在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的监督岗位职责，希望能够帮助到大家。

监督岗位职责1

　　1.每班次上换岗前，巡查人员例行交接工作检查车辆是否完好，上一班人员向下一班人员交代值班情况以及注意事项，并填好交接记录表。

　　2.执行巡查任务，巡查人员按规定统一着装。

　　3.检查园区全部围网、卡口、堆场、查验场地、监管仓库的监管设备是否良好，核对先关登记薄，查看车辆、货物、人员及携带物品进出情况是否正常，通过记录表依次做好记录。

　　4.不定时不定期抽查进出卡口车辆或货物，检查封志是否完好，是否有违反海关监管规定，如有异常立刻向关员通报，并暂时控制车辆。

　　5.遵守请示制度，监管设施遭受破坏、运输工具擅自驾离、进出口货物被擅自移动等异常情况，应及时采取控制措施，并第一时间向海关领导报告。

　　6.协助海关其它要求的工作。

监督岗位职责2

　　为了深入贯彻落实中央、省、县有关“营养计划”的文件精神，切实实施好我校的学生营养改善工作，提高学生营养水平和身体素质，有效防止食物中毒或其他食源性疾患事故的发生，保障广大学生身体健康和生命安全，使学生营养改善工作顺利实施，促进食堂相关人员规范操作，特拟定会计安全责任书，以便严格执行。

　　1、及时认真搞好财务常规管理工作。监督完成临时性工作、做好材料的归档工作。

　　2、负责学校食堂硬件设施的购置、学生“一补”生活费及营养餐资金的.发放工作。

　　3、负责全校后勤相关制度的出台，督促、监督各班营养餐代金券的发放工作、食用情况及反馈工作。

　　4、监管好食堂工作人员认真履行有关食堂安全管理制度，切实做好食堂本职工作；工作人员必须具有健康证才能上岗。

　　5、对营养计划资金的使用，要做到周清月结。

　　6、在本职工作范围内发生有食品安全事故、账务不清、用途不明等事故者，除追究具体责任人的责任外，校长将追究会计相关责任。

　　7、本责任书一式两份，限期一年，即20xx年度。望认真遵照执行。

　　学校：（签章）： 校长（签字）： 会计（签字）

　　20xx年4月

监督岗位职责3

　　（1）负责安全科全面工作；

　　（2）宣传贯彻执行有关安全生产法律、法规、规章及相关政策，深入施工现场对安全生产进行检查，对发现的问题下发整改通知书，对存在严重质量隐患的责令进行停工整顿并依法实施行政处罚；

　　（3）参与起草有公路工程关安全生产的规范性文件，制定和完善各项安全生产制度；

　　（4）具体负责公路工程安全生产行政执法监督、行政处罚工作；

　　（5）落实完成指令性安全生产监督检查任务；

　　（6）组织公路工程安全生产监督检查、依法查处安全生产违法行为；

　　（7）负责审核上报重大安全生产违法案件材料，并提出审核意见；

　　（8）负责安全生产统计工作；

　　（9）掌握公路工程安全生产情况，调查研究安全生产中存在的.不安全因素，提出改进意见和措施。

　　（10）参与听证、行政复议及应诉；

　　（11）其他职责。

监督岗位职责4

　　（1）负责公路工程质量安全监督执法全面工作；

　　（2）宣传贯彻执行国家有关公路工程质量安全监督法律、法规和规章和政策规定；

　　（3）主持制定公路质量安全监督管理发展计划、工作计划，按规定权限起草行业管理的规范性文件，组织实施行业发展各项宏观调控措施；

　　（4）组织重大决策讨论，并根据讨论意见作出决定；

　　（5）组织完成上级下达的指令性公路工程质量和安全监督任务；

　　（6）组织实施公路工程质量安全行政监督检查、行政处罚工作；

　　（7）负责执法队伍建设工作；

　　（8）参与听证、行政复议及应诉；

　　（9）其他职责。

监督岗位职责5

　　（1）分管公路工程质量监督工作；

　　（2）贯彻执行公路工程质量监督工作的法律、法规、规章和政策规定；

　　（3）参与重大决策讨论，组织制定和实施分管的'公路工程质量监督工作计划，按规定权限组织起草有关规范性文件；

　　（4）负责组织对分管工作的监督检查；

　　（5）组织处理分管范围内的重大执法业务问题；

　　（6）负责分管范围内执法人员的业务培训工作；

　　（7）负责分管范围内的安全生产工作；

　　（8）参与听证、行政复议及应诉；

　　（9）其他职责。

监督岗位职责6

　　为适应企业安全生产形势发展需要，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司安全生产委员会研究，在各部门设置兼职安全员，具体职责和考核办法如下：

