长提出建设性建议

　　7、与研发等相关部门进行有效沟通

　　8、负责搭建整个团队使用的测试环境，维护测试设备

　　9、对被测试软件进行配置管理和版本控制，记录系统升级时间，升级次数等

测试部岗位职责8

　　1.参与需求评审、用例设计、测试执行等工作;

　　2.完成对产品的功能、自动化测试,汇总测试执行情况,编制相关报告;

　　3.负责公司线上项目的测试工作;

　　4.搭建自动化测试框架,实现在各个测试项目的`实施;.

测试部岗位职责9

　　1、参与项目开发的`整个过程，制定测试计划，设计测试用例，测试执行，回归测试，发布上线，跟踪应用缺陷直至符合发布标准;

　　2、能够准确描述bug产生过程，准确定位并跟踪问题;

　　3、优化跟产品、开发团队的协作流程，提高测试任务的完成质量和测试效率;

测试部岗位职责10

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,至少8年测试工作经验,5年以上测试团队中层以上管理经验;

　　2.深入了解测试工作,对测试体系及测试流程有系统的把握能力;

　　3.具有量产化产品的系统测试(功能及性能)及应用场景测试的丰富经验,4.具有快速搭建测试平台和场景的实践能力,精通主要的测试仪器或设备,会常用的电子测量仪器或设备等;

　　5.熟悉光学成像原理,熟悉镜头各项指标及测试方法;

　　6.具有激光照明行业经验者优先;

　　7.较强的沟通协调能力。

　　岗位职责:

　　1.参与公司所有产品研发阶段的`测试,并负责统筹系统及应用测试工作的展开;

　　2.负责系统及应用测试策略、测试体系、测试标准、测试规范的制定和完善,并确保落地实施;

　　3.负责新产品和研发变更的测试方案和测试策略的设计,主导各阶段的系统及应用测试的评审,预警质量风险;

　　4.负责测试平台和测试设备的开发、调试、维护及向生产线设备的转化,负责测试仪器的选型、采购、安装、调试等,并负责设备所需紧固件的设计等;

　　5.负责所有产品的系统及应用测试报告的输出,跟进并协助研发分析解决测试中的问题,确保系统设计质量;

　　6.提出对产品的进一步改进建议,评估改进方案是否合理,对测试结果进行总结与统计分析,并跟踪、提出反馈意见;

　　7.协调公司与内外资源完成测试工作,确保达成工作目标,按时按质完成工作任务;

　　8.组建测试团队,并开展相关培训工作。

测试部岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责中试部的日常管理工作;

　　2、负责测试管理体系的建立与执行;

　　3、负责测试项目工作的全局安排,并解决测试工作中出现的问题,保证测试工作的顺利开展;

　　4、协助开发部门进行系统级别优化并提供高效合理的解决方案、主导测试需求的提交并推动实现;

　　5、评估测试方案、测试策略和相关测试报告;

　　6、培养指导测试工程师,并组织相关培训工作,保证测试团队能力的持续提高。

　　任职要求:

　　1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历,3年以上测试管理经验;

　　2、熟悉主流的.测试方法与理论,掌握主流的测试及管理工具;

　　3、熟悉通信领域综合解决方案测试的优先;

　　4、精通硬件测试过程、性能测试、可靠性测试;

　　5、精通产品测试及解决方案测试;

　　6、具有良好的沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

　　7、具备良好的管理、组织和协调能力,有高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。