统计岗位岗位职责

统计岗位岗位职责

更新时间：2024-08-13 19:03:54

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统计岗位岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的统计岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。

统计岗位岗位职责1

　　一、职责调整

　　（一）取消已由区政府公布取消的行政审批事项。

　　（二）增加服务业统计、能源统计方面的有关职责。

　　（三）加强统计行政执法职责。

　　二、主要职责

　　（一）承担组织领导和协调全区统计工作，确保统计数据真实、准确、及时的责任；制定全区统计规划、基本统计制度和统计标准，制定部门规范性文件；统一领导、监督全区统计工作和统计法律、法规的实施；指导全区统计工作。

　　（二）贯彻执行国家的基本统计制度、统计标准和统计指标体系，建立健全全区国民经济核算体系；核算全区生产总值，汇编提供国民经济核算资料。

　　（三）会同有关部门拟定重大国情国力普查计划，组织实施全区人口、经济等国情国力普查和重大专项调查，收集、汇总、整理和提供有关国情国力、区情区力方面的.统计数据。

　　（四）贯彻落实国家和省、市统计局的各专业报表制度，组织实施统计调查，收集、汇总、整理和提供有关统计调查数据；统一核定、管理、公布全区性基本统计资料，定期发布全区国民经济和社会发展情况的统计信息。

　　（五）组织全区各部门、各街道对国民经济、社会发展和科技进步等情况进行统计调查、统计分析和统计监督，向区委、区政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。

　　（六）指导全区专业统计基础工作和基层统计业务基础建设；建立健全全区统计数据质量审核、监控和评估制度，开展对重要统计数据的审核、监控和评估。

　　（七）组织指导全区统计教育、统计人员培训工作，指导全区统计专业技术队伍建设，组织管理全区统计从业人员资格认定工作。

　　（八）建立、健全和管理全区统计信息自动化系统和统计数据库系统；指导、协调全区各部门和街道的统计信息自动化建设。

　　（九）组织统计执法检查，监督检查统计法律法规在全区的贯彻实施，依法查处统计违法案件。

　　（十）指导各街道统计机构的统计业务工作。

　　（十一）承办区政府交办的其他事项。

统计岗位岗位职责2

　　岗位职责:

　　(一)及时拟定合同并跟踪确认回传。

　　(二)合同整理规范,完成的合同及时归档。

　　(三)及时收集并认真保管货物提单和交接凭证。

　　(四)跟踪货物交接情况,及时拟定结算函并进行货款催收,超时未付的及时发出催款函。

　　(五)按要求报送发货相关情况给客户。如车辆牌号、船名、计划发货数量、到达时间、地点等。

　　(六)按要求及时完成销售部各项统计报表。

　　(七)完成领导交办的各项工作。

　　职位要求:

　　(一)大专及以上学历;

　　(二)统计、市场营销或其他相关专业毕业;

　　(三)接受过市场营销、财务统计等方面的.培训。

　　(四)熟悉销售部工作职责及工作流程;

　　(五)能够熟练操作统计软件;

　　(六)能熟练操作电脑及办公软件;

　　(七)具备团队合作精神;

　　(八)具备良好的职业素养及操守

统计岗位岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、业务人员激励机制倡导及上线执行；

　　2、维护业务人员及客户对应资料正确性；

　　3、依据激励机制计算业务人员的奖金绩效；

　　4、对接财会单位，确保核算数据的准确性；

　　5、统计考核评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；

　　6、组织汇总各业务部门业务人员绩效考核结果；

　　7、分析员工绩效考核结果，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验；

　　2、较强沟通协调能力，熟练操作办公软件；

　　3、熟悉物流产业业务销售及奖金制度；

　　4、逻辑思维能力强，有数据分析能力。

统计岗位岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，按期上报。

　　2、每月收取门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析。

　　3、每月向各科室送月反馈报表，督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助，为绩效工资核算提供有效数据。

　　4、每月对照上月的考勤情况，发放全院职工餐补；办理新进员工饭卡，补办丢失的'饭卡；汇总、打印食堂刷卡机的消费流水，供财务科审核结账。

　　5、完成院领导和主任交办的其他任务。

统计岗位岗位职责5

　　职责描述:

　　1.负责内外贸销售业务数据分析过程中的'数据收集、提取、统计、计算和数据展示工作,确保准确性,实用性及可衡量性;

　　2.负责采购价格、销售价格、员工出差率等数据的统计工作,提炼有价值的信息,为公司战略决策、运营决策、销售策略提供数据支持;

　　3.挖掘、追踪国外客户采购量、采购价格、采购维度、采购周期、供应商等信息,为客户分级提供数据支持。

　　4.搜集、统计国外高强板、耐磨板常见型号、规格,查询各国海关代码。

　　5.搜索、统计同行业公司经营信息。

　　6.完成公司安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,英语四级以上,统计学、国际经济与贸易、计算机、管理与信息相关专业优先;

　　2.具有统计学基本知识;能熟练使用excle、spss等统计软件;

　　3.严谨的逻辑思维能力、学习能力、言语表达能力;;

　　4.积极主动、认真、严谨,有耐心、责任心

统计岗位岗位职责6

　　岗位职责

　　1、负责每天店铺报表的编制并上报统计表，建立和健全统计台账；

　　2、完成具体制定的'数据分析工作，汇总统计分析所需信息、整理、统计好资料；

　　3、负责公司各类单据和第三方合作平台的账目核对和报表制作；

　　4、协助管理统计信息系统，维护和更新统计平台数据；

　　5、结合统计指标系统，完善和改进统计方法。

统计岗位岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、以某些生理，心理，行为指标为自变量，建立反映某种身心状态的模型，并开发出相应的算法。