　　一、兼职安全员职责

　　1、 兼职安全员由所在部门领导，在公司质量安全部指导下开展日常基层安全生产管理工作。

　　2、 负责所辖区域的安全管理工作，任何人员进入生产现场服从兼职安全员的管理。

　　3、 每日对所辖区域（工作）进行安全巡视检查不少于2次，并做好巡视检查记录。

　　4、 负责督促所辖区域班组（员工）落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全技术操作规程，坚持“四不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害,我保护他人不受伤害），杜绝“三违”（即“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律），从源头上控制安全生产事故发生。

　　5、 负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级安全教育培训；监督所辖班组进行班前会、班后会和安全生产日活动；按要求组织相关人员参加安全生产事故应急抢险救援演练。

　　6、 负责督促所辖区域的安全生产事故隐患排查与治理、生产现场6S管理工作推进；检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。

　　7、 负责督促所辖区域班组做好安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力；参与公司开展的经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命和公司财产安全。

　　8、 对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违章行为，有批评教育和对照《安全生产奖惩办法》做出相应处罚的权利；对所辖区域发生的各种安全生产事故负责；对所辖区域的安全设施、安全警示牌的完好、整洁负责。

　　9、 按“四不放过”原则，参加所辖区域发生的各种安全生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。

　　10、 按时参加公司组织的'安全生产工作会议和活动。

　　11、 及时向所辖区域人员传达安全生产工作的要求和提示。

　　12、 对所辖区域安全生产工作表现优秀的班组或人员可以向质量安全部提出给予奖励的权利。

　　二、检查及考核办法

　　1、 对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核，在所在部门配合下，由质量安全部按考勤月具体实施。

　　2、 兼职安全员按月发放兼职安全员津贴，标准为每人300元/月。

　　3、 兼职安全员有下列情形的，按相关条款扣发或全部免发兼职安全员津贴：

　　（1）、无故不参加安全生产相关工作会议的，每次扣发安全津贴100元。多次无故不参加安全生产相关工作会议的，免除兼职安全员职务。

　　（2）、所辖区域发生安全生产事故的（含设备安全事故），免发当月全部津贴。

　　（3）、每月通过安全周检和月检由安全检查组对兼职安全员所辖区域的安全管理工作进行评估打分，按百分制比例发放安全津贴；对不履行兼职安全员岗位职责的，免发当月全部津贴，情节严重的免去兼职安全员职务。

　　（4）、公司对兼职安全员的日常巡查记录进行抽查，凡是记录不齐全的扣发100元安全津贴，多次不做安全巡查记录的免去兼职安全员职务。

　　（5）、对不按规定对入厂新员工、调岗员工进行上岗前安全培训的兼职安全员，免发当月全部安全津贴。

　　（6）、公司安全检查发现员工有违章行为的，在处罚违章员工的同时等额处罚或所辖区域的兼职安全员。

　　（7）、所辖区域安全警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的，每处扣发津贴50元。

　　（8）、兼职安全员工作时间不佩戴标志徽章的，每次扣发津贴20元。

　　（9）、兼职安全员有违章行为的给予加倍处罚。

　　4、质量安全部对兼职安全员逐人建档，按月评分考核。对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，上报公司安全生产委员会给予特别奖励。

　　5、兼职安全员津贴由质量安全部月底前按考核结果报综合管理部随工资发放。

监督岗位职责7

　　一、熟悉了解所辖区范围基本情况，严格依照法律、法规，实施消防监督。

　　二、督促指导所辖区系统（单位）街道办事处、乡（镇）等逐级落实消防责任制，组织防火宣传，开展防火检查，指导专兼职防火员和义务消防队开展工作，及时向领导汇报工作，反馈信息。

　　三、深入单位，进行防火检查，对辖区重点单位按上级要求严格实施消防监督检查，对发现的火险隐患要认真填发整改通知书，并做到隐患不改，工作不止。

　　四、及时收集辖区消防工作开展情况，审核各单位的防火制度和措施，针对薄弱环节和存在的问题，采取切实有效的监督措施，推动工作的开展。

　　五、对辖区内发生的火灾事故，协助火调参谋按照“四不放过”的原则，迅速赶往火场，查明原因，分析事故责任，提出处理意见，将情况及时向领导汇报，征得同意后方可立案执行，并协助单位提出今后的'安全防范措施。

