在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的招生岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　招生岗位职责 篇1

　　1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。

　　2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。

　　2.负责制定学年度招生工作计划。在学校审议通过后，认真组织实施。变淡季为忙季，做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。招生结束后，认真做好招生总结。

　　3.负责招生宣传，扩大对外影响，在校长、分管校长领导下，按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料，制作招生简章和招生专题片及宣传图片。采取多种形式和方法，宣传到每校每生和每家每户。

　　4.负责生源调查，搞好招生预测。了解和掌握各地、各校和各年段生源情况，为学校制定招生计划提供依据。了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料。

　　5.负责招生联络工作，加强校际合作。互通校际情况，加强校际交流，增进相互了解，密切合作关系，注重薄弱环节研究，消除招生死角。

　　6.巩固和扩展生源基地，由市区向农村扩展，由区内向区外扩展，形成永久性合作伙伴关系，建立牢固的`生源基地校。

　　7.负责落实招生相关政策。对招生工作做出成绩和贡献的学校、教师以及优秀新生，在认真统计核实基础上，依照学校政策予以奖励。

　　8.负责落实校长办公会关于招生工作具体意见，及时调整招生工作，推进招生进程。

　　9.招办副主任协助主任开展工作，特殊情况下由主任指定的副主任主持工作。

　　招生岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1.进行市场分析与策划，协助市场推广、参与制定招生计划，有效完成招生任务;

　　2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成招生目标;

　　3.负责学校招生工作，能独立处理和解决所负责的任务;

　　4.从招生和客户需求的角度，对项目课程的研发提供指导性建议;

　　5.与学员、家长建立良好关系，维护学校形象;

　　6.负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的各种对外合作关系;

　　任职资格:

　　1.教育水平本科及以上学历，有三年以上国际学校招生工作经历的优先考虑;

　　2.有高度的责任感，较强的'管理能力和业务能力，熟悉国际学校的体系与政府相关招生政策规定;

　　3.良好的沟通协调能力和团队管理能力;工作认真细致、有责任心，抗压能力强。

　　4.全日制双语、英语流利，国际学校招生管理人员。岗位职责:

　　1.进行市场分析与策划，协助市场推广、参与制定招生计划，有效完成招生任务;

　　2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成招生目标;

　　3.负责学校招生工作，能独立处理和解决所负责的任务;

　　4.从招生和客户需求的角度，对项目课程的研发提供指导性建议;

　　5.与学员、家长建立良好关系，维护学校形象;

　　6.负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的各种对外合作关系;

　　任职资格:

　　1.教育水平本科及以上学历，有三年以上国际学校招生工作经历的优先考虑;

　　2.有高度的责任感，较强的管理能力和业务能力，熟悉国际学校的体系与政府相关招生政策规定;

　　3.良好的沟通协调能力和团队管理能力;工作认真细致、有责任心，抗压能力强。

　　4.全日制双语、英语流利，国际学校招生管理人员。

　　招生岗位职责 篇3

　　1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定，制定我院的招生制度和实施细则，实现招生工作制度化、规范化。

　　2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划，供学院领导审核确定，并负责上报市人社局、省人社厅省厅。

　　3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料，设计、制作学院当年的招生简章，并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况，扩大学院社会知名度。

　　4、制定招生宣传措施，确定招生联系人员，并进行政策培训。加强与各地中学的沟通联系，有效地开展招生宣传和咨询工作，并逐步建立稳定的生源基地。

　　5、负责组织并成立招生录取工作小组，明确录取工作操作规则，强调录取纪律，充分体现公平、公正、公开的.录取原则。

　　6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。

　　7、招生工作结束后，及时总结并报告学院领导，为下一年度招生作参考。

　　招生岗位职责 篇4

　　1、根据人社局、人社厅招生工作精神，结合实际，拟订学院招生章程、招生方案；

　　2、负责制订招生计划，编制招生专业目录；

　　3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作，落实招生资料编印、媒体宣传等工作；

　　4、组织系部落实外出宣传人员，进行相关培训，并做好外出宣传统计。

　　5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作，拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作，协调处理好录取工作中的`遗留问题。

　　6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作。

　　7、责新生档案接收工作，对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作。

　　8、展社会人才需求调查和生源预测，为学院制定招生方案及专业计划提供依据。

　　9、强与各级各类招生主管部门的业务联系，协助和配合其他部门做好相关工作。 10、定招生工作计划，做好招生工作总结。负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作。