　　2、参与新设备的研发，负责数据的采集，分析。

　　3、针对现有设备设计实验，负责数据采集和统计。

　　4、指导，协助公司内部统计报表工作。

　　任职要求：

　　1、负责过建模，算法项目。

　　2、熟悉至少一种计算机语言的'编程。

　　3、熟悉spss的使用。

　　4、数学，统计学专业本科或以上学历，或心理统计，医学统计，社会统计方向。

　　5、身心健康，吃苦耐劳，守时高效。

统计岗位岗位职责8

　　1、负责公司经营数据基础统计和数据分析及财务工作；

　　2、统计各渠道平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等，核对并整理入账，每月对账；

　　3、公司运营费用核算与销售提成，并进行每月账务事务处理；

　　4、上级交办的其他工作事项。

统计岗位岗位职责9

　　一、岗位职责:

　　1落实监管统计制度要求,及时编制、报送非现场监管统计报表;

　　2负责监管统计制度的'发布、指导及执行管理,对监管统计报表深入开展分析,及时监测并提示经营中的风险点;

　　3落实监管部门的统计业务制度与系统在我行的实施;

　　4监测各项业务运营及风险财务指标状况和趋势,提出政策建议;

　　5负责收集整理国家宏观经济金融数据及同业经营数据,编制同业对比分析报表,组织定期汇编全行统计年鉴及其他统计刊物。

　　二、工作经历要求:

　　1.熟悉商业银各项业务流程和管理技术;

　　2.熟悉了解人行、银监等监管机关的非现场监管体系及相关法律法规;

　　3.具有商业银行总行法人统计部门及相关工作经验。

统计岗位岗位职责10

　　岗位职责

　　1、主要负责账单的审核以及制作;

　　2、成本核算与分析;

　　3、认真核对并确认客户的每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

　　4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

　　5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,协调跟进帐务处理;

　　6、协助部门主管完成其他日常事务性工作。

　　任职资格

　　1、年龄20-35,专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业优先;

　　2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

　　3、2年以上工作经验,有会计从业资格证优先,形象气质佳;

　　4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

　　5、良好的职业操守,强烈的.责任心和团队精神,良好的学习能力和分析解决问题的能力。

统计岗位岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、制定统计工作制度及相关工作规范，拟定公司统计指标体系。负责组织和开展公司统计工作；

　　2、按照公司统计指标体系对企业的生产和经营情况进行统计分析，整理汇总各项原始数据，全面、系统地编制出企业所需的月、季、年度报表等各种统计报表，满足企业经营及各部门工作中对统计信息的需求；

　　3、负责督促企业及各相关部门提交月度、年度统计数据，认真做好统计数据搜集、整理工作；

　　4、完成企业内部检查、计划的综合统计报表等各种统计资料表；

　　5、妥善保管企业的.统计调查表及相关原始统计资料，建立健全统计台账制度；

　　6、负责统计资料的管理和归档工作，积累成为权威、准确的统计数据库；

　　7、及时填报其他相关单位（统计局等）要求的各项统计报表、配合统计调查工作；

　　8、完成企业领导及部门主管交办的其他工作。

统计岗位岗位职责12

　　1、将诺光发来的订单做好评审，整理成自己的生产计划汇总表，交给领导制定原材料采购计划；待确定原材料到位情况后，将订单分解成周生产计划表，交给项目主管安排生产。

　　2、协调项目经理确认每日生产完成情况，对周生产计划进行推进，解决生产中的瓶颈问题。

　　3、根据订单定期检查仓库原材料的数量，确保原材料的及时供应。

　　4、每周上报订单的完成情况，及异常工作的情况。

　　5、负责每天车间生产产量的统计工作。

　　6、对成品入库、发货数量准确记录，每天统计。保证数据的真实、准确。

　　7、对车间员工产量、成品入库的`数据进行抽查，确保员工没有误报、乱报。

　　8、每月底根据统计的出、入库数量汇总，对仓库成品数量进行盘点。盘点结果上报领导，有异常的协助分析原因。

统计岗位岗位职责13

　　1、根据公司年度生产任务与计划，制定车间年度工作计划，任务分解到月度，根据当月销售计划进行调整。

　　2、负责车间生产活动及辅助工作，检查各班次作业完成情况，根据生产进度调整人员;

　　3、按时巡查生产现场，及时纠正生产和管理错误，处置故障、异常情况和紧急事件;

　　4、审核生产计划、指令，物料供应及库存报表，控制生产成本，评估车间班组投入生产效益;

　　5、指导督促车间班组、人员的工作，保证产品质量，调整及维护设备工艺;

　　6、督促劳动安全卫生、文明生产、标准化作业;

　　7、协调并执行工作指示和计划，及时上报和解决遇到的矛盾和冲突;

　　8、主导车间各类资料的收集、整理归档建档工作;

　　9、指导、培训、监督车间人员的`工作，做好车间人员的绩效考核和奖惩工作;

　　10、完成上级领导交代的其它工作。

统计岗位岗位职责14

　　1、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

　　2、完成具体指定的'数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；

　　3、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表；

　　4、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

　　5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

　　6、做好统计资料的保密和归档工作。

统计岗位岗位职责15

　　1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期；

　　2、做好库存货物的有效期、库存量管理。随时跟踪库存货物的效期状况、库存量状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告，对于产品量少处于警戒线的'要及时报货。

　　3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　4、填制、报送各种库存单据，定期盘点库存，上报盘点报告

　　5、负责二维码扫描、打单工作等事宜

　　6、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度。(详参《仓库物料管理制度》)

　　7、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。

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