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在现在的社会生活中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编帮大家整理的集团副总经理岗位职责,希望对大家有所帮助。
集团副总经理岗位职责1
1.接受总经理的.授权,在总经理外出时代理总经理职责。
2.协助董事长及总经理制定公司发展战略,负责组织制定公司发展战略规划。
3.负责制定公司年度经营计划和预算方案。
4.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
5.掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反应并提出建议。
6.考核各分管部门计划执行结果,及时发现和分析计划执行过程中出现的偏差,必要时按有关程序组织调整计划。
7.负责领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标。
8.参与集体重大决策投资审定会议,协助董事长/总经理进行决策。
9.分管地产公司工作。
集团副总经理岗位职责2
工作职责:
1.负责物业集团的整体管控,搭建并完善物业相关体系;
2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项,并定期向上级反馈过程与结果;
3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的'提升;
4.负责构建高效、和谐的管理团队,对业绩任务进行合理有效分解并监督执行;
5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护,创造良好的外部环境。
任职要求:
1.统招全日制专科及以上学历;
2 .具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;
3.作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;
4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑
集团副总经理岗位
集团副总经理岗位职责3
集团副总经理工作职责:
1、依据公司的发展,制定建筑预制件工厂项目建设计划;
2、负责项目管理标准体系的搭建及组织机构人员的组建和管理;
3、对项目建设进度、质量、安全、成本等进行统筹管理;
4、负责组织对公司所有项目进行常态巡查,对项目建设进行督察、检查,对技术、质量等问题提出改进建议或整改措施。
1、工程管理类相关专业,本科或以上学历,持一级建造师证;
2、10年以上项目管理工作经验,同时具备房建、工业厂房项目管理经验;
3、熟悉工业项目的运作流程,擅长工业项目各环节的管理,熟悉施工流程、管理规范、工程质量、成本控制系统;
4、优秀的沟通协调能力,团队管理能力。
工作职责:
1、依据公司的发展,制定建筑预制件工厂项目建设计划;
2、负责项目管理标准体系的`搭建及组织机构人员的组建和管理;
3、对项目建设进度、质量、安全、成本等进行统筹管理;
4、负责组织对公司所有项目进行常态巡查,对项目建设进行督察、检查,对技术、质量等问题提出改进建议或整改措施。
集团副总经理岗位职责4
1、组织对设计项目的设计方案进行论证;组织对项目设计过程各环节跟踪审核,并进行有效控制;负责组织施工图的.设计审核工作;
2、负责组织编制设计任务书,拟定项目建设标准、设计标准;
3、关注市场动态,对行业中的新工艺、新技术进行研究,并对项目建设提出建议,以缩短工期,提高工程质量、降低工程成本;
4、参加图纸会审,审批专项施工方案;
5、对工程施工质量进行监督检查,并提出项目改进方案。
集团副总经理岗位职责5
1、执行总经理办公会议制定的各项工作。
2、按公司管理制度规范日常工作的各种行为。
3、协调所属部门及相关部门之间各项日常工作和特殊工作。
4、主持召开和参加所属部门的各种会议,包括日常会议,周度会议,月度会议,年度会议,特殊事务会议等。
5、负责所属部门发起的流程在节点中的审核和批复工作。
6、对所属的.部门有绩效考核评审权和人事任免建议权。
7、对工程部,采购部,经营部等三个部门进行日常管理,工程部主要负责公司所有项目的(包括A和B两种形式的承包)日常进度,质量,安全,技术,现场成本控制,现场材料使用,现场人员管理,现场设备使用管理等。采购部主要负责公司范围内的所有采购事宜,包括施工材料的采购,公司各部门使用物品的采购,施工队伍的推荐,成本机械材料的价格确定等。经营部主要负责公司的对外招投标工作,市场行为的管理工作(包括A项目和B项目两种市场行为),公司各项成本的管理和控制,所有合同的编制和管理,项目预算与决算的编制和管理。对所属三个部门的日常事务有把控,指导,监督,检查的权利。
8、对所属三个部门发现的重大问题有制止权。
9、对所属三个部门日常行文有审核否定和审核批准权。
10、对其它部门所发生的连带性事务有建议和汇报权。
11、承担由所执行的权利导致不良后果引起的责任。包括:写检查,记过,经济处罚,辞职,辞退等。
集团副总经理岗位职责6
副总经理是总经理的高级助手,按照xx集团各项政策、决定、决议要求,在总经理领导下协助总经理具体负责各项工作的组织实施。行使指导、指挥、监督、协调的权力,并承担执行各项规章制度的义务,具体职责如下:
1、协助总经理全面完成集团经济指标和各项工作任务,贯彻执行总经理和总经理办公会议各项决定决议并予以具体落实。