　　11、成领导交办的其它工作。

　　招生岗位职责 篇5

　　为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水平和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：招生咨询主任、招生咨询助理。

　　一、招生咨询主任岗位职责：

　　（一）工作对中心主任负责，处理招生咨询部日常工作。

　　（二）负责职业技能培训部各项目的宣传，开辟宣传、招生渠道，统筹安排各种宣传单张（册）的设计、印制、发放和管理工作。

　　（三）准确把握职业技能培训市场的最新动向和需求，开展相关项目的招生咨询工作。

　　（四）有效指导、监督和管理部门助理人员的工作。

　　（五）统计招生咨询量，建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料，跟踪上报招生咨询情况。（六）负责部门和部门员工业绩考核工作。

　　（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。

　　（八）负责部门工作的'汇报、总结。

　　二、招生咨询助理岗位职责：

　　（一）工作对招生咨询主任负责。

　　（二）负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作。

　　（三）汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况。

　　（四）负责学员报名缴费的各项工作，并将费用和票据汇总至中心财务部门。

　　招生岗位职责 篇6

　　1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。

　　2、根据国家有关文件规定，从学校实际出发，提出学校招生工作的管理与实施办法。制定招生管理工作的改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。

　　3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。协助处长提出新专业申报和老专业改造的.方案。

　　4、负责制定学校年度招生章程。

　　5、组织落实艺术专业招生工作。

　　6、组织做好招生宣传策划工作。

　　7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。

　　8、组织远程网上录取招生人员的培训，制定学校网上录取的实施方案。

　　9、配合有关部门做好迎接新生工作。

　　10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。

　　11、负责处理招生中的问题，组织开展招生调研工作。

　　12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

　　招生岗位职责 篇7

　　1、负责销售团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导及评估;

　　2、负责团队成员业务指导及重点业务洽谈;

　　3、建立培训体系，负责团队新人的培养和日常培训工作;

　　4、每月带领团队完成规定销售指标;

　　5、建立客户数据库，维护潜在客户，保持与客户的`良好沟通与联系;

　　6、定期完成报表及工作总结，并积累销售案例、服务案例;

　　7、开拓代理渠道，建立并管理渠道代理队伍。

　　招生岗位职责 篇8

　　1、按照省、市招办的要求和省电大招办的部署，根据社会发展的需要与学校的实际情况，制定年度招生计划，并负责计划的申报和落实工作。

　　2、会同各专业系做好学校新设专业的申报和审批工作。

　　3、做好各类招生的.宣传发动、生源组织工作，制订各类招生简章，负责学校各类生源的（报名）录取工作，努力完成各类招生计划。

　　4、办理新生转学、转专业手续。

　　5、负责全校“专转本”工作

　　6、协调和指导各辖市、区电大分校的招生工作。

　　7、定期召开学校招生工作会议，提出实施性指导意见，并做好招生工作的总结、评比等工作。

　　8、按时完成上级主管部门和校领导交办的其它工作

　　招生岗位职责 篇9

　　1、根据公司战略，制定和实施公司销售计划，分解销售指标，完成销售任务

　　2、负责团队日常工作的指导、管理和培训，协助下级完成业绩指标

　　3、负责对销售数据监控，根据计划完成情况提出相关改进意见。

　　4、及时了解市场趋势、需求变化以及竞争对手等信息，制定销售团队的销售策略；

　　5、上级领导安排的.其他工作

　　招生岗位职责 篇10

　　1、负责幼儿园、早教机构、智力开发培训班、小学、中学、课外辅导班等相关机构的渠道合作;

　　2、积极跟进潜在客户，介绍公司相关产品，促进商务合作;

　　3、根据机构的实际情况，制定不同的'产品推广计划，达成合作;

　　4、保持与签约机构的联系，维护合作关系，不断拓展新客户;

　　5、可不坐班，有一定教育机构相关资源;