　　六、积极完成领导交给的其它任务。

监督岗位职责8

　　1.负责科室全面工作，指导各县(市)食品药品监管局开展药品生产、药包材、医疗机构制剂、特殊药品、药品不良反应监测工作，指导市药检所的业务工作。

　　2.贯彻执行并监督实施国家和省有关药品生产、药包材、医疗机构制剂、特殊药品、药品不良反应监测监督管理工作的法律、法规、规章和有关的方针政策。

　　3.组织做好药品生产企业、药包材生产企业、医疗机构制剂室的日常监管和现场检查验收工作；配合省局做好药品生产、中药材生产、医疗机构制剂质量管理规范认证工作。

　　4.负责特殊药品经营单位的.监督检查工作。

　　5.负责药品不良反应监测和药物滥用监测工作。

　　6.负责药品生产企业、医疗机构制剂许可证的转报工作。

　　7.负责药品再注册、药品品种核査工作；协助省局注册处做好药品品种注册、核査，药材核查工作。

　　8.承办省局和市局领导交办的各项工作任务。

监督岗位职责9

　　宣汉县上峡学校安全监督员职责 为了增强学生的安全意识，杜绝校内外一切不安全事故的发生，做到人人讲安全，个个注意安全，把安全工作当作学校头等大事来抓。警钟长鸣，常抓不懈，特制定下列安全监督员职责：

　　一、总则

　　1、每班评选责任心强、有组织能力、安全意识强、有自我保护能力的同学担任班级安全员。

　　2、安全员首先应注意个人安全，以身作则，遵守校纪班规，做安全防范的带头人。

　　3、协助班主任负责本班安全工作，当好安全工作监督员。

　　4、安全监督员对班主任负责，确保全班安全。

　　二、校内安全职责

　　1、每天负责检查班级的安全情况，其中包括“三关”即门窗、饮水机、日光灯和电风扇等，发现隐患及时报告。

　　2、带头遵守学校各项安全制度。教育同伴课间在教室、楼道不得追逐打闹、不爬乒乓球台、不攀高，提醒同学不放鞭炮，不玩火，不携带刀具及其他危险品（定期对班级学生进行危险物品的收缴）不到危险地方玩耍。如果发现同学课间有打闹、追逐、在走廊推碰等现象，上体育课、文体课存在安全隐患的，应立即制止。

　　3、放学及学校集会时，应在楼梯口或操场执勤，协助班主任督导同学有序上下楼、进退场等，加强楼道的安全监督，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉闹。班级安全重点监管区域课间要经常督查，发现隐患，及时汇报。

　　4、监督本班同学不要随便摆弄电器或摸班里的插座等，不要做超出自己体力所能承受的事。发现学生攀折校园里的花、草、树木，都要及时告知班主任。同时监督本班同学不经老师同意不能带非本校人员到学校来。