2、负责分管部门各项工作,对分管部门、中心的工作进行指导、督促、检查和协调。参加集团公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权。总经理外出时,受托代行总经理职能。
3、抓好企业的安全文明管理和服务以及劳动纪律的.监督、检查。对各项工作措施进行具体检查、落实。
4、深入进行调查研究,对集团公司各项工作提出建设性意见和建议,对分管部门干部、职工的思想政治工作、::职业道德教育和岗位培训工作。
5、对分管的各项工作负责,及时解决生产管理中出现的问题。及时向总经理报告工作。
6、在总经理指导下,负责员工考勤、奖惩、考核、辞退、留用、定级、技能、技术、测试、评定操作。完成总经理经理临时授权的其他工作任务。
7、协调与政府相关部门各方面的关系,建立集团公司良好的外部环境。
8、行使总经理授予的其它职权,及时完成总经理交办的其他工作任务。
集团副总经理岗位职责7
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、将公司内部管理制度化、规范化;
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5、开展企业形象宣传活动;
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
7、协助总经理推进公司企业文化的.建设工作;
8、完成总经理临时下达的任务。
集团副总经理岗位职责8
1、按领导的工作目标,负责公司设备动力部的全面工作,完成公司设备动力部职责内的工作。
2、安排、落实设备动力部各班组操作运行、电器、设备、管道、泥木工维修工作。
3、管理设备动力各班组、劳动纪律、工艺纪律。工作环境卫生。
4、公司设备动力部员工的.考核,奖惩。月考勤审核,部内分配方案的制定、实施。
5、设备管理工作及锅炉运行管理运行记录存档、压力容器等特种设备的管理工作。接待特种设备安全检查。
6、环境保护管理工作及其季报、月报表,废水处理、废气处理和废渣处理工作。接待环保检查。
7、制冷机房生产管理及运行记录存档,确保冷库制冷量。
8、水泵房生产管理及消毒记录存档,确保公司生产用水和二次供水系统的消毒、杀菌工作。
9、做好设备、机械设备前期管理验收入库、资料归档、使用、维修和保养程序管理。负责全公司各种机械仪器设的编号和台帐登记工作,确保相关的设备维修、保管、保养档案资料齐全。
10、作好新购设备的验收、旧设备的停用报废的处理、存档工作。
11、节能降耗管理及其报表填报、存档。公司能耗月报表的填报。接待节能检查。
12、完成公司领导临时交办的其它工作。
集团副总经理岗位职责9
工作职责:
1.负责物业集团的整体管控,搭建并完善物业相关体系; 2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项,并定期向上级反馈过程与结果;
3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升; 4.负责构建高效、和谐的管理团队,对业绩任务进行合理有效分解并监督执行;
5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护,创造良好的'外部环境。
任职要求:
1.统招全日制专科及以上学历;
2 .具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;
3.作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感; 4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑
集团副总经理岗位职责10
岗位职责:
1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策,包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;
2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系,并对下属产业的人力工作进行监督与指导;
3、完善集团组织架构及岗位管理机制,合理有效管控人力成本预算并进行分析;
4、根据集团业务发展需要与业务经营需求,有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制,提升集团核心竞争力;
5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块,主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;
6、负责部门内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、8年以上大型人力资源工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉人力资源六大业务模块,擅长组织发展及人力运营,并对其有一定认识;
4、良好的'沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;
5、多元化集团公司HRM出身的优先、500强企业工作经历的优先,地产集团背景优先。
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