　　招生岗位职责 篇11

　　1.负责制定招生考试管理制度及相关规定工作；

　　2.负责招生宣传组织策划实施工作；

　　3.负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；

　　4.负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；

　　5.负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；

　　6.负责做好学院与上级教育主管部门报批相关工作；

　　7.负责招生考试网站和系统运维工作；

　　8.负责招生考试文件归档及统计分析工作；

　　招生岗位职责 篇12

　　1.负责成人业余学历（成教、网教、自考等学历文凭课程）的招生主管工作，制定年度总体招生战略，招生计划以及量化招生目标；

　　2.负责开展学历招生相关的准备工作，带领手下招生团队积极发挥团队与个人的工作效率；

　　3.负责团队招生老师的日常工作安排，资源分配，主动帮助团队老师完成疑难客户的`接待咨询，帮助团队老师完成招生指标；

　　4.制定并执行学历教育的市场宣传推广计划，积极及时反馈招生进度，有效带领团队完成招生整体任务；

　　5.主导学历教育网站的维护，微博营销，招生简章设计等工作；

　　6.完成上级部门安排的其他工作。

　　招生岗位职责 篇13

　　1、学位论文的外审、学位资格审查及学位授予等工作。

　　2、组织优秀博、硕士学位论文的评选工作。

　　3、组织博士、硕士研究生指导教师的遴选及管理工作。

　　4、各类学位授予信息的`整理及上报。

　　5、做好校学位委员会会议的有关工作。

　　6、组织成教学位外语和专业课考试。

　　7、起草有关学位工作的管理文件。

　　8、完成处领导交办的其它工作。

　　招生岗位职责 篇14

　　一、认真贯彻落实国家及省、州招生工作方针、政策，提高政治业务素质，做到坚持原则，秉公办事，严格遵守纪律，做到不迟到不早退，按时完成招生工作各项任务。

　　二、积极参加学校的政治学习和各项活动。

　　三、积极与各中学联系，广开渠道，利用多种形式做好招生宣传工作，提高招生考试工作透明度，及时为考生提供招生信息。

　　四、招生办工作人员应在个人岗位职责范围内积级开展好工作，确保招生各项工作顺利实施。

　　五、认真做好学校招生考试的'信访工作。

　　六、负责普通高校（中专）、高中招生报名、考生资格审查、电子档案的制作、考生体检、组织考试等工作。

　　七、遵守招生纪律，执行保密制度，不得泄露招生机密和未正式公布的消息。

　　八、加强考点建设，指导并安排好各类考试考务培训工作，协调相关部门完成招生考试工作。

　　九、认真搞好上级招办和局领导交办的其他工作。

　　招生岗位职责 篇15

　　1.负责制定学院毕业生就业政策、就业实施方案，负责毕业生派遣和就业工作总结;

　　2.负责制定全院毕业生就业工作计划;

　　3.负责全院毕业生就业工作的组织、实施、协调、指导、检查和监督工作，为学生提供个性化指导、咨询服务;

　　4.毕业生跟踪调查方案的制定及实施，建立毕业生就业跟踪服务系统，为毕业生进行人才交流提供服务;

　　5.负责全院毕业生现状调查，开展就业市场调研，积极开辟各种就业途径，建立和拓宽就业市场，为我院学生创造良好的就业环境;

　　6.按照省教育厅的`要求编制、上报毕业生就业建议方案;

　　7.规范毕业生就业协议和就业手续管理，及时为毕业生办理各种就业手续;

　　8.加强对外宣传，通过各种途径和方式向社会各界宣传和推荐我院毕业生;

　　9.配合有关部门做好毕业生的思想政治教育和毕业生离校工作;

　　10.完成领导交办的其它工作，协助其它职能部门开展有关工作。

　　招生岗位职责 篇16

　　职责描述:

　　1、向市场招生部经理报告工作;

　　2、负责学校的招生注册工作，并做好学生入校基本情况的档案;

　　3、 与市场招生部经理共同制定每学年的'招生方案、计划和指标，并保证达到。

　　4、专业接待每一个家长，并向他们宣传、解释学校的教育理念和课程教学，介绍学生在校的学习生活。

　　5、主动发展招生新渠道，采用适宜的传播手段和方法宣传幼学校，增强学校的社会认知度。

　　6、深入课室，观察和搜集符合耀华教育理念的教学情景、学生学习实例以及学生轶事;

　　7、及时向市场招生部经理报告新招学生数;

　　8、落实新生的报名、缴费等工作;

　　9、筹办学校大活动的准备工作，定期更新网站;

　　10、严格遵守和执行学校的各项规章制度，依章办事;

　　11、按照要求及时向市场招生部经理汇报工作计划和总结;

　　12、完成市场招生部经理安排的其他工作;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，中英文流利;熟练使用office 工作软件，会使用photoshop以及其他设计软件择优;

　　2、熟练线上媒体推广，微信公众号后台操作，微博以及百度关键字推广;