　　5、教育中午在校就餐的同学，不得随意进出校门，发现坏人坏事应及时向老师反映报告。

　　6、在校园内发现学生有翻墙、越栏杆、在楼梯故意拥护的'、乱扔石头瓦块的学生要及时批评并制止，对不听劝阻的，要报告给值周老师或值周领导。

　　7、发现同学之间在玩耍时故意制造一些恶作剧或属狂玩的也要及时批评教育，或及时将不安全苗头报告班主任老师。

　　8、抓好一日三检制。住校生安全监督员早晚自习要向班主任汇报学生缺勤情况。

　　9、随时关注班级学生的动态，发现问题立即向班主任报告。

　　10、负责记录本班每天的校内安全情况。

　　三、交通安全职责

　　1、放学时，协助老师组织本班同学排好路队，杜绝中途散队、随便说话、并排走等现象，要求同学重视路途安全。

　　2、提醒同学不坐无牌照、未年检、超员、改装的车辆。

　　3、提醒同学放学后立即回家，不逗留、不打架、不串户、不进网吧。

　　4、提醒同学上学、放学路上遵守交通规则。

　　①不骑自行车、不开摩托车、不横穿马路、不爬高、不追赶车辆，不追逐、玩耍、打闹，不到河边嬉水、游泳等。

　　②横穿公路要注意车辆来往，做到“四周”看，在没有车辆的情况下才可过马路。

　　③文明乘车，不拥挤，不争抢座位，尊老爱幼。

　　4、 经常检查、及时发现本班的交通安全隐患和事故苗头，及时向班主任报告。自觉维护和管理本班的交通安全，确保其始终处于安全状态。

　　5、发生突发交通安全事件时及时通知班主任及学校有关人员。

　　6、负责记录本班每天的交通安全情况。

监督岗位职责10

　　一、担任质量监督员的条件

　　1、熟悉相关的法律法规和各项检测的方法和程序。

　　2、了解检测工作的业务。

　　3、知道如何评价检测结果。

　　二、对质量监督员的要求

　　1、质量监督既是一项技术工作，又是一项质量管理工作。因此，对质量监督员来说，首先要熟悉有关法规，要了解技术，尤其要了解监督职责范围内的技术，要熟悉检测的技术依据及作业指导书，还要熟悉检测结果的不确定度分析；其次，要了解质量管理，要熟悉检测的全过程(包括检测前的准备、检测的实施及检测后的复查)和各阶段的具体质量要求，要了解质量体系文件对质量监督员岗位职责的具体要求，并一丝不苟地执行。

　　2、质量监督员的责任是对检测的过程及这一过程的产品——检测报告的质量进行监督，这是一项工作量大、责任大的工作。

　　三、质量监督员的工作范畴

　　1、对完成检测所使用的资源进行监督

　　资源包括人力资源、方法资源、设备和设施资源等。

　　(1)人力资源主要是指在检测一线工作的人员。对人力资源的监督主要是监督他们是否严格执行作业指导书规定的程序和方法，并形成了及时、准确、清晰、完整的记录。

　　(2)方法资源主要是指检测的技术依据，即国家标准、行业标准

　　以及相关的作业指导书。对方法资源的基本要求是必须为现行有效的版本并受控，当技术依据的版本发生变化时，质量监督员有责任提醒并指导组织学习、开展必要的试验；进行必要的设备补充或更新以及更换作业指导书的版本。

　　(3)设备资源主要是指用于完成检测任务的检测装置及相关的辅助设备和设施。对设备资源的基本要求是功能正常，在有效的检定或校准周期内，有完整的档案和及时的使用、维修记录。此外，在使用前后对仪器设备进行功能检查、判断和记录是完全必要的，并应定期进行维护和保养。质量监督员应监督相关人员按质量体系文件的要求完成相应的工作。

　　(4)环境条件是保证检测质量的重要外部因素。环境条件包含的内容比较多，有温度的影响、湿度的影响、大气压力的影响、振动的影响、电磁干扰的影响、灰尘的影响等。不同的检测项目对环境条件的要求是不一样的。质量监督员必须对检测结果的准确性和有效性产生影响的环境条件的控制措施和控制结果进行监督。

　　2、对检测的全过程进行监督

　　对资源进行监督是对检测的全过程进行监督的基础，而检测的全过程是影响检测结果准确、可靠的关键环节，是质量监督的重点，也是质量监督的难点。

　　(1)在检测的全过程，质量监督员只能抓住重点环节进行监督，重点环节应依据实际情况确定。实际情况往往是错综复杂的，有人员的思想和业务素质、有仪器设备操作的难易程度、有环境条件或其他

　　干扰量的影响、有客户的特殊需求、有检测的.性质，如常规检测、仲裁检测、验收检测等。质量监督员要善于依据实际情况，抓住对检测结果产生较大影响的因素或环节进行监督。

　　(2)通常情况下，应对检测的实施阶段进行监督。检测实施阶段主要是指检测人员按照作业指导书规定的程序、方法和要求执行，并及时、准确地做好检测的原始记录。

　　(3)检测的过程是一个错综复杂的过程，完成此过程所需时间的长短也是因人的熟练程度而异，因被测对象的技术要求不同而异，因方法的难易程度和设备自动化程度的高低而异等。我们不能从时间的长短判断质量的优劣，过程服务于结果，时间服务于质量，这是我们实现过程控制所必须遵循的一条基本原则，也是质量监督员所必须遵守的一条工作原则。

　　3、对检测的结果——检测报告进行监督

　　检测报告是检测过程的结果，也是我们通常说的产品。产品的质量反映了一个单位质量管理的水平，也是一个单位对外树立的一面旗帜。

　　(1)检测报告一般包括满足客户需求的全部信息、检测的数据及测量不确定度和结论三部分内容。质量监督员工作的重点应放在数据上，即检测报告的数据与原始记录数据的一致性、计算数据的正确性、不确定度分析的准确性。