　　3、认同耀华以及耀中的使命与价值观，并在其中积极努力地工作;

　　4、态度热情，举止端庄、大方，善于与他人沟通;

　　5、有强烈的工作责任心，工作主动、认真、严谨;

　　招生岗位职责 篇17

　　在学校校领导的领导下，具体负责学校的招生工作。主要职责是：

　　1、依据国家的招生政策，结合我校实际情况，制定具体的招生工作实施方案并组织实施；

　　2、根据省市劳动部门的招生工作意见，制定和报送年度招生计划及分专业招生计划；

　　3、制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，负责在报刊、电视、电台、网络等媒体宣传学校招生计划及招生政策；

　　4、负责印发学校招生简章，协助就业科制作各类短期培训的招生简章；

　　5、负责招生宣传广告的策划，并采取多种有效形式，为考生及家长提供招生咨询服务；

　　6、深入基层，做好区内、区外个招生点的招生指导工作；

　　7、协助做好对外联合办学的.招生工作；

　　8、广开思路，积极开拓，面向全省及省外招生，努力建立起完善的招生网点，同时做好招生咨询工作；

　　9、认真做好每年学校招生工作的经验总结与分析；

　　10、完成上级和领导交办的其他工作。

　　招生岗位职责 篇18

　　1、在主管校长领导下，制定学校年度招生工作实施细则，并组织实施。

　　2、负责做好学校招生计划上报、生源组织和录取工作。

　　3、负责招生录取政策的咨询答疑，做好招生宣传工作。

　　4、负责学生入学情况统计和年度招生工作总结及数据统计汇总。

　　5、负责学生学籍管理和转学、休学、复学、退学以及学生档案工作。

　　6、负责学校与高考相关的.各项工作（包括报名、体检、政审、组织考试、志愿填报、建档、录取、通知书发放、高考档案转移等）。

　　7、负责毕业生资格审查，办理学生毕业证。

　　8、完成学校领导交办的其他工作

　　招生岗位职责 篇19

　　工作目的：

　　在北京教学中心具体负责课程拓展与招生工作，达致既定的招生收入业绩目标，提升所负责课程的知名度和美誉度。

　　工作职责：

　　1、深入学习理解所负责课程，分析制定所负责课程在华北地区的目标人群策略，制定合理的招生分解计划并有效实施招生分解计划；

　　2、通过有效的沟通跟进，成功招选符合香港大学space中国商业学院入学要求的`学生，并完成既定的绩效任务：

　　1）组织执行所负责课程的开放日、咨询日等招生推广工作，讲解学院与课程介绍，并激发参与活动人员个人的报读意向；

　　2）高效跟进具有报读课程意向的各类潜在人员线索，通过有效的个人沟通（如书面、电话或面谈等方式）识别合格的申请人，促使合格意向人员申请报读所负责课程并成功缴纳学费；