　　(2)检测报告除了提供各种客观、真实、准确的数据外，还要提供客户关心的与数据的公正性、科学性与可靠性密切相关的信息。

　　(3)检测报告的质量，除了信息要完整、数据要可靠、结论要准确外，还要注意文字打印质量、装订质量等。

　　以上简要地介绍了质量监督员的工作职责、工作范畴，这是质量监督员的自身定义所要求的。但在实际工作中，质量监督员还要根据自身的实际工作情况，在自己的工作范畴内进行质量监督活动，并详细记录活动内容。同时，要把发现的问题按照程序文件的要求，向相关人员进行反馈，形成文字材料，以作为相关文件修改的依据。

监督岗位职责11

　　门店卫生监督员上海桃思餐饮管理有限公司上海桃思餐饮管理有限公司,桃思工作内容:

　　1、贯彻落实食品安全工作方针政策,开展食品安全监督管理工作;

　　2、积极开展食品安全法律法规和知识的宣传普及工作;

　　3、掌握各店食品生产经营的基本情况,按时报送食品安全工作信息;

　　4、及时报告发现的食品安全隐患及违法违规行为,协助有关部门开展食品安全监督检查和违法违规行为的查处及食品安全事件的`调查处理工作;

　　5、及时反映员工对食品安全监管工作的意见和建议;

　　6、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、35岁左右,稳重、大方,做事认真、敢于说真话,实事求是;

　　2、必须具备3年以上从事食品卫生的工作经验,能提供相关证书更好;

　　3、有责任心,能说会写。

监督岗位职责12

　　安全监督岗位职责风险点

　　监督检查类风险点是指承担监督检查职能的工作人员，包括：年检、巡查及业务科工作人员，违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起行政相对人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

　　(一)对监管责任区内的管理相对人底数不清，情况不明，缺乏控制力，特别是对重点行业、地区监管不到位，可能造成辖区重大卫生安全隐患。

　　(二)对巡查中发现的案源线索等不上报，不登记，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。

　　(三)对发现的违法隐患查处、指导不及时，可能造成重大损失或重大影响。

　　(四)对巡查发现的问题，未按法定程序出具《监督笔录》、《监督意见书》，未及时留存文书档案，以及发现的卫生安全隐患不及时给予制止，不及时上报、函告相关单位，可能造成工作失职。

　　(五)对未办理卫生许可，不认真核查，造成数据不清，可能导致行政行为不合法。

　　(六)在办理“卫生许可”或日常监督中，故意刁难或设置不必要条件，可能产生给予好处后，才办理卫生许可，或对于涉嫌违法行为，私自默许继续经营。

　　(七)对企业恢复核准不认真，可能造成不符合企业恢复条件的企业给予恢复。

　　(八)复审审核不严格，使不该吊销“卫生许可”的企业、个体工商户被误吊销，造成无法弥补的损失，可能引起企业、个体工商户的申诉。

　　(九)利用监督行为，强行收取不应收取的费用，可能导致乱收费现象的出现，引起管理相对人的不满，诱发申诉、投诉的现象发生。

　　(十)对容易产生问题的行业未制定应急预案，可能导致出现紧急情况时无对策可行，贻误时机，造成违法行为得不到及时查处的后果。

　　(十一)检测覆盖面不够，检测不及时或未按上级安排抽样检测要求检测，可能导致卫生安全事故。

　　(十二)广告审查不严格、广告宣传监督不到位、辖区内可能出现严重违法广告、导致媒体曝光事件的发生。

　　(十三)对辖区内的.有形市场索证制度监督检查落实不到位，可能使假冒伪劣产品、不合格产品进入市场，出现人身安全事故，造成出现的问题无法追溯。

　　(十四)对不符合对外出证条件的行政相对人给予违法出证及对案件审核、把关不严，可能造成行政复议被撤消、败诉，给单位造成损失或影响。

　　(十五)在处理消费者申诉、调解消费者纠纷过程中，不公平、公正，可能导致申诉人向一级上访或群访等后果。

　　行政事务管理类风险点

　　行政事务管理类风险点是指所机关、各分所在人事管理、财务管理、资产管理工作中，相关工作人员违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

　　(一)人事管理风险点：

　　1、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。

　　2、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不深入基层调查，偏听偏信，可能造成失察失误。

　　3、在人事管理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，可能造成不应有的影响。

　　4、违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。

　　5、在发展党员过程中，利用发展党员的机会，违反组织发展原则，收受被发展对象的好处，可能导致党员标准降低。

　　6、在干部违纪案件查处中，坚持原则不够，查办不深入，可能造成错案。

　　(二)财务管理风险点：

　　1、不认真执行年初的财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。

　　2、在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。

　　3、年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。

　　(三)资产管理风险点：

　　1、购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为。

　　2、分配资产时，不按实际需要进行分配，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为。

　　3、固定资产管理不到位，录入不及时，可能造成固定资产丢失。

　　4、资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能导致固定资产的流失。

　　5、罚没物品管理不严格，不能按规定出入库，可能造成物品丢失或损坏。

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监督岗位职责13

　　（1）负责公路工程质量安全监督法制工作；

　　（2）宣传贯彻执行有关公路工程质量安全监督法律、法规、规章及相关政策；

　　（3）组织制定执法保障制度和管理办法；（4）负责规范性文件合法性审查；

　　（5）负责处罚案件内业处理工作，对行业移交的案件资料进行审核，按照法定程序作出处理决定；

　　（6）制定普法教育规划和年度计划及执法人员培训考核工作；（7）负责组织听证、参与行政复议及应诉；

　　（8）负责公路工程质量安全监督执法监督检查及执法评议考核工作；

　　（9）其他职责。 6、监督科科长岗位（1）负责监督科全面工作；

　　（2）宣传贯彻执行有关公路工程质量监督管理法律、法规、规章及相关政策；

　　（3）参与起草有关公路工程质量监督管理的规范性文件，依照有关法律法规，承担有一定技术难度的工程质量监督任务。制订受监工程的监督计划，深入施工现场对工程质量进行检查，对发现的问题下发整改通知书，对存在严重质量隐患的'有权进行停工整顿并依法进行行政处罚；

　　（4）具体负责公路工程质量行政执法监督、行政处罚工作；（5）落实完成指令性监督检查任务；

　　（6）负责审核重大工程质量违法案件材料，并提出审核意见；

　　（7）掌握工程质量动态，及时处理（或参与处理）工程质量事故。

　　（8）负责工程质量统计工作；

　　（9）负责分管范围内的安全生产工作；

　　（10）参与听证、行政复议及应诉；

　　（11）其他职责。

监督岗位职责14

　　一、贯彻上级文件和指示精神，协助党委抓好学校党风廉政建设和反腐败工作以及党员领导干部的廉洁自律，加强对学校党风廉政方面情况的调查研究，及时向党委反映这方面的情况和问题，提出改进的意见和建议，有针对性地建立健全党风廉政制度。

　　二、按上级纪委和学校党委的.部署和要求，在职权范围内，检查学校基层党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况，检查基层党组织和党员在教学、科研和社会活动中坚持党的原则、遵守党的纪律的情况。

　　三、按照干部管理权限，对学校党员违法违纪案件进行检查，并决定给予或取消对这些案件中的党员的处分。

　　四、协助党委组织部对副处以上干部进行评议和考核。

　　五、指导各党总支、党支部进行党的纪律检查工作，以各种形式对党员进行党性党风党纪教育。

　　六、受理群众对党组织、党员违反党纪的揭发、检举、控告和党员对有关党纪事项的申诉；做好纪检方面的来信来访工作；保护党员的民主权利。

　　七、做好本部门的精神文明建设工作。做好本部门的政治业务学习、计划生育、治安保卫、人事、保密、信息、离退休人员、固定资产等工作。

　　八、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。

　　九、承办上级纪委和校党委交办的有关纪检方面的工作。

监督岗位职责15

　　一、在消防主管的直接领导下，严格遵守设备（施）的安全操作规程，做好消防设备（施）维护、保养，确保大厦范围内消防设备（施）的运作正常。

　　二、熟悉公司（含消防监控中心）各种消防设备（施）及器材的.分布位置、性能及操作方法。

　　三、负责做好大厦范围内的消防监督、检查工作，发现消防隐患及时整改，并做好检查、整改记录。

　　四、在广场大厦内装修（改建）期间，每日至少两次以上到施工现场巡查，及时发现和制止违规作业并做好巡查记录，重大隐患要及时上报主管。

　　五、积极参加消防专业理论学习和预防、扑救技能的培训。

　　六、发现大厦范围内消防设备（施）出现故障时，立即报告消防主管，并协助维修部门排除故障。

　　七、火警报警系统报警时，要迅速赶到火警现场核查，并将情况立即向主管报告。

　　八，大厦发生火警、火灾时，启动火灾所在区域的各种消防设施（备），监视设施（备）的运行情况，协助灭火救灾。

　　九、协助消防主管做好酒店的消防工作。

　　十、做好值班记录和消防巡查记录

　　十一、完成领导临时交办的其它工作。