　　3）根据学院招生录取规范，协助学员完成报读申请、面试、缴费、注册、赴港参加开学等各项工作。

　　3、制定所负责课程的推广计划，拓展推广合作资源，服从课程中心地区统筹主管的分工，负责执行相应的推广计划。

　　4、协助班级教务管理工作，做好所负责课程人脉圈经营，推动所负责课程的提升教学品质，创造口碑，争取得到更多的学员推荐报读：

　　1）担任招生班主任，与教务班主任配合，选拔班委，组织分享日、参访日等学员班级活动，增强班级凝聚力；

　　2）按照学院的教学规章制度严格管理班级，配合教务班主任，在所负责课程班级树立良好学风。

　　5、根据教学中心值班安排进行带班工作，有效填写值班日志，确保课程顺利进行，及时反馈教学双方意见，协助处理教学管理的各类危机事件。

　　6、上级交办的其它事宜。

　　招生岗位职责 篇20

　　高级招生顾问职位描述

　　1、全面负责学校的招生工作。

　　2、负责招生活动组织策划

　　3、负责家长学生校园参观介绍

　　4、负责学生登记注册学籍管理等

　　5、配合校长及其他部门工作

　　要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。

　　职位描述

　　1、全面负责学校的招生工作。

　　2、负责招生活动组织策划

　　3、负责家长学生校园参观介绍

　　4、负责学生登记注册学籍管理等

　　5、配合校长及其他部门工作

　　要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。

　　招生岗位职责 篇21

　　1.根据公司提供的客户资源（有效客户包括网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求；

　　2.有针对性的向其介绍招生院校优势、准确推荐符合的专业课程，最终达到成交目的`；

　　3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；

　　4.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。

　　招生岗位职责 篇22

　　1、负责招生办公室的团队建设；

　　2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核；

　　3、熟悉市场情况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息；

　　4、参与制定年度、季度、月度市场推广方案，并督导执行；

　　5、开拓市场、开发新客户及维护老客户，了解目标客户群体；

　　6、指导和激励员工共同完成年度招生的任务，并协助做好咨询售后服务。

　　招生岗位职责 篇23

　　1、全面负责本校区的招生计划、设计并完善招生咨询流程，根据实际情况及时调整工作流程；

　　2、根据公司下达的'业绩目标，制定并完成月、季度、年销售计划；

　　3、负责课程顾问团队的招生与管理工作，指导并带领团队完成招生指标；

　　4、根据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；

　　5、协助负责日常管理、培训、督导、绩效考核和评估工作；

　　招生岗位职责 篇24

　　岗位职责:

　　协助招生部负责人确定每招生季的销售策略、制订具体招生推广计划、分解任务与目标，并确保招生计划的执行和最终任务的达成;

　　根据公司任务，制定个人招生任务和计划，并按计划实施完成

　　通过电话、微信等沟通方式保持与重点客户的关系维护;

　　搜集与寻找客户资料，管理客户档案，及时掌握客户信息并更新客户资料

　　协助日常招生工作，包括受理咨询，部分申请资料处理以及面试中的协助;

　　其他需要完成的.工作。

　　任职要求:

　　本科以上学历，985/211大学财经、管理类专业优先;

　　5年以上工作经验，有大型国企、民企或世界500强工作经验者优先;

　　责任心强，工作态度端正;

　　有职业追求，学习能力强;

　　优秀的书面和口头表达;

　　人际交往能力强，善于沟通;

　　具备销售、市场或人力资源管理方面经验者优先。

　　有教育行业、媒体行业工作经验者优先

　　招生岗位职责 篇25

　　岗位职责:

　　1 .负责完成当月新客户招生指标

　　2.负责客户的管理及跟进

　　3.负责协助市场主管开拓新区域市场，完成数据指标

　　岗位要求:

　　1.喜欢与人交流，喜欢英文

　　2.有主动性和目标感

　　3.性格开朗，乐观大方

　　4.有市场销售相关经验者优先

　　5.22岁-32岁期间，专科及以上学历

　　补充说明:

　　1.能吃苦，有上进心，不介意从基层做起;

　　2.活泼开朗，有责任心，良好的沟通能力;

　　3.较强的'团队合作能力，能快速适应外企的节奏;

　　4.欢迎广大应届毕业生踊跃投递。(有同行业经验者优先)

　　招生岗位职责 篇26

　　1、收集客户信息，邀约客户上门体验；

　　2、向到访客户提供课程咨询服务，促成销售并签约，完成销售任务；

　　3、定期对咨询信息进行回访跟踪，持续跟进未签约客户，促使客户再次到访并签约；

　　4、分类汇总客户信息，分析相关销售数据，反馈市场数据情况；

　　5、维护和管理正常的新老客户关系。

　　招生岗位职责 篇27

　　1、主持招生工作的日常管理、统筹工作；

　　2、收集分析相关招生信息并做有效评估；

　　3、负责招生项目的开拓和发展；

　　4、针对行业特征，策划并执行有效的.线下社群活动；

　　5、策划推进及组织协调公司重大项目运营计划和策略调整；

　　6、完成公司下达个人及团队招生任务。

　　招生岗位职责 篇28

　　1、负责幼儿园品牌宣传推广方案的策划与实施；

　　2、制定幼儿园招生计划，开拓各类推广渠道，并组织完成幼儿园招生推广工作和推广活动；

　　3、组织和实施具体招生咨询工作，完成各类招生目标；

　　4、招生提成方案、分单制度的起草与监督执行；

　　5、招生团队的打造，对部门成员定期培训，提高销售能力，带领团队完成招生业绩目标；

　　6、汇总整理各类家长和幼儿信息，及时跟进，分析各生源信息、资源及市场动态，为招生策略提供支持；

　　7、统计每月招生数据，并按规定完成信息的'流转；

　　8、解答意向家长的疑惑，消除其顾虑，必要时将问题反馈给幼儿园相关负责人，帮助即将入园家长顺利完成入园期的过渡。